Created by Ahmadi, S.Pd., M.Si.

APLIKASI SASARAN PENILAIAN KERJA

PENAGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PETUNJUK

Isilah Data Sasaran Kerja
PEGAWAI Pegawai pada sheet Cover
Cover
Identitas
2. COVER Form
Form SKP
SKP

3. FORMULIR SKP HARAPAN KAMI Pengukuran

Pengukuran
Jika Aplikasi ini ada
manfaatnya bagi Anda,
Kami berharap berilah
sedikit sumbangan buat Perilaku
Perilaku Ker
Ker
4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP Anak yatim di sekitar
tempat tinggal Anda

5. BUKU CATATAN PERILAKU Created by Penilaian

Penilaian
Ahmadi, S.Pd., M.Si.
KERJA PNS Pengawas Sekolah
Menengah Dinas
Pendidikan Kerinci
6. PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KERINCI

 Created by Ahmadi, S.Pd., M.Si.

Identitas
Identitas
saran Kerja
a sheet Cover
Cover
Form
Form SKP
SKP
Pengukuran
Pengukuran

Perilaku
Perilaku Kerja
Kerja

Penilaian
Penilaian

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KERINCI

 Isilah Data Identitas Sasaran Kerja Pegawai Home
Home Cover
Cover

YANG DINILAI
No.
Nama NIP Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja
1 HADISON, S.Pd 196808292005021002 Pembina/IV a Guru Madya SMP Negeri 5 Kerinci
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
 Form Perilaku
Perilaku Kerja
Cover
Cover Form SKP
SKP Pengukuran
Pengukuran Kerja Penilaian
Penilaian

PEJABAT PENILAI
Nama NIP Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja Nama
YARNAN ALIF, S.Pd 195709221981031005 Pembina/ IV a Guru Madya/KepalaSMP Negeri 5 Kerinci Drs. Amri Swarta, M.M
 ATASAN PEJABAT PENILAI
NIP Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja Jangka Waktu Penilaian
195907101984031004 Pembina Utama Muda / IV C Kepala Dinas Pendidi Dinas Pendidikan Kabupaten Keri 01 Januari 2016 s.d 31 Desember 2016
 LAIN-LAIN
Tahun Penilaian Tempat/Tanggal diterbitkan Tempat/Tanggal dinilai
TAHUN 2016 Kerinci, 02 Januari 2017 Sungai Penuh, 31 Desember 2016
PERHITUNGAN MINIMAL ANGKA KREDIT PERTAHUN

GOLONGAN IV A DENGAN TUGAS TAMBAHAN

ANGKA KREDIT WAJIB UNTUK KENAIKAN PANGKAT

Rincian AK yg dibutuhkan
Penunja AKPB
Gol AK Kumulatif AK yang dibutuhkan
Utama ng Pengemb Karya
(AKP) ang Diri Inovatif
ke IIIa 100
IIIa Ke IIIb 150 50 42 5 3
IIIb Ke IIIc 200 50 38 5 3 4
IIIc Ke IIId 300 100 81 10 3 6
IIId Ke IVa 400 100 78 10 4 8
IVa Ke IV b 550 150 119 15 4 12
Ivb Ke IV c 700 150 119 15 4 12
Ivc Ke IV d 850 150 116 15 5 14
Ivd Ke IV e 1050 200 155 20 5 20

Rumus Penghitungan AK

Rumus Penghitungan PKG Untuk Guru Kelas / Bidang Studi NK = NPKG/56 x 100
a) amat baik (91-100) diberikan angka kredit sebesar 125%;
b) baik (76 - 90) diberikan angka kredit sebesar 100%;
c) cukup (61-75) diberikan angka kredit sebesar 75%;
d) sedang (51-60) diberikan angka kredit sebesar 50%; dan
e) kurang (≥ 50) diberikan angka kredit sebesar 25%.

Rumus AK TUGAS TAMBAHAN YANG RELEVAN DENGAN FUNGSI SEKOLAH

Dengan Ketentuan
AK KEPALA SEKOLAH = 25% AK PEMBELAJARAN + 75% AK TUGAS TAMBAHAN
AK TUGAS TAMBAHAN YANG LAIN = 50% AK PEMBELAJARAN + 75% AK TUGAS TAMBAHAN

Contoh Penghitungan Target AK Gol IV A dengan Asumsi Memperoleh PREDIKAT NILAI BAIK (100%)

AK PERTAHUN MAKSIMUM GOLONGAN VA PADA SUB PEMBELAJARAN/PEMIBINGAN

Angka
AKK AKP AKPKB JM JWM NPK
Pembagi
 150 15 16 12 12 125% 4

AK PERTAHUN MAKSIMUM GOLONGAN IVA SUB TUGAS TAMBAHAN

Angka
AKK AKP AKPKB NPK
Pembagi
150 15 16 125% 4

AK Kredit Guru Gol IVA SUB UNSUR PEMBELAJARAN JIKA MENCAPAI PREDIKAT BAIK adalah
AK Kredit Guru Gol IVA SUB UNSUR TUGAS TAMBAHAN adalah 37.1875 AK

JADI AK SUB PEMBELAJARAN BAGI GURU DNG TUGAS TAMBAHAN 37.19 X 50%
JADI AK SUB TUGAS TAMBAHAN SELAIN KEPSEK 37.19 X 50%

Sedangkan AKPKB untuk Gol III B dalam setahun adalah 7 dibagi 4, sekitar 4 AK
AKP (Unsur Penunjang) utk Go lII A pertahun 15 dibagi 4 sekitar 3, 75 AK

Silahkan lihat Contoh SKP dan Penghitungann pada sheet berikutnya!

Catatan!
PADA PENGISIAN PENILAIAN UNTUK TENAGA FUNGSIONAL, BAIK GURU MAUPUN
UNSUR KEPEMIMPINAN DI KOSONG (TIDAK USAH DIISI) LIHAT PERKA BKN HAL 98
AIK (100%)

AK
Angka Kredit
PERTAHUN
 37.19 18.59

AK
Angka Kredit
PERTAHUN
37.19 18.59

37.1875 AK

= 18.594
= 18.594

AIK GURU MAUPUN PENGAWAS

PERKA BKN HAL 98 PENJELASAN 4.b.6
 Ketik di sini nomo
Urut Identitas PNS
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

01 Januari 2016 s.d 31 Desember 2016

Nama Pegawai : HADISON, S.Pd

NIP : 196808292005021002
Pangkat Golongan Ruang : Pembina/IV a
Jabatan : Guru Madya
Unit Kerja : SMP Negeri 5 Kerinci

DINAS PENDIDIKAN KERINCI

SMP NEGERI 5 KERINCI
TAHUN 2016
Ketik di sini nomor
Urut Identitas PNS

Home
Home
Identitas
Identitas
Form
Form SKP
SKP
Pengukuran
Pengukuran

Perilaku
Perilaku Kerja
Kerja

Penilaian
Penilaian
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama YARNAN ALIF, S.Pd 1 Nama HADISON, S.Pd
Home
Home
2 NIP 195709221981031005 2 NIP 196808292005021002
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina/ IV a 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina/IV a
Identitas
Identitas
4 Jabatan Guru Madya/Kepala Sekolah 4 Jabatan Guru Madya
5 Unit Kerja SMP Negeri 5 Kerinci 5 Unit Kerja SMP Negeri 5 Kerinci Cover
Cover
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA Pengukuran
Pengukuran
I. UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/BIMBINGAN/TUGAS TERTENTU Perilaku
Perilaku Kerja
Kerja
1 Menyusunan kurikulum, Silabus atau Rencana Pelaksanaan pembelajaran 1 laporan 100 12 bln
2 Melaksanakan kegiatan Pembelajaran 1 laporan 100 12 bln Penilaian
Penilaian
3 Melaksanakan Penyusunan rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP) Paket 18.59 1 laporan 100 12 bln
4 Menyusunan alat ukur/soal sesuai mata pelajaran. 1 laporan 100 12 bln
5 Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang diampunya. 1 laporan 100 12 bln
6 Menganalisis Hasil Penilaian Pembelajaran 1 laporan 100 12 bln
7 Melaksanakan pembelajaran/perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi. 1 laporan 100 12 bln
8 Kepala Perpustakaan Paket 18.59 1 laporan 100 12 bln
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
9 Mengikutti diklat Fungsional Guru lamanya 30 s.d 80 Jam (1 AK, Surat Tugas,Laporan, Deskripsi hasil Pelatihan, sertifikat) 1 6 6 Sertifikat 100 12 bln
Mengikuti Kegiatan Kolektif Guru dan Menyusun Perangkat pembelajaran (0,15 AK/3 Pertemuan Surat Tugas, jadwal,
10 0.15 0.75 5 Laporan 100 12 bln
UNSUR PENUNJANG

Jampel (bukti :Surat Tugas,

11 Menjadi Pelatih /Tutor/Instruktur (0,04 AK/2 Jampel) 0.02 2.08 104 jadwal, Laporan) 100 12 bln

12 Menjadi Pengurus aktif Asosiasi Profesi (1 AK/1 SK) 1.75 1.75 1 SK 100 12 bln

13 Pengawas Ujian Sekolah/ Nasional 0.08 0.32 4 SK 100 12 bln

Jumlah 48.09

Kerinci, 02 Januari 2017

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

YARNAN ALIF, S.Pd HADISON, S.Pd

NIP 195709221981031005 NIP 196808292005021002

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

01 Januari 2016 s.d 31 Desember 2016
TARGET REALISASI
NILAI CAPAIAN
NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK Kual/ AK Kual/ PENGHITUNGAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya SKP
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
I. UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/BIMBINGAN/TUGAS TERTENTU

1 Menyusunan kurikulum, Silabus atau Rencana Pelaksanaan pembelajaran 1 laporan 100 12 bln - 1 laporan 90 12 bln 266 88.67

2 Melaksanakan kegiatan Pembelajaran 1 laporan 100 12 bln - 1 laporan 85 12 bln 261 87.00

3 Melaksanakan Penyusunan rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP) 1 laporan 100 12 bln - 1 laporan 85 12 bln 261 87.00
4 Menyusunan alat ukur/soal sesuai mata pelajaran. 1 laporan 100 12 bln 1 laporan 85 12 bln 261 87.00
18.5938 18.5938
5 Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang diampunya. 1 laporan 100 12 bln - 1 laporan 85 12 bln 261 87.00

6 Menganalisis Hasil Penilaian Pembelajaran 1 laporan 100 12 bln - 1 laporan 85 12 bln 261 87.00

7 Melaksanakan pembelajaran/perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi. 1 laporan 100 12 bln - 1 laporan 85 12 bln 261 87.00

8 Kepala Perpustakaan 18.59 1 laporan 100 12 bln - 18.5938 1 laporan 85 12 bln 261 87.00

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

Mengikutti diklat Fungsional Guru lamanya 30 s.d 80 Jam (1 AK, Surat Tugas,Laporan, Deskripsi hasil
9 Pelatihan, sertifikat) 6 6 Sertifikat 100 12 bln - 6 4 Sertifikat 85 12 bln 228 75.89

Surat Tugas,
10 Mengikuti Kegiatan Kolektif Guru dan Menyusun Perangkat pembelajaran (0,15 AK/3 Pertemuan 0.75 5Surat Tugas, jadwal, Laporan
100 12 bln - 0.75 1 jadwal, Laporan 85 12 bln 181 60.33

UNSUR PENUNJANG

Jampel (bukti :Surat Jampel (bukti

11 Menjadi Pelatih /Tutor/Instruktur (0,04 AK/2 Jampel) 2.08 104 Tugas, jadwal, 100 12 bln - 2.08 52 :Surat Tugas, 85 12 bln 211 70.33
Laporan) jadwal, Laporan)

12 Menjadi Pengurus aktif Asosiasi Profesi (1 AK/1 SK) 1.75 1 SK 100 12 bln - 1.75 1 SK 85 12 bln 261 87.00

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIFITAS

17
18
19
20
21
22
23
24
25
26 0
27
28 Jumlah 0
48.0875 0 0 0 0 0 - 0 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! #DIV/0!
Tugas Tambahan 0.00

Bendahara Sekolah 0.00 1

0.00
(tugas tambahan)
JUMLAH 48.09
83.60
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Sungai Penuh, 31 Desember 2016

Pejabat Penilai,

YARNAN ALIF, S.Pd

NIP 195709221981031005
 persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya

0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

1 88.667 0 #DIV/0! 100 90 76 #DIV/0!

1 87 0 #DIV/0! 100 85 76 #DIV/0!
1 87 0 #DIV/0! 100 85 76 #DIV/0!
1 87 0 #VALUE! 100 85 76 #VALUE!

1 87 0 #DIV/0! 100 85 76 #DIV/0!

1 87 0 #DIV/0! 100 85 76 #DIV/0!

1 87 0 #DIV/0! 100 85 76 #DIV/0!

1 87 0 #DIV/0! 100 85 76 #DIV/0!

0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

75.889 #DIV/0! 66.6666667 85 76 #DIV/0!

1 60.333 0 #DIV/0! 20 85 76 #DIV/0!

0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

1 70.333 0 #DIV/0! 50 85 76 #DIV/0!

1 87 0 #DIV/0! 100 85 76 #DIV/0!

0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

(1.76*I8-P8)/I8)*100)

12

82.602
0
RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

76 100 #DIV/0! #DIV/0! 266 0.0000 #DIV/0! 266 266 266

76 100 #DIV/0! #DIV/0! 261 0.0000 #DIV/0! 261 261 261
76 100 #DIV/0! #DIV/0! 261
76 100 #VALUE! #VALUE! 261 0.0000 #VALUE! 261 261 261

76 100 #DIV/0! #DIV/0! 261 0.0000 #DIV/0! 261 261 261

76 100 #DIV/0! #DIV/0! 261 0.0000 #DIV/0! 261 261 261

76 100 #DIV/0! #DIV/0! 261 0.0000 #DIV/0! 261 261 261

76 100 #DIV/0! #DIV/0! 261 0.0000 #DIV/0! 261 261 261

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

76 100 #DIV/0! #DIV/0! 227.666667 0.0000 #DIV/0! 227.666667 227.666667 227.666667

76 100 #DIV/0! #DIV/0! 181 0.0000 #DIV/0! 181 181 181

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

76 100 #DIV/0! #DIV/0! 211 0.0000 #DIV/0! 211 211 211

76 100 #DIV/0! #DIV/0! 261 0.0000 #DIV/0! 261 261 261

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : HADISON, S.Pd

NIP : 196808292005021002

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 01 Januari 2016 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =

s.d 31 Desember
2016 83.60 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 93 (Sangat Baik)

Integritas = 90 (Baik) Guru Madya/Kepala Sekolah

Komitmen = 90 (Baik)

Disiplin = 90 (Baik)

Kerjasama = 90 (Baik) YARNAN ALIF, S.Pd

Kepemimpinan = (Buruk) NIP 195709221981031005

Jumlah = 453

Nilai Rata-rata = 90.60 (Baik)

 Home
Home
Identitas
Identitas
Cover
Cover
Form
Form SKP
SKP
Pengukuran
Pengukuran

Penilaian
Penilaian
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

SMP NEGERI 5 KERINCI 01 Januari 2016 s.d 31 Desember 2016

1. YANG DINILAI

a. N A M A HADISON, S.Pd

b. NIP 196808292005021002

c. Pangkat, golongan ruang Pembina/IV a

d. Jabatan/Pekerjaan Guru Madya

e. Unit Organisasi SMP Negeri 5 Kerinci

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A YARNAN ALIF, S.Pd

b. NIP 195709221981031005

c. Pangkat, golongan ruang Pembina/ IV a

d. Jabatan/Pekerjaan Guru Madya/Kepala Sekolah

e. Unit Organisasi SMP Negeri 5 Kerinci

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A Drs. Amri Swarta, M.M

b. NIP 195907101984031004

c. Pangkat, golongan ruang Pembina Utama Muda / IV C

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Dinas Pendidikan

 e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci

4. UNSUR YANG DINILAI

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 83.60 X 60%

1. Orientasi Pelayanan 93.00 (Sangat Baik)

2. Integritas 90.00 (Baik)

3. Komitmen 90.00 (Baik)

4 Disiplin 90.00 (Baik)

b. Perilaku 5. Kerjasama 90.00 (Baik)

Kerja

6. Kepemimpinan 0.00 (Buruk)

Jumlah 453.00 0

Nilai Rata-rata 90.60 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 90.60 X 40%

Nilai Prestasi Kerja

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)
 Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN
 Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 2 Januari 2017

PEJABAT PENILAI

YARNAN ALIF, S.Pd

Pembina/ IV a
NIP 195709221981031005
10. DITERIMA TANGGAL 5 Januari 2017
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

HADISON, S.Pd
NIP 196808292005021002

11. DITERIMA TANGGAL, 12 Januari 2017

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
 Drs. Amri Swarta, M.M
Pembina Utama Muda / IV C
NIP 195907101984031004
U PENILAIAN
6 s.d 31 Desember 2016
Home
Home
Identitas
Identitas
Cover
Cover
Form
Form SKP
SKP
Pengukuran
Pengukuran

Perilaku
Perilaku Kerja
Kerja

h
n Kerinci

JUMLAH

50.16

36.24

86.40
(Baik)
ggal ...........................................

ggal ...........................................
ggal ...........................................

GAL, 2 Januari 2017

JABAT PENILAI

RNAN ALIF, S.Pd

Pembina/ IV a
5709221981031005

NGGAL, 12 Januari 2017

EJABAT YANG MENILAI
Amri Swarta, M.M
a Utama Muda / IV C
5907101984031004
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
83.60 x 60% 50.16

1. Orientasi Pelayanan 81 (Baik)

2. Integritas 80 (Baik)

3. Komitmen 81 (Baik)

4. Disiplin 80 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 80 (Baik)

6. Kepemimpinan -
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 402

8. Nilai rata – rata 80.40 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 80.40 x 40% 32.16

82.32

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

SMP NEGERI 5 kerinci JANGKA WAKTU PENILAIAN

KABUPATEN KERINCI BULAN : Januari s/d 31 Desember 2014
1.
YANG DINILAI

a.      N a m a HADISON, S.Pd

b.      N I P 196808292005021002
9. DIBUAT TANGGAL, 5 JANUARI 2014
PEJABAT PENILAI
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina/IV a

d.      Jabatan/Pekerjaan Guru Madya

e.      Unit Organisasi 196808292005021002

YARNAN ALIF, S.Pd
NIP. 195709221981031005 2.
PEJABAT PENILAI

a.      N a m a YARNAN ALIF, S.Pd

10. DITERIMA TANGGAL, 7 JANUARI 2014
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b.      N I P 195709221981031005

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina/ IV a

d.      Jabatan/Pekerjaan Guru Madya/Kepala Sekolah

HADISON, S.Pd
NIP. 196808292005021002
e.      Unit Organisasi SMP Negeri 5 Kerinci

3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, 9 JANUARI 2014
ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a Drs. Amri Swarta, M.M

b.      N I P 195907101984031004

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Utama Muda / IV C

Drs. Amri Swarta, M.M
NIP. 195907101984031004 d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Dinas Pendidikan

e.      Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci