1
Kepimpinan
Membangunkan Manusia
•Kepimpinan adalah
kebolehan mempengaruhi.
• Setiap orang ada gaya
kepimpinan tersendiri.
• Masalah akan timbul, bila
kita mengharapkan orang
mengikut gaya kepimpinan
kita secara total tanpa protes.
• Kita mungkin akan
mendapat apa yang kita mahu
tapi berkemungkinan besar
menghadapi masalah di jangka
masa panjang.
•Pendekatan yang lebih
baik adalah bersikap
fleksibel dan bijaksana
untuk meraih sokongan
serta kerjasama orang
untuk melaksanakan apa
yang perlu.
Kunci kepada sikap fleksibel dan
kebijaksanaan ini adalah
kebolehan menilai tahap
kesediaan orang untuk
melaksanakan tugas-tugas
tertentu. Kesediaan
berdasarkan kemampuan dan
kesanggupan menjalankan
Kemampuan
• terdiri dari pengalaman, latihan dan
kebolehan untuk memahami
keutamaan. Satu-satunya ujian
sebenar tahap kemampuan adalah
prestasi yang terbukti dan bukannya
potensi. Apakah orang lain ada
pengetahuan dan kemahiran yang
perlu untuk menjalankan tugas yang
ditetapkan? Adakah mereka faham
apa yang diharapkan dari mereka?
Kesanggupan
• terdiri dari keinginan, keyakinan, dan
ganjaran. Bukti kesanggupan adalah
nilai dan tahap usaha yang
ditunjukkan. Apakah mereka mahu
menjalankan tugas ini? Apakah tahap
keyakinan mereka? Apakah ganjaran
yang mereka harapkan di akhir
usaha ini?
• Adalah amat kritikal untuk diingati
bahawa kedua komponen tahap
kesediaan ini adalah sangat
bergantung kepada keadaan. Ianya
bergantung kepada tugas yang perlu
dilaksanakan. Terdapat empat
kemungkinan tahap kesediaan
berbeza yang berdasarkan kombinasi
antara kemampuan dan
kesanggupan.
TAHAP-TAHAP KESEDIAAN
• T4 = Tahap Kesediaan Tinggi
– Kemampuan Tinggi dan Kesanggupan
Tinggi
• T3 = Tahap Kesediaan Sederhana
Tinggi
– Kemampuan dan Kesanggupan Yang
Sederhana Tinggi
• T2 = Tahap Kesediaan Sederhana
Rendah
– Kemampuan dan Kesanggupan Yang
Sederhana Rendah
• T1 = Tahap Kesediaan Rendah
GAYA KEPIMPINAN
Seorang pemimpin
mesti berani melakukan
perkara yang betul
walaupun tidak populis.
6.
CONVICTION
Seorang pemimpin mesti
mempunyai keyakinan
dan keterujaan yang
tinggi. Beliau mampu
meneruskan agenda
perjuangan walaupun
7. CHARISMA
Seorang pemimpin mesti
berkarisma. Kualiti ini akan
membuat orang mahu
mengikut anda. Ia adalah
kemampuan untuk
menyakinkan orang.
Seorang pemimpin mampu
8.
COMPETENT
Seorang pemimpin
mestilah seorang yang
berkebolehan.
9. COMMON
SENSE
Seorang pemimpin
mestilah seorang yang
bijaksana, fatanah.
10. CRISIS
Untuk seseorang
pemimpin benar-benar
terbukti kemampuannya,
beliau harus diuji dengan
sesuatu krisis atau
masalah yang harus
ditangani. Seorang
pemimpin yang berjaya
A good leader is like a
good tea, needs some
hot water to bring out
the best qualities
Abdul Majid Muhamad Nazzir
Bin Abdullah Tajul Azhar Hussain Bin
Bin Tajuddin Mydeen
Sekian, Seribu
Terima Penghargaan
Kasih En.Nordin Mansor
Semua kawan-kawan