ANALISIS SWOT

STRENGTHS:
1. Tanggung jawab
Saya memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap segala hal yang
menjadi tugas saya.
2. Mandiri
Saya terbiasa menyelesaikan sesuatu secara mandiri terlebih dahulu. Jika saya
mengalami kesulitan dalam pengerjaan hal tersebut, maka saya akan meminta
bantuan orang lain.
3. Pekerjakeras
Ketika saya sudah menetapkan suatu target, maka saya akan berusaha untuk
mewujudkan hal tersebut.
4. Pantang menyerah
Saya mendidik diri saya sendiri untuk menjadi pribadi yang ‘tahan banting’.
Sehingga ketika saya menghadapi suatu permasalahan, saya dapat melewati hal
tersebut dan menjadi pribadi yang lebih bijak.
5. Visioner
Sebelum mengambil suatu tindakan, saya biasanya melihat langkah yang akan
saya ambil dari berbagai sudut pandang. Selain itu, saya sering merancang
strategi dan membaca potensi dari tindakan yang akan saya ambil agar hal yang
menjadi tujuan awal dapat tercapai dengan baik.
6. Penyabar
Saya mampu mengolah emosi dengan baik.

WEAKNESS
1. Sering merasa rendah diri terhadap kemampuan yang dimiliki.
Saya sering merasa tidak memiliki potensi apapun.
2. Ceroboh
Saya kadang ceroboh dalam mengerjakan suatu hal.
3. Mudah panik
Ketika didapati suatu kendala atau tekanan dalam mengerjakan suatu
pekerjaan, biasanya saya akan langsung merasa panik.
4. Idealis
Ketika ada suat target yang harus dicapai, saya harus mencapai target tersebut
sama persis seperti pada tujuan awal tanpa cela. Ketika didapati hasilnya diluar
ekspektasi, saya akan merasa sedih dan berkecil hati.
5. Kurang bisa berkomunikasi dan bersosialisasi dengan baik
Saya kurang bisa berinteraksi dengan baik dengan orang lain sehingga
cenderung pasif.
 OPPORTUNITIES
1. Adanya organisasi/komunitas yang mampu melihat kemampuan atau potensi
anggotanya dengan baik.
2. Dikelilingi oleh lingkungan yang positif.
3. Dukungan dari teman dan keluarga sangat besar.
4. Banyaknya organisasi/komunitas yang mengadakan open recruitment sehingga
saya dapat mengembangkan diri saya pada bidang tersebut.

THREATS
1. Banyaknya orang yang lebih kompeten dari pada saya ketika melakukan
seleksi untuk menjadi anggota suatu organisasi/komunitas.
2. Adanya persyaratan yang tidak sesuai dengan spesifikasi yang saya miliki pada
saat open recruitment organisasi/komunitas.
3. Kuota orang yang diterima pada saat open recruitment organisasi/komunitas
sedikit.
4. Banyaknya jmlah pendaftar ketika adanya open recruitment
organisasi/komunitas, sehingga persaingan untuk menjadi aanggota
organisasi/komunitas akan semakin ketat.