UNIVERSITAS HASANUDDIN 2022

Halo,
Apa Kabar?
Nama Lengkap

Program Studi

Fakultas

08123456789 @instagram Instagram@unhas.ac.id

 PETA MATERI BALANCE 2022
1. SAYA DAN UNHAS 9. KEPEMIMPINAN DIRI

10. PEMAHAMAN ANTAR PRIBADI DAN

2. KARAKTER UNHAS
KOMUNIKASI

3. KETERAMPILAN BELAJAR 11. MEMBANGUN RELASI DAN BERJEJARING

4. CERDAS DAN KRITIS MENEMUKAN

12. KOLABORASI DAN KERJASAMA
INFORMASI

5. BERPIKIR SPIRITUAL 13. BERPIKIR KREATIF

14. PEMECAHAN MASALAH DAN

6. BERPIKIR REFLEKTIF
PENGAMBILAN KEPUTUSAN

7. KESADARAN DAN KEPERCAYAAN DIRI 15. WAWASAN KEBANGSAAN: PENDIDIKAN

ANTI KORUPSI, ANTI NARKOBA DAN ANTI
RADIKALISME SERTA PENCEGAHAN
8. MOTIVASI DIRI DAN ADAPTASI KEKERASAN SEKSUAL
KEPEMIMPINAN DIRI
PENYUSUN :

Dian Utami Mas Bakar, Muhammad Ridwan, Nursyamsi, Ashry Sallatu,

Elvita Bellani, Asty Amalia
TIM BALANCE 2019, TIM BALANCE 2020, TIM BALANCE 2021,
TIM BALANCE 2022
 PENDAHULUAN (5”)
1
PILIHLAH AKU (SELF REFLECTION) (20”)
2
AGENDA
DISKUSI DAN PRESENTASI (20”)
3
PENUTUP (5”)
4
• Mahasiswa mampu memahami apa dan bagaimana
kepemimpinan diri.

• Mahasiswa mampu mengidentifikasi nilai-nilai untuk dapat

mengembangkan kepemimpinan dirinya
Kepemimpinan diri adalah kemampuan untuk
memengaruhi diri sendiri (pemikiran, perasaan
dan tindakan) untuk mencapai tujuan

Kepemimpinan diri adalah proses secara sadar

untuk mengendalikan, memengaruhi, dan
mengarahkan tingkah laku dan pikiran diri untuk
mencapai tujuan yang diinginkan
Why Self Leadership???
Karena anda tidak akan dapat memimpin orang lain,
kecuali anda sudah mampu memimpin diri anda sendiri
PILIHLAH AKU (SELF REFLECTION ACTIVITIES)
L EA D E RS H I P Q U OT ES
QUOTES
Anda yang paling
bertanggung jawab secara
pribadi untuk menjadi lebih
baik, bukan masyarakat
tempat anda besar
“WHEN YOU LEARN HOW
MUCH YOU’RE WORTH, YOU ARE PERSONALLY
YOU’LL STOP GIVING RESPONSIBLE FOR
PEOPLE DISCOUNTS”
BECOMING MORE ETHICAL
THAN THE SOCIETY YOU
GREW UP IN
MY MORAL IN LIFE IS SIMPLE,
YOU TREAT ME GOOD & I’LL
DEFINITELY TREAT YOU
BETTTER
Saya tidak perlu mengejar
moment luar biasa untuk
menemukan kebahagiaan,
karena sebenarnya itu ada
didepan saya jika saya jeli dan
bersyukur.
“I DON’T HAVE TO CHASE
EXTRAORDINARY MOMENTS
TO FIND HAPPINESS-IT’S RIGHT
IN FRONT OF ME IF I’M PAYING
ATTENTION AND PRACTICING
GRATITUDE”
Yukz nonton
Empat jendela kematangan pribadi Self-leadership :

1. orang-orang yang tidak matang adalah orang-orang yang

memiliki motivasi rendah dan kemampuan kerja yang rendah.
2. Orang-orang yang sedang tumbuh adalah orang-orang yang
kadang memiliki motivasi, namun masih belum memiliki
kemampuan kerja yang tinggi.
3. Orang-orang yang hampir matang adalah orang-orang yang
memiliki kemampuan kerja yang tinggi, namun sering belum
termotivasi untuk melakukan apa yang menjadi tujuannya.
4. Orang-orang yang matang adalah orang-orang yang
mempunyai kemampuan kerja yang tinggi serta umumnya
sudah termotivasi untuk mencapai tujuannya.
Kamu masuk tipe yang mana…??

Self-leadership Self-leadership
Sedang Tumbuh Matang
DISKUSI KELOMPOK (10”)
Let’s Talk in the Group!!! (Fasilitator membagi
kelompok
 1. Anda berada di jendela
kematangan S e l f -
PENJELASAN leadership yang mana?

2. Berikan contoh dalam

kehidupan anda ?
PRESENTASI KELOMPOK (10”)
Let’s Share to the class!!! ( Fasilitator memandu
diskusi)
KEPEMIMPINAN
DIRI (5”)
 KEPEMIMPINAN DIRI pengembangan dari:
Mengetahui apa nilai dan niat/keinginan anda.
KESADARAN DIRI
Knowing your intentions and values, as well as knowing what
can ‘push your buttons’ and derail you

Timbul dari pemahaman mengenai kekuatan dan kemampuan diri,

KEPERCAYAAN DIRI sehingga kita dapat percaya diri untuk melakukan suatu tindakan dan
mengembangkan kemampuan.
Comes from knowing your strengths and abilities. As we take actions and
develop skills, we become more confident

EFIKASI DIRI Adalah keyakinan bahwa kita dapat menangani semua hal yang datang
kepada kita. Sehingga kita bisa lebih kreatif dan inovatif.
Is the belief that whatever comes our way, we can handle it. We can take
the feedback, accept, adjust and advance. With self-efficacy we can be
more creative and innovative.
Dengan self-awareness,
individu akan mempunyai pengetahuan
mengenai dirinya, serta dirinya dalam
relasinya dengan orang lain.
Dengan pengetahuan mengenai diri, individu
seyogyanya dapat menetapkan tujuan jangka
pendek dan jangka panjang yang sesuai
dengan dirinya.
Penetapan tujuan ini akan memberikan
arah dan energi bagi individu, sehingga
individu akan termotivasi.
Akan tetapi, dalam mencapai tujuan tersebut, tidak
selamanya mudah.
Seringkali individu dihadapkan pada situasi-situasi
yang tidak menyenangkan, di mana individu harus
tetap mempertahankan motivasinya.
Dalam menghadapi situasi yang menantang seperti
ini, individu perlu untuk memiliki self-leadership.
 Kepemimpinan Diri - Sukses

INTENSI/NIAT

Dengan kepemimpinan diri,

kita bisa sukses karena segala
TINDAKAN
tindakan kita terarah sesuai
dengan keinginan dan nilai
kita DAMPAK
 Materi Kepemimpinan diri
menguatkan karakter apa?

MANUSIAWI – ARIF – TANGGUH –

INTEGRITAS – MANDIRI
Setiap orang harus memimpin
– dimulai dari dirinya sendiri, dengan berbuat amal
kebajikan bagi dirinya, orang lain (masyarakat dan
lingkungan sekitarnya, baik yang bernyawa
maupun tidak bernyawa) agar mencapai tujuan
hidupnya berupa keselamatan, kebahagiaan dan
kesejahteraan di dunia dan akhirat kelak.
TERIMA KASIH
INSTRUKSI!
Bagi kelompok kecil menjadi 16 sehingga 1 kelompok=@3
orang. Lalu silahkan setiap orang @3 menit bercerita

1 4 tetang hal tsb di atas. Sementara teman kelompok lainnya

wajib menambahkan ide agar apa tindakan/usaha yang
harus dilakukan dalam pencapaian tujuan temannya bisa
menjadi menyenangkan!

Identifikasilah dalam usaha-usaha yang

harus dilakukan tersebut, maka
2 manakah diantaranya yang Anda tidak
sukai atau merasa kurang mampu untuk
melakukannya?
5
3 6
 Strategi
Mengembangkan
Kepemimpinan Diri
• Neck dan Houghton mengajukan bahwa terdapat tiga strategi utama yang dapat
dilakukan untuk dapat mengembangkan self-leadership. Strategi ini bisa
digunakan salah satunya, atau kombinasi dari keduanya