PROSEDUR

LAPORAN PENGEMBANGAN
KOMPETENSI PEGAWAI

No.Dokumen No. Revisi Halaman

RUMAH SAKIT UMUM 005/SPO/DIKLAT/VI/2020 00 1/2
DAERAH
KEBAYORAN LAMA
Ditetapkan,
Direktur RSUD Kebayoran Lama

Tanggal Terbit
STANDAR PROSEDUR 25 Juni 2020
OPERASIONAL
dr. Hilda, M.M.,MPH
NIP.197010072002122001
Pegawai RSUD Kebayoran Lama melakukan laporan
PENGERTIAN
pengembangan kompetensi sebelum tanggal 5 setiap bulannya
Sebagai acuan untuk menghitung jumlah JPL yang di penuhi
TUJUAN dan jenis pengembangan kompetensi yang telah dilakukan oleh
pegawai RSUD Kebayoran Lama
1. Undang-Undang No. 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
KEBIJAKAN Negara (ASN)
2. Peraturan LAN RI No 5 Tahun 2018 tentang Pengembangan
Kompetensi Pegawai ASN
1. Unit Diklat Menyusun Google Form untuk memfasilitasi
pegawai dalam melakukan pelaporan pengembangan
kompetensi pegawai RSUD Kebayoran Lama
2. Pegawai yang telah melakukan pengembangan kompetensi
PROSEDUR
setiap bulannya sebelum tanggal 5 harus mengisi google
form laporan pengembangan kompetensi pegawai
3. Unit Diklat melakukan rekapitulasi laporan pengembangan
kompetensi pegawai
PROSEDUR
LAPORAN PENGEMBANGAN
KOMPETENSI PEGAWAI

No.Dokumen No. Revisi Halaman

RUMAH SAKIT UMUM 005/SPO/DIKLAT/VI/2020 00 2/2
DAERAH