Panduan SKPMG
Panduan SKPMG
JAMES, KUDAT
STANDARD 1 : KEPEMIMPINAN
ASPEK/ NAMA ASPEK/STANDARD TINDAKAN UNTUK TAHAP TINDAKAN TAHAP KUALITI EVIDENS
TUMS KUALITI MENCAPAI
STANDARD (TUMS)
1.1 PGB SEBAGAI PENERAJU
1.1.1 PGB menetapkan hala tuju Membuat analisis, PGB menetapkan hala tuju Tindakan dilaksanakan: i. Minit mesyuarat
sekolah secara terancang menentukan sasaran, sekolah dengan : i. Secara menyeluruh ii. Senarai jawatankuasa
mendokumen dan i- Membuat analisis meliputi bidang iii. Analisis SWOT
menyebarluaskan hala SWOT/analisis lain kurikulum, iv. Sasaran/target sekolah
tuju secara menyeluruh, yang bersesuaian kokurikulum dan hal semua bidang (KPI)
jelas dan mengambil ii- Menentukan ehwal murid v. Perancangan Strtegik
kira keperluan sekolah sasaran/petunjuk ii. Mengikut keperluan vi. Misi & visi sekolah
prestasi utama sekolah vii. Perhimpunan
iii- Mendokumenkan hala iii. Secara jelas viii. Surat siaran
tuju yang ditetapkan ix. Whatsapp
iv- Menyebarluaskan hala x. Paparan di sudut tertentu
tuju yang ditetapkan xi. Mesyuarat staf
xii. telegram
1.1.2 PGB mengetuai penyediaan Mengetuai penyediaan PGB mengetuai penyediaan Tindakan dilaksanakan: i. Minit mesyuarat
Rancangan Pemajuan garis panduan/format perancangan strategik dengan: i. mengikut ii. Senarai jawatankuasa
Sekolah secara terancang perancangan strategic, i. menyediakan garis ketetapan/kesesuaian iii. Surat perlantikan AJK
dan sistematik merangka strategi panduan/format /keperluan sekolah penyediaan rancangan
pencapaian sasaran, perancangan strategic ii. secara pemajuan sekolah
memantau dan ii. merangka strategi komprehensif/menyel iv. KPI sekolah
menyiapkan dokumen pencapaian sasaran uruh meliputi bidang v. Dokumen pemantauan
perancangan strategic iii. memantau penyediaan kurikulum, pelaksanaan rancangan
dengan mekanisme perancangan strategik kokurikulum, hal pemajuan sekolah
yang sesuai, mengikut iv. menyiapkan dokumen ehwal murid, vi. Dokumen garis panduan
ketetapan, keperluan perancangan strategik. kewangan, sumber pelaksanaan
sekolah dan secara manusia, prasarana vii. Rangka pelan strategik
komprehensif sekolah dan sumber viii. Catatan pemantauan pelan
pendidikan strategik yang lengkap
iii. dengan mekanisme
yang sesuai.
1.1.3 PGB mengetuai pemantauan Mengetuai pelaksanaan PGB mengetuai pemantauan Tindakan dilaksanakan: i. Jadual pemantauan pdpc
pengoperasian sekolah pemantauan, pengoperasian sekolah dengan: i. mengikut ketetapan ii. Jadual pemantauan
secara terancang dan menyediakan rumusan I. melaksanakan pemantauan Program Kurikulum oleh GB
sistematik dan mengambil pemantauan ii. secara menyeluruh iii. Jadual pemantauan
tindakan susulan II. menyediakan rumusan meliputi semua program Kokurikulum oleh
mengikut ketetapan, pemantauan perkara/ bidang GB
secara menyeluruh dan III. mengambil tindakan (kurikulum, iv. Jadual pemantauan
berterusan. susulan kokurikulum, hal program HEM oleh GB
ehwal murid, v. Rumusan pemantauan
kewangan, sumber vi. Catatan pemantauan
manusia, prasarana vii. Laporan Post Mortem
sekolah dan sumber program
pendidikan) Kurikulum,Kokurukulum
iii. secara dan HEM
berterusan/berkala. viii. Minit mesyuarat JK
pemantauan 1/2017
ix. Minit mesyuarat JK
pemantauan 2/2017
1.1.4 PGB menerajui aktiviti Melaksanakan PdPc, PGB menerajui aktiviti Tindakan dilaksanakan: i. DSKP
instruksional dalam menyediakan instruksional dengan: i. mengikut ketetapan ii. RPT
pelaksanaan PdP secara Rancangan Pelajaran i. melaksanakan PdPc kurikulum/arahan iii. RPH
professional dan terancang Harian (RPH), menaksir ii. menyediakan yang berkuat kuasa iv. jadual individu (5 waktu)
tahap penguasaan Rancangan Pelajaran ii. dengan mematuhi v. soalan pentaksiran
murid dan menyemak Harian (RPH) jadual/perancangan vi. rekod pentaksiran
hasil kerja murid iii. melaksanakan iii. secara tekal vii. rekod penyemakan hasil kerja
mengikut arahan yang peperiksaan/pentaksira iv. secara menyeluruh murid
berkuat kuasa, n terhadap tahap meliputi semua
mematuhi jadual, penguasaan murid perkara/ murid.
secara tekal dan iv. menyemak hasil kerja
menyeluruh. murid.
1.1.5 PGB menerajui instruksional Mengetuai pelaksanaan PGB menerajui aktiviti Tindakan dilaksanakan: i. jadual pencerapan pdpc
dalam pelaksanaan pencerapan PdP, instruksional dengan: i. mengikut ketetapan ii. senarai guru yang dicerap
pencerapan PdP secara memberi maklum balas i. melaksanakan pencerapan iii. instrument pencerapan
professional dan terancang dan bimbingan serta pencerapan PdP ii. secara menyeluruh iv. catatan maklum balas dan
mengambil tindakan ii. memberi maklum balas meliputi semua bimbingan
susulan mengikut dan bimbingan perkara/ guru v. catatan tindakan susulan
ketetapan, secara iii. mengambil tindakan iii. secara vi. rumusan
menyeluruh dan susulan. berterusan/berkala.
berterusan.
1.1.6 PGB menerajui aktiviti Mengetuai pemantauan PGB mengetuai pemantauan Tindakan dilaksanakan: i. headcount
instruksional dalam kemajuan dan kemajuan dan pencapaian i. mengikut ketetapan ii. analisis pencapaian
pelaksanaan pemantauan pencapaian murid murid dengan: pemantauan (SAPS/PAJSK/DATA HEM/Dialog
kemajuan dan pencapaian dengan menganalisis i. menganalisis ii. secara menyeluruh prestasi
murid secara sistematik dan pencapaian murid, pencapaian murid meliputi bidang iii. rumusan pencapaian
terancang menyediakan rumusan ii. menyediakan rumusan kurikulum, iv. analisis ujian (TOV, OTI, ETR)
dan mengambil kemajuan dan kokurikulum dan hal v. catatan penambahbaikan
tindakan susulan pencapaian murid ehwal murid vi. hari permuafakatan sebagai
mengikut ketetapan, iii. mengambil tindakan iii. secara tindakan susulan (gambar)
secara menyeluruh dan susulan. berterusan/berkala.
berterusan.
1.1.7 PGB menangani masalah Mengenal pasti, PGB menangani masalah Tindakan dilaksanakan: i. senarai punca masalah dan isu
pengoperasian sekolah mengambil tindakan pengoperasian sekolah dengan: i. dengan mekanisme yang ada
secara professional dan dan menyelesaikan i. mengenal pasti punca yang ii. catatan tindakan terhadap
terancang masalah/isu masalah/isu sesuai/mematuhi masalah
pengoperasian sekolah ii. mengambil tindakan prosedur/peraturan iii. dokumen langkah penyelesaian
serta mengambil terhadap masalah/isu ii. secara telus iv. dokumen tindakan pencegahan
langkah kawalan iii. menyelesaikan iii. secara v. analisis SWOT
dengan mekanisme masalah/isu kreatif/inovatif.
yang sesuai, secara telus iv. mengambil langkah
dan kreatif/inovatif. kawalan/tindakan
pencegahan bagi
memastikan
masalah/isu tidak
berulang.
1.2 PGB SEBAGAI PEMBIMBING
1.2.1 PGB memberi bimbingan Memberi input, PGB memberi bimbingan Tindakan dilaksanakan: i. memo/surat panggilan dalaman
kepada guru dan AKP secara panduan dan maklum dengan: i. mengikut ii. catatan minit mesyuarat
profesional dan terancang balas kepada guru dan i. memberi keperluan/kesesuaian iii. rekod kehadiran
AKP mengikut taklimat/bengkel/kursu tugas/ perkembangan iv. catatan maklumbalas berkaitan
keperluan, dari semasa s/ceramah terkini prestasi kerja
ke semasa, secara jelas ii. memberi ii. secara v. buku panduan tugas
dan menyeluruh. panduan/tunjuk jelas/berhemah vi. catatan temubual
ajar/tunjuk cara/ iii. secara menyeluruh vii. catatan info pagi
nasihat/penerangan meliputi semua guru viii. RPH
iii. memberi maklum balas dan AKP iv. dari ix. Buku rekod tugasan harian
berkaitan prestasi semasa ke x. analisis agihan tugas guru dan
kerja. semasa/secara AKP
berkala.
1.2.2 PGB memberi bimbingan Memberi panduan, PGB memberi bimbingan Tindakan dilaksanakan: i. catatan perjumpaan pengurusan
kepada barisan pemimpin maklum balas dan dengan: i. mengikut mingguan
yang diturun kuasa secara pendedahan berkaitan i. memberi keperluan/kesesuaian ii. catatan sesi temubual
profesional dan terancang. tugas kepada PK, GKMP panduan/tunjuk tugas/ perkembangan iii. takwim sekolah
(SM sahaja) dan KP ajar/tunjuk cara/ terkini iv. maklumbalas mesyuarat
mengikut keperluan, nasihat/peneranga ii. secara v. buku panduan pengurusan
dari semasa ke semasa, ii. memberi maklum balas jelas/berhemah vi. bengkel pelan strategik
secara jelas dan berkaitan prestasi kerja iii. secara menyeluruh pengurusan
menyeluruh. iii. memberi pendedahan meliputi semua vii. laporan
berkaitan tugas bidang tugas/ PK, viii. fail meja
kepimpinan. GKMP (SM sahaja)
dan KP
iv. dari semasa ke
semasa/secara
berkala
1.3 PGB SEBAGAI PENDORONG
1.3.1 PGB mendorong warga Melaksanakan tugas PGB mendorong warga sekolah Tindakan dilaksanakan secara: i. senarai agihan tugas secara
sekolah dengan menjadi suri berkualiti, dengan menjadi suri teladan i. tekal terancang dan efisien
teladan secara profesional mempamerkan dalam: ii. bersungguh- ii. buku peraturan sekolah
dan terancang. penampilan diri i. melaksanakan tugas sungguh/bertanggungj iii. catatan bimbingan berterusan
berwibawa, bertindak berkualiti awab iv. anugerah guru mengikut
sebagai pakar rujuk dan ii. mempamerkan iii. menyeluruh meliputi pencapaian
memperlihatkan penampilan diri semua bidang tugas/ v. APC sekolah/jabatan
komunikasi yang berwibawa situasi vi. pentadbir sebagai contoh
berkesan secara tekal, iii. bertindak sebagai
bersungguh-sungguh pakar rujuk
dan menyeluruh. iv. memperlihatkan
komunikasi yang
berkesan.
1.3.2 PGB menggalakkan warga Menyediakan saluran, PGB menggalakkan warga Tindakan dilaksanakan: i. catatan dialog prestasi
sekolah memberi input mendengar, menerima sekolah memberi input i. dengan sikap ii. laporan setiap aktiviti yang
berkaitan pemajuan sekolah dan mengambil berkaitan pemajuan sekolah terbuka/berfokus dijalankan
secara profesional dan tindakan terhadap dengan: kepada hala tuju iii. laporan lawatan penandaarasan
terancang. pandangan warga i. menyediakan saluran sekolah/secara iv. catatan pandangan daripada
sekolah berkaitan untuk berkomunikasi fleksibel barisan pemimpin dan staf untuk
pemajuan sekolah ii. mendengar pandangan ii. secara tekal dilaksanakan
dengan sikap terbuka, daripada pelbagai iii. mengikut v. maklumbalas terhadap tindakan
secara tekal dan pihak keperluan/kesesuaian.
mengikut keperluan iii. menerima
pandangan/maklum
balas yang berbeza
iv. mengambil tindakan
terhadap pandangan/
maklum balas.
1.3.3 PGB menggerakkan warga Memberi maklum balas PGB menggerakkan warga Tindakan dilaksanakan: i. jadual pemantauan kurikulum,
sekolah dalam positif, penghargaan, sekolah dalam melaksanakan i. secara HEM, KOKUM dan kewangan
melaksanakan menyediakan keperluan tanggungjawab dengan: tekal/berterusan/berk ii. rekod pemantauan berterusan
tanggungjawab secara dan melibatkan diri i. memberi maklum balas ala iii. rekod bimbingan dan motivasi
terancang. dalam aktiviti sekolah positif berkaitan ii. secara menyeluruh berterusan
secara tekal, prestasi/ meliputi semua iv. sijil penghargaan
menyeluruh dan kemajuan/pencapaian bidang/ warga sekolah
mengikut keperluan. kerja iii. mengikut
ii. memberi kesesuaian/keperluan
penghargaan/pengiktir warga sekolah.
afan
iii. menyediakan
keperluan dan
kemudahan
iv. melibatkan diri dalam
aktiviti sekolah.
STANDARD 2 : PENGURUSAN ORGANISASI
ASPEK/ NAMA ASPEK/STANDARD TINDAKAN UNTUK TAHAP TINDAKAN TAHAP KUALITI EVIDENS
TUMS KUALITI MENCAPAI
STANDARD
2.1 PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
2.1.1 Sumber manusia diurus Mengagih, menyedia Mengurus sumber manusia Tindakan dilaksanakan: i. buku panduan tugas guru dan
secara sistematik dan dan menyebarluaskan dengan: i. dengan mematuhi AKP tahun 2017
terancang perincian tugas serta i. mengagihkan tugas arahan/prosedur ii. buku pengurusan sekolah
menilai prestasi kerja ii. menyediakan perincian ii. mengikut iii. maklumat guru
dengan mematuhi tugas keperluan/kesesuaian iv. rekod pemantauan
arahan, mengikut iii. menyebarluaskan /kepakaran v. rekod pencerapan
keperluan, secara perincian tugas iii. secara menyeluruh vi. memo PGB
menyeluruh, seimbang iv. menilai prestasi kerja meliputi setiap guru v. rekod prestasi kerja guru dan
dan telus. dan AKP/ setiap AKP
bidang vi. pengagihan tugas
iv. secara berdasarkan opsyen dan
seimbang/telus/adil. kecenderungan
2.1.2 Pembangunan sumber Merancang dan Mengurus pembangunan Tindakan dilaksanakan: i. buku panduan tugas guru dan
manusia diurus secara melaksanakan program sumber manusia dengan: i. mengikut AKP
terancang. pembangunan i. merancang program keperluan/keutamaan ii. takwim sekolah
profesionalisme, menilai pembangunan ii. dengan mengambil iii. kertas kerja/pelaporan
keberkesanan program profesionalisme kira perkembangan program
dan mengambil ii. melaksanakan program pendidikan/ iv. PK06-1/PK 06-3
tindakan susulan pembangunan perkhidmatan v. buku pengurusan sekolah
mengikut keperluan, profesionalisme semasa/secara tahun 2017
mengambil kira iii. menilai keberkesanan objektif vi. rekod analisis agihan tugas
perkembangan program iii. secara menyeluruh vii. maklumat guru
pendidikan/perkhidmat iv. mengambil tindakan meliputi setiap guru viii. fail meja
an semasa, secara susulan. dan AKP/ setiap x. website sekolah
menyeluruh dan program xi. catatan pemantauan
berterusan. iv. secara xii. rekod pelaksanaan
berterusan/berkala kursus/program dalaman
(sekurang-kurangnya xiii. laporan pelaksanaan
empat (4) program program/kursus
setahun) x. catatan penambahbaikan
2.2 PENGURUSAN ASET
2.2.1 Aset alih dan aset tak alih Menyedia, mengguna Mengurus aset alih dan aset Tindakan dilaksanakan: i. mesyuarat 4x setahun
diurus secara sistematik dan dan menyelenggara aset tak alih dengan: i. mengikut prosedur ii. penubuhan jawatankuasa
terancang. alih dan aset tak alih, i. menyediakan harta yang ditetapkan iii. senarai asset
merekod dan modal dan aset bernilai ii. mengikut iv. membuat pesanan mengikut
mengambil tindakan rendah keperluan/kesesuaian keperluan JK
susulan terhadap hasil ii. menggunakan harta iii. secara v. rekod penggunaan
pemeriksaan mengikut modal, aset bernilai menyeluruh/optimum vi. rekod/jadual
prosedur yang rendah dan iv. secara penyelenggaraan
ditetapkan, keperluan, infrastruktur berterusan/berkala. vii. laporan penghantaran aset
secara menyeluruh dan iii. menyelenggara harta ke PPD
berterusan. modal dan viii. kewPa1- kewPa8
infrastruktur
iv. mengambil tindakan
terhadap hasil
pemeriksaan harta
modal, aset bernilai
rendah dan
infrastruktur
v. merekodkan perolehan
dan penggunaan
2.3 PENGURUSAN KEWANGAN
2.3.1 Kewangan diurus secara Menyediakan anggaran Mengurus kewangan dengan: Tindakan dilaksanakan: i. melaksanakan SOP iaitu
sistematik dan terancang. perbelanjaan, i. menyediakan anggaran i. dengan mematuhi mesyuarat kewangan 4x
melaksanakan perbelanjaan peraturan/ketetapan setahun, penubuhan JK
perbelanjaan dan ii. melaksanakan dan prosedur yang Kewangan dan pembentangan
pemantauan serta perbelanjaan berkuat kuasa agihan peruntukan
mengambil tindakan iii. melaksanakan ii. mengikut ii. setiap unit menyediakan
susulan dengan pemantauan keperluan/keutamaan ABM berdasarkan agihan
mematuhi peraturan, perbelanjaan iii. secara menyeluruh peruntukan yang diterima
mengikut keperluan dan iv. mengambil tindakan meliputi setiap iii. laporan prestasi
secara menyeluruh. susulan. bidang/ optimum. perbelanjaan bulanan
iv. mengambil tindakan
pembetulan ke atas laporan
audit dalaman 2x setahun
v. rekod pemantauan
perbelanjaan bulanan
2.4 PENGURUSAN SUMBER PENDIDIKAN
2.4.1 Sumber pendidikan diurus Menyedia, menyimpan Mengurus sumber pendidikan Tindakan dilaksanakan: i. menyediakan lokasi bahan
secara sistematik dan dan menggunakan dengan: i. mengikut sumber pendidikan
terancang. sumber pendidikan i. menyediakan ketetapan/prosedur ii. mesyuarat JK sumber
serta melaksanakan alat/bahan, bahan ii. berdasarkan pendidikan
penyeliaan mengikut cetak/ elektronik dan keperluan/kesesuaian iii. menubuhkan JK pengurusan
ketetapan, keperluan, TMK iii. secara sumber pendidikan
secara menyeluruh dan ii. menyimpan dan menyeluruh/mencuku iv. penyediaan rekod inventori
berterusan menyusun atur pi yang lengkap
alat/bahan, bahan iv. secara v. laporan penggunaan sumber
cetak/elektronik dan berterusan/berkala. pendidikan
TMK
iii. menggunakan
alat/bahan, bahan
cetak/ elektronik dan
TMK
iv. melaksanakan
penyeliaan
penggunaan alat/
bahan, bahan
cetak/elektronik dan
TMK.
2.5 IKLIM
2.5.1 Persekitaran fizikal Membersih, menceria Menyelenggara persekitaran Tindakan dilaksanakan: i. minit mesyuarat bersama
diselenggara secara dan memulihkan fizikal dengan: i. mengikut keperluan pembersihan dan pengawal
sistematik dan terancang. kawasan persekitaran i. membersihkan ii. dengan mematuhi keselamatan
fizikal serta kawasan, bangunan prosedur ii. membersih kawasan
mewujudkan ciri-ciri dan kemudahan iii. secara bangunan dan kemudahan
keselamatan dengan sekolah berterusan/berkala iii. fail penyelenggaraan fizikal
mekanisme yang sesuai, ii. menceriakan kawasan, iv. dengan mekanisme iv. menceriakan kawasan
mematuhi prosedur, bangunan dan yang sesuai. (jawatankuasa 3k, PS keceriaan)
mengikut keperluan dan kemudahan sekolah v. memulihkan kawasan,
secara berterusan. iii. memulihkan kawasan, bangunan dan kemudahan
bangunan dan sekolah (senarai semak
kemudahan sekolah penyelenggaraan, surat
iv. mewujudkan ciri-ciri permohonan)
keselamatan vi. mewujudkan ciri-ciri
keselamatan (fail keselamatan)
2.5.2 Suasana yang selesa dan Menguatkuasakan Mewujud dan mengekalkan Tindakan dilaksanakan: i. menguatkuasakan ketetapan
harmoni diwujud dan peraturan sekolah, suasana yang selesa dan i. secara peraturan sekolah (JK Disiplin
dikekalkan secara sistematik merancang dan harmoni dengan: tekal/berterusan/berk sekolah, buku peraturan, Jadual
dan terancang melaksanakan program i. menguatkuasakan ala guru bertugas harian, jadual
peningkatan keakraban ketetapan/peraturan ii. dengan mematuhi bertugas pengawas sekolah,
dengan mekanisme sekolah arahan yang berkuat rekod catatan perhimpunan)
yang sesuai, secara ii. merancang program kuasa/ prosedur yang ii. merancang program
tekal, menyeluruh dan peningkatan ditetapkan peningkatan
mematuhi peraturan keakraban/ semangat iii. secara menyeluruh keakraban/semangat
yang ditetapkan. kesepunyaan meliputi semua kesepunyaan (program sekolah
iii. melaksanakan program peraturan/ warga penyayang, LDP warga sekolah,
peningkatan sekolah takwim sekolah, sarana
keakraban/ semangat iv. dengan mekanisme ibubapa)
kesepunyaan. yang sesuai. iii. pelaporan
2.6 PENGURUSAN PERPADUAN
2.6.1 Pemahaman dan Menyebar maklumat, Mengurus pemahaman dan Tindakan dilaksanakan: i. menyebarkan maklumat
penerimaan terhadap merancang dan penerimaan terhadap i. mengikut tentang kepelbagaian rakyat
kepelbagaian masyarakat melaksanakan program kepelbagaian masyarakat kesesuaian/keperluan Malaysia
Malaysia diurus secara yang berteraskan Malaysia dengan: sekolah ii. merancang program
terancang. kepelbagaian i. menyebarkan ii. dengan mekanisme berteraskan perpaduan
masyarakat Malaysia maklumat tentang yang sesuai/relevan iii. melaksanakan program
dengan mekanisme kepelbagaian (Jawatankuasa/pasuka berteraskan perpaduan (minit,
yang sesuai, mengikut masyarakat Malaysia n petugas/ruang JK, buku program, laporan)
kesesuaian, secara ii. merancang program maklumat)
menyeluruh dan yang berteraskan iii. secara menyeluruh
berterusan. perpaduan/silang meliputi semua
budaya program/ warga
iii. melaksanakan program sekolah iv. secara
yang berteraskan berterusan/berkala.
perpaduan/silang
budaya
iv. merancang program
jaringan/jalinan yang
berteraskan
perpaduan/silang
budaya
v. melaksanakan program
jaringan/jalinan yang
berteraskan
perpaduan/silang
budaya.
2.7 PERMUAFAKATAN STRATEGIK
2.7.1 Permuafakatan strategik Merancang dan Mengusahakan permuafakatan Tindakan dilaksanakan: i. merancang program
diusahakan secara melaksanakan program strategik dengan: i. mengikut melibatkan ibubapa, komuniti
profesional dan terancang. yang melibatkan ibu i. merancang program keperluan/kesesuaian dan pihak swasta (minit, JK,
bapa, komuniti dan yang melibatkan ibu ii. secara buku program, Laporan)
pihak swasta, bapa, komuniti dan berterusan/berkala ii. mendapatkan sumbangan
mendapatkan pihak swasta iii. secara kreatif/inovatif (surat permohonan, kertas
sumbangan serta ii. melaksanakan program iv. dengan mekanisme kerja, dokumentasi)
mewujudkan rangkaian yang melibatkan ibu yang sesuai iii. mewujudkan rangkaian
komuniti dengan bapa, komuniti dan (penubuhan komuniti (PIBG, JK, minit, buku
mekanisme yang sesuai, pihak swasta jawatankuasa/melalui program, laporan)
mengikut keperluan, iii. mendapatkan media sosial/akses
secara kreatif/inovatif sumbangan/sokongan/ dalam talian).
dan berterusan khidmat kepakaran
iv. mewujudkan rangkaian
komuniti
STANDARD 3.1 : PENGURUSAN KURIKULUM
ASPEK/ NAMA TINDAKAN UNTUK TAHAP TINDAKAN TAHAP KUALITI EVIDENS
TUMS ASPEK/STANDARD MENCAPAI STANDARD
KUALITI
3.1.1 KETETAPAN PELAKSANAAN KURIKULUM
3.1.1.1 Pelaksanaan kurikulum Membuat, mendokumen, Mengurus pelaksanaan Tindakan dilaksanakan: i. buku pengurusan sekolah
diurus secara sistematik menyebar luas dan kurikulum dengan: i. secara menyeluruh ii. takwim tahunan sekolah
dan terancang. menyemak semula i. membuat ketetapan meliputi semua iii. jadual waktu persekolahan 2017
ketetapan dengan ii. mendokumenkan perkara (penubuhan iv. jadual ujian dan peperiksaan
mematuhi arahan yang ketetapan panitia mata yang terancang
berkuat kuasa, mengikut iii. menyebarluaskan pelajaran, peruntukan v. minit mesyuarat kurikulum
keperluan sekolah, secara ketetapan kewangan, vi. perancangan strategik kurikulum
menyeluruh dan jelas. iv. menyemak semula pentaksiran, latihan/
ketetapan. tugasan, sumber
pendidikan dan jadual
waktu)/semua guru
ii. mengikut
keperluan/kesesuaian
sekolah
iii. dengan mematuhi
arahan yang berkuat
kuasa/ prosedur
iv. secara jelas/spesifik.
4.4.2 Guru mendorong emosi Memberi pujian, galakan, Guru mendorong emosi murid Tindakan dilaksanakan: i. Pujian dan ganjaran
murid dalam melaksanakan penghargaan dan dalam melaksanakan aktiviti i. secara berhemah ii. mempamer hasil kerja murid
aktiviti pembelajaran secara keyakinan serta prihatin pembelajaran dengan: ii. secara menyeluruh meliputi (Gallery Walk)
profesional dan terancang terhadap keperluan i. memberi pujian/galakan semua murid iii. guru menunjukkan nilai
murid secara berhemah, terhadap perlakuan positif iii. secara berterusan/tekal. pemikiran kritikal dan
menyeluruh dan ii. memberi penghargaan komitmen tinggi agar keyakinan
berterusan terhadap hasil kerja/ idea dan kepercayaan murid
yang bernas terhadap guru dapat
iii. memberi keyakinan dalam diwujudkan (penggunaan
mengemukakan Parking Lot dan Refleksi)
soalan/memberi respons
iv. prihatin terhadap
keperluan murid
4.5 GURU SEBAGAI PENILAI
4.5.1 Guru melaksanakan Menggunakan pelbagai Guru melaksanakan penilaian Tindakan dilaksanakan: i. bahan pentaksiran
penilaian secara sistematik kaedah pentaksiran, dengan: i. berdasarkan objektif ii. Borang Perekodan Tahap
dan terancang. menjalankan aktiviti i. menggunakan pelbagai pelajaran Prestasi
pemulihan/pengayaan, kaedah pentaksiran dalam ii. mengikut ketetapan/arahan iii. Pentaksiran dirancang
memberi tugasan, PdPc pelaksanaan pentaksiran yang melibatkan KBAT bersesuaian
membuat refleksi serta ii. menjalankan aktiviti berkuat kuasa dengan aras pemikiran murid
menyemak hasil kerja pemulihan/pengayaan dalam iii. secara menyeluruh dari iv. Rekod Penyoalan guru kea
murid berdasarkan PdPc segi kecukupan dan rah pemikiran aras tinggi
objektif pelajaran, iii. memberi latihan/tugasan kecakupan/meliputi semua
mengikut ketetapan berkaitan pelajaran murid
pelaksanaan pentaksiran iv. membuat refleksi PdPc iv. secara
yang berkuat kuasa, v. menyemak/menilai hasil berterusan/konsisten/segera.
secara menyeluruh dan kerja/gerak kerja/
berterusan . latihan/tugasan.