SOAL REMEDIAL UTS MANAJEMEN KEPERAWATAN

SEMESTER VI PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN

STIK STELLA MARIS MAKASSAR
TAHUN AJARAN 2018/2019
(Dosen: Sri Kombong Ns., M.Kep)

Petunjuk Soal
- Soal Open Book.
- Tidak diperkenankan bekerjasama.
- Tidak Boleh menggunakan Handphone /Gadget.
- Jawaban harus dapat dibaca.
Kasus untuk pertanyaan no 1-5
Ruang Gardena RSU Kabupaten Sukasehat merupakan ruang perawatan khusus pasien
Penyakit Dalam yang mempunyai visi : “menjadi ruang rawat inap terhadap pasien penyakit
dalam dengan memberikan pelayanan prima dan profesional”. BOR di ruang tersebut 80% dari
kapasistas 30 tempat tidur. Tenaga pelaksana keperawatan ada 17 orang dengan pendidikan SPK
4 orang dan D3 keperawatan 13 orang serta dipimpin kepala ruang yang berusia 25 tahun dengan
pendidikan S1 keperawatan. Fasilitas, peralatan, standart dan SOP sudah tersedia namun
pelaksanaannya belum sesuai standar yang ada dengan alasan tidak ada waktu karena beban
kerja tinggi.
Metode perawatan menggunakan Model Primer Modifikasi yang berjalan baru 2 bulan
dengan 2 PN. Kepala ruang mengeluhkan hanya kegiatan meeting morning saja yang berjalan,
itupun tidak setiap hari dilakukan dengan alasan Kepala ruang sibuk dan PN tidak selalu dinas
pagi, terlalu bertele-tele kegiatan-kegiatan di MPM dan lebih nyaman dengan metode fungsional.
Sehingga asuhan keperawatan masih terfragmentasi di setiap shift jaga. Perawat sering terlambat
dan mengeluhkan gaji rendah serta kepala ruangan yang tidak punya pendirian dan sering diatur
bawahan. Supervisi belum pernah dilakukan. Kepala ruangan merencanakan untuk kembali ke
metode fungsional
Pencapaian mutu asuhan keperawatan belum diketahui sejak beralih metode
kepeerawatan. Data yang ada rata-rata 6 pasien tiap bulan mengeluhkan bahwa perawat
pelayanannya kurang ramah sedangkan di wilayah kabuaten terebut hanya ada 1 RS swasta.
Pertanyaan:
1. Jelaskan gaya kepemimpinan apa yang sebaiknya digunakan oleh kepala ruangan sesuai dengan
kasus di atas,(Bobot: 20)
2. Menurut Anda, Apakah Keputusan Karu untuk kembali ke model fungsional sudah tepat. Jika
tidak jelaskan alasan nya dan model penugasan apakah yang cocok, tetap MPM atau di rubah ke
model lain? Jelaskan.. (Bobot: 20)
3. Seorang kepala ruang disebut juga sebagai manager line pertama; jelaskan fungsi
Controling dari kepala ruang tersebut terutama untuk mengatasi masalah sesuai kasus!
(Bobot: 20)
4. Menurut kasus diatas, prioritas fungsi manajemen manakah dari POAC ( pilih salah satu)
yang perlu diperbaiki oleh seorang manager lini pertama agar metode Care Delivery
System yang dipilih dapat terlaksana dengan baik. (Bobot: 20).
5. Sarana Manajemen/ tools of management merupakan syarat agar suatu usaha dapat
mencapi hasil yang telah di tentukan. Menurut kasus di atas, Tuliskan komponen Tools of
management, dan hal-hal yg harus diperbaiki dalam tools tersebut. . (Bobot: 20).

….SEMANGAT….
1. gaya kepemimpinan yang harus digunakan kepala ruangan yaitu
2. Keputusan karu untuk kembali ke model fungsional tidak tepat. Karena model ini setiap
perawat setelah melakukan tugasnya cenderung melakukan tuga non keperawatan,
perawat hanya melihat tugas sebagai keterampilan semata, sehingga dipertimbangkan
model ini tidak memperhatikan keberadaan klien secara utuh dan unik. Sehingga model
yang cocok untuk digunakan ialah model primer yang dimana model ini perawat
betanggung jawab terhadap kondisi klien, semua kebutuhan dan kordinasi dengan tim
lain, bertanggung jawab melalui klien dari klien masuk sampai pulang.
3.