PEDOMAN UMUM
BAB I
PENDAHULUAN, SEJARAH, LOGO DAN LANDASAN
PASAL 1
PENDAHULUAN
Segala puji syukur hanya bagi Tuhan Yesus Kristus yang telah memberikan anugerah-
Nya, sehingga kita dapat menjadi mahasiswa di Politeknik Negeri Manado.
Dengan demikian, sebagai mahasiswa dengan status mahasiswa Kristen, maka kita
harus mengetahui tujuan Allah menempatkan kita di Politeknik Negeri Manado.
Tanggungjawab kita sebagai mahasiswa adalah belajar dan berkarya. Dalam melaksanakan
tanggungjawab itu, kita harus dapat bersaksi, menjadi berkat bagi orang lain dan mencapai
visi yaitu menjadi mahasiswa Kristen yang injili (Matius 5 : 13 - 16), serta dituntut untuk
dapat pergi dan menjadikan semua bangsa murid Tuhan Yesus (Matius 28 : 19 - 20).
Kesaksian dalam studi adalah hal yang sangat penting bagi mahasiswa Kristen. Untuk
itu, mahasiswa Kristen dituntut harus memiliki iman yang teguh dan kemampuan akademik
(ilmu pengetahuan) yang baik guna mewujudkan mahasiswa yang tinggi iman, tinggi ilmu,
dan tinggi pengabdian, sebab ilmu pengetahuan adalah anugerah dari Tuhan (Amsal 1 : 7).
Adapun ladang pelayanan yang diperhadapkan kepada kita adalah seluruh masyarakat
Akademik Politeknik Negeri Manado secara khusus dan masyarakat pada umumnya.
Menjawab anugerah dan panggilan Allah ini, maka disadari sepenuhnya betapa penting
membentuk wadah pelayanan di Politeknik Negeri Manado. Wadah ini bertujuan untuk
memberikan pembinaan dan membentuk mental seluruh mahasiswa Kristen Politeknik
Negeri Manado yang mampu menjawab tantangan-tantangan saat ini dan di masa yang akan
datang serta dituntut dapat mengambil bagian dalam proses pembangunan untuk
mempersiapkan calon-calon pemimpin bangsa yang takut akan Tuhan.
PASAL 2
SEJARAH BERDIRI DAN PERKEMBANGANNYA
Berawal dari rasa keterbebanan beberapa mahasiswa Kristen (sekarang alumni), maka
tepatnya tanggal 27 - 28 November 1992 mereka mengajukan pembentukan suatu Badan
Kerohanian Kristen kepada Pembantu Direktur Bidang Kemahasiswaan yang dijabat oleh Ibu
Deysi Sundah, SE, M.Ed.M guna pembuatan surat penunjukan, demi terlaksananya kegiatan
kerohanian di kampus Politeknik.
Adapun hal-hal yang melatar belakangi acuan pembentukan kepengurusan tersebut
adalah:
a. Amanat Agung Yesus Kristus (Matius 28 : 19 - 20).
b. Panggilan Melayani (I Petrus 5 : 2).
c. Pembagian tugas koordinasi yang terbatas.
d. Adanya dukungan dan dorongan dari teman-teman mahasiswa Kristen
Politeknik.
e. Adanya peluang untuk suatu kegiatan kerohanian di tengah-tengah aktivitas
perkuliahan.
f. Kesadaran bahwa perlu kehadiran Allah di tengah-tengah kehidupan kampus.
Tahun 1995 Politeknik masih di bawah naungan Universitas Sam Ratulangi Manado dan
pada tahun 1997 Politeknik lepas dari Universitas Sam Ratulangi Manado dan menjadi
Politeknik Negeri Manado (PNM). Sejak tahun 2015 singkatan PNM diubah menjadi
POLIMDO dalam rapat koordinasi organisasi mahasiswa.
Susunan Ketua UKM BKK POLIMDO Periode tahun 1991 s/d 2018 :
PASAL 3
LOGO UKM BKK
PASAL 4
LANDASAN
1. Landasan utama pelayanan UKM BKK POLIMDO adalah Firman Tuhan. Berikut ini
beberapa dasar Firman, yakni :
a. “Takut akan Tuhan adalah permulaan pengetahuan” (Amsal 1 : 7a).
b. “Tetapi kamu akan menerima kuasa, kalau Roh Kudus turun ke atas kamu, dan
kamu akan menjadi saksi-Ku di Yerusalem dan di seluruh Yudea dan Samaria
dan sampai keujung bumi.” (Kisah Para Rasul 1 : 8).
c. “Karena itu pergilah, jadikanlah semua bangsa murid-Ku dan baptislah mereka
dalam nama Bapa dan Anak dan Roh Kudus, dan ajarlah mereka melakukan
segala sesuatu yang telah Kuperintahkan kepadamu. Dan ketahuilah, Aku
menyertai kamu senantiasa sampai kepada akhir zaman.” (Matius 28 : 19 - 20).
d. “Apa yang telah engkau dengar dari padaku di depan banyak saksi, percayakanlah
itu kepada orang-orang yang dapat dipercayai, yang juga cakap mengajar orang
lain.” (2 Timotius 2 : 2).
2. Surat Keputusan sebagai landasan hukum yang melegitimasi keberadaan UKM BKK
POLIMDO :
a. UU No.20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
b. UU No.12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi.
c. Peraturan Pemerintah No.60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi.
d. Keputusan MENDIKBUD No. 155/U/1998 tentang Pedoman Organisasi
Kemahasiswaan di Perguruan Tinggi
e. Surat Keputusan Direktur Politeknik Negeri Manado.
f. Peraturan MENRISTEK DIKTI tentang STATUTA Politeknik Negeri Manado.
BAB II
VISI, MISI, MOTIVASI, TUJUAN, POLA PELAYANAN DAN
KARAKTERISTIK
PASAL 5
VISI
“Menjadikan Mahasiswa Kristen sebagai Manusia Intelektual yang Injili” (1 Petrus 5 : 10).
PASAL 6
MISI
”Melaksanakan Amanat Agung Tuhan Yesus sebagai Kepala Gereja” (Matius 28 : 19 - 20).
PASAL 7
MOTIVASI PELAYANAN
Melayani Tuhan dengan suatu kerinduan memberikan segala pujian syukur dan kemuliaan
hanya bagi Allah di dalam Yesus Kristus yang lebih dulu melayani dan mengasihi manusia.
PASAL 8
TUJUAN
1. Menjalani rasa kebersamaan dan kesatuan di antara mahasiswa Kristen dalam suatu
kegiatan pelayanan di kampus POLIMDO.
2. Mengembangkan kesadaran akan panggilan Kristiani dengan kemampuan memimpin dan
berperan aktif sebagai mahasiswa Kristen selaku mitra pelayanan bagi kampus
POLIMDO.
3. Menumbuhkan dan meningkatkan iman percaya kepada Tuhan Yesus Kristus serta
mengembangkan kreativitas, motivasi dan inovasi pelayanan sehingga mampu
menciptakan manusia intelektual yang injili.
PASAL 9
POLA PELAYANAN
1. Penginjilan dan Kesaksian (Matius 28 : 19 – 20).
2. Persekutuan (Ibrani 10 : 25; Kisah Para Rasul 2 : 46).
3. Pemuridan (Markus 1 : 16 – 20; 1 Raja-Raja 19 : 15 – 16).
4. Pembinaan dan Pelatihan (2 Timotius 2 : 2; Kisah Para Rasul 16 : 1 – 3).
5. Pelipat gandaan Rohani (Kisah Para Rasul 6 : 1 – 7).
6. Diakonia (2 Korintus 8 : 1 – 18 ; Yesaya 58 : 7 ; Yakobus 2 : 15 – 16).
PASAL 10
KARAKTERISTIK
1. Firman Tuhan sebagai landasan utama.
2. Pelayanan mengutamakan kasih dan doa.
3. Pelayanan bersifat terbuka dan oikumene.
4. Pelayanan sebagai kesatuan dalam membangun tubuh Kristus.
BAB III
KEANGGOTAAN DAN HUBUNGAN DENGAN WADAH PELAYANAN
LAIN
PASAL 11
KEANGGOTAAN
1. Keanggotaan Fungsional adalah anggota yang dipilih sesuai dengan prosedur yang
berlaku kemudian disahkan dengan Surat Keputusan Direktur POLIMDO.
2. Keanggotaan Nonfungsional adalah semua mahasiswa Kristen POLIMDO yang masih
terdaftar diluar anggota Fungsional.
PASAL 12
HUBUNGAN DENGAN WADAH PELAYANAN LAIN
1. Status dengan wadah pelayanan lain bersifat kemitraan.
2. Pelayanan UKM BKK POLIMDO menjalin kemitraan dengan wadah pelayanan
lainnya yang memiliki karakter pelayanan yang sama dengan UKM BKK POLIMDO.
3. Pelayanan UKM BKK POLIMDO tidak menjalin kemitraan dengan organisasi
Kristen yang bergerak dibidang politik dan organisasi politik.
BAB IV
KETENTUAN PEDOMAN PELAYANAN
PASAL 13
KETENTUAN PEDOMAN PELAYANAN
1. Pedoman umum yang telah disusun tidak dapat diubah kecuali tentang peraturan
perundang - undangan Republik Indonesia, nama – nama lembaga dan organisasi
yang tercantum serta redaksi kata yang sesuai dengan EYD.
2. Penyempurnaan pedoman khusus dapat dilakukan setahun sekali oleh pra-alumni
UKM BKK POLIMDO dan tim penyusun pedoman pelayanan sesuai dengan
kebutuhan pelayanan.
BAGIAN II
PEDOMAN KHUSUS
BAB V
FUNGSIONAL
PASAL 14
TANGGUNG JAWAB
Pengurus bertanggung jawab atas terlaksananya kegiatan pelayanan UKM BKK POLIMDO
yang ditetapkan melalui Surat Keputusan Direktur POLIMDO.
PASAL 15
TUGAS DAN WEWENANG
1. Memelihara visi dan misi pelayanan sesuai dengan pedoman pelayanan.
2. Menjalankan kepemimpinan rohani atas pelayanan yang dipercayakan.
3. Mendoakan orang-orang dalam tugas pelayanan dan pribadi-pribadi yang dilayani.
4. Menyusun dan menjalankan Program Pelayanan.
5. Menyelenggarakan persekutuan secara periodik, meliputi persekutuan kelompok besar
dan persekutuan kelompok kecil.
6. Menunjuk dan menetapkan panitia/tim kerja.
7. Mendorong dan memantau perkembangan kemampuan akademik dan peningkatan
kreativitas pengurus.
8. Menjalin kerjasama pelayanan dengan persekutuan-persekutuan mahasiswa Kristen di
dalam dan di luar lingkungan POLIMDO.
9. Menjalin kerjasama dengan ORMAWA yang ada di POLIMDO.
10. Menetapkan kepengurusan periode berikutnya lewat satu tim khusus yang disebut
Tim Kerja KCP (Kamp Calon Pengurus).
11. Menyelenggarakan rapat penyempurnaan pedoman pelayanan setiap akhir
kepengurusan bila mana diperlukan oleh Tim Kerja KCP dan dihadiri oleh tim
penyusun pedoman pelayanan UKM BKK POLIMDO.
12. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program pelayanan.
13. Menyampaikan laporan tertulis setiap program yang akan dilaksanakan kepada Badan
Eksekutif Mahasiswa dengan tembusan kepada pimpinan POLIMDO.
14. Menyampaikan laopran pertanggungjawaban setiap program yang telah dilaksanakan
kepada Badan Eksekutif Mahasiswa dengan tembusan kepada pimpinan POLIMDO.
PASAL 16
SYARAT PENGURUS UKM BKK POLIMDO
1. Mahasiswa Kristen POLIMDO.
2. Mahasiswa Kristen yang masih aktif mengikuti kegiatan akademik dengan rata-rata
kehadiran lebih dari 80 %.
3. Mahasiswa Kristen yang mengikuti proses pembinaan kelompok kecil di UKM
BKK POLIMDO dan wajib menjadi pemimpin kelompok kecil
4. Mahasiswa Kristen yang bersedia berjanji dihadapan Tuhan untuk tidak melakukan
hal-hal yang bertentangan dengan Firman Tuhan.
5. Mahasiswa Kristen yang dinyatakan lulus pada semester tiga dan lima dengan
memiliki indeks prestasi yang baik dan cara belajar yang benar dengan Indeks
Prestasi di atas 2,75.
6. Memprioritaskan pelayanan di UKM BKK POLIMDO.
7. Mengikuti persyaratan, peraturan dan ketentuan UKM BKK POLIMDO.
8. Menjaga rahasia UKM BKK POLIMDO.
PASAL 17
MEKANISME PENGANGKATAN FUNGSIONAL UKM BKK POLIMDO
1. Pengangkatan Pembina
1.1 Diajukan oleh Pengurus UKM BKK POLIMDO dan disetujui oleh Wakil
Direktur III, atau
1.2 Ditunjuk langsung oleh Wakil Direktur III.
2. Pengangkatan Pembimbing
Pembimbing diangkat melalui proses sharing oleh Tim Kerja.
3. Pengangkatan Pengurus
3.1. Sekurang-kurangnya tiga bulan sebelum masa jabatan kepengurusan ‘ /berakhir,
oleh Pengurus Harian Inti dibentuk tim kerja KCP untuk mempersiapkan calon-
calon pengurus.
3.2. Setelah melalui proses perekrutan, pembinaan dan penggembalaan, tim kerja
KCP menetapkan dan mengajukan komposisi pengurus baru kepada Badan
Eksekutif Mahasiswa (BEM) kemudian disahkan melalui Surat Keputusan
Direktur POLIMDO selanjutnya dilantik dan diteguhkan.
4. Pengangkatan Panitia, Tim Kerja atau Tim Pelayanan
4.1. Sekurang-kurangnya tiga bulan sebelum pelaksanaan kegiatan, oleh Pengurus
Harian Inti dan Pembimbing harus sudah membentuk panitia, tim kerja atau tim
pelayanan yang dimaksud.
4.2. Setelah melalui proses perekrutan panitia, tim kerja atau tim pelayanan tersebut
disahkan dengan Surat Penunjukkan oleh Pengurus Harian Inti selanjutnya
diteguhkan serta mengikuti pembinaan sebelum kegiatan berlangsung.
PASAL 18
MASA KEPENGURUSAN UKM BKK POLIMDO
Masa kepengurusan berlaku selama satu periode pelayanan
PASAL 19
BERAKHIRNYA MASA KEANGGOTAAN PENGURUS UKM BKK POLIMDO
Keanggotaan seseorang dalam kepengurusan berakhir apabila :
1. Meninggal dunia.
2. Tidak terdaftar lagi sebagai mahasiswa POLIMDO pada tahun akademik yang
berjalan.
3. Selesai masa kepengurusan dan tidak dipilih kembali dalam masa kepengurusan
berikutnya.
4. Mendapat sanksi pemberhentian.
PASAL 20
RAPAT/PERTEMUAN PENGURUS HARIAN UKM BKK POLIMDO
Pengurus Harian mengadakan rapat/pertemuan :
1. Satu kali dalam setahun untuk penyusunan program pelayanan selama masa
kepengurusan.
2. Setiap bulan untuk mengevaluasi kegiatan atau program pelayanan.
3. Satu kali dalam setahun untuk penyusunan laporan pertanggungjawaban di akhir
pelayanan.
4. Setiap waktu yang dianggap perlu oleh Ketua.
PASAL 21
KEPUTUSAN RAPAT
1. Semua keputusan dalam rapat pada prinsipnya diambil atas dasar musyawarah
(kesepakatan bersama) berlandaskan Firman Tuhan dan tuntunan Roh Kudus.
2. Setiap keputusan harus tercatat dalam notulen rapat. Keputusan - keputusan penting
yang dianggap perlu, dapat dibuatkan tembusan kepada BEM kemudian Direktur
sebagai Pimpinan POLIMDO.
PASAL 22
PERTANGGUNGJAWABAN PENGURUS HARIAN UKM BKK POLIMDO
Pengontrolan pelaksanaan tanggung jawab dan wewenang Pengurus Harian ditempuh dengan
cara-cara sebagai berikut :
1. Melalui Pengurus Harian Inti menyampaikan hasil rapat evaluasi dan koordinasi
setiap satu bulan sekali kepada pembina .
2. Pengurus Harian menyerahkan laporan pertanggungjawaban akhir kepengurusan
kepada Pengurus Harian yang baru.
3. Diwakili Pengurus Harian Inti menyerahkan laporan pertanggung jawaban kepada
pimpinan Politeknik Negeri Manado melalui Badan Eksekutif Mahasiswa.
PASAL 23
TIM KERJA KCP
1. Dalam rangka pembentukan Pengurus UKM BKK POLIMDO, maka harus dibentuk
suatu Tim Kerja KCP.
2. Tim Kerja KCP adalah mahasiswa semester VI yang sementara memegang jabatan
sebagai pengurus dan atau anggota nonfungsional yang telah memiliki pengalaman
kepanitiaan di UKM BKK POLIMDO berdasarkan kebijakan ketua BKK yang
kemudiaan menyatakan kesediaan diri.
3. Tim Kerja ini bertugas sampai terbentuk dan diteguhkannya Pengurus Harian baru
yang terpilih dan mendampingi Pengurus Harian baru dalam rapat kerja untuk
penyusunan program kerja tahunan.
BAB VI
STRUKTUR ORGANISASI DAN URAIAN TUGAS
PASAL 24
STRUKTUR ORGANISASI
Penasehat
Penasehat
Penasehat
Penasehat
Pelindung
Pelindung Pelindung
Pelindung
Pembina
Pembina Pembina
Pembimbing Pembina Pembimbing
Pembimbing Pembimbing
Ketua
Pembimbing Ketua Pembimbing
Pembimbing Pembimbing
Keterangan :
Garis Komando
Garis Koordinasi
Garis Konsultasi
PASAL 25
URAIAN TUGAS
1. Penasehat
Memberikan arahan dan motivasi terhadap kinerja UKM BKK POLIMDO.
2. Pelindung
Melindungi Organisasi UKM BKK POLIMDO.
3. Pembina
3.1. Memberikan arahan dan nasehat demi tercapainya visi dan misi pelayanan
UKM BKK POLIMDO.
3.2. Menjaga visi, misi dan motivasi pelayanan UKM BKK POLIMDO.
3.3. Menghadiri dan memberikan masukan dalam setiap evaluasi Pengurus Harian.
3.4. Bersama Pengurus Harian Inti menyampaikan setiap kegiatan yang akan
dilaksanakan oleh UKM BKK POLIMDO kepada pelindung dan pihak yang
berkepentingan.
3.5. Bersama pengurus harian bertanggungjawab terhadap seluruh kegiatan UKM
BKK POLIMDO.
4. Pembimbing
4.1. Sebagai penjaga visi, misi dan motivasi pelayanan UKM BKK POLIMDO.
4.2. Bertanggungjawab atas kesinambungan pelayanan UKM BKK POLIMDO.
4.3. Memberikan motivasi pelayanan kepada Pengurus Harian.
4.4. Memantau Pengurus Harian dalam pelaksanaan kegiatan pelayanan.
4.5. Mengadakan rapat intern antar pembimbing untuk memberikan masukan demi
pengembangan pelayanan.
4.6. Menghadiri setiap rapat evaluasi yang dilaksanakan oleh Pengurus Harian.
5. Pengurus Harian
5.1. Pengurus Inti
5.1.1. Ketua
a. Bertanggungjawab atas nama baik serta keberadaan seluruh pelayanan
UKM BKK POLIMDO, kedalam maupun keluar.
b. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan seluruh program pelayanan
UKM BKK POLIMDO, ke dalam maupun keluar.
c. Bertanggung jawab mengevaluasi seluruh program kerja UKM BKK
POLIMDO.
d. Memimpin rapat/pertemuan Pengurus Harian UKM BKK POLIMDO.
e. Memantau dan mengontrol pertumbuhan rohani, akademik dan
keaktifan seluruh Pengurus Harian UKM BKK POLIMDO.
f. Menandatangani semua surat yang berhubungan dengan program
pelayanan UKM BKK POLIMDO.
g. Bersama bendahara bertanggungjawab atas pengelolaan keuangan
UKM BKK POLIMDO.
h. Bertanggungjawab dalam setiap hubungan kerjasama dengan
Pimpinan Kampus, ORMAWA, mitra dan relasi pelayanan.
i. Bila berhalangan lebih dari satu minggu, harus memberikan mandat
secara tertulis kepada wakil ketua.
j. Bertanggung jawab kepada Pimpinan Kampus POLIMDO.
k. Bersama sekretaris, bendahara dan pembimbing membentuk panitia
dan tim kerja.
l. Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan kepanitiaan dan tim kerja.
m. Mengambil keputusan pada saat acara/situasi mendadak atau
takterduga yang berhubungan dengan pelayanan UKM BKK
POLIMDO.
n. Bersama Sekretaris dan Bendahara memelihara arsip UKM BKK
POLIMDO.
o. Menjalin hubungan konsultatif dengan alumni UKM BKK POLIMDO.
p. Bertanggung jawab atas penyusunan laporan pertanggunjawaban akhir
kepengurusan.
q. Mendelegasikan tugas lain kepada Pengurus Harian jika diperlukan.
5.1.4. Sekretaris
a. Mendampingi ketua dalam setiap urusan pelayanan UKM BKK
POLIMDO.
b. Bertanggung jawab terhadap segala urusan administrasi UKM BKK
POLIMDO.
c. Bersama ketua menandatangani surat-surat yang berhubungan dengan
pelayanan UKM BKK POLIMDO.
d. Bila berhalangan lebih dari satu minggu, harus memberikan
mandat secara tertulis kepada wakil sekretaris dengan persetujuan
ketua.
e. Bersama ketua menyusun agenda rapat.
f. Mencatat setiap hasil keputusan rapat dan membuat notulen rapat.
g. Bersama Pengurus Ketua dan Bendahara, membuat laporan
pertanggungjawaban akhir kepengurusan.
h. Bersama ketua, bendahara dan pembimbing membentuk panitia dan
tim kerja.
i. Memantau dan mengontrol pertumbuhan rohani, akademik, keaktifan
dan kegiatan Bidang Pelayanan Doa & Konseling.
5.1.6. Bendahara
a. Bersama ketua bertanggung jawab atas pengelolaan seluruh keuangan
UKM BKK POLIMDO.
b. Membuat laporan keuangan setiap satu bulan dan dilaporkan
dalam rapat evaluasi periodik.
c. Bersama ketua bertanggung jawab terhadap laporan keuangan pada
akhir kepengurusan.
d. Memantau pengelolaan keuangan yang dilakukan oleh kepanitiaan atau
tim kerja hingga penyusunan laporan keuangan akhir.
e. Bila berhalangan lebih dari satu minggu, harus memberikan mandat
secara tertulis kepada wakil bendahara dengan persetujuan ketua.
f. Setiap bulan mengatur anggaran masing-masing Bidang Pelayanan dan
Pengurus Inti.
g. Bersama ketua dan sekretaris, membuat laporan pertanggungjawaban
akhir kepengurusan.
h. Bersama ketua, sekretaris dan pembimbing membentuk panitia dan tim
kerja.
i. Memantau dan mengontrol pertumbuhan rohani, akademik, keaktifan
dan kegiatan Bidang Pelayanan Dana dan Perlengkapan.
BAB VII A
GARIS BESAR PROGRAM PELAYANAN
PASAL 26
GARIS BESAR PROGRAM PELAYANAN PENGURUS INTI
Pengelolaan organisasi UKM BKK POLIMDO.
BAB VII B
GARIS BESAR PROGRAM PELAYANAN BIDANG PELAYANAN
PASAL 27
GARIS BESAR PROGRAM PELAYANAN BIDANG PELAYANAN DOA &
KONSELING
1. Penyelenggaraan dan pengembangan kegiatan doa Pengurus, Alumni dan Simpatisan
(PAS), Masyarakat Akademika beserta pegawai POLIMDO.
2. Peningkatan Sinergi Doa.
3. Penyelenggaraan dan pengembangan pelayanan kasih antar PAS, Masyarakat
Akademika beserta pegawai POLIMDO.
PASAL 28
GARIS BESAR PROGRAM PELAYANAN BIDANG PELAYANAN IBADAH
Penyelenggaraan dan pengembangan kegiatan peribadatan (persekutuan ibadah)
PASAL 29
GARIS BESAR PROGRAM PELAYANAN BIDANG PELAYANAN PEMBINAAN &
LATIHAN
1. Penyelenggaraan dan pengembangan kegiatan pembinaan kerohanian.
2. Penyelenggaraan pelatihan dan pengembangan talenta.
PASAL 30
GARIS BESAR PROGRAM PELAYANAN BIDANG PELAYANAN DANA &
PERLENGKAPAN
1. Penyelenggaraan kegiatan usaha pencarian dana UKM BKK POLIMDO.
2. Penyelenggaraan dan pengadaan serta penginventarisasian sarana dan prasarana
pelayanan.
PASAL 31
GARIS BESAR PROGRAM PELAYANAN BIDANG PELAYANAN INFORMASI &
KOMUNIKASI
1. Penyelenggaraan dan pengembangan serta penginventarisasian literatur UKM BKK
POLIMDO.
2. Penyelenggaraan dan pengembangan Informasi dan Komunikasi kegiatan UKM BKK
POLIMDO.
PASAL 32
GARIS BESAR PROGRAM PELAYANAN BIDANG PELAYANAN KELOMPOK
KECIL
1. Penyelenggaraan kegiatan Pemuridan di kampus POLIMDO.
2. Penyelenggaraan kegiatan Penginjilan kedalam maupun keluar kampus POLIMDO
dalam lingkup Kelompok Kecil.
BAB VIII
HAL PENGELOLAAN KEUANGAN
PASAL 33
HAL PENGELOLAAN KEUANGAN
1. Penerimaan keuangan Pengurus UKM BKK POLIMDO diserahkan dan berada di
tangan Bendahara.
2. Pengeluaran keuangan Pengurus UKM BKK POLIMDO diserahkan dan dilakukan
oleh Bendahara dengan persetujuan Ketua.
3. Setelah berakhirnya semua kegiatan kepanitiaan atau tim kerja maka semua keuangan
yang tersisa diserahkan kepada Bendahara.
4. Setelah berakhirnya kepengurusan BKK maka semua keuangan yang tersisa
diserahkan kepada kepengurusan yang baru beserta Laporan Keuangan.
BAB IX
INVENTARIS UKM BKK POLIMDO
PASAL 34
INVENTARIS UKM BKK POLIMDO
1. Inventaris Pengurus Inti menjadi tanggungjawab Pengurus Inti.
2. Inventaris setiap Bidang Pelayanan menjadi tanggungjawab dari masing-masing
Bidang Pelayanan.
3. Setelah berakhirnya kegiatan kepanitian, tim kerja atau tim pelayanan maka semua
inventaris yang ada diserahkan kepada Pengurus Harian UKM BKK POLIMDO.
4. Setelah berakhirnya kepengurusan BKK maka semua inventaris yang ada diserahkan
kepada kepengurusan yang baru beserta laporan inventaris.
BAB X
SANKSI
PASAL 35
SANKSI
1. Jika terjadi pelanggaran yang dilakukan oleh Pengurus Inti terhadap ketentuan dan
peraturan yang berlaku, maka terhadap yang bersangkutan akan dikenakan sanksi oleh
Pembina atas rekomendasi dari Pembimbing.
2. Jika terjadi pelanggaran yang dilakukan oleh Pengurus Bidang Pelayanan terhadap
ketentuan dan peraturan yang berlaku, maka terhadap yang bersangkutan akan
dikenakan sanksi oleh Pengurus Inti.
3. Jika terjadi pelanggaran yang dilakukan oleh Pembibimbing terhadap ketentuan dan
peraturan yang berlaku, maka terhadap yang bersangkutan akan dikenakan sanksi oleh
Pembina atas rekomendasi Pengurus Harian.
4. Sanksi yang diberikan dapat berupa teguran, penonaktifan dalam jangka waktu
tertentu dan pemberhentian sesuai dengan keputusan.
BAB XI
PENUTUP
PASAL 36
PENUTUP
1. Demikianlah Pedoman Pelayanan ini dibuat untuk memberi arah bagi tercapainya
Visi, Misi dan Tujuan serta kesinambungan pelayanan UKM BKK POLIMDO.
2. Pedoman Pelayanan ini berlaku selama satu periode pelayanan.