SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama MUHAMAD YAMIN,S.Pd 1 Nama MARLINA,S.Pd.SD
2 NIP 19680812 198902 1001 2 NIP 19720417 199309 2001
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina IV/a 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina, IV/a
4 Jabatan Kepala Bidang Pembinaan SD 4 Jabatan Kepala Sekolah/Guru Madya
5 Unit Kerja Dinas Pendidikan Kabupaten Kotawaringin Timur 5 Unit Kerja SD Negeri 3 Terantang
TARGET
NO KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU

I. UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/BIMBINGAN/TUGAS TERTENTU

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran,

1 49.00 1 Dok./Laporan PKG 100 12 bln 0
menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil (dengan target baik 25% dari nilai PKG)

2 Menjadi Kepala Sekolah/Madrasah per tahun (dengan target baik , 75% dari nilai PKKS ) 22.31 1 Dok./Laporan PKKS 100 12 bln Rp -
3 Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya (5% dari nilai PKG) 3.57 1 Dokumen 100 12 bln 0
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
ST, Lap. Hasil Diklat,
4 Mengikuti Diklat Fungsional Lamanya 30-80 JP (AK 1 x 2 kegiatan ) 1 1 100 12 bln 0
Sertifikat

Mengikuti Keiatan Kolektif Guru di KKKS menyusun Kurikulum Sekolah, Implementasi Pembelajaran Surat Tugas, Lap. keg
5 0.15 1 100 12 bln 0
Kurikulum 2013 (AK 0,15 x 2 Paket) KKKS per paket
II. UNSUR PENUNJANG
Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan haasil belajar tingkat sekolah (AK
6 0.08 1 Surat Keterangan 100 12 bln 0
0,08 x 1 kegiatan)
7 Menjadi anggota profesi sebagai anggota aktif KKG (AK 1 x 1 kegiatan) 0,75 1 Surat Keterangan 100 12 bln 0
Jumlah 76.11
Terantang, 02 Januari 2020
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

MUHAMAD YAMIN,S.Pd MARLINA,S.Pd.SD

NIP. 19680812 198902 1001 NIP. 19720417 199309 2001
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
86.90 x 60% 52.14

1. Orientasi Pelayanan 90 (Baik)

2. Integritas 88 (Baik)

3. Komitmen 89 (Baik)

4. Disiplin 89 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 89 (Baik)

6. Kepemimpinan ;
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 445

8. Nilai rata – rata 89.00 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 89.00 x 40% 35.60

87.74

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH DAERAH JANGKA WAKTU PENILAIAN

KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR BULAN : 01 Januari s/d 31 Desember 2020
1.
YANG DINILAI

a.      N a m a MARLINA,S.Pd.SD

b.      N I P 19720417 199309 2001

9. DIBUAT TANGGAL, 04 Januari 2021
PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina, IV/a

d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Sekolah/Guru Madya

e.      Unit Organisasi SD Negeri 3 Terantang

MUHAMAD YAMIN,S.Pd.
NIP.19680812 198902 1001 2.
PEJABAT PENILAI

a.      N a m a MUHAMAD YAMIN,S.Pd

10. DITERIMA TANGGAL, 05 Januari 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b.      N I P 19680812 198902 1001

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina IV/a

d.      Jabatan/Pekerjaan Kapala Bidang Pembinaan SD

MARLINA,S.Pd.SD
NIP. 19720417 199309 2001 e.      Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Kotawaringin Timur

3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, 06 Januari 2021
ATASAN PEJABAT PENILAI
a.      N a m a H.SUPARMADI,SE.MM

b.      N I P 19640617 198803 1016

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Utama Muda, IV / C

H.SUPARMADI,SE.MM
NIP.19640617 198803 1016 d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Dinas Pendidikan

e.      Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Kotawaringin Timur

 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 01 Januari 2020 s.d. 31 Desember 2020
TARGET
Kual/ REALISASI NILAI
Kual/ PENGHI-
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya TUNGAN
SKP
Mutu
1 2 3 4 Mutu
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
I. UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/BIMBINGAN/TUGAS TERTENTU -

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai

1 hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak 49.00 1 Dok./Laporan PKG 100 12 bln - 49.00 1 Dok./Laporan PKG 89 12 bln - 265.00 88.33 92
lanjut hasil (dengan target baik 25% dari nilai PKG)

Menjadi Kepala Sekolah/Madrasah per tahun (dengan target baik , 75% dari Dok./Laporan Dok./Laporan
2 22.31 1 100 12 bln Rp - 22.31 1 88 12 bln Rp - 264.00 88.00
nilai PKKS ) PKKS PKKS

3 Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya (5% dari nilai PKG) 3.57 1 Dokumen 100 12 bln - 1.49 1 Dokumen 88 12 bln - 264.00 88.00

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

ST, Lap. Hasil ST, Lap. Hasil

4 Mengikuti Diklat Fungsional Lamanya 30-80 JP (AK 1 x 2 kegiatan ) 1 1 100 12 bln - 1 1 80 12 bln - 256.00 85.33
Diklat, Sertifikat Diklat, Sertifikat

Surat Tugas, Lap. Surat Tugas, Lap.

Mengikuti Keiatan Kolektif Guru di KKKS menyusun Kurikulum Sekolah,
5 0.15 1 keg KKKS per 100 12 bln - 0.15 1 keg KKKS per 80 12 bln - 256.00 85.33
Implementasi Pembelajaran Kurikulum 2013 (AK 0,15 x 2 Paket)
paket paket
II. UNSUR PENUNJANG
Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan haasil
6 0.08 1 Surat Keterangan 100 12 bln - 0.08 1 Surat Keterangan 80 12 bln - 256.00 85.33
belajar tingkat sekolah (AK 0,08 x 1 kegiatan)

7 Menjadi anggota profesi sebagai anggota aktif KKG (AK 1 x 1 kegiatan) 0,75 1 Surat Keterangan 100 12 bln - 0.75 1 Surat Keterangan 88 12 bln - 264.00 88.00

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG

(tugas tambahan)
(kreatifitas)
Jumlah 76.11 74.78
86.90
Nilai Capaian SKP
(Baik)
Terantang,04 Januari 2021
Pejabat Penilai,

MUHAMAD YAMIN,S.Pd
NIP. 19680812 198902 1001
 KEPALA SEKOLAH GOL. IV

1). (AKK-AKPKB-AKP) = AK
(150 - (4+12) - 15 = 119)
AKKS = 119 X 75 % = 89,25 / 4 = 22,31
AK Pemb.= 119 X 25 % = 29,75 / 4 = 7,44
JML = 29,75

2). 150 / 4 = 33,75 -1-3 = 29,75

AKKS = 29,75 X 75 % = 22,31
AK Pemb.= 29,75 X 25 % = 7,44
JML = 29,75

3). AK Pemb. (150 - (4+12) - 15) X 6/6 X 100%

= 4

(150 - (4+12) - 15) X 75%

AKKS =
4
PKG 48/56 X100= 85,7
PKKS 18/24X100 = 75

MISALNYA
 MISALNYA

(AKPKGX5%) = 29,75X5% =

(AKPKGX2%)X2 = (29,75X2%)x2 =

91 - 100 AB
76 - 90 B
61 - 75 C
51 - 60 S
- 50 K
LAH GOL. IV A DAN IV B
AKK
Gol. IV/A =
PEDOMAN 150
= 22,31 PENILAIAN
= 7,44 PRESTASI KERJA
= 29,75 GURU & KS

BUKU
KS-PS-B7

X 100% = 29.75 X 25 % = 7,44

= 22.31 X 75 % =16,73
BAIK =100% NPK
JML =24,17
CUKUP = 75% NPK
 Menyusun kurikulum
Melaksanakan pembimbingan pada kelas
1.49 yang menjadi tanggungjawabnya
pada satuan
pendidikannya

Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi Membimbing sisiwa dalam

0.6 terhadap proses dan hasil belajar tingkat kegiatan ekstrakurikuler proses
sekolah pembelajaran
IV/A =

PEDOMAN
PKG
BUKU 2
Membimbing guru pemula dalam program
induksi (Jika ada CPNS di SD tsb ditugasi
salah seorang guru)
NILAI ANGKA KREDIT KUMULATIF (AKK) YANG
SATU PRIODE KENAIKAN PANGKAT BAGI GOLO
yaitu terdiri dari a.l;
I. UNSUR UTAMA:
1. Pembelajaran /Pembimbingan/Tugas terte
2. AKPKB 16 AK terdiri dari :
a. Pengembangan Diri:
1. Diklat Fungsinal (DF)..........................
2. Kegiatan Kolektif Guru (KKG).............
b. Publikasi Ilmiah (PI)/Karya Inovatif (KI)
artikel wajib 1 buah yang dimuat di jur
sisanya PI/KI (boleh dari yang lainnya) .
II. UNSUR PENUNJANG (AKP)...........................
 IF (AKK) YANG HARUS DIKUMPULKAN UNTUK
KAT BAGI GOLONGAN IV/A SEBESAR 150 AK,

gan/Tugas tertentu....................... 119 AK

.......................................................2 AK
(KKG).............................................2 AK
ya Inovatif (KI) (Wajib 1 bh PTK...)..4 AK
g dimuat di jurnal ......................... AK
yang lainnya) ................................ AK
.....................................................15 AK