Teori Johari Window

Meiana Harfika
Latar Belakang
 Manusia adalah Makhluk Sosial :
 Memerlukan orang lain
 Berinteraksi
 Kontak sosial
 Komunikasi

Dalam berkomunikasi  Komunikator harus mengetahui siapa dirinya dan siapa

lawan bicara yang di ajak komunikasi

 Perlu mempelajari teori Johari Window

Kenapa di namakan Johari Windows?

JOHARI WINDOW
• Berasal dari nama yang • Digambarkan seperti jendela,
mengembangkan konsep yang terdiri dari matrik 4 sel.
tersebut
 Joseph Luft
Masing-masing sel menunjukan
 Harrington daerah self (diri) baik yang
Ingham terbuka maupun yang
tersembunyi)
(Higgins,1982
)
Tujuan Mempelajari Johari Windows
Konsep Diri

Merupakan semacam sistem

Semakin baik konsep
operasi yang menjalankan
dirimaka semakin
komputer mental, yang
mudah seseorang
mempengaruhi pikiran seseorang
untuk BERHASIL

Demikian pula
sebaliknya

88 % 
Masuk ke alam bawah Kesadaran
sadar seseorang dalam
suatu saat
Tujuan mempelajari Johari Windows
• Kita dapat melihat konsep diri
seseorang dari sikap mereka

• Apakah dia mempunyai konsep

diri baik atau jelek
• Teori Johari Window  Perangkat sederhana dan berguna dalam
mengilustrasikan dan meningkatkan kesadaran diri serta pengertian bersama
individu-individu yang ada dalam kelompok tertentu.
Juga berguna
dalam
Meningkatkan
hubungan antar
kelompok

Karena
mengilustrasika  Latihan Kesadaran diri
n kembali proses  Peningkatan personal dan
memberi – komunikasi
menerima -  Hubungan inter-personal
feedback  Kelompok-kelompok dinamis
 Peningkatan tim
 Hubungan inter-grup
Quadran Johari Window
 OPEN

 Informasi tentang diri sendiri yang di ketahui

oleh orang lain
Seperti : Nama, Jabatan, pangkat, status, lulusan
dan lain-lain

Ketika memulai suatu hubungan, seseorang akan

menginformasikan “something” yang ringan
tentang diri

Makin lama ,informasi mengenai diri kita terus

bertambah  mengurangi hidden area
Quadran Johari Window
 OPEN

 Makin besar Open area  makin produktif dan

menguntungkan hubungan interpersonal.
 Orang yang Open bila bertemu dengan
seseorang selalu akan membuka diri : berjabat
tangan atau memperkenalkan diri.

 Perilaku
 Perasaan
 Motivasi
OPEN
Yang diketahui diri
kita dan orang lain
Quadran Johari Window
 BLIND

 Disebut “Blind” karena orang itu tidak

mengetahui tentang sifat-sifat, perasaan dan
motivasinya sendiri padahal orang lain
mengetahuinya.
 Contoh orang yang ‘sok akrab’ padahal orang
lain melihatnya begitu berhati-hati dan sangat
tertutup, begitu menjaga jarak dalam
pergaulan
 Bagaimana caranya menghadapi atasan : 
mendapat masukan dari orang lain, blind area
akan berkurang

Makin kita memahami kekuatan dan

kelemahan diri kita yang diketahui orang lain,
maka akan sangat baik bila bekerja tim/grup
Quadran Johari Window
 HIDDEN

 Berisi informasi yang kita tahu tentang diri kita

tetapi tertutup bagi orang lain.
 Informasi ini meliputi perhatian kita mengenai
keluarga, kesehatan, keuangan, pekerjaan,
atasan dll.

 Dengan tidak berbagi “Hidden” area biasanya

akan menjadi penghambat dalam hubungan 
MISKOMUNIKASI
 Kalau dalam hubungan kerja akan mengurangi
tingkat kepercayaan orang

Ada hal-hal atau bagian yang

saya sendiri tahu tetapi
orang lain tidak.
Quadran Johari Window
 UNKNOWN

 Adalah Informasi yang orang lain dan juga kita

tidak mengetahuinya
 Sampai kita dapat pengalaman tentang
sesuatu hal atau orang lain melihat sesuatu
akan diri kita bagaiman kita bertingkah atau
berperasaan.
 Misal : pertama kali kita menyukai lawan jenis,
kita tidak pernah bisa mengucapkan kata
“cinta”
Jendela Ideal dalam kelompok

• Adalah sebuah jendela diri yang bisa dilihat dari tingginya

tingkat kepercayaan dalam kelompok ataupun hubungan
dengan diri orang lain
• Jika berada pada jendela ini ukuran arena atau diri terbuka
akan meningkat  dikarenakna tingginya tingkat
kepercayaan dalam kelompok sosial.

• Daerah diri terbuka menyarankan kita untuk membuka diri

kepada anggota kelompok lain  keterbukaan
• Kelompok akan memahami satu sama lain sehingga dapat
memberikan feedback  kritik yang membangun
Faktor-faktor yang menghambat individu
dalam memperbaiki jendela dirinya :
Internal
Lingkungan
• Sistem yang dianut oleh 1. Faktor tujuan hidup yang
lingkungan sekitar kita belum tergambarkan dengan
• Misal ada pihak yang lebih jelas
dominan sehingga menghambat 2. Keengganan untuk menelaah
pengembangan diri diri
3. Faktor usia