Apri Rismawan

10011281823054

"COVID-19: Bahaya dan Respons yang Efektif"

COVID-19 juga merupakan masalah K3

• Coronavirus bisa jadi diperkenalkan ke tempat kerja melalui pekerja, pemasok, klien, pengunjung,
publik dan / atau objek yang terkontaminasi

• Bisa jadi ditularkan antara pekerja atau antara mereka dan pemasok, klien, pengunjung dan publik
selama di dalam tempat kerja selama aktivitas kerja

• Bisa jadi ditularkan kepada pemasok pekerja, klien, pengunjung dan publik melalui permukaan dan
objek yang terkontaminasi di tempat kerja selama aktivitas kerja

• Bisa jadi ditransmisikan keluar dari tempat kerja melalui pekerja, pemasok, klien, pengunjung,
publik dan / atau objek yang terkontaminasi

Coronavirus - bahaya pekerjaan

• Cornonavirus merupakan bahaya pekerjaan, karena merupakan agen biologis yang mungkin
terdapat di tempat kerja dan berpotensi menyebabkan kerusakan kesehatan pekerja.

Itu dapat ditularkan:

• Langsung : melalui transfer tetesan pernapasan dari orang yang terinfeksi ke orang lain yang
berada di dekatnya, dilepaskan saat orang yang terinfeksi batuk, bersin atau berbicara

• Secara tidak langsung : melalui kontak dengan komponen bahan dari pekerjaan (permukaan,
peralatan, peralatan kerja, bahan mentah, dll.) atau tangan yang terkontaminasi oleh sekresi
pernapasan dari orang yang terinfeksi dan kemudian ditransfer ke selaput lendir mulut, hidung atau
mata orang lain. (s).

Meskipun tindakan pencegahan dan perlindungan konkrit yang bertujuan untuk

menghilangkan atau mengurangi risiko pekerjaan penularan virus corona bergantung pada sifat
spesifiknya, proses manajemen risiko itu sendiri (tahap identifikasi bahaya, estimasi risiko, penilaian
risiko dan pengendalian risiko) persis sama yang harus diterapkan pada risiko pekerjaan lainnya.

Standar dan Pedoman Perburuhan Internasional dan UE yang berlaku

• Konvensi ILO tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, 1981 (No.155)

• Rekomendasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja ILO, 1981 (No. 164)

• Panduan ILO tentang sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (ILO-OSH 2001)

• Council Directive 89/391 / EEC tanggal 12 Juni 1989 tentang pengenalan langkah-langkah untuk
mendorong peningkatan keselamatan dan kesehatan pekerja di tempat kerja

• Arahan 2000/54 / EC Parlemen Eropa dan Dewan, tertanggal 18 September 2000, tentang
perlindungan pekerja dari risiko yang terkait dengan paparan agen biologis di tempat kerja
Tanggung jawab utama pengusaha sesuai dengan standar yang dirujuk

• Untuk mengambil (dan terus menyesuaikan dengan keadaan yang berubah) langkah-langkah untuk
memastikan K3 pekerja di setiap aspek yang terkait dengan pekerjaan, dengan benar-benar sesuai
dengan GPP hierarki dan sekuensial 1, khususnya, menghindari risiko dan menilai risiko yang tidak
dapat dihindari.

• Memastikan bahwa tempat kerja, mesin, peralatan, proses, bahan kimia, fisik, dan biologis yang
berada di bawah kendali mereka aman dan tanpa risiko terhadap keselamatan dan kesehatan
pekerja

• Memastikan organisasi dan fungsi layanan K3 di tempat kerja

• Memastikan bahwa pekerja dan perwakilan mereka diajak berkonsultasi, diberi informasi, dan
dilatih tentang K3

• Pastikan pengawasan kesehatan pekerja

• Menyediakan pekerja dengan APD yang memadai (tanpa biaya bagi pekerja)

• Menyediakan langkah-langkah untuk menangani keadaan darurat dan kecelakaan, termasuk

pengaturan pertolongan pertama.

Hak dan tanggung jawab pekerja

• Hak untuk melepaskan diri mereka sendiri tanpa konsekuensi yang tidak semestinya, dari situasi
kerja di mana mereka memiliki pembenaran yang masuk akal untuk dipercaya bahwa hal itu
menghadirkan bahaya yang akan segera terjadi dan serius bagi kehidupan atau kesehatan mereka

• Hak untuk berkonsultasi, bertanya dan menerima informasi dan pelatihan tentang K3

• Untuk menjaga K3nya sendiri dan orang lain yang terpengaruh oleh tindakan atau kelalaiannya di
tempat kerja; • Segera beri tahu pemberi kerja tentang situasi yang mungkin merupakan bahaya
serius dan langsung bagi K3 dan segala kekurangan dalam pengaturan perlindungan

• Memanfaatkan alat produksi dengan benar (misalnya, peralatan kerja, perkakas, bahan berbahaya,
dll.) Dan APD

• Menahan diri dari melepaskan, mengubah atau melepas perangkat keamanan secara sewenang-
wenang dan menggunakannya dengan benar

• Bekerja sama dengan pemberi kerja di bidang K3 (mis. Mematuhi instruksi dan prosedur K3;
gunakan APD dengan benar; laporkan kepada supervisor situasi berbahaya; dll.)

Penilaian Risiko K3 Menilai semua risiko pekerjaan di mana karyawan (atau mungkin)
terpapar, mengenai semua aktivitas kerja, proses, stasiun kerja, peralatan, zat dan produk dan
mengidentifikasi pekerja yang terpapar , termasuk:

• Semua resiko di mana para pekerja terpapar sebelum wabah COVID-19 dan itu masih
tersisa

• Itu risiko penularan virus corona , level mana yang bergantung pada:

• Kemungkinan keterpaparan pekerja terhadap virus corona, dengan

mempertimbangkan karakteristik COVID-19 (yaitu pola penularan) dan kontak
mereka dengan orang yang terinfeksi (misalnya, kolega, pemasok, klien, pengunjung
 atau masyarakat) atau lingkungan / bahan yang terkontaminasi (sampel
laboratorium, limbah, pekerjaan peralatan, perkakas, dll.).

• Itu kerasnya hasil kesehatan yang dihasilkan, dengan mempertimbangkan faktor

individu (usia, penyakit yang mendasari dan kondisi kesehatan), dan langkah-langkah
yang tersedia untuk mengendalikan dampak infeksi.

• Itu risiko yang ditimbulkan dari pencegahan dan pelindung tindakan melawan virus corona
penularan ( dan interaksi mereka), termasuk: risiko psikososial (stres, kekerasan dalam
rumah tangga dan isolasi, terkait dengan teleworking / social distancing); risiko ergonomis ,
dan paparan agen kimia (karena peningkatan penggunaan produk pembersih / kebersihan).

Rencana Pencegahan Resiko Kerja Atas dasar penilaian risiko, sebuah Rencana Pencegahan
Resiko Kerja harus dirumuskan dan diimplementasikan. Rencana ini harus memuat, setidaknya,
informasi berikut:

• Bahaya yang Diidentifikasi

• Risiko dinilai dan levelnya masing-masing

• Tindakan pencegahan dan perlindungan K3 yang paling tepat untuk diterapkan

• Jadwal dan sumber daya yang dibutuhkan untuk mengimplementasikan setiap ukuran

• Orang-orang yang bertanggung jawab atas pelaksanaan setiap tindakan

• Tujuan, indikator, dan sasaran terkait pelaksanaan setiap tindakan

• Prosedur untuk memantau dan mengevaluasi pelaksanaan tindakan

Untuk mengontrol risiko K3 (termasuk penularan virus korona), tindakan pencegahan dan
perlindungan K3 harus diterapkan untuk mengurangi probabilitas kejadian dan tingkat keparahannya
konsekuensi!

Contoh Tindakan Pencegahan dan Perlindungan K3 khusus yang dapat digunakan untuk mengurangi
risiko penularan virus corona di tempat kerja Jarak fisik:

• Prinsip-prinsip baru perilaku sosial: menahan diri dari berpelukan, mencium atau berjabat tangan

• Atur ulang pekerjaan untuk memastikan jarak fisik antara orang-orang yang, jika tidak, akan
berinteraksi erat di tempat kerja (misalnya, pekerja, pelanggan, pemasok, pengunjung, publik),
melalui:

pembersihan

• Teleworking, dispensasi berbayar pekerja atau antisipasi periode cuti tahunan berbayar
(jika memungkinkan)

• Jam kerja yang terlambat atau shift kerja tambahan (masing-masing dengan lebih sedikit
orang)

• Penggantian kontak fisik melalui telepon, email atau kontak pertemuan virtual (online); •
Pastikan jarak maksimum antar workstation
 • Hindari kerumunan orang di tempat kerja: pembatalan pertemuan, acara sosial atau
olahraga; lembaga jam terlambat untuk penggunaan area / ruang umum (misalnya,
kafetaria, ruangan, perpustakaan)

pembersihan

• Promosikan budaya pembersihan secara teratur, dengan deterjen dan / atau disinfektan
yang memadai, berikut ini: • Permukaan meja, telepon, dan keyboard

• Stasiun kerja, peralatan kerja, peralatan kerja dan APD (jika dapat digunakan kembali dan
sesuai)

• Kenop pintu, pegangan tangan, loket, sakelar lampu, tombol lift, mesin penjual otomatis,
terminal pembayaran, dispenser, dll

• Area umum seperti toilet, kamar kecil, kafetaria, ruang pertemuan, dll.

Kebersihan

• Promosikan kebersihan pernapasan yang baik di tempat kerja (mis., Menutupi mulut dan
hidung dengan siku atau tisu yang tertekuk saat batuk atau bersin)

• Pastikan tempat yang mudah diakses untuk mencuci tangan dengan sabun dan air dan
handuk kertas untuk mengeringkannya

• Menyediakan pekerja dengan larutan antiseptik berbasis alkohol yang mudah diakses

untuk kebersihan tangan

• Mempromosikan budaya mencuci tangan dan penerapan prosedur dasar yang memadai

untuk kebersihan tangan

• Melarang makan atau minum di area kerja

• Mempromosikan untuk tidak berbagi barang-barang pribadi, pekerjaan dan rumah tangga
antara pekerja dengan pekerja (ponsel, headphone, APD, barang pecah belah dan peralatan
dapur, pakaian, seragam, handuk, dll.) Dan makanan.

Informasi, pelatihan dan komunikasi

• Memberikan informasi dan pelatihan kepada manajer, pekerja dan perwakilan mereka
tentang: Risiko yang mereka hadapi dan langkah-langkah yang diambil untuk mencegah
mereka terpapar, khususnya, terhadap virus corona

• Tindakan jarak fisik, prinsip perilaku sosial, kebersihan pernapasan, prosedur kebersihan
tangan dan pembersihan tempat dan komponen material pekerjaan

• Bagaimana tindakan jika terjadi infeksi Covid-19; Penggunaan, pemeliharaan

• dan pembuangan APD dengan benar

• Pembaruan terkait situasi COVID-19 di tempat kerja, wilayah, atau negara

• Hak mereka untuk melepaskan diri dari situasi kerja yang dapat mengancam nyawa dan
kesehatannya.
Mekanisme pengawasan dan respons kesehatan:

• Pengusaha harus menjaga pengawasan kesehatan pekerja, menurut pedoman otoritas kesehatan
setempat dan, khususnya, memastikan bahwa :

• Pekerja dengan dugaan gejala Covid-19 tidak datang ke tempat kerja

• Dalam kasus perkembangan gejala Covid-19 di tempat kerja: pekerja mengkomunikasikan

situasi kepada supervisor dan memindahkan "area isolasi" yang ditentukan dalam rencana
darurat, sambil menunggu pemindahan ke fasilitas kesehatan yang sesuai; pekerja atau
pemberi kerja menghubungi otoritas kesehatan; pemberi kerja memberi tahu layanan K3 /
dokter pekerjaan dan mendisinfeksi tempat kerja secara memadai; menyediakan
pengawasan kesehatan orang-orang yang pernah berhubungan dekat dengan pekerja yang
terinfeksi

• Perluas akses pekerja ke cuti sakit berbayar, tunjangan sakit, dan cuti orang tua /
perawatan dan beri tahu semua pekerja • • • Memajukan keadilan sosial, mempromosikan
pekerjaan yang layak

Alat Pelindung Diri (APD):

• Kapanpun penerapan tindakan lain tidak cukup untuk mengendalikan risiko, pemberi kerja juga
harus, jika sesuai:

• Menyediakan APD yang memadai dan gratis kepada pekerja, dengan mempertimbangkan
hasil penilaian risiko dan kebutuhan akhir menggunakan beberapa APD secara bersamaan

• Memberikan informasi dan pelatihan tentang cara terbaik menggunakan dan memelihara
APD yang dibutuhkan.