TUGAS RANGKUMAN ENABLING SKILL

DISUSUN OLEH:

Aryatama Nur Putra

1721412009

Teknik Mekatronika
 TALENT MAPPING
Talents mapping atau pemetaan bakat adalah sebuah tes assessment yang dilakukan
untuk mengetahui bakat terkuat seseorang. Tujuannya untuk mendorong kita agar fokus
mengembangkan bakat tersebut daripada memperbaiki bakat yang lemah. Sukses adalah
dimana kita dapat bermanfaat atau memberikan banyak manfaat kepada orang lain.

Beberapa point penting yang sangat perlu dibahas dalam materi talent mapping adalah
sebagai berikut:

1. Pertimbangan Memilih Jurusan Secara Umum

Memilih jurusan yang punya prospek bagus di masa depan dengan harapan
mendapatkan KESEJAHTERAAN. Dimana harapan dari pemilihan jurusan ini akan
mengantar mahasiswa pada karir yang menghasilkan gaji yang besar.

Dengan memiliki profesi yang keren di mata orang lain berharap mendapat
KEHORMATAN dan PENGHARGAAN. Contohnya mahasiswa akan merasa keren disaat
mereka diterima kerja di perusahaan besar seperti Pertamina dan lain lain.

2. Cara Memilih Karir Yang Umum

Pada umumnya mahasiswa akan memilih karir dengan tolak ukur sebagai berikut:
 Paling dibutuhkan pasar
 Penghasilannya besar
 Prestasinya tinggi
 Aman, nyaman dan terjamin
 Sesuai pekerjaan orang tua
 Ikatan dinas – jaminan pension
 Mudah dijalankan
 Cara memilih karir yang pada umumnya ini tidak otomatis salah, namun dapat
menyesatkan bagi mahasiswa pada umumnya. Hal ini dikarenakan semua hal tersebut adalah
motivasi eksternal atau dari luar.

3. Dampak Salah Jurusan

Beberapa dampak yang dapat dirasakan disaat mahasiswa salah memilih jurusan dapat
dilihat sebagai berikut:
 Kesulitan menjalankan perkuliahan
 Tertekan, stress, dan lelah secara fisik dan mental.
 Prestasi akademik rendah dan menurunkan motivasi
 Masa kuliah lama namun tidak menghasilkan apa apa
 Beresiko besar DO karena nilai atau masa studi
 Harus mencari jalan karir yang baru setelah sarjana
 Dapat terjebak di karir yang salah sepanjang hidup

4. Salah Persepsi Berakibat Salah Jurusan

Salah satu penyebab dari salah jurusan adalah persepsi yang salah, persepsi tersebut
adalah sebagai berikut:

 Bisa masuk = pasti sukses

 Tahu teori = mampu kerja
 Bagus IPK = sudah ahli
 Semua bisa dikuasai asal tekun belajar dan berlatih
 Sukses dan terhormat hanya milik profesi tertentu
 Pintu sukses hanya milik alimni PT atau Universitas tertentu
  Sukses hanya milik mereka yang berpendidikan tinggi
 Bekerja itu harus di perusahaan BUMN, atau di pemerintah
 Sukses itu hanya bisa jika punya pekerjaan dan penghasilan tetap

5. Fakta Sesungguhnya

Dibalik persepsi yang salah diatas, terdapat fakta fakta yang sesungguhnya, yaitu:

 Lulus belum tentu pintar

 Pintar belum tentu terampil
 Terampil belum tentu senang menekuni. Bisa jadi cepat bosan
 Senang belum tentu produktif
 Kompeten belum tentu berkinerja
 Berkinerja belum tentu bahagia dan bermakna
 Sukses dan terhormat itu hasil dari hidup bermanfaat
 Semua profesi itu mulia jika jelas manfaat dan hasil kerjanya
 dari berbagai tingkat ekonomi yang berbeda bisa hidup bahagia dan sejahtera

6. Karir Yang Gw Banget

Timbullah sebuah pertanyaan, apakah yang harus kita cari dan temukan? Jawaban dari
pertanyaan tersebut adalah “karir yang gue bangetttt unch”, berikut point point dari hal
tersebut:

 Karir 4E (Enjoy, Easy, Exellent, Earn)

 Jalan sukses sesuai minat dan bakat
 Kinerja unggul dan produktivitas tinggi
 Kualitas yang konsisten dalam waktu lama
 Menghasilkan secara financial dan psikologis
 Hidup dan pekerjaan yang bahagia dan seimbang
 Hidup Sejahtera Dan Terhormat Karena Banyak Memberi Manfaat

7. Strategi Merencanakan Karir

 Terdapat empat point strategi dalam merencanakan karir agar kesuksesan dan
kehormatan dapat kita raih:

 Bakat, minat, dan kekuatan

Kenali bakat, minat, dan kekuatan anda
 Akademik dan nonakademik
Kenali dimana keunggulan akademik dan nonakademik anda
 Tambah wawasan
Perluas wawasan anda tentang dunia karir
 Matching point
Temukan peluang dan permasalahan yang sesuai dengan bakat dan kekuatan anda
sehingga anda bisa memberikan MANFAAT

8. Dari Kompetensi Menjadi Kekuatan

Untuk merubah kompetensi yang ada di diri kita menjadi kekuatan yang dapat kita
gunakan di dunia kerja, terdapat 4 elemen kekuatan berdasarkan performanya, yaitu:
 9. Apa Itu Bakat

Bakat dapat diartikan sebagai sifat yang produktif, sehingga dapat dimanfaatkan
semaksimal mungkinuntuk menghasilkan manfaat/produktivitas. Dapat dikenali dengan
memperhatikan cara berpikir, cara merasa, dan cara berperilaku yang alami sehari hari. Setiap
orang sudah memiliki sifat bawaan sejak kecil. Ini menjadi identitas psikologi anda.

10. 5 Tanda Bakat

Setelah membahas apa itu bakat, kita dapat mengetahui apakah suatu hal di dalam diri
kita itu termasuk bakat atau tidak dengan 5 tanda bakat, yaitu:
 Yearning
Nagih. Sifat alami yang akan selalu muncul dan butuh penyaluran
 Rapid learning
Cepat memahami dan menguasai sesuatu dengan baik
 Flow
Perasaan mengalir saat tercapai/tenggelam dalam suatu aktivitas. Waktu tidak
terasa
 Satisfaction
Adanya kepuasan saat sedang dan setelah selesai melakukan suatu aktivitas
 Glimpse Of Exellence
Sejak awal melakukan sesuatu sudah langsung terlihat keunggulannya