KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI

KANTOR WILAYAH SULAWESI SELATAN

RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB PINRANG

NOTA DINAS

Nomor : W23.PAS15 PR.05.05-48

Yth : Tim Pokja Pembangunan ZI

Dari : Kepala Rumah Tahanan Kelas IIB Pinrang

Hal : Undangan Rapat Penyusunan Target Prioritas

Tanggal : 24 Januari 2020

Sehubungan dengan selesainya Rencana Aksi Pembangunan ZI menuju Wilayah

bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di Rutan Kelas
IIB Pinrang, maka perlu dilaksanakan Penyusunan Target Prioritas. Sehubangan dengan hal
tersebut, bersama ini kami mengundang Bapak / Ibu untuk hadir pada rapat yang akan
dilaksanakan pada :

Hari / Tanggal : Senin / 27 Januari 2020

Pukul : 09.00 s/d selesai

Tempat : Aula Rutan Kelas IIB Pinrang

Agenda : Rapat Penyusunan Target Prioritas

Demikian disampaikan untuk dilaksanakan.

ALI IMRAN
NIP 197904272000121001
 NOTULA RAPAT

Hari / Tanggal : Senin / 27 Januari 2020

Waktu : 09.00 s/d 10.00

Tempat : Aula Rutan Kelas IIB Pinrang

Peserta : 1. Kepala Rutan kelas IIB Pinrang

2. Pejabat Struktural

3. Tim Pokja

Pembahasan : Rapat Penyusunan Target Prioritas Rencana Aksi Pembangunan ZI

Hasil Rapat :

Kepala Rutan Kelas IIB Pinrang membuka rapat dan dilanjutkan dengan pembahasan :

1. Menyusun Target Prioritas Rencana Aksi masing-masing area perubahan

2. Siap mewujudkan WBBM

Masukan dari peserta rapat :

Melaksanakan Rencana Aksi berdasarkan target prioritas yang ditetapkan

Kesimpulan :

Tim Pokja mengetahui Target prioritas Rencana Aksi ZI masing-masing area perubahan
Dokumentasi

Mengetahui
Notulis Kepala

MEGA MUSTIKA ALI IMRAN

NIP 1992050420017122002 NIP 197904272000121001
Pinrang, 27 Januari 2020
 ´
´
才
才

RENCANA AKSIIDAN TARGET PRIORITAS

PEMIBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MUJU WILAYAH BEBAS KORUPSI(ヽ VBK)DAN BIROKRASI BERSIH DAN M「 ELAYANI(WBBIMl)
RUTAN KELASIIB PINRANG

A.RENCANA AKSIPEM:BANGUNAN

I MANAJEMEN PERT]BAHAH
Manejwen Perubahan berdasarkan Pemren PAN drn RB Nomor 52 Tahun 201 4 tentang Pedoman pembanguno Zo,3 Integritas menuju WBK da,ll WBBM di linskunean Instansi Pemerintah,

diEambarkan sebasai berikut :

POLA SESUA!
PROGRAM POLA P!KIR
TUJUAN Zl

SISTEMATiS
KEGIATAN BU DAYA
& KER」 A
SE丁 lAP IND:∨ lDU M ENJAD:LEBIH BAIK
KONSISTEN

MEKANISME SASARANPIKl
INOVASl KERJA
 STATUS DATA DUKUNG TARGETヽ VAKTU PENANGGLJNG
N0 PROGRAM RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKUNG
LENGKAP DKL′ ENGKAF KET PELAKSANAAN JA｀ ⅣAB
.「

I Pembentukan Tim a. Rapat pembentukan Tim l. Undangan V Januari 2020 Mega Mustika
Kerja l.Pembentukan Tim Kerja WBBM 2. Notulen
KerjaZona Integritas 3. Daftar Hadir
menuiu WBBM 4. Dokumentasi
l. BA Seleksi V Januari 2020 Mega Mustika
2. Pcnentuan'l'im 2. Seteksi 'l'im Keria 2.Laporan
l(er.ia dipilih melalui (Kompetensi. nremahami tusi, 3. DRH
mekanisme yang.lelas berdedikasi. tidak bernrasalah"
tidak perrrah rnelakukan tindak
piclana scrla pelanggararr kocle
etik dan l<odc pc:rilai<u1
3. Penetapan Tim Keria l. Undangan V Januari 2020 Mega Mustika
2. Notulen
3. Daftar l-ladir
4. Dokumentasi
4.Pengesahan「 iln kc」 a 1. SK Tim Kerja V Jalluari 2020 Mega Mustika
VBIBM
ヽ

li I)ohumen 1. Penyusunan a.Raptt pcnyusunan Rencalla l. Undangan V Januar1 2020 Sri Wahl,udiningsih
Rencana Rencana Aksi Aksi 2. Notulen
Pcrrbangunan Zl Pembangunan ZI 3, Daftar Hadir
nrcnu.ju WIIBM 4. Dokumentasi

b. Penetapan Rencana Aksi Undangan V .lanuari 2020 Sri Wahyudiningsih

Notulen
Daftar Hadir
Dokumentasi
SK Rencana Aksi
 STATUS DATA DUKUNG TARGETヽVAKTU PENANGGUNG
NO PROGRAIVI RENCANA AKSI GIATAN DATAl)ヒ lKUNG
K[〕
LENGKAP TDK LENGKAP KET PELAKSANAAN JAWAB
c. Rapat penyusunan Target L Undangan V Januari 2020 Sri Wahyudiningsih
Prioritas 2. Notulen
3. Daftar Hadir
4. Dokumentasi

cl. l)enetapan I'argct l)rioritas SI( Rencana Aksi berisi V Januari 2020 Sri Wahyudiningsih
1'arget

2. Sosialisasi Sosialisasi Intemal

PembangunanZI a. Pengarahan Pimpinan
menuju WBBM Kepala Rutan Kelas IIB l. Undangan V Januari s/d Sri Wahyudiningsih
Pinrang 2. Notulen Desember
3. Daftar Hadir
4. Dokumentasi

Kasubsi Pengelolaan l. Undangan V Januari s/d Sri Wahyudiningsih

2. Notulen Desember
3. Daftar Hadir
4. Dokumentasi

Kasubsi Pelayanan Tahanan 1. Undangan V .lanuari s/d Sriヽ Vahyudiningsih

2. Notulen Desember
3. Daftar Hadir
4. Dokurnentasi

Iく lasubsi I(lepala Pcngalmanan 1. Undangan V Januari s/d Sri Wahyudiningsih

Rutan 2. Notulen Desember
3. Datiar Hadir
4. Dokumentasi

b. Pendampingan Pusat
Tim l(erja Pusat L Undangan V Belurn ada Sri Wahludiningsih
2. Notulen iadwal
3. Daftar lladir pendampin
4. Dokumentasi gan
 STATUS DATA DUKUNG TARGE′ r｀ⅣAKTU PENANGGUNG
NO PROGRAM RENCANA AKSI KECIATAN DATA D【 」KtJNG
JAWAB
LENGKAP TDK LENGKAP KET PELAKSANAAN
c. Tim Kerja Kanwil 1. Undangan V tselum ada Sri Wahyudiningsih
2. Notulen jadwal
3. Daflar FTadir pendampin
4. Dokumentasi gan

c. Penandatanganan Pakla l. Undangan V Januari Sri Wahyudiningsih

Integritas Pegawai 2. Notulerr
3. Daltar Hadir
4. Dokumentasi
5. Pakta Integritas

Sosialisasi Ekstemal
Pencanangan Zona Integritas
l. Undangan V Pcbruari 2020 Sri Wahyudiningsih
2. Notulen
3. Dallar Hadir
4. Dokumentasi
5. Piagam Deklarasi
6. Piagam Komitmen
Bersama
7. Piagam Pakta Integritas

Pemberitaan 1. Capture Website V 1)cbl・ 1lal・ 12020 Sri Wahyudiningsih

2. Capture Media Cetak

b. Pemasanagan spanduk / 1. Laporan kegiatan V 1)cbruari 202() Sri Wahyudiningsih

banner 2. Dokumentasi
 STA′ US DATA DUKUNG TARGET WAKTU PENANGGUNG
NO PROGRAM RENCANA AKSI KEGIATAN DATA Dt」 KUNG I｀

c. Sosialisasi melalui media
sosial & media cetak
´ JAWAB
LENGKAP 「 DKI′ ENGKAP KET PELAKSANAAN
l. Laporan kegiatan V Pebruari Sriヽ Vahyudiningsih
2. Capture Website
3, Capture Media Cetak
4. Capture Media Sosial

III Pemantauan & l.Pelaksanaan a. Monitoring perkembangan l. Laporan kegiatan V Pebruari s/d Adnan nham R
Evaluasi kegiatan pembangunan Zl menuju monitoring f)esember
PembangunanZI pembangunan telah 2. Dokumentasi
menuju WBBM dilakukan sesuai
rencana b. Pelaporan hasil l.Laporan hasil V Pebruari s/d Adnan 1lhanl R
pembangunan Zl menuju pembangunan l)esember
2. Dokumentasi
3. Surat penl'arnpaian
laporan hasil pembangunan

2. Monitoring & a. Rapat monitoring & evaluasi l. Undangan V Pebruari s/d Adnan llham R
Flvaluasi (setiap bulan) 2. Notulen Desember
Pembangunan ZI 3. Daftar Hadir
menuju WBBM 4. Dokumentasi
5. Laporan Monev

3.Tindよ 1独.i口 hasil a. Rapat Tindak Laniut Hasil 1. Undangan V Pebruari s/d Adnan 1lham R
nlonitoring dan Monitoring & Evaluasi 2. Notulen Desember
evaluasi 3. Daftar Hadir
4. Dokumentasi
5. Laporan Tindak Lanjut
Monev

lV Perubahan Pola l.Pimpinan menjadi a. Absensi Pimpinan dan Rekapitulasi absensi V Januari s/d Mega Mustika
Pikir dan Budaya Role Model Pejabat Struktural pimpinan dan pejabat Desember
Keria struktural
b. Dokumentasi iurnal harian Jurnal Harian Kepala V Januari s/d Mega Mustika
pimpinan Kantor & Struktural Desember
 STATUS DATA DUKUNG TARGETヽVAKTU PENANGGUNG
N0 PROGRAM RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKUNG JAWAB
LENGKAP TDK LENGKAP KET PELAKSANAAN
c.[)okulnentasI Piinpinan/ Dokumentasi V Mega Mustika
Peiabat Struktural menidi Januari s/d
pembina Apcl&Up¨ 証a Desember

2. Penetapan Agen a. Itapat Pembentukan Agen l. Undangan V Pebruari Sri Wahyudiningsih

PeruLrahan perubahan 2. Notulen
3. Daltar Hadir
4. Dokumentasi

l. DRH Agen Perubahan V Pebruari Sri Wahyudiningsih

b. Penetapan Agen Perubahan 2. SKAgen perubahan

3. Pemhangunan a. Workshop lpelatihan I l. Undangan V Pebruari Ahmad Ridwan

Budaya Kerja dan Sosialisasi budaya keria 2. Notulen
Pola Pikir 3. Daftar Hadir
4. Dokumentasi
5. Laporan Kegiatan

b.Sosialisasi Ttta Nllai PASTI Dokumentasi pemasanagan V Pebruari Ahmad Ridwan

oleh pllmpinan lllclalui poster
pclllasaingan postcr

c. Penerapan reward dan L [-apuran pcmberian V Pebruari s/d Ahmad Ridwan

punishment reu,ald / punishment Desember
2. [)okumcntasi
 STATUS DATA DUKU:NG TARGETヽVAKTU PENAN(〕 GUNG
NO PROGRAM RENCANA AKSl KEGIATAN DATA DUKUNG VAB
LENGIく へP TDK LENGKAI KET PELAKSANAAN JAヽ
4. Keterlibatan a. Penunjukan anggotatim yang 1.SK Tim Kelia V Pebruari Mega Mustika
seluruh pegawai mewakili seluruh bidang /
dalam Pembangunan bagian
Zl menu.iu WBBM
b.Dokumcntasi penerapan ttta l. Dokumentasi V Pebruari Mega Mustika
nilai pasti olch kepala satuan
kelja pada kcgittall sosialisasi,
bintck&diklat

c. Dokumentasi apel / I. Undangan V Januari s/d Mega Mustika

pengarahan / keria bakti / yel- 2- Notulen Desember
yel 3. Daflar Hadir
4. Dokumentasi

Ditctttkm di:Pi肛雛 g
Pada Tanggal:20 Janu″ 12020

Ketua Pem ZI

AHYUDININGSIH, S, Kep. Ns ABD RAHMAN T A,SH,lVIH IP,SH.MH

Tヽ JI:P197603032005022004 NIP 1969111 1001 1001
 2 . PENA IAAN'1 A IA LAKSAT\A
Penatm Tata Laksana berdasa*an Pemen PAN dan RB Nomor 52 Tahun 2014 tentaw Pedonsn Pembangunan Zona Intes.itas Menuju WBK dm WBBM di Lingkungan
Iistansi Pemerintalr bertujan untuk meningkatkan efisief,si da! efektivitns sistem, Foses dan Frsedur kerja yang jelas, efekiif efisien dan t€rukur pada ZI menuju
WBKAVBBM. Oleh kareDa rtu suatu Prosm, Kegiatan, tnovasi dalam Rencana Aksi Pembanguns. ZI m€nuju WBK/WBBM Rutan Kelas IIB Pinmry, terkait Penataan
Taklal'ana dapal di Bmbarlan qebagai berikur :

SISTEMI
EFEKTIVITAS
MANAJEMEN PENINGKATAN
PROSES TEKNOLOGI KINERJA
PEIVIERINTAHAN
EFISIENSI
PROSEDUR

STATUS DATA DUK【 JNG TAR(1じ WAKTU PENANGGUNG

PROGRAM RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKUNG
￨｀

N0
Lengkap 'l'dk l,engkap Ket. PEI,AKSANAAN JAWAB
I)rosecl u r l. SC)P Kegiatan lJtanra: a. SOP Pengamanan; l. Pendaftaran l(unjungan; V Pebruari MUH
2.Layanan Kunjungan; NURゝ生へNSYAH
3. Kunjungan;
4. SOP Pemanggilan WBP;
5. SOP Por"tir;
6. SOP Penggeledahan Barang;
7. SOP Penggeledahan Badan;
8. SOP Penitipan Barang;
9. SOP Berobat.Ialan Tahanan
Keluar Rutan;
10. SOP Pemeriksaan Tahanan
Baru.
 STATUS DATA DUKUNG TARGETヽVAKTU PENAN(〕 GUNG
N() PROGRAM RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKUNG JAWAB
Lengkap Tdk l,engkap Kct. PELAKSANAAN
b.SOP Pelη binaan; l.S01)CB: V Pebruari MU[I
2.SOP PB: NURMANSYAH
3.SOP CIViK:
4.S()P CM131
5.S()P Asilmilasi:
6.S()I)Rcmisil
7.S()1)Scli・ Scrvicc:

8.SOP Pcnlbruaan(SI)1)N).
c. SOP lnovasi. l. Lakesjam; V Pebmari MUH
2. Call Center; NURMANSYAH
3. Kunjungan Insidentil;
4. SOP Penitipan lSarang
Insidentil;
5. SOP Gratifikasi;
6. SOP Pintu Elektrik.
2. Penerapan SOP a. SOP Pengamanan; . Laporan kegiatan; V Pebruari MiUH
l. Pendatlaran Kuniungan; . I)okumentasi. NURMANSYAH
2.Layanan Kunjungan;
3. Kunjungan;
4. SOP Pemanggilan WBP;
5. SOP Portir;
6. SOP Penggeledahan Barang;
7. SOP Penggeledahan Badan;
8. SOP Penitipan Barang.
b.SOP Pclllbinaani . Laporan kcgiatan; V Pebruari lVIUH
l.SOP CB; . Dokumentasi. NURM:ANSYAH
2.SOP PB;
β.SOP CMK;
4.SOP CIИ B;
5.S()P Asilnilasi;
6.SOP Rcmisi;
 STAI｀ US DA・ 1｀ A DUKtJNG TARGETヽVAKTU PENANGGUNG
N0 PROGRAM RENCANA AKSI KE(HATAN DATA DUKUNG Ket. PELAKSANAAN JAlWAB
Lengkap Tdk l-engkap
7.S()P Sclf Scrvice.

. Laporan kegiatan; V ヽ4UH

c. SOP lnovasi.
. Dokumentasi. NURMANSYAII
1, Lakesjam;
2. Call Center;
3. Kunjungan tnsidentil;
4. SOP Penitipan Barang
lnsidentil;
5. SOP Pintu Elektrik.
a. Rapat Evaluasi SOP Sebelum . Undangan; V Pebruari MUH
3.Evaluasi SC)1);
Revisi; . Notulen; NllR,vIANSYAl-1
. Daftar Hadiu
. Dokumentasi;
. l,aporan Evaluasi dan lnovasi
SOP

b. Rapat Evaluasi SOP Sesudah . Undangan; V Pebruari MUH

Revisi. . Notulen; NtlRMANSYA11
. Daftar I'ladir;
. Dokumentasi;
. Laporan Evaluasi dan Inovasi
SOP

4. 'Iindak [.anjut Hasil a. Tindak lanjut hasil evaluasi . Laporan tindak lanjut hasil V Pebruari MUH
[:valuasi evaluasi SOP NURMANSYAII

l. SOP Lakesiarn; Pebruari M:UH

5.Inovasi S(I)P a. Lakesjam;
NURIИ ANSYAH
b. Call Centre; 2. SOP Call Centre;
c. Besukan Insedentil; l. SOP Besukan lnsederrtil:
d. I Care You; 4. SOP I Care You;
e. Pintu Elektrik. 5. SOP Pintu Elektrik.
 STATUS DATA DUKUNG TARGETヽVAKTU PENANGGUNG
N0 PROGRAMI RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKIJNG PELAKSANAAN JAWAB
Lengkap TdkLengkap Kct.

II E‐ Ofllcc l.Pengukuran I(nerja a. Dokumentasi aplikasi . Capture aplikasi V Pehruari MUHAJIR AZIS
Berbasis 'Ieknologi pengukuran kinerja : e-Performance;
Inlbrmasi; . e-Perfomance; . Capture rekapitulasi absensi;
. Absensi Elektronik (inovasi
ditampilkan disemua bidang . Capture absensi elektronik.
2. Operasionalisasi a.Dokumcntasi aplikasi . Capture aplikasi SIMPEG. V Pebruali MUHAJIR AZiS
Manaiemen SDM mmaemcn SDM;
Berbasis Teknologi ・ SIIMIPEG.
Informasi

3. Pemberian pelayanan a.I)cncrapan aplikasi pclayanan . Capture aplikasi V Pebruari IVIUHAJIR AZIS
publik berbasis publik; . Capture aplikasi
Teknologi Infomasi; ・ SI)P;
・ Layanan Berbasis IT
b. Pernasan gan alur/prosedur . Laporan kegiatan; V Pebruari MUHAJIR AZIS
layanan di website dan rnedia . Dokumentasi.
sosial.

4. Monitoring dan
evaluasi penggunaan e-
office.
a. Rapat monitoring dan evaluasi O Undangan: V .lanuari s/d Dcscmhcr MUHAJlR AZIS
penggunaan e-oflice (setiap ・ Notulen;
bulan); eDa食 額 Hadir;
・ I)okumentasi;
b. Menyusun Laporan Monev . Laporan Monev, V Pebruari MUHAJIR AZIS

III Kcterbukaan 1.Pener叩 狛 keblよ 御 a. Dokumentasi penerapan KIP; . Captule publikasi layanan pada V Pebruari A.IDIL ADHA AS
lnfornlasi Publik Iく eterbukaan lnfoH■ asi website, Instagrarn, Facebook,
Publik,

b. Pemasangan Informasi . Laporan kegiatan; V Pebruari A.IDIL ADHA AS

(banner/lefl et) pelayanan di . Dokumentasi.
ruang pelayanan.
 STATUS DATA DUKUNG TARGETヽVAKTU PENANGGUNG
N0 PROGRAVI RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKUNG PELAKSANAAN JAヽ VAB
Lengkap 'ldk Lengkap Ket.

2. Monitoring dan a. Rapat monitoring dan evaluasi ・ Undangan; V Januari s/d Desember A.IDIL ADHA AS
evaluasi pelaksanaan KIP (setiap bulan); O Notulcn;
kebijakan keterbukaan ・ DaflT Hadir;
informasi publik. ・ Dokumcntasi;
b. Penyusunan Laporan Monev . Laporan Monev V Januari s/d Desember A.IDIL ADIIA AS

Ditetapkan di : Pinraug
Pada Tanggal : 20 Januari 2020

Ketua ZI

UHAJIR ABI) SII,INIH ,A.Md.IP,SH,MH

NIP l 1171990031001 lIP 197904272000121001
NIP.199306242014021002 rヽ
 4 PENATAANさ4ANAJEIMEN SDMI
Pcnataall Mall巧 emen SDM bcrdas"kall Permcn PAN dall RB Nomor 52 Tahun 2014 tCntallg PCdOmall pCmbal18unm zOna lntcgritas mcn」
u WBK dan WBBM dilingkungtt lnstttsi
Pcmcrittah,bcltujuan untuk meningkatkan prO■ siOnalismc SDM ap霞 繊urpada SDM叩 び誠ur pada ZOna lntegritaS mCnuiu WBK/WBBM.olch kttcna itu suatu Program,Kcgiat狙 ,Inovasi

dalam Rencalla Aksi Pcmbangunan ZI menuju WBBM Rutall kelas IIB Pinrallg tcrkalt Pcndaall Malllicmcn SDM d叩 試 digambttkan sebagai bcrikut:

KE〒 AATAN DiS:PLIN

EFEKTIV!TAS
TRANPARANSI PENGELOLAAN SDM MANAJEMEN SDM

AKUNTABIL:丁 AS PROFESiONAL

STATUS DATA DUKUNG TARGETヽVAKTU PENANGGUNG

NO PROGRAIVI RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKUNG PELAKSANAAN JA｀ ⅣAB
LENGKAP TDK LENGKAP KET
Irt:tencanaan a. Rapat penyusunan kebutuhan 1. Undangan V .lanuari Suharto Syam
I

Kebutuhan 1. Penyusunan Pegarvai pegawai 2. Notulen

Pegawai berdasarkan peta j abatan 3. Dallar Hadir
dan analisis beban kerja 4. Dokumentasi

b. Penetapan Petajabatan & 1.Dokulmcn Pcta Jabttan& V Januari Suharto Sva111

Analisis Beban Kerja (ABK) ABK

2.Nodin Usulan
Kebutuhan Pcgawai
 STATUS DATA DUKUNG TARGETIⅣ AKTU PENANGGUNG
NO PROGRAM RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKUNG JAWAB
LENGKAP TDK LENGKAP KET PELAKSANAAN
2. Penempatan pegawai a. Penempatan pegawai 1.SK CPNS V Januari Suhafio Syam
hasil rekrutmen 2.Surat pcngantar
pcncmpdan dari Kanwil kc
UPT
3.SPヽ ′
lT
4.Dokumen perscⅢ uall

νlen PAN RB dan BKN

3. Monitoring dan a. Rapat monitoring dan 1. Undangan V Jtrnuari Suharto Syam

Evaluasi penempatan evaluasi penempatan pegawai 2. Notulen
3. Daflar Hadir
4. Dokurnentasi
,

b. Penyusunan laporan evaluasi l,aporan Monev V .lanuari s/d Suharto Syam

penempatan pegawai Desember

11 Pola Mulasi l. Mutasi / Rotasi a. Rapat Forum Pimpinan l. Undangan V Maret, Juni, Suharlo Syam
Interrral pegawai 2. Notulen September &
3. Daitar ]-ladir Desember
4. Dokumentasi

b. Penetapan rotasi pegawai l. SK Rotasi Pegawai V Maret, Juni,, Suhafio Syam

2. SK Menkumham tentang Sepetember &
Pemberian Kuasa Desember

2. Pelaksanaan mutasi a. Profil Assesment Pegawai DRH V Maret Suharto Syam

pegawai antarjabatan
telah memperhatikan
kompetensi jabatan
 STATUS DATA DUKUNG TARGET恥 iAKTU PENANGGUNG
NO PROGRAlVI RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKtJNG JAヽ VAB
LENGKAP TDK LENGKAP KET PELAKSANAAN
a. Rapat monitoring dan l. Undangan V Malet Suharto Syam
3. Monitoring dan evaluasi mutasi pegawai 2. Notulen
Evaluasi kegiatan mutasi 3. Daftar Hadir
dalam kaitannya dengan 4. Dokumentasi
perbaikan kinerja
b. Penyusunan laporan hasil Laporan Monev V Januari s/d Suharto Svalll
monitoring dan evaluasi mutasi Desember
pegawai

111 Pengembangan 1. Melakukan Training a. Rapat penyusunan Training l. Undangan V Januari Suharto Syam
Pegawai Need Need Analysis 2. Notulen
Kompetensi 3. Datlar Iladir
4. Dokumentasi

b. Penetapan dclkumen Training l. l)oliunrcn 'l NA V Januari Suharto Syam

Need Analysis
2. Surat permintaan peserta
diklat dari BPSDM ke Biro
I(epegawaian
3. Surat Usulan INA
kepada Kanwil

a. Rapat pen)'usunan rencana l. Undangan V .lanuari Suhafio Syam

2. Pengembangan pengembangan komPeten si 2. Notulen
kompetensi pegawai pegawai 3. Daftar Hadir
memperlimbangkan hasi I 4. Dokumentasi
pengelolaan kinerja
b. Penetapan rencana f)okumen Rencana V Januari Suhafto Syam
pengembangan kompetensi Pengembangan Kompetensi
pegawai Pegawai
 STATUS DATA DUKUNG TARGETIⅣ AKTU I)LI〕 NANGGtJNG
NO PROGRATν RENCANA AKSI KECIATAN 「A
DA‐ DLIKLJNG
JAWAB
LENGKAP TDK LENGKAP KET PELAKSANAAN
l

a.I:)okul1lcntasi aplikasi Capture fitur kompetensi V Januari Suharto Sva111

3. Pemetaan Kesenjangan SIか ИPEG pada aplikasi SIMPEG
kompetensi pegawai
dengan standar
kompetensi iabatan

a. Diklat pcgarvai 1.Surat panggilan diklat V .Ianuari s/d Suharto Syam

4. Pemberian kesempatan dari BPSDM/BKN Desember
/ hak yang sama untuk 2.Surat pcrintah inengikuti
mengikuti diklat diklat
3.Scttinkat/piagam tclah
lllcngikuti diklat
4.Surtt edaran kcpala
BPSDM dan pedoman
pclよ smaall diklat
5.Surtt kanwil ke UPT
tentang edaran BPSDト イ
pcrihal diklat

5. Pengembangan a.Pclttihan 1. Surat permohonan V Januari s/d Suharlo Syam

kompetensi pegarvai 2. Surat perintah mengikuti Desember
pelatihan
3. Dal1ar hadir
4. Laporan Kegiatan
5. Dokumentasi
 STATUS DATA DUKUNG TARGETヽVAKTU PENANGGUNG
N0 PROGRAVI RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKUNG PELAKSANAAN JAlWAB
LENGKAP DK LEN(〕 KAP KET
1｀

6. Monitoring dan a. Rapafmonitoring dan l. Undangan V .lanuari s/d Suharlo Syam

evaluasi hasit evaluasi pengembangan 2. Notulen Desernber
pengernbangan kompetensi pegawai 3. Daftar Hadir
Kompetensi Pegarvai 4. Dokumentasi

b. Penyusunan laporan 1.Laporan Moncv V Januari s/d Suharlo Syanr

monitoring dan evaluasi 2.Laporan evaluasi dari Desember
pengembangan kompetensi BPSD
pegawai

Penetapan Kinerja 1. Penetapan kinerja a. Dokumentasi SKP L Dokumen SKP pegawai V Januari Suharto S1'arn
IV
Individu individu berkaitan dengan 2. Dokumen kineria unit
individu atasan 3. Capture PenetaPan
Kineda e-perfbrmance

a. N'lenyiaplian kornpilasi SKP Dokumen komplikasi SKP V .Ianuari Suharto Syam

2. Ukuran kinerja secara ber]er!ang pada SIMPEG
pegawai telah memiliki
kesesuaian dengan
indikator kinerja individu
atasan

3, Pengukuran kinerja a. Melakukan pengukuran Dokumen pengukuran V Januari sld Suharto Syam
periodik kineria setiap bulan kinerja perbulan Desember

4. Pemberian reward a. Pembentukan Tim Penilai l. Undangan V Januari s/d Suharto Syam
pegawai Kinerja 2. Notulen Desember
3. Daftar Hadir
4. Dokumentasi
5. SK Tim Penilai Kineria

b. Rapat pemberian reward 1. Undangan V .lanuari s/d Suharto Syam

(pegawai teladan) 2. Notulen I)esember
3. Daftar Hadir
4. Dokumentasi
 STATUS DATA DUKtJNG TARGETヽVAKTU PENANGGUNG
PROGRAM RENCANA AKSI KEGlATAN DATA DUKUNG PELAKSANAAN JA｀ ⅣAB
N0 LENGKAP TDK LENGKAP KET
V Suharto Syam
c. Pemberian reward 1. SK Pemberian reward
2. Dokumentasi Desember
penyampaian reward

1.capture SKP V Januari s/d Suharlo Syam

5. e-Kineda a. Penilaian Kinerja
2.Cap● ure PPKP Desember
herdasarkan SKP dan absensi
3.Capture kompilasi
abscnsl

etik di l. Permenkumham No 23 V Januari Suhatlo Syam

V Penegakan aturan 1`sOsialisasi:Kodc Etik a. Penyebaran buku kode
disiplin / kode etik setiap meja pegawai tahun 20 I 5
/ kode perilaku 2. Permenkumham No 20
pegawai tahsn2017
3. Buku kode etik

4. Dokumentasi penyebaran
buku kode etik
5. Tanda terima

odc V .lanuari Suharto Syam

b.:Pe■lasangan poster l【 Dokumentasi
Etik di sctitt mallgall_

V Januari Suharto Syam

o. Pertandingan / Kuis Kode l. Soal kuis
Erik 2. Dokumentasi
pertandingan
3. Dokumentasi penilaian
4. Dokumentasi juara kuis

Dokumentasi pemsriksaan V Januari s/d Suharto Syam

2.Inlplclnentasi l(ode a. Pemeriksaan kehadiran dan
Desember
Etik kerapian pakaian dinas Pegawai saat apel
saal apel

SK Sanksi Disiplin(Jika V .Tanuari s/d Suharto Syam

a)
I)esember
b. Penegakan hukuman disiPlin
“
 STAl｀ US DATA DUKUNG TARGET WAKTU PENANGGUNG
N0 PROGRAM RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKUNG 「AB
LENGKAP TDK LENGKAP KET PELAKSANAAN JAヽ 西

VI Sistem Infolmasi L Pemutakhiran data a. Membuat laporan hasil 1.:Dokuincn laporan V

Kepegawaian Informasi Kepegarvaian pemutakhiran data pegawai SIM:PEG Januari s/d Suharto Syam
secara berkala (setiap bulan) 2.Capturc KPO dan PPO Desember
pada SIMPEG
3.Capturc Taspcn otomatis
dari SIIVIPEG

Ditetapkan di : Pinrang
Pada Tanggal : 20 Januari 2020

Ketua ZI

SYAM DG SEIRE ABD TAMIPA,SH,IИ II ンld.IP,SH,ル ili

NIIP 198408182005011001 NIP l 1171990031001 121001

 ●

4 PENGUATAN AKUNTABILITAS
penguatar Akunrabilitas bedasa*an pemen pAN dan RB Nomor 52 Tahun 2014 tentans Pedoman penbaBgunar Zona Integrilas menuju WBK dan WBBM di linekugan lnstansi

menuiu WBBM Rutan kelas IIB Piffang t€rkait PeDguaEn Akuntabilitns dapat djgarnbarlm sebagai berikut :

KAPASiTAS BERHASIL

PERTANGG∪ NG MIS:DAN TUJUAN

ATAU ORGANISASl
JAVVABAN

AKU NTABILiTAS GAGAL

KiNERJA

STATUS DATA DUKUNG TARGETヽVAKTU PENANGGUNG

NO PROGRAIVI RENCANA AKSI KECIATAN DA′ A DtJKUNG PELAKSANAAN JAWAB
「 LENGKAP TDKI.EN(]KAP KET
l. V Januari Rusli
I Keterlibatan a. I{apat penyusunan li.encarta Undangan
Pimpinan 1. Pimpinan terlibat t(inerja 2. Notulen
langsung saat penyusunan 3. Daftar Hadir
Perencanaan Kineria 4. Dokumentasi

a. Rapat pcnetapan rencana 1. Undangan V .lanuari lrmasari

2. Penetapan Rencana
Kerja l(inerla 2. Notulen
3. Daftar Hadir
4. Dokumentasi
 STATUS DATA DUKUNG TARGET WAKTU PENANGGUNG
N0 PROGRAMI RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKUNG ″AB
LENGKAP TDK LENGKAP KET PELAKSANAAN JAヽ λ

b. Penetapan Rencana Kinerja 1.PettanJlan Kineria V Januari Rusli

Tahunan (RKT) 2.RKA K/L

3. Pemantauan Kinerja a. Rapat Pemantauan Kinerfa l. Undangan V Irmasari

2. Notulen Januari s/d Desember
3. Daftar Hadir
4. Dokumentasi

Laporan Monev V Irmasari

b. Penyusunan Laporan Monev .Tanuari s/d Desember

II Penguatan 1, Adanya dokun.rerr [)ol<u rncn l)cloncanaan V Januari Rusli

Akuntabilitas []efencanaan a. Filing dokumen perencanaan
Kinerja
2. Dokumen perencanaan 'I'urunan Rencana Iく inerja yang inendukung peningkatan pelayanan publik
yang berorientasi hasil lDokumcn Stmdar l v l hmasari
a.Mcmbutt StttdT Pelttanall lPclttan帥 ￨ ￨ Januari s/d Desember

b. Membuat SOP Pelayanan Dokumen SOP V ヽ

4uh Nurfadillah
Pelayanan .larruari s/d Desorrber

c. Pelatihan Pelayanan Budaya Dokumentasi Pelatihan V Muh Nurfladinah

Prima Budaya Prima Januari s/d Desember

Dokunren Hasil Sun ei V Lucky Prardi K

d. Survei Kepuasan Masyarakat IKM Januari s/d Desember
tt
Turunan Rencana Kineria vans mendukuns kesiatan anti korupsi
a.Public campaign Laporan Pengendalian V l.ucky Prardi K
pensendalian gratifi kasi gratifikasi Januari s/d Desember

b. Membangun SPIP Laporan Pelllbangunall V Lucky t'rardi K

SPIP Januari s/d Desernber
 STATUS DATA DUKUNG TARGETヽVAKTU PENANGGUNG
N() PROGRAM RENCANA AKSI 「 AN
KEGIA・ DATA DUKUNG JA｀ ⅣAB
LENGKAP TDK LENGKAP KEl PELAKSANAAN
c. Pengelolaan Pengaduan l,aporan pcngaduat.t V Irmasari
Masyarakat masyarakat Januari s/d Desember

d. Penerapan WBS l..aporan WBS V Irmasari

Januari s/d Desember

3.Adanya lndikttor a. Filling dokumen IKU l)okunrur IKti V .lanuari Rusli

Kinctta Utama(lKU)
b.ⅣIembutt IKU tambahan Dokunren Per.laniian V .lanuari hmasari
I(iner"ia yang memuat
IKU tambahan

4. IKLJ yang SMAIII a.レ lelllbuat IKU Tanlbahan V Januari Rusli

Dokumen IKU tambahan

5. Pelaporan l(inerja a. Menwsun Laporan Kinerla Laporan Kineria .luli dan Desember Muh Nur Fadillah

6. Pelaporan Kineria a. Membuat persentase Laporan Kineria V .luli dan Desember Muh Nur Fadillah
kanaikan capaian kineria

7. Meningkatkan a. Membuat laporan kegiatan I. l.aporan kegiatan Ilelum L,ucky Prardi K

kapasitas SDM yang bimtek / sosialisasi terkait bimtek / sosialisasi ada
menangani akuntabilitas penyusunan LKIP penyusunan LKIP jadwal
kinerja 2. Dokumentasi bimtek

b. Mengusulkan pegawai I. Surat pemanggilan Belum Luclry Prardi K

mengikuti bimtek / sosialisasi kegiatan ada
penyusunan [,KIP 2. Surat perintah iadWal
mengikuti kegiatan bimtek
 STATUS DATA DUKUNG TARGET WAKTU PENANGGUNG
PROGRAM RENCANA AKSI KEGlATAN DATA DUKし「NG ET PELAKSANAAN JAWAB
NO l′ EN(lKAI) TDK LENGKAP Iく

April dan agustus Rusli

BI Pcngclolaan a.Ienempatkan SDM Yang l. Daftar pegawai Yang V
akunt山 1litas kinclja memiliki kompetensi Pada telah ruengikuti bimtek /
dilaksa11よ 額 SDM yallg bidang Pengelolaan sosialisasi
kolllpcten Akuntabilitas 2. Sertillkat atau bukti
mengikuti bimtek /
s<lsialisasi

Ditetapkan di : Pinrang
Pada'Ianggal : 20 .lanuari 2020

I(etua ZI Kepala

IA, A.Md.IP,SH,TИ H
RUSLl,SH ABD RAHMA MH
NIP l 171990031001 197904272000121001
Tヾ IP 198412082003121003
 5 PENGUATAN PENGAヽ VASAN
Pcnguatan Pcnga、 ′
asan bcrdasal・ kan IPerinen P/ヽ 卜J dalllRB Nonlo■ 52・ ahun 2014 tclltang Pcd011lan pclllbangunall zOna lntegritas lllcnuJu‐ WBKidan ヽ /BIBM dilingkullgan instansi Pcl■ erintah,
,、

「
bCn可 uan untuk mCnin3katkan pcnyelenggttaan pemcrintahan yang bcrsih dan bebas KKN pada masing‐ masing instanSi pemCrintah.01Ch kTCna itu Suatu PrOgram,KcgLian,Inovasi dalam
Rcncana Aksi Pcmballgunal〕 zl mcnuiu WBBM Rutan kclas IIB Pinrang tcrkait Penguatall Pcngawasan d叩 試 digamb"kal,sebagai bcrikut i

KEPATUHAN (+)OPIN!BPK

PENGELOLAAN BERSIH&BEBAS KKN

KEUANGAN NEGARA
←
)

EFEKTiVITAS PENYALAHGUNA
ANヽ ″EWENANG

STATUS DATA DUKUNG TARGET WAKTU PENANGGUNG

N0 PROGRAM RIENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKUNG rAB
LENGKAP TDK LENGKAP KI]T PELAKSANAAN JAヽ ハ

1 Pengendalian 1. Public campaign a. Sosialisasi Pengendalian 1. Undangan V Januari Marwan Rusdi

Gratifikasi Pengendalian Gratifi kasi Gratifikasi 2. Notulen
3. Daftar Hadir
4. Dokumentasi

b. Pemasangan banner / 1. Laporan Kegiatan V Januari s/d Desember Marwan Rusdi

spanduk Pengendalian 2. Dokumentasi
Gratifikasi
 STATUS DATA DUKtJNG TARGET｀ ⅣAKTU PENANGGUNG
N0 PROGRAMI RENCANA AKSI K:EGIATAN DATA DUKUNG JAWAB
LENGKAP TDK LENGKAP KET PELAKSANAAN
2. Implementasi a. Rapat pembentukan'fim l. Undangan V Januari s/d Desember Marwan Rusdi
Pengendalian Gratifikasi UPG 2. Notulen
3. Daflar Hadir
4. Dokumentasi

b. Pengesahan Tim UPG 1.SK Tim UPG V Januari s/d Desember Marwan Rusdi
2.]Laporan bcrkala

II Penerapan SPIP l. Pembangunan a.Raptt pclllbentukan Tlln l. Undangan V Januari MTwan Rusdi
lingkungan pengendalian SPIP 2. Notulen
3. Daftar Hadir
4. Dokumentasi

b.Pcngcsah卸 l Tllll SPIP 1.SK Tilll SPIP V Januari Marwan Rusdi

c. Pengawasan & Monitoring 1. Undangan V Januari s/d Desember Anaruddin

Pelayanalr 2. Notulen
3. Daftar Lladir
4. Dokumentasi
5. Laporan kegiatan

2. Penilaian Resiko a.Identinkasi Resiko Matriks Identifikasi V Pebruari s/d Desember Anaruddin
Pelaksanaan kebijakan Resiko
b. Analisis resiko terhadap Dokumen analisis resiko V Pebruari s/d Desember Anaruddin
kemungkinan dan dampak

3. Penerapan a. Pengendalian resiko l. Laporan kegiatan V Anaruddin

pengendalian resiko 2. Dokumentasi Pebruari s/d Desember

4.Sosialisasi SPIP ke a.Sosialisasi SPIP l. Undangan V Januari s/d Desember Anaruddin

pihak terkait 2. Notulen
3. Daftar Hadir
4. Dokurnentasi
5. I-aporan kegiatan
 STATUS DATA DUKUNG TARGET lⅣ AKTU PENANGGUNG
N0 PROGRAM RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKUNG JAWAB
LENGKAP′ TDK LENGKAP KET PELAKSANAAN
III Pcngaduan I . Impiementasi kebiiakan a. Rapat pembentukan Tim l. Undangan V Januari Marwan Rusdi
Masyarakal pengaduan Pengelolaan Pengaduar.r 2. Notulen
Masyarakat 3. Daftar Hadir
4. Dokumentasi

b. Pengesahan Tim SK Tim Pengelola V Januari Malu,an Rusdi

Pengelolaan Pengaduan Pengaduan Masyarakat
Masyarakat

c. Menyediakan ruangan I)okLrrrcrrtasi Custumer V Januari Marwan Rusdi

pengaduan Care

d. Mernbuat sarana informasi Dokumentasi pemasangan V

pengaduan spanduk /banner Januari Marwan Rusdi
infbrmasi pengaduan

e. Mengelola pengaduan Capture pengaduan V Januali s/d Desember Marwan Rusdi

melalui media sosial, website dimedia sosial dan
email, telepon /sms website serta respon

2. Tindak lanjut a. Merespon pengaduan l. Capture respon V Januari s/d Desember Marwan Rusdi
pengaduan masyarakat masyarakat pengaduan
2. Nota dinas
penyampaian pengaduan
kepada bidang terkait
3. Rekapitulasi laporan
pengaduan

3. Monitoring & Evaluasi a. Rapat evaluasi pengaduan l. Undangan V Januari s/d Desember Marwan Rusdi
pengaduan masyarakat n-ras;-at'akat 2. Notulen
3. Daftar Hadir
4. Dokumentasi
 STATUS DATA DUKUNG TARGETヽVAKTU PENANGGUNG
NO PROGRAM RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKtJNG rAB
LENGKAP TDK LENGKAP KET PELAKSANAAN JAヽ 西

b. Penyampaian hasil evaluasi l. Nota dinas V Januari s/d Desember Manvan Rusdi
penyampaian ke bidang
2.Laporan Monev

4. Tindak lanjut hasil a. lVlelakukan perbaikan Laporan perbaikan V .lanuari s/d Dcsembcr Mttwan Rusdi
monitoring & evaluasi lalanan dari hasil cvaluasi layanan dari hasil evaluasi
pengaduan

IV Whistle-Blowing 1.Intcrnalisasiヽ VBS a.Raptt pcll〕 bcntukan Tim l Undangan V .lanuari Anaruddin
System WBS 2. Notulen
3. Daftar Hadir
4. Dokumentasi

b.Pengesahall Tim WBS SK Tim WBS V .lanuari Anaruddin

c.Sosialisasi WBS l. LJndangan V Januari s/d Desember Anaruddin

2. Notulen
3. Datiar IIadir
4. Dokumentasi
5. [.aporan Kcgiatarr

2. Penerapan WBS a. Penerapan aplikasi WBS Capture aplikasiヽ VBS V Januari s/d Desember Anaruddin

3.Evaluasi pencrapan Laporan hasil evaluasi V Januari s/d Desember /ヽ inaruddin

V√ BS Menyiapkan laporan evaluasi WBS (lnspektorat)
a.
WBS dari Inspektorat
Januari s/d Desember Anaruddin
4. Tindak lanjut hasil a. Menyiapkan laporan tindak LttOrm tindよ lani■ V
evaluasi WBS laniut evaluasi WBS cvaluasiヽ VBS

V Penanganan I.Melakukan identifikasi a. Identifikasi Benturan l. tJndangan V .Ianuari s/d Desember ヽ4izba lshar
Benturan / pemetaan Benturan Kepentingan 2. Notulen
Kepentingan Kepentingan 3. Daltar Hadir
4. Dokun,entasi
5. Laporan Kegiatan
 STATUS DATA DUKUNG TARGET WAKTU PENANGGUNG
NO PROGRAIVI RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DLJKUNG KET PELAKSANAAN JA｀ ⅣAB
LENGKAP′「TDK LENGKAP
2. Internalisasi a. Sosialisasi Benturan l. Undangan V Januari s/d Desember ヽ4izba lshar

Penanganan Benturan Kepentingan 2. Notulen

Kepentingan 3. Daftar Hadir'
4. Dokumentasi
5. Laporan l(egiatan

a. Membuat surat pernyataan Surat pernyataan Bebas V .la.nuari Mizba lshar

3. Penerapan Bentulan
Kepentingan bebas kepentingan untuk Benturan Kepentingan
seluruh pegawai

4. Evaluasi Penanganan Menyampaikan laporan hasil Laporan Monev V Januari s/d Desember Mizba lshar
Benturan Kepentingan Penansanan Benturan

a. Menyiapkan laporan tindak Laporan tindak lanjut V Januari s/d Desember Mizba lshal・
5. Tindak ]-anjut hasil
evaluasi laniut hasil evaluasi evaluasi Penanganan
Penanganan Benturan Benturan Kepentingan

Ditetapkan di : Pinrang
Pada Tanggal : 20 lan0ai2020

ZI

RUSDIN,SH ABD A, MH A.Md.IP,SH,MH

NIIP 1 96410041990031001 NIP l 1171990031001 197904272000121001
5 PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK
peningkalan Kualitas pelayanan publik bsdasarkan Pem€n PAN dan RB Nomor 52 Tahun 2014 tenians Pedoman pemba.gunan Zona ktegrjtas menuju WBK dan WBBM di linekungan

berikut
Ren;ana Aksj pembansunan ZI menuju WBBM Rurln kelas IIB Pinrans t€rkair Peningkatan Kualitas Pelayaxm Publik dapat digambarkan sebaCEj
:

LEBIH CEPAT

LEBIH MURAH
STANDARISASI PELAYANAN
!NDEKS KEPUASAN IⅥ ASYARAKA丁 INTERNAS:ONAL

LEBIH AMAN

LEBIH rИ U DAH
DiJANGKAU
 STATUS DATA DUKUNG TARGETヽVAKTU 1)l」 NANGGt」 N(〕
N0 PROGRAlVI RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKUNG JAWAB
LENGKAP TDK LENGKAP KET PELAKSANAAN
I l. Membuat Standar a. Rapat pen)Lrslrnan Slandar l. lJndangan V Pebruari Haslindah
Standar Pelayanan Pelayanan Pelayanan 2. Notulen
3. Daftar Hadir
4. Dokumentasi

Dokumen Standar V Pebruari Haslindah

b. Penetapan Standar Pelayanan Pelayanan

2. lordapat Maklumat a. Membuat Maklumat Piagam Maklumat V Pebruari Sabriadi

Pelayanalr Pelayanan Pelayanan

b. Pemasangan Maklumat Foto maklumat Pelayanan V Pebruari SabFiadi

Pelayanan di area pelayanan di area pelayanan

3. Terdapat SOP a. Membuat SOP Pelayanan Dokumen SOP Pelayanan V Pebruari Sabriadi
Pelayanan

4. Reviur.v & perbaikan a.Mereviuw / perbaikan Dokumen reviuw Standar V A.Asriuddin

atas Standar Pelayanan Standar Pelayanan Pelayanan

lI Budaya Pelayanan a. Sosialisasi Budaya Pelayanan 1. Undangan V Maret 1lham Parakassi

Prima 1. Sosialisasi I pelatihan Prima 2. Notulen
Budaya Pelayanan Prima 3. Dattar Hadir
4. Dokurnentasi
5. Laporan kegiatan
 STATUS DATA DUKIJNG TARGET WAKTU PENANGGUNG
N0 PROGRAM RENCANA AKSI KEGIATAN DATA Dt」 KUNG JAWAB
LENGKAP TDK LENGKAP KET PELAKSANAAN
2. Penyebaran Intbrmasi a. Pemasangan spanduk / Dokumentasi V Mact Sabriadi
Pelayaaan yang mudah banner alur dan mekanisme
diakses pelayanan

b. Pemasangan konten-konten V Maret Sal)riadi

pelayanan di website & media Capture konten pelayanan
sosial di website & media sosial

c. Penyebaran pelayanan l. Dokumentasi V Maret Sabriadi

SANGAT BAIK melalui pemasangan banner
banner & media cetak 2. Capture rnedia cetak

DokunTentasi V Maret Sabrladi

d. Pemasangan video testitnoni
masyarakat di area pelayanan

3. Sistem reward / a. Membuat sistern reward / 1. Dokurnentasi pemberian V Maret Ilham Prakassi
punishment bagi punishment bagi petugas reward / punishrnent
pelaksana layanan dan 2. Piagarn reward /
kompensasi bagi punishrnent
penerima layanan
b. Membuat sistem pemberian f)okumentasi pemberian V April llham Parakassi
kompensasi bagi pemohon kompensasi

4. Menyed iakan l.,a1,anan a. Menyiapkan dokumentasi l. Dokumentasi V April haslinda

'I pemasangan Layanan
crpiidu
2. Capture Layanan
 STATUS DATA DUKUNG TARGET WAKTU PENANGGIJNG
N0 PROGRAⅣ RENCANA AKSi KEGIATAN DATA Dl_JKUNG
PELAKSANAAN JA｀ ⅣAB
l
LENGKAP TDK LENGKAP Iく I]T
5. Melakukan Inovasi
Pelayanan
Layanan Prioritas a. Menyediakan kursi tungu 1. Laporan kegiatan V Pebruari Haslinda
khusus lansia, bumil, bayi dan 2. Dokumentasi
disabilitas

b. Menyediakan jalur / akses 1, Laporan kegiatan V Pebruari Haslinda

khusus lansia, bumil, bayi dan 2. Dokumentasi
disabilitas

c. Menyediakan toilet khusus l. I..aporan kegiatan V Pebruari Ilhain Parkassi

disabilitas 2. Dokunrcr-rtasi

d. Menyediakan ruang lal'aasi 1. Laporan kegiatan V Pebmari Haslinda

2. Dokurnentasi

e. Menyediakan ruang bermain l. Laporan kegiatan V Pebruari 1laslinda

anak 2. Dokumentasi

f. Menyediakan minum l. I-aporan kegiatan Maret Haslinda

2. [)okurnentasi

g. Menyediakan charge box dan 1. Laporan kegiatan V Pebruali Muh Nur Bepi
ruang baca 2. Dokumentasi

Game Corner a. Menyediakan fasilitas l. Dokumentasi V Pebruari Muh Nur Bepi

bermain untuk anak

Inovasi 1. Dokumentasi V
 STATtJS DATA DUKtJNG TARGET l17AKTU PENANGGUNG
NO PROGRAM RENCANA AKSI KEGIATAN DATA DUKUNG JA｀ ⅣAB
LENGKAP TDK LENGKAP KET PELAKSANAAN
6. Sosialisasi Inovasi a. Menyebadran informasi Captul'e website & media V Mci Muh Nur Bepi
Pelayanan inovasi pelayanan di website & sosial
media sosial

b. Membuat Tentcard intbrmasi l. Laporan kegiatan V Pebruari 1lhanl Parkassi

inovasi pelal anan di nrc'ia-rru'ia 2. Dokumentasi

pelayanan

-fim V Pcbruzrri llhanI Parkassi

III L Melaksar.rakan survei a. Rapat pcmbcntukan 1. lJndangan
kepuasan masyarakat Sulvei IKM 2. Notulcn
3. Daliar Ilaclir
4. Dokumentasi

b. Membuat laporan survei Dokumen laporan survei V Pebruari llham Parkirssi

kepuasan masyarakat (setiap
bulan)

a. Publikasi hasil survei pada Capture hasil survei V Pebruari Ilhanr Parkassi
2. Penyeharan hasil survei website dan media sosial
kepada masyarakat

3.Tindよ 1興 lut a. Perbaikan layanan sebagai Laporan perbaikan layanan V Pebruari 1lham PTkassi
hasil
survcl tindak lanjut hasil survei sebagai tindak laniul hasil
survei

Ditetapkan di : Pinrang
PadaTanggal : 20 Januwi2020

Koordinator I(e1ua ZI

ABD AMPA,SH,MH ヽrd.IP,SH,MH

AN DI 1｀

NIIP 1 97805272000031001 NIP 11171990031001 97904272000121001

 TARGET PRIORITAS

TARGET WAKTU
NO PROGRAM IMPLEMENTASI PROGRAM TARGET
PELAKSANAAN
1 Pembentukan Tim Kerja Penentuan anggota Tim Kerja a. Seleksi Tim Kerja Januari
b. Pengesahan Tim Kerja

2 Dokumen Rencana Kerja
a. Penyusunan Rencana Aksi
b. Sosialisasi Pembangunan ZI
a. Rapat Penyusunan Rencana Aksi Pebruari
b. Penetapan Rencana Aksi
a. Rapat Penyusunan Target Prioritas
b. Penetapan Target Prioritas
Pencanangan Zona Integritas

3 Prosedur Operasional tetap (SOP) SOP Inovasi a. SOP Maret

b. SOP

4 Pengembangan Pegawai berbasis a. Melakukan Training Need Analysis Rapat Penyusunan Training Need Analysis Januari
Kompetensi b.Pengembangan kompetensi pegawai Rapat Penyusunan rencana Pengembangan
Kompetensi Pegawai

5 Penegakan aturan disiplin/ kode etik / Implementasi Kode Etik Pemeriksaan Kehadiran dan kerapian pakaian Januari s/d Desember
kode perilaku pegawai dinas pegawai

6 Keterlibatan Pimpinan a. Penyusunan Perencanaan Kinerja a. Dokumen RKT Januari

b. Penetapan Perencanaan Kinerja b. Perjanjian Kinerja

7 Indikator Kinerja Utama Membuat IKU Tambahan Dokumen IKU Januari


NO PROGRAM
8 Pengendalian Gratifikasi
9 Pengaduan Masyarakat
10 Penilaian Kepuasan Masyarakat
Ketua Pembangunan
ABD RAHMAN TAMPA, SH, MH
NIP 196911171990031001
TARGET WAKTU
IMPLEMENTASI PROGRAM TARGET
PELAKSANAAN
a. Public Campaign Pengendalian a. Sosilisasi Pengendalian Gratifikasi Januari
Gratifikasi
b. Implementasi Pengendalian Gratifikasi Pembentukan Tim UPG
a. Implementasi Pengaduan masyarakat a. Pembentukan Tim Pengaduan Masyarakat Januari
b. Tindak lanjut pengaduan masyarakat
a. Melaksanakan survei kepuasan a. Rapat pembentikan Tim Survei IKM Januari s/d Desember
masyarakat
b. Membuat laporan survei kepuasan masyarakat
b. Penyebaran hasil survei Publikasi hasil survei pada website dan media
sosial
c. Tindak lanjut hasil survei Perbaikan layanan
Ditetapkan di : Pinrang
Pada Tanggal : 27 Januari 2020
Kepala
ALI IMRAN, A. Md.IP, SH, MH
NIP 197904272000121001
 KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM R.I
KANTOR WILAYAH SULAWESI SELATAN
RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB PINRANG
JalanBuluSiapae, PorosParepare Km 6 Pinrang
Telepon / Faksimili : (0421) 921049email : rutanpinrang@ymail.com

LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN PENYUSUNAN

TARGET PRIORITAS ZONA INTEGRITAS

A. Pendahuluan
1. Umum
Berdasarkan Peraturan Menteri PAN dan RB No 52 Tahun 2014 tentang
Pedoman Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan
Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di Lingkungan Instansi Pemerintah, Rumah
Tahanan Negara Kelas IIB Pinrang membangun Zona Integritas sebagai pilot project
yang memperoleh predikat menuju WBK menuju WBBM yang dapat menjadi
percontohan penerapan pada unit kerja / satuan kerja lainnya
Predikat menuju WBK adalah predikat yang diberikan pada suatu unit kerja
yang memenuhi sebagian besar manajemen perubahan, penataan tatalaksanan,
penataan system manajemen SDM, penguatan pengawasan, dan penguatan
akuntabilitas kinerja, sedangkan Predikat menuju WBBM adalah predikat yang
diberikan kepada suatu unit kerja / satuan kerja yang sebelumnya telah mendapat
predikat menuju WBK dan memenuhi sebagian besar manajemen perubahan,
penataan tatalaksana, penataan system manajemen SDM, penguatan pengawasan,
penguatan akuntabilitas kinerja, dan penguatan kualitas pelayanan publik.
Untuk mencapai predikat menuju WBBM tersebut perlu dibuatkan target
prioritas Zona Integritas yang akan dicapai di tiap komponen perubahan serta
membawa dampak menuju kearah yang lebih baik.
2. Maksud dan Tujuan
Kegiatan ini diselenggarakan dengan maksud :
1. Sebagai panduan tahapan yang ingin dicapai dalam pembangunan Zona Integritas
2. Mempercepat proses perubahan serta membawa dampak kearah good governance
3. Sebagai langkah monitoring dan evaluasi Tim Kerja pembangunan Zona Integritas
 KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM R.I
KANTOR WILAYAH SULAWESI SELATAN
RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB PINRANG
JalanBuluSiapae, PorosParepare Km 6 Pinrang
Telepon / Faksimili : (0421) 921049email : rutanpinrang@ymail.com

3. Ruang Lingkup
Ruang lingkup laporan ini adalah penyusunan Target Prioritas ZI pada Rumah
Tahanan Negara Kelas IIB Pinrang.
4. Dasar
a. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 10 Tahun 2019 tentang Perubahan Peraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No 52 Tahun 2014 tentang Pedoman
Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah bebas dari Korupsi dan Wilayah
Birokrasi bersih dan Melayani di Lingkungan Instansi Pemerintah,
b. Permenkumham No.M.HH-07.OT.03.01 Tahun 2019 tentang Pedoman
Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah bebas dari Korupsi (WBK) dan
Wilayah Birokrasi bersih dan Melayani (WBBM) di Lingkunagn kementerian
Hukum dan HAM,
B. Kegiatan yang Dilaksanakan
1. TIM Kerja menyusun Target Prioritas yang akas dicapai dari setiap area perubahan
2. Penyusunan Target prioritas melibatkan seluruh angota Tim
C. Hasil yang dicapai
1. Ada dokumen rencana aksi yang berisi Target Prioritas dari masing – masing area
perubahan
2. Seluruh anggota Tim Kerja mengetahui target prioritas yang telah disusun
D. Kesimpulan dan Saran
1. Kesimpulan
a. Untuk mencapai predikat WBBM perlu dibuatkan target prioritas rencana aksi
Zona Integritas
b. Rencana Aksi berisi kegiatan, program yang dilaksanakan untuk mempercepat
proses perubahan
2. Saran
Perlu keterlibatan semua anggota Tim Kerja dalam penyusunan target prioritas
 KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM R.I
KANTOR WILAYAH SULAWESI SELATAN
RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB PINRANG
JalanBuluSiapae, PorosParepare Km 6 Pinrang
Telepon / Faksimili : (0421) 921049email : rutanpinrang@ymail.com

E. Penutup
Demikianlah laporan pelaksanaan kegiatan penyusunan target prioritas Zona Integritas di
Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Pinrang. Semoga Pemasyarakatan khususnya Rutan
Kelas IIB Pinrang dapat berhasil membawa dampak kearah good governance
mewujudkan Zona Integritas WBK dan WBBM
Pinrang, 27 Januari 2020
Kepala

ALI IMRAN
NIP 197904272000121001