LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

RSUD SULTAN MUHAMMAD JAMALUDIN 1

KABUPATEN KAYONG UTARA

DISUSUN OLEH :

Zeksy dan dian

 KATA PENGANTAR

Puji Syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telahmelimpahkan
rahmat dan kasih, sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan magang atau orientasi untuk
pegawai baru di RSUD Sultan Muhammad Jamaluddin 1.

Dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada pihak yang telah
membantu dalam penyusunan laporan ini, ucapan terima kasih penulis tujukan pada :

1. Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan kesehatan, kemudahan dan kesempatan
membuat laporan ini.
2. Ibu dr Maria Fransiska A Sch,MARS sebagai Direktur RSUD Sultan Muhammad
Jamaluddin I.
3. Bapak parsono, SKM sebagai Kepala Seksi umum RSUD Sultan Muhammad Jamaluddin
1.
4. Angga sebagai kepala security RSUD Sultan Muhammad Jamaluddin I.
5. Rekan- rekan security RSUD Sultan Muhammad Jamaluddin I.
Dalam laporan ini penulis menguraikan kegiatan yang dilakukan pada saat masa orientasi di
RSUD Sultan Muhammad Jamaluddin 1 sebagai pegawai baru. Demikian laporan kegiatan
orientasi ini penulis sajikan.

Penulis
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ........................................................................................................................

DAFTAR ISI ..........................................................................................................................

A. PENDAHULUAN

1. LATAR BELAKANG .............................................................................................................

2. TUJUAN ORIENTASI...........................................................................................................

B. GAMBARAN UMUM TEMPAT ORIENTASI

1. LOKASI ..........................................................................................................................
2. STRUKTUR ORGANISASI....................................................................................................

C. ISI LAPORAN

D. PENUTUP

1. KESIMPULAN.....................................................................................................................
2. SARAN ..........................................................................................................................
 PENDAHULUAN

1. LATAR BELAKANG
A. RumahSakit

Menurut  Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.

340/MENKES/PER/III/2010 adalah:

“Rumah sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan

pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan
rawat inap, rawat jalan dan gawat darurat”.

Sedangkan pengertian rumah sakit menurut Peraturan Menteri Kesehatan

Republik Indonesia No. 1204/Menkes/SK/X/2004 tentang Persyaratan Kesehatan
Lingkungan Rumah Sakit, dinyatakan bahwa :

“Rumah sakit merupakan sarana pelayanan kesehatan, tempat berkumpulnya

orang sakit maupun orang sehat, atau dapat menjadi tempat penularan penyakit
serta memungkinkan terjadinya pencemaran lingkungan dan gangguan
kesehatan”.

Dari pengertian diatas, rumah sakit melakukan beberapa jenis pelayanan

diantaranya pelayanan medik, pelayanan penunjang medik, pelayanan perawatan,
pelayanan rehabilitasi, pencegahan dan peningkatan kesehatan, sebagai tempat
pendidikan dan atau pelatihan medik dan para medik, sebagai tempat penelitian
dan pengembangan ilmu dan teknologi bidang kesehatan serta untuk menghindari
risiko dan gangguan kesehatan sebagaimana yang dimaksud, sehingga perlu
adanya penyelenggaan kesehatan lingkungan rumah sakit sesuai dengan
persyaratan kesehatan.
2. ORIENTASI PEGAWAI BARU
A. Pengertian Orientasi Pegawai Baru
Program orientasi pegawai baru adalah serangkaian kegiatan yang
wajib diberikan kepada setiap tenaga baru yang masuk ke RSUD Sultan
Muhammad Jamaluddin 1, seperti Pegawai Negeri Sipil (PNS), Kontrak,
pindahan dari rumah sakit lain, tentang semua kebijakandan aturan-aturan yang
ada di rumah sakit, sehingga dalam melaksanakan kegiatan tenaga kesehatan
terdapat persepsi yang sama untuk semua karyawan.
B. Tujuan Orientasi Pegawai Baru
Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan oleh tenaga kesehatan di RSUD Sultan
Muhammad Jamaluddin 1
Tujuan Khusus :
1) Menyamakan persepsi tentang visi, misi dan tujuan tentang
pelayanan di RSUD Sultan Muhammad Jamaluddin 1.
2) Meningkatkan kepuasan kerja tenaga kesehatan.
3) Meningkatkan ketrampilan tenaga kesehatan dalam memberikan pelayanan
kesehatan.
4) Membina sikap profesional tenaga kesehatan dalam pelayanan.
 GAMBARAN UMUM TEMPAT ORIENTASI

1. RUMAH SAKITSULTAN MUHAMMAD JAMALUDI I

A. RumahSakit Sultan Muhammad Jamaludi I

Direktur : dr Maria Fransiska A Sch, MARS

Kelas : Rumah Sakit tipe D Terakreditasi KARS
Motto
“Kesehatan anda adalah kehormatan kami”
Visi
Memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan optimal demi
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat kayong utara
Misi
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang komprehensif, bermutu, dan
mengutamakan keselamatan pasien sesuai dengan perkembangan ilmu
pengetahuan dan teknologi.
2. Menyediakan sumber daya manusia kesehatan rumah sakit yang handal,
berintegritas , memiliki etos kerja yang tinggi, penuh cinta kasih serta
memiliki kemampuan berkerja sama yang baik; dan
3. Menyediakan tempat yang kondusif bagi para tenaga kesehatan untuk
mengembangkan keilmuannya demi kepentingan masyarakat.
 B. Lokasi RSUD Sultan Muhammad Jamaludi I
Jl. ProvinsiSukadana, TelukBatang, Dusun Senebing RT. 03/ RW.1
DesaHarapanMuliaKecamatan Sukadana, Kayong Utara, Kalimantan Barat 78852

2. STRUKTUR ORGANISASI
A. StrukturOrganisasiRumahSakit Sultan Muhammad Jamaludi I
 ISI LAPORAN

A. Uraian Kegiatan Orientasi

NO HARI/TANGGAL URAIAN KEGIATAN FAKTOR PENDUKUNG/ TTD

KENDALA KEPALA
UNIT
1. Kamis, Pengenalan Berjalan dengan baik dan
30/07/2020 lingkungan/ruang dan mudah di pahami
alur
2. Sabtu, Penjaga patrol ruang Aktifitas berjalan dengan
01/08/2020 depan dan belakang baik
kondisi aman
3. Senin, Penjaga melayani Masih grogi karna belum
03/08/2020 pasien /keluarga terbiasa
pasien di area depan
4. Selasa, Penjaga mengis iPapan Belum mudah di pahami
04/08/2020 code red
5. Rabu, Penjaga belajar mengisi Pebimbing member
05/08/2020 buku laporan arahan untuk mengisi
laporan
 PENUTUP

1. kesimpulan

Selama saya orientasi Saya meyimpulkan bahwa

penjagaan,pelayanan,alur dan tatatertip yang berlaku di RSUD
Muhammad Jamaludin 1 harus di terapkan dengan baik, agar bisa
memberikan kepuasan setiap pasien maupun keluarga pasien
,masyarakat umum dan pengunjung Rumahsakit Sultan Muhammad
Jamaludin 1.

2. Saran

Dengan di terimanyan saya selaku keamanan,tingkatkan mutu

pelayanan dari keamanan serta tata tertib yang berlaku di RSUD Sultan
Muhammad Jamaludin 1.