LAPORAN

MONITORING PENYELENGGARAAN
PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
MENJAHIT PAKAIAN SESUAI STYLE I
UPTD BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN GROBOGAN
TAHUN 2019

PEMERINTAH KABUPATEN GROBOGAN

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
UPTD BALAI LATIHAN KERJA
Jl. Gajah Mada No. 30 ATelp (0292) 421731
Purwodadi
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kepada Allah SWT yang telah melimpahkan segala
rahmat dan hidayah-Nya sehingga kami dapat menyusun serta menyelesaikan Laporan
Monitoring Penyelenggaraan Pelatihan Berbasis Kompetensi Menjahit Pakaian Sesuai Style I
Tahun 2019.
Adapun maksud dan tujuan diadakan Evaluasi adalah untuk mengetahui sampai
sejauh mana hasil-hasil yang dicapai untuk Penyelenggaraan Pelatihan Berbasis Kompetensi
Menjahit Pakaian Sesuai Style I Tahun 2019 dibandingkan dengan target, sasaran serta
tujuan yang telah direncanakan.
Selain itu juga output akhir evaluasi adalah sebagai penyempurnaan dan perbaikan
program yang akan datang.
Pada kesempatan ini kami sampaikan ucapan terima kasih yang sedalam-dalamnya
kepada semua pihak yang telah membantu dan berperan aktif dalam menyusun laporan.
Harapan kami semoga laporan ini dapat bermanfaat dan dapat digunakan
sebagaimana mestinya.

Grobogan, Maret 2019

Kepala
UPTD Balai Latihan Kerja
Kabupaten Grobogan

WIDODO, S. Sos., MA
NIP. 19660217 198703 1 006

ii
 DAFTAR ISI

Judul..........................................................................................................................................i
Kata Pengantar.........................................................................................................................ii
Daftar Isi....................................................................................................................................iii

Pendahuluan.............................................................................................................................1
a) Latar Belakang.............................................................................................................1
b) Tujuan Evaluasi...........................................................................................................1
c) Sasaran........................................................................................................................2
d) Ruang Lingkup.............................................................................................................2

Hasil Monitoring Penyelenggaraan Pelatihan...........................................................................3

Komentar dan Saran-Saran......................................................................................................4

 Materi Pelatihan..............................................................................................................4
 Tenaga Pelatih...............................................................................................................4
 Sarpras...........................................................................................................................4

Kesimpulan Dan Saran.............................................................................................................5

A. Kesimpulan.....................................................................................................................5
B. Saran..............................................................................................................................5

Penutup.....................................................................................................................................6

Lampiran

iii
 PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Balai Latihan Kerja Kabupaten Grobogan Merupakan Unit Pelaksana Teknis Dinas
(UPTD) di bawah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang dibentuk dan memiliki tugas
utama yaitu melaksanakan pelatihan kerja, uji kompetensi, sertifikasi dan kerjasama
kelembagaan di bidang ke pelatihan.

Salah satu kunci strategis untuk mewujudkan bahwa kegiatan dapat terukur tingkat
keberhasilannya secara menyeluruh dari mulai perencanaan, pelaksanaan dan hasil/out put
perlu dilaksanakan kegiatan Evaluasi Program.

Evaluasi dilaksanakan setelah hasil monitoring dianalisis, adapun cara pengumpulan

data dilaksanakan dengan kegiatan monitoring, pengamatan, wawancara dengan responden
serta permintaan data/laporan kepada petugas/yang melaksanakan kegiatan. Data-data tersebut
selanjutnya ditabulasi dan dianalisis serta diberikan saran tindak lanjut untuk masukan dan
penyempurnaan kegiatan pelatihan di Balai Latihan Kerja Kabupaten Grobogan.

Sehubungan dengan hal tersebut diatas untuk dapat menyelenggarakan pelatihan kerja
yang baik, terencana, terpadu serta didukung dengan perkembangan teknologi, maka dipandang
perlu diadakan Monitoring Penyelenggaraan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Menjahit
Pakaian Sesuai Style I Tahun 2019.

B. TUJUAN EVALUASI
1. Untuk mengukur keberhasilan suatu kegiatan Penyelenggaraan Program Pelatihan
Berbasis Kompetensi Menjahit Pakaian Sesuai Style I Tahun 2019.
2. Untuk mengetahui hambatan-hambatan atau kendala-kendala yang terjadi dan bagaimana
upaya pemecahannya.
3. Memperoleh masukan-masukan atau sumbang saran dalam rangka pengembangan dan
penyempurnaan program -program yang akan datang.
C. SASARAN

Sasaran Kegiatan Evaluasi ini meliputi peserta Pelatihan Berbasis Kompetensi Menjahit
Pakaian Sesuai Style I Tahun 2019. Di Balai Latihan Kerja Kabupaten Grobogan.

D. RUANG LINGKUP

Ruang lingkup dalam kegiatan ini adalah Pelatihan Berbasis Kompetensi Menjahit
Pakaian Sesuai Style I Tahun 2019. Di Balai Latihan Kerja Kabupaten Grobogan.

HASIL EVALUASI PENYELENGGARAAN

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
 MENJAHIT PAKAIAN SESUAI STYLE I
DI BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN GROBOGAN TAHUN 2019

NO INDIKATOR IKM *) KINERJA UNIT PELAYANAN **)

1 Materi Pelatihan 85,00 Sangat Baik
2 Tenaga Pelatih 81,15 Baik
3 Sarpras 73,23 Baik

Untuk Kinerja Instruktur Menjahit Pakaian Sesuai Style I yang mengajar pada Pelatihan Menjahit
Pakaian Sesuai Style I, hasil evaluasinya adalah sebagai berikut :

Kemampuan Kemampuan
Penampilan
Pengetahuan/ Dalam Memahami
Nama Instruktur Tenaga
No Pemahaman Membawakan Masalah
Pelatih
Materi Peserta

Siti Musarofah 80,31 77,88 81,26 82,50

1
Anik Damayanti, S.Pd 85,00 80,15 87,04 86,88
2
Ina Mulyani 79,38 76,48 77,55 82,19
3
Iwan Suprajitna 79,06 75,95 78,38 82,19
4
Martaria Rizky R, S.Psi,M.Psi 84,69 78,75 83,33 84,06
5
81,69 77,84 81,51 83,56
IKM *)

Sangat Baik Baik Sangat Baik Sangat Baik

Kinerja Unit Pelayanan **)

*) Indeks Kepuasan Masyarakat

**) Menurut KEP. MEN.PAN NOMOR : KEP/25/M.PAN/2/2004 tentang Pedoman Umum Penyusunan
Indeks Kepuasan Masyarakat di Unit Pelayanan Instansi Pemerintah.

KOMENTAR DAN SARAN-SARAN

 Materi Pelatihan
 - Pelatihan kurang lama

- Kurikulum yang diberikan sudah cukup baik

- Materi seharusnya bisa ditambah

 Tenaga Pelatih

- Tenaga pelatih cukup sabar mendampingi peserta

- Pada umumnya tenaga pelatih sudah baik

 Sarana/Prasarana

- Ruang praktek kurang luas

- Tempat Ibadah tidak ada

 KESIMPULAN

A. KESIMPULAN

 Untuk materi yang diberikan cukup baik

 Pelatihan cukup baik
 Tempat khusus ibadah tidak ada
 Dari 17 Unit Kompetensi yang dilakukan Assesment yang dinyatakan Kompeten sebanyak
15 Peserta

B. SARAN – SARAN

o Materi pelatihan agar ditingkatkan lagi.

o Perbaikan tempat Ibadah
o Jam pelajaran diperbanyak dan materi kejuruan di perluas .
 PENUTUP

Demikian evaluasi penyelenggaraan Pelatihan Berbasis Kompetensi Menjahit Pakaian Sesuai

Style I di Balai Latihan Kerja Kabupaten Grobogan Tahun 2019.

Untuk selanjutnya kami berharap, laporan ini mendapat tanggapan kepada yang berwenang,
sebagai bahan masukan pada Penyelenggaraan Pelatihan di tahun mendatang, sehingga hasilnya
lebih baik dan memuaskan.

Akhir kata semoga laporan ini bermanfaat untuk penyempurnaan program, demi suksesnya
tugas-tugas dan fungsi di Balai Latihan Kerja Kabupaten Grobogan.