RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

GURU SLB NEGERI PURWAKARTA
DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT

PENINGKATAN KEMAMPUAN MENGENAL NILAI UANG

DENGAN METODE BERMAIN PERAN
PADA ANAK TUNAGRAHITA SEDANG DI SLB NEGERI PURWAKARTA

SEPTIANI, S.Pd.
NIP. 19880906 201903 2 012
Guru Ahli Pratama
Peserta Diklat Latsar CPNS
Golongan III Angkatan XIV

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI JAWA BARAT
TAHUN 2019
 LEMBAR PERSETUJUAN

JUDUL : PENINGKATAN KEMAMPUAN MENGENAL

NILAI UANG DENGAN METODE BERMAIN
PERAN PADA ANAK TUNAGRAHITA SEDANG
DI SLB NEGERI PURWAKARTA
NAMA : SEPTIANI
NIP : 19880906 201903 2 012
NDH : 39
TEMPAT AKTUALISASI : SLB NEGERI PURWAKARTA
ALAMAT : JL. VETERAN GG. BERINGIN NO.2
KABUPATEN PURWAKARTA
Disetujui untuk dipresentasikan dalam Seminar Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar
Profesi PNS yang dilaksanakan pada hari jumat tanggal 23 Agustus 2019 di Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Jl. Kolonel Masturi Km. 3,5
Nomor 11 Cimahi

Cimahi, Agustus 2019

Mentor, Peserta Diklat,

DRA. LELY RAHMAWATI SEPTIANI, S.Pd

NIP. 19641009 200012 2 000 NIP. 19880906 201903 2 012

Penguji/Narasumber, Coach,

................................. HANA MAKMUN, SH., MH

................................... Widyaiswara Ahli Madya
NIP. ................................... NIP. 19630425 198903 2 002
 KATA PENGANTAR

Puji Syukur kehadirat Allah SWT, karena atas izin-Nya rancangan aktualisasi
nilai-nilai dasar profesi PNS dalam kegiatan Diklat Latsar CPNS Golongan III
Angkatan XIV Tahun 2019 di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi
Jawa Barat, Cipageran Cimahi Jawa Barat dapat diselesaikan.
Tujuan dari pembuatan rancangan ini adalah untuk memberikan gambaran
mengenai rancangan dari pelaksanaan aktualisasi tugas yang bersumber dari
Sasaran Kerja Pegawai (SKP), penugasan khusus dari atasan, ataupun kegiatan lain
yang merupakan inovasi yang mendapatkan persetujuan dari atasan. Rancangan ini
juga merupakan bentuk pertanggungjawaban CPNS kepada pihak-pihak terkait.
Peserta Diklat Latsar CPNS diharapkan mampu mengaktualisasi nilai-nilai dasar
profesi PNS di tempat tugas dan membuat deskripsi analisis dampak apabila lima nilai
dasar ANEKA tidak diaplikasikan.
Rancangan aktualisasi ini semoga dapat menjadi bahan evaluasi dan tolok ukur
bagi CPNS dalam pelaksanaan tugas. Berbagai kritik dan saran membangun yang
dapat membantu penyempurnaan aktualisasi dimasa mendatang akan sangat
membantu CPNS dapat menjalankan peran dan tugasnya secara professional.

Bandung, Agustus 2019

Penyusun

Septiani, S.Pd.
NIP. 19881230 201503 2 007

i
 DAFTAR ISI
Halaman
LEMBAR PERSETUJUAN
KATA PENGANTAR i
DAFTAR ISI ii
DAFTAR GAMBAR/FOTO iv
DAFTAR TABEL v

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang 1
1.2 Rumusan Masalah 4
1.3 Tujuan dan Manfaat 4
1.4 Ruang Lingkup Kegiatan 5
BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI DAN MATERI PELATIHAN
2.1 Profil Organisasi 6
2.1.1 Gambaran Umum Organisasi / Unit Kerja 6
2.1.2 Visi dan Misi Organisasi 9
2.1.3 Tujuan, Sasaran dan Program 9
2.1.4 Nilai-nilai Organisasi 12
2.1.5 Struktur Organisasi 13
2.1.6 Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi / Unit Kerja 14
2.2 Materi Pelatihan dikaitkan Rancangan Aktualisasi 15
2.2.1 Agenda Nilai-nilai Dasar ANEKA 15
1. Akuntabilitas 15
2. Nasionalisme 15
3. Etika Publik 16
4. Komitmen Mutu 17
5. Anti Korupsi 17
2.2.2 Agenda Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI 18
1. Manajemen ASN 18
2. Whole of Government (WoG) 19
3. Pelayanan Publik 19
2.2.3 Role Model 19
2.2.4 Tugas dan Fungsi serta Rincian Kegiatan Peserta Diklat 19

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

GURU SMK NEGERI II PURWAKARTA
3.1 Isu dan Gagasan Pemecah Isu 22
3.1.1 Isu dan Prioritas Isu dengan Metoda Analisis 22
3.1.2 Diagram Alur Isu 24
3.2 Flow Chart Kegiatan 25
3.3 Matrik Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS 26
3.3.1 Koordinasi dan Konsultasi dengan Guru Pengajar lain 26
3.3.2 Melaksanakan penilaian awal kepada siswa 27
3.3.3 Pembelajaran materi nilai uang yang dipergunakan di kehidupan 28
3.3.4 Menyusun metode pembelajaran Bermain Peran 29
3.3.5 Melaksanakan pembelajaran Bermain Peran mengenal nilai uang 30
3.3.6 Evaluasi penilaian kepada siswa pasca bermain peran 31

ii
BAB IV RENCANA JADWAL KEGIATAN DAN BIMBINGAN
4.1 Rencana Jadwal Kegiatan Aktualisasi Nilai Dasar (Harian) 32
4.2 Rencana Jadwal Konsultasi dengan Mentor dan Coach (Harian) 34

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN – LAMPIRAN :
1. Lembar Pengendalian Mentor
2. Lembar Pengendalian Coach
3. Power Point Presentasi Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar

iii
 DAFTAR GAMBAR/FOTO
Halaman
Gambar 2.1 Denah Lokasi Ruang Kelas 2019-2020 SLB Negeri Purwakarta 8
Gambar 2.2 Struktur Organisasi SLB Negeri Purwakarta 13

iv
 DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Profil SLB Negeri Purwakarta 6
Tabel 2.2 Data PTK dan PD SLB Negeri Purwakarta 7

Tabel 3.1 Matriks Penentuan Isu Prioritas Dengan Metode USG 22

Tabel 3.2 Kriteria Penskoran Metode USG 23
Tabel 3.3 Koordinasi dan Konsultasi dengan Guru Pengajar lain 26
Tabel 3.4 Melaksanakan penilaian awal kepada siswa 27
Tabel 3.5 Pembelajaran materi nilai uang yang dipergunakan di kehidupan 28
Tabel 3.6 Menyusun metode pembelajaran Bermain Peran 29
Tabel 3.7 Melaksanakan pembelajaran Bermain Peran mengenal nilai uang 30
Tabel 3.8 Evaluasi penilaian kepada siswa pasca bermain peran 31

Tabel 4.1 Rencana Jadwal Kegiatan Aktualisasi Nilai Dasar Bulan Agustus 2019 32
Tabel 4.2 Rencana Jadwal Kegiatan Aktualisasi Nilai Dasar Bulan September 2019 33
Tabel 4.3 Rencana Jadwal Konsultasi Dengan Mentor dan Coach Bulan Agustus 2019 34
Tabel 4.4 Rencana Jadwal Konsultasi Dengan Mentor dan Coach Bulan September 2019 34

v
 DAFTAR PUSTAKA

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Aktualisasi : Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan
Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Akuntabilitas : Modul Pendidikan dan Pelatihan

Prajabatan Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Anti Korupsi : Modul Pendidikan dan Pelatihan
Prajabatan Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Etika Publik : Modul Pendidikan dan Pelatihan
Prajabatan Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Komitmen Mutu : Modul Pendidikan dan Pelatihan
Prajabatan Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Nasionalisme : Modul Pendidikan dan Pelatihan

Prajabatan Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2017. Manajemen Aparatur Negara : Modul Pelatihan Dasar
Calon PNS. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2017. Pelayanan Publik : Modul Pelatihan Dasar Calon PNS.
Jakarta : Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2017. Whole Of Goverment : Modul Pelatihan Dasar Calon
PNS. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara.

Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 31 Tahun 2009 Tentang Tugas Pokok, Fungsi, Rincian
Tugas Unit dan Tata Kerja Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat

Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 37 Tahun 2010 Tentang Tugas Pokok, Fungsi, Rincian
Tugas Unit Dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas Di Lingkungan Dinas
Pendidikan Provinsi Jawa Barat.

Peraturan Lembaga Administrasi Negara RI Nomor 12 Tahun 2018 Tentang Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai
Negeri Sipil

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 74 Tahun 2008 Tentang Guru

Somantri, S. 2006. Psikologi Anak Luar Biasa. Bandung: PT. Refika Aditama.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan

Nasional

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
LAMPIRAN-LAMPIRAN