Peraturan Pemerintah

No. 35 Tahun 2021

PKWT - Alih Daya - Waktu Kerja - PHK

 BAB II – PKWT
PKWT didasarkan atas : Jangka waktu tertentu atau Selesainya pekerjaan tertentu
PKWT tidak dapat diadakan untuk pekerjaan yang besifat tetap
Jangka waktu maksimal 5 tahun → awal + perpanjangan (masa kerja dihitung sejak awal PKWT)
Untuk pekerjaan yang fluktuatif volume atau waktunya, PKWT bisa didasarkan kehadiran / harian, dimana dalam 1 bulan
tidak lebih dari 21 hari selama 3 bulan berturutan → jika dianggar imbasnya jadi PKWTT
PKWT tidak boleh syaratkan masa percobaan → masa percobaan batal demi hukum
PKWT harus dicatatkan ke Dinas Ketenagakerjaan, max 3 hari sejak Ttd
Pekerja PKWT berhak atas Uang Kompensasi, dengan syarat masa kerja lebih dari 1 bulan
Uang Kompensasi harus diberikan pada saat berakhirnya PKWT, meskipun diperpanjang
Uang Kompensasi tidak berlaku bagi PKWT TKA
Besaran Uang Kompensasi dihitung sbb : Masa kerja (bulan) / 12 x 1 bulan upah
PKWT yang berakhir sebelum waktunya, Uang Kompensasi dihitung sesuai jumlah waktu PKWT yang telah dijalani
Catatan : Untuk PKWT yang saat ini masih berjalan, masa kerja dihitung sejak UU Cipta Kerja berlaku efektif (2 Nov 2020)

2
 BAB III – Alih Daya
Perjanjian kerja antara Perusahaan AD dengan Pekerjanya harus tertuilis → bisa PKWT atau PKWTT
Semua syarat kerja, perlindungan dan perselisihan didasarkan pada UU dan jadi tanggungjawab Perusahaan AD
Jika PKWT, harus diatur syarat pengalihan perlindungan terhadap Pekerja, jika Perusahaan AD berganti dan pekerjaan
masih ada.
Jika tidak diatur ketentuan pengalihan maka keseluruhan hak pekerja menjadi tanggungjawab Perusahaan AD
Perusahaan AD harus berbentuk Badan Hukum

3
 BAB IV – Waktu Kerja & Istirahat
HARI KERJA
- 6 hari kerja → 7 jam sehari & 40 jam seminggu / Istirahat mingguan 1 hari
- 5 hari kerja → 8 jam sehari & 40 jam seminggu / Istirahat mingguan 2 hari

KERJA LEMBUR
- Kerja diluar jam kerja standard
- Max. 4 jam sehari atau 18 jam seminggu → Tidak termasuk lembur pada hari libur mingguan atau hari besar
- Boleh diatur untuk jabatan tertentu tidak berhak atas lembur
- Berdasarkan perintah dan persetujuan
- Lembur > 4 jam wajib diberi makanan tambahan 1.400 kalori

RUMUS HITUNGAN LEMBUR FAKTOR PENGALI JAM LEMBUR Hari Libur Mingguan / besar
(Upah / 173) x jam lembur x factor Hari kerja → 8 jam pertama x 2
Upah = 100% x (upah pokok + TT) → 1 jam pertama x 1.5 → Jam ke 9 x 3
Upah = 75% x (upah pokok + TT + TTT) → Jam ke-2 dst x 2 → Jam ke 10 sd 12 x 4
4
 BAB V – PHK
Kompensasi Uang Pesangon UP Masa Kerja
No. JENIS PHK Keterangan
UP UPMK UPH U. Pisah MK Jum MK Jum
1 Penggabungan / lebur / pisah 1x 1x v - Pasal 41 3bl < 1th 1 0 sd < 3 th 0
2 Ambil alih - PHK inisiatif Perusahaan 1x 1x v - Pasal 42 / 1 1 < 2 th 2 3 sd < 6 th 2
Ambil alih - PHK inisiatif Karyawan 0.5 x 1x v - Pasal 42 / 2 2 < 3 th 3 6 sd < 9 th 3
3 Efisiensi karena rugi 0.5 x 1x v - Pasal 43 / 1 3 < 4 th 4 9 sd < 12 th 4
Efisiensi untuk cegah rugi 1x 1x v - Pasal 43 / 2 4 < 5 th 5 12 sd < 15 th 5
4 Tutup karena rugi 0.5 x 1x v - Pasal 44 / 1 5 < 6 th 6 15 sd < 18 th 6
Tutup bukan karena rugi 1x 1x v - Pasal 44 / 2 6 < 7 th 7 18 sd < 21 th 7
5 Tutup karena force major 0.5 x 1x v - Pasal 45 /1 7 < 8 th 8 21 sd < 24 th 8
Force major tapi tidak tutup 0.75 x 1x v - Pasal 45 / 2 > 8 th 9 24 th dst 10
6 Perusahaan tunda hutang karena rugi 0.5 x 1x v - Pasal 46 / 1
Perusahaan tunda hutang bukan rugi 1x 1x v - Pasal 46 / 2 Uang Penggantian Hak (UPH)
7 Pailit 0.5 x 1x v - Pasal 47 - Sisa cuti yang belum dijalani dan belum gugur
8 Laporan pekerja Perusahaan melanggar 1x 1x v - Pasal 48 - Biaya transport ke daerah asal tempat direkrut
9 Putusan HI Perusahaan tidak salah - - v v Pasal 49 - Lainnya sesuai PK/PP/PKB
10 Undur diri - - v v Pasal 50
11 Mangkir - - v v Pasal 51 Uang Pisah
12 Pelanggaran PP/PKB/PK 0.5 x 1x v - Pasal 52 / 1 Sesuai ketentuan PP / PKB
Pelanggaran berat / Alasan mendesak - - v v Pasal 52 / 2
13 Ditahan berwajib - rugikan Perusahaan - - v v Pasal 54 / 1
Ditahan berwajib - tidak rugikan Perush - 1x v - Pasal 54 / 2
14 Sakit panjang - PHK inisiatif Perusahaan 2x 1x v - Pasal 55 / 1
Sakit panjang - PHK inisiatif pekerja 2x 1x v - Pasal 55 / 2
15 Pensiun 1.75 x 1x v - Pasal 56
16 Meninggal dunia 2x 1x v - Pasal 57