SWOT ANALISIS

POTENSI
KEPEMIMPINAN
PERSONAL
AMI MI’RAJ ZAKIYAH
22843078
 Latar Belakang
Setiap orang diharuskan mengetahui potensi
kepemimpinan masing-masing dan salah satu
caranya adalah dengan melakukan personal analisis
SWOT yang akan membantu setiap orang
mengetahui potensi kepemimpinanya baik dari segi
kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman agar
dapat mengatur stategi yang tepat dalam
mengembangkan jati diri mengenai kepemimpinan.
 SWOT ANALISIS

Strengths Weakness Opportunities Threats

(Kekuatan) (Kelemahan) (Peluang) (Ancaman)
 Strengths (Kekuatan)

Memiliki kedisiplinan waktu dan kefokusan dalam

mengerjakan sesuatu
Memiliki rasa empati yang cukup tinggi
Mampu mengatur pekerjaan sesuai skala prioritas
Bisa memimpin dan mengarahkan suatu kelompok
dengan baik
Disiplin dalam menjalankan tugas
Mempunyai rasa tanggungjawab yang cukup tinggi
 Weakness (Kelemahan)
Saya merupakan seseorang yang perfeksionis
Saya selalu terburu-buru dalam mengerjakan sesuatu
Saya kesulitan untuk menunggu hasil atau menghadapi situasi yang memerlukan waktu
Saya kurang memiliki kepercayaan diri dan sulit dalam menyampaikan suatu ide atau
gagasan yang dimiliki (kurang memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik)
Saya kesulitan mengelola stress atau tekanan dalam situasi tertentu
Saya seseorang yang mudah terbawa suasana, mudah tersinggung dan terkadang terlalu
memikirkan perkataan orang
Terkadang terlalu berfikir keras dan mudah berubah pikiran
Mudah terpengaruh oleh lingkungan sekitar
Pola pemikiran yang terkesan kekanak-kanakan
Kurangnya pengalaman yang berkaitan dengan hal kepemimpinan
Kurang tegas menghadapi kesalahan orang lain
 Opportunities (Peluang)
Dengan kedisiplinan waktu dan kefokusan yang saya miliki, saya bisa menyelesaikan suatu
pekerjaan sebelum batas waktu yang telah ditentukan.
Dengan sifat empati yang saya miliki saya bisa lebih terhubung dengan orang lain, bisa
memahami dan merasakan perasaan orang lain, sehingga dapat membangun hubungan yang
lebih kuat dan bermakna yang dapat mendorong saya untuk melakukan kepedulian sosial atau
peduli terhadap orang lain.
Dengan kemampuan mengatur pekerjaan sesuai skala prioritas yang saya miliki, saya bisa
memaksimalkan pengerjaan suatu tugas yang dimiliki.
Banyak orang-orang yang bekerja tim dengan saya menjadi mempunyai kedisiplinan waktu.
Banyak kegiatan dan kesempatan di lingkungan saya yang berguna untuk pengembangan
kamampuan berkomunikasi dan meningkatkan kepercayaan diri saya.
Dukungan keluarga dan teman untuk terus mengembangkan potensi kepemimpinan yang baik
melalui berbagai pengalaman.
 Threats (Ancaman)
Banyak kegiatan dan hal yang memerlukan kamampuan komunikasi dan kepercayaan diri
yang baik yang akan menjadi hambatan saya dalam melakukan suatu kegiatan tersebut
karena kurangnya kemampuan komunikasi dan kepercayaan diri.
Beberapa orang merasa tidak nyaman bekerja tim dengan saya karena saya terkesan
memaksa mereka untuk mengikuti kehendak saya.
Banyak tekanan dalam beberapa situasi yang menuntut saya harus mengelola stress
dengan baik yang akan menjadi hambatan untuk melakukannya sehingga dapat
mempengaruhi kualitas kegiatan atau pekerjaan yang dimiliki.
Karena sikap perfeksionis yang saya miliki, sehingga saya kesulitan untuk mempercayai
orang lain untuk menyelesaikan tugas atau tanggung jawab.
Karena saya mudah terbawa suasana, mudah tersinggung dan terlalu memikirkan
perkataan orang lain sehingga menjadi hambatan saya dalam mengelola stress atau tekanan
dalam berbagai situasi.
 STRATEGI PENGEMBANGAN
POTENSI KEPEMIMPINAN

1. Terus belajar, berlatih dan mulai membiasakan

2. Membuat daftar rencana kegiatan untuk setiap hari atau setiap minggu
3. Menentukan skala prioritas
4. Terus melatih kemampuan berkomunikasi dan kepercayaan diri dengan public speaking
5. Berpikir secara terbuka dan lebih peka terhadap sekitar
6. Berada di lingkungan yang lebih positif
7. Melakukan filterisasi terkait apa saja yang perlu dipikirakan
8. Mengembangkan keterampilan kritis
9. Mencari mentor untuk mendapatkan arahan dan sebagai tempat untuk berbagi
pengalaman
 RENCANA/PROGRAM
PENGEMBANGAN POTENSI
KEPEMIMPINAN

1. Meningkatkan taraf belajar

2. Melibatkan diri dalam kegiatan sosial dan seminar
3. Bergabung dengan komunitas atau organisasi
4. Membuat daftar rencana kegiatan yang akan dilakukan
5. Berani mencoba hal-hal baru
6. Mentoring
 KESIMPULAN
Potensi kepemimpinan sangat penting dalam berbagai aspek
kehidupan. Memahami potensi diri dan kemampuan kepemimpinan
adalah langkah awal untuk mencapai keberhasilan dalam peran
kepemimpinan dan dalam kehidupan di zaman ini.
Potensi ini dapat membantu seseorang mengembangkan
keterampilan, membuat keputusan yang baik, dan memotivasi
orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Potensi ini akan sangat
menunjang dalam berbagai aspek kehidupan. Maka dari itu,
pendidikan, pengembangan diri dan pemahaman akan potensi yang
dimiliki sangat dibutuhkan karena dapat membantu menggali
potensi kepemimpinan lebih lanjut, terlebih bagi kita sebagai
generasi muda.
TERIMA KASIH