ANALISIS JABATAN DAN

ANALISIS BEBAN KERJA

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pemantauan dan Pengawasan Pelaksanaan Penanaman Modal
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu
Pintu
d. Administrator : Kepala Bidang Pengendalian Pelaksanaan PM dan Sistem
Informasi
e. Pengawas : Seksi Pemantauan dan Pengawasan Pelaksanaan Penanaman
Modal
f. Pelaksana :
g. Jabatan fungsonal:
4. IKTISAR JABATAN : Memimpin dan merencanakan, mengkoordinasikan, membagi,
memonitoring, mengevaluasi, melaporkan, dan menilai
penyelenggaraan
tugas dilingkup Seksi Pemantauan dan pengawasan Pelaksanaan
Penanaman Modal.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : - S1 Ilmu Ekonomi/Hukum/Sosial/Teknik dan bidang keilmuan lainnya
- Diklat Prajabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : - Diklat Kepimpinan Tk. IV

- Diklat pengadaan barang dan jasa
- Diklat Aparatur Pelopor Revolusi Mental bagi Pejabat
Administrasi
c. Pengalaman Kerja : - Jabatan Pelaksana pada unit perangkat daerah sesuai dengan
bidang tugas
yang diduduki
6. TUGAS POKOK

No. Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan

Kerja Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam)
1. Menyusun rencana Dokumen2 2 5,5
kegiatan seksi
pemantauan
penanaman modal
2. Menyusun laporan Laporan
realisasi
penanaman modal
PMDN dan PMA
3. Melakukan Kegiatan
pemantauan
pelaksanaan
penanaman modal
perusahaan
penanaman modal
perusahaan PMDN
dan PMA
4. Melaksanankan Kegiatan
 tugas lain-lain yang
diberikan oleh
pimpinan baik lisan
maupun tertulis
sesuai dengan
ketentuan yang
berlaku agar tugas
kedinasan dapat
berjalan lancar
Jumlah ……….. ………….
Jumlah Pegawai ……………

Catatan: Format ini termasuk format ABK

7. HASIL KERJA
a. Tersusunya Rencana Kegiatan Seksi Pemantauan Penanaman Modal
b. Menyusun laporan realisasi penanaman modal PMDN dan PMA
c. Terlaksananya pemantauan pelaksanaan penanaman modal perusahaan
penanaman modal perusahaan PMDN dan PMA
 d. Terlaksananya tugas lain-lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun
tertulis sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tugas kedinasan dapat berjalan
lancar

8. BAHAN KERJA
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Pedoman menjalankan tugas
Undang-undang No. 25/2004 : pokok dan fungsi pada dinas
Pelayanan Publik
2. Pedoman menjalankan tugas
Undang-undang No. 25/2007 : pokok dan fungsi pada dinas
Penanaman Modal.
3. Pedoman menjalankan tugas
Undang-undang No. 23/2014 : pokok dan fungsi pada dinas
Pemerintahan Daerah.
4. Perpres 97/2014 : Penyelenggaraan PTSP Pedoman menjalankan tugas
pokok dan fungsi pada dinas
5. Permendagri No. 24/2006 : Pedoman Pedoman menjalankan tugas
Penyelenggaraan Pelayanan Terpadu pokok dan fungsi pada dinas
Satu Pintu.
6. Pedoman menjalankan tugas
Permendagri No. 20/ 2008 : Pedoman
 pokok dan fungsi pada dinas
dan Tata Kerja Unit Pelayanan Terpadu
7. Pedoman menjalankan tugas
Permen PAN-RB No. 15/2014 : Standar pokok dan fungsi pada dinas
Pelayanan
8. Pedoman menjalankan tugas
Perda Sulawesi Barat No. 6/2016 : Pem pokok dan fungsi pada dinas
bentukan dan Susunan Perangkat
Daerah Provinsi Sulawesi Barat.

9. PERALATAN KERJA

No. Peralatan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Mendukung pelaksanaan
ATK tugas dan kegiatan
2. Menyimpan data pelaksanaan
Flash Disk tugas dinas dalam bentuk soft
copy
3. Laptop/Komputer Mempelajari Rencana
strategik, visi misi daerah,
dokumen yang lain serta
 memeriksa laporan kegiatan
dalam bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan
mengkoordinasikan semua hal-
hal yang terkait dengan
pekerjaan
5. Printer Untuk mencetak dokumen
6. Kendaraan Dinas Mobilitas pelaksanaan tugas
10. TANGGUNGJAWAB
No. Uraian
1. Meminta LKPM secara berkala dari perusahaan
2. Menyusun Rekapitulasi LKPM dan Laporan Kumulatif yang dikirim oleh
Perusahaan dan Instansi terkait
3. Kelancaran dalam melaksanakan tugas
4. Keakuratan data
5 Keakuratan data kebutuhan Seksi

11. WEWENANG

No. Uraian
1. Menetapkan rencana strategik dan program kerja Seksi
2. Memberikan Koreksi atas kerja staf
3. Memantau Pelaksanaan Kegiatan Sub Biadng Pemantauan dan
Pengawasan Pelaksanaan PM
4. Menilai hasil kerja bawahan sesuai SOP dan Juknis berlaku
5. Menolak memberikan Informasi yang bersifat rahasia
12. KORELASI JABATAN
No. Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Penanaman Dinas Penanaman Modal dan Menerima Penugasan,
Modal dan Pelayanan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Konsultasi dan Koordinasi
Terpadu Satu Pintu
2. Kepala Bidang Dinas Penanaman Modal dan Memberikan Penugasan
Pelayanan Terpadu Satu Pintu Konsultasi dan sinkronisasi
3. Pejabat berwenang pada Unit Intansi terkait Koordinasi dan Konsultasi
unit kerja/lembaga/ Pelaksanaan tugas
instansi terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalamdan di luar ruangan

Normal (20-300 C)
2. Suhu
3. Udara Kering

4. Keadaan Ruangan Luas

5. Letak Strategis

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi

9. Getaran Tanpa Getaran

14. RESIKO BAHAYA

No. Nama Resiko Penyebab

1.
2.
Dst
15. SYARAT JABATAN
a. Keterampilan kerja : - Kemampuan memimpin dan mengambil
keputusan
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan berkomunikasi efektif
- Kemampun mengoperasionalkan komputer

b. Bakat Kerja : - G : Intelegasi

- V : Bakat Verbal
- Q : Ketelitian
- N : Numerik

c. Temperamen Kerja : - D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima

tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
- F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), atau
fakta (Fact) dari sudut pandangan
pribadi
- M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan,
 pembuatan pertimbangan atau
pembuatan keputusan berdasar kriteria
yang dapat diukur atau diuji

- V : Kemampuan menyesuaikan diri dengan

situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi
d. Minat Kerja : - 1.b : Kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
- 2.a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang
- 3.b : Pilihan melakukan kegiatan yang
bersifat abstrak dan kreatif

e. Upaya Fisik : 1. Duduk

2. Berbicara
3. Mendengar
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan:
4) Berat badan :
 5) Postur badan :
6) Penampilan :
g. Fungsi Pekerjaan :

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

17. KELAS JABATAN : 9