NIM : 041602198 Mata Kuliah : Organisasi (Tugas 2)
1. Jelaskan 4 bidang sasaran dalam pendekatan bidang saasaran (Goal Domains)!
Jawab : Keempat bidang sasaran itu adalah sebagai berikut : a. Efesiensi Internal Menunjukkan efektivitas organisasi dalam menggunakan berbagai macam sumber yang dimilikinya. Bidang sasaran ini identik dengan pengukuran efektivitas organisasi melalui efisiensi internal. Salah satu ukuran yang digunakan adalah perbandingan nilai output dan input. b. Efesiensi Eksternal Menggambarkan kemapuan organisasi dalam mendapatkan semua jenis sumber yang diperlukannya. Bidang sasaran ini identik dengan pengukuran efektivitas organisasi melalui pendekatan sumber, yaitu dengan memberikan perhatian terhadap kemampuan organisasi dalam membina hubunganbaik dengan elemen-elemen lingkungannya. c. Efektivitas Internal Menunjukkan besarnya hasil kerja para personel dalam suatu organisasi sehingga bidang sasaran bisa dianggap identik dengan pengukuran efektivitas organisasi menurut pendekatan proses. Ukuran-ukuran yang digunakan pada umumnya memperhatikan kepuasan dan motivasi karyawan, seperti iklim kerja, hubungan interpersonal, dan sebagainya. d. Efektivitas Eksternal Menggambarkan kemampuan organisasi untuk memberikan rasa puas kepada setiap elemen constituency sehingga bidang sasaran ini identik dengan pengukuran efektivitas organisasi melalui pendekatan constituency. 2. Jelaskan hubungan ukuran organisasi dengan berbagai dimensi birokrasi! Jawab : Besarnya ukuran organisasi mengakibatkan berubahnya kompleksitas organisasi. Organisasi akan menjadi lebih kompleks dan pembagian kerja menjadi lebih rumit dan organisasi akan mempunyai jumlah bagian yang lebih banyak serta jumlah tingkatan hierarki yang lebih besar. Besarnya ukuran organisasi merupakan faktor utama yang berpengaruh terhadap besarnya birokrasi dalam suatu organisasi namun dimensi-dimensi birokrasi lainnya juga saling mempengaruhi satu sama lain dan menyebabkan organisasi menjadi lebih birokratis pada dimensi-dimensi tertentu.
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional