ORGANISASI DAN PENGELOLAAN

PEKERJA PENGEMBANGAN MASYARAKAT

Savira Adelia Kusnadi 1814131012

Pengertian Organisasi
01 Hester L Bernard (1938
“Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang
atau lebih (organization as a system of cooperative of
two or more persons) yang sama-sama memiliki visi dan
ASSIGNMENT
misi yang sama.”

02 James D. Mooney (1974) Organisasi adalah setiap bentuk kerja sama

manusia untuk mencapai tujuan bersama.

Secara umum, organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama,
organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara
sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama
mencapai tujuan tertentu
 BENTUK-BENTUK ORGANISASI

Badan Organisasi Kelompok

Sukarela Kemasyarakatan Politik
 PRINSIP PENGORGANISASIAN DAN
PENGEMBANGAN MASYARAKATEXERCISE
a) Pengembangan masyarakat merupakan proses perubahan yang disengaja dan terarah.

b) Pengembangan masyarakat bertujuan meningkatkan taraf hidup warga masyarakat

c) Mengutamakan pendayagunaan potensi dan sumber-sumber setempat.

d) Mengutamakan kreatifitas dan inisiatif masyarakat.

Pada dasarnya, terdapat prinsip dalam mengorganisir masyarakat (community organizers) sebagai
berikut:
1. Membangun etos kerja dan komitmen organizer.
2. Keberpihakan dan pembebasan terhadap kaum lemah
3. Berbaur dan terlibat (live in) dalam kehidupan masyarakat
4. Belajar bersama masyarakat, merencanakan bersama dan membangun dengan apa yang
masyarakat punya
5. Kemandirian
6. Berkelanjutan
7. Keterbukaan
8. Partisipasi
 KETERAMPILAN INTI PEKERJA COMMUNITY
DEVELPOMENTREVIEW OF CONCEPTS

Berkomunikasi Mendinamiskan Mendidik

Interpersonal Kelompok Komunitas

Mengakses Mengatasi Konflik Merepresentasi

Sumberdaya dan Advokasi
 UNSUR-UNSUR PENGORGANISASIAN MASYARAKAT
Proses
Proses adalah segenap tindakan mulai
dari penentuan masalah atau tujuan
sampai pada pemecahan masalah
atau tercapainya tujuan di dalam
masyarakat.
Berfungsinya
Masyarakat
Masyarakat
Masyarakat merupakan elompok orang yang
memiliki minat-minat atau fungsi yang sama,
misalnya dibidang kesejahteraan,
pendidikan, kesehatan, lingkungan,
pertaniain, keagamaan dan lain-lain.
TUJUAN PENGORGANISASIAN MASYARAKAT

1. Pemberdayaan masyarakat, masyarakat akan belajar cara

mengatasi ketidakberdayaan (powerless) dan mengembangkan
kapasitas yang dimiliki.

2. Membangun struktur dan organisasi masyarakat yang lebih kuat,

agar dapat memberikan pelayanan kebutuhan dan aspirasi rakyat.

3. Meningkatkan kualitas hidup, peningkatan kualitas hidup

masyarakyat, baik jangka pendek maupun jangka panjang.
 MODEL PENGORGANISASIAN MASYARAKAT

MODEL

Pengembangan
Model Perencanaan Model Aksi Sosial
Masyarakat
Sosial
Lokal
 PERANAN PEKERJA PENGEMBANGAN MASYARAKAT

Facilitative Roles Represeniational Roles

(Fasilitator) (Utusan atau Wakil)

Keterampilan Inti
EducationaI Roles Teehnieal Roles Pekerja Community
(Pendidik) (Teknikal) Development
THANK YOU!!