Nama : Putri Trisnawati

NIM : 31202112
Prodi : Manajemen Informatika
Kelas : MI-2020-KIP B4 / MI-2020-P

IDE / GAGASAN MENGENAI TEKNOLOGI KOMPUTER DI MASA DEPAN

Teknologi adalah manifestasi dari imajinasi manusia tentang sebuah dunia yang lebih
baik. Melalui teknologi manusia membangun masa depan kebudayaan dan kehidupan
mereka. Perkembangan teknologi tidak saja ditentukan oleh nilai-nilai budaya yang ada,
tetapi ia justru dapat membentuk budaya-budaya baru: budaya media, budaya informasi atau
budaya virtual. Dalam relasi antara teknologi dan budaya, ada sebuah paradoks.

Salah satunya saja komputer, banyak sekali sekarang berbagai macam jenis, fungsi,
kualitas dan manfaat lainnya yang kita dapat dari komputer ini. Dalam beberapa prinsip serta
ciri-ciri dari kecanggihan teknologi komputer pada 2020 ke depan pasti akan lebih canggih
dan mumpuni lagi. Dalam hal ini dapat diartikan bahwasanya komputer ini sudah memiliki
kecerdasan buatan yang telah mendekati kemampuan dari manusia bahkan mungkin jika
teknologi nya semakin meningkat semua pekerjaan manusia pun bisa diganti oleh komputer.

Banyak film Sci-Fi yang telah menunjukkan perilaku komputer yang jauh lebih pintar
dari manusia. Dari film tersebut, kebanyakan memang berakhir dengan mesin yang
mengalahkan manusia namun perlu dipertimbangkan bahwa teknologi telah banyak
membantu keberlangsungan kehidupan manusia. Banyak penelitian yang telah dilakukan
untuk mencoba membuat ide ini menjadi nyata namun, tetap saja otak manusia masih lebih
cerdas ketimbang komputer, karena komputer itu hanya sebuah perangkat / benda yang
hanya bisa kita instruksikan untuk membantu pekerjaan dalam kehidupan sehari - hari.

Disini saya akan memberikan ide atau gagasan mengenai fungsi komputer di masa
depan yakni kita membuat aplikasi yang bisa mendeteksi kemampuan atau soft skills
seseorang dalam dunia kerja. Diterapkan di dunia kerja, juga sistemnya menggunakan kornea
mata sebagai sensor penghubung ke komputer. Setelah selesai, komputer akan menjabarkan
dan mendeteksi kepribadian si pemilik kornea mata itu. Jadi perusahaan bisa terjamin dalam
menyaring kualitas karyawannya . Jadi pada dasarnya jika suatu perusahaan sedang mencari
karyawan yang tepat sesuai posisi yang telah ditentukan aplikasi ini akan bekerja
menggunakan sistemnya, dengan cara ini juga perusahaan tidak akan memakan waktu yang
lama dalam merekrut karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kriteria yang di inginkan.

Beberapa contoh hasil skills yang akan keluar dari deteksi kemampuan yang dimiliki
karyawan dari program aplikasi komputer tersebut yaitu seperti :

1) Original
2) Siap untuk melakukan apapun
3) Memiliki keterampilan yang unik
 4) Haus akan pengetahuan
5) Memiliki figur untuk terus berkembang
6) Etos kerja yang kuat
7) Komunikasi dan hubungan dengan sesama
8) Kemampuan dalam pengambilan keputusan
9) Keterampilan mengelola waktu
10) Fleksibilitas
11) Mampu bekerja dalam tim
12) Keterampilan menggunakan komputer
13) Keterampilan membuat prioritas
14) Percaya diri
15) Kesediaan menerima kritik yang membangun
16) Keterampilan melakukan riset
17) Profesional, dan lain-lain

Dari sini perusahaan bisa melihat dan mendapatkan keuntungan yang akan didapat
jika kualitas karyawan yang mumpuni seperti diatas yang kita ketahui dari program
aplikasi tersebut. Yakni beberapa keuntungan perusahaan yang didapat dari program
aplikasi tersebut, yaitu :

1) Tingginya Produktivitas Karyawan

2) Menggali Potensi Karyawan
3) Mengurangi Risiko Employe Turnover (Pengunduran Diri Karyawan)
4) Mempersiapkan Karyawan untuk Jabatan Tinggi
5) Meningkatkan Profit Perusahaan
6) Komunikasi menjadi Lebih Efektif mengenai Tujuan Perusahaan dan Nilai Budaya
Perusahaan
7) Meningkatkan Mutu dan Motivasi Karyawan secara Keseluruhan
8) Meningkatkan Pandangan secara Luas menyangkut Tugas yang dilakukan oleh
masing-masing Karyawan
9) Meningkatkan Keharmonisan Hubungan dalam Pencapaian Tujuan Perusahaan
10) Budaya Perusahaan menjadi Mapan
11) Kemampuan Menemu Kenali setiap Permasalahan
12) Sebagai Sarana Penyampaian Pesan bahwa Karyawan itu dihargai oleh Perusahaan

Apalagi jika memang aplikasi ini terbukti akan hasil dan keuntungan yang di dapat
seperti diatas , aplikasi ini dapat dipasar luaskan ke berbagai macam perusahaan lainnya dan
itu justru menambah keuntungan yang sangat baik bagi perusahaan dan mungkin saja karena
aplikasi ini perusahaan tersebut akan go internasional dan mampu bersaing dengan
perusahaan besar lainnya , suatu kebanggaan bagi perusahaan jika hal tersebut terjadi dan
para karyawan pun akan menerima hasil yang sangat baik pastinya. Jika keuntungan yang
diperoleh perusahaan menjadi lebih besar, penilaian kinerja akan menjadi salah satu sarana
yang paling utama dalam meningkatkan kinerja perusahaan.