UTS KEPEMIMPINAN

Nama : Ifani Tri Santiko

Nim : 211110002958

Kelas : MC

1. Untuk itu coba saudara jelaskan dan berikan contoh pertanyaan yang menyangkut
tentang kepemimpinan berikut ini:
- Apa pengertian kepemimpinan yang baik?
- Apa saja contoh kepemimpinan yang baik?
- Apa saja contoh kepemimpinan yang kurang baik?
- Bagaimana ciri-ciri kepemimpinan yang baik?
- Jelaskan Gaya kepemimpinan apa saja yang saudara ketahui?
JAWAB

• Apa pengertian kepemimpinan yang baik?

Dalam sebuah organisasi atau kelompok seorang pemimpin tentu sangat akan
dibutuhkan. Menjadi pemimpin yang baik dapat memajukan organisasi atau
kelompok yang ia pimpin. Tak hanya itu pemimpin yang baik juga akan dapat
menjadikan anggota yang ia pimpin berkembang dan selalu termotivasi
Asda banyak sekali pengertian kepemimpinan yang baik yang dikemukakan oleh
para ahli
Seperti pengertian dsri James Stoner, menurutnya kepemimpinan yang baik adalah
proses mengarahkan dalam memengaruhi sebuah kegiatan yang berkaitan dengan
anggota kelompok atau organisasi
Selain tiu pengertian lainya dari kepemimpinan menurut sutarto wijono adalah
rangkaian aksi yang dilaksanakan seseorang berdasarkan kemampuanya untuk
memengaruhi anggota untuk melakukan sesuatu dalam situasi tertentu
Dari dua pengertian diatas kita dapat menarik kesimpulan bahwa secara umum
kepemimpinan yang baik adalah kemampuan seseorang untuk menggerakan sikap
 individu atau kelompok untuk melakukan tindakan tertentu dengan maksud
meraih tujuan bersama
Kepemimpinan adalah sikap yang dimiliki oleh seorang pemimpin, sedangkan
pemimpin adalah orang yang diberikan kepercayaan untuk memimpin
• Apa saja contoh kepemimpinan yang baik:
Seorang pemimpin tentunya akan memberikan sikap yang baik di hadapan para
anggotanya. Mulai dari sikap bertanggung jawab hingga mudahnya
berkomunikasi, hal ini dilakukan demi terciptanya hubungan yang harmonis
antara pemimpin dan anggotanya.

- Bertanggung jawab
- Menginspirasi
- Jujur dan Berintegritas
- Percaya diri
- Mudah berkomunikasi
- Memiliki tujuan Visi Dan Misi

• Apa saja contoh kepemimpinan yang kurang baik

- Mengaplikasikan Gaya Kepemimpinan Otokratis
- Tidak Mempedulikan Anggota Tim
- Tidak Memiliki Standar Kerja
- Menyerahkan Tanggung Jawab ke Orang Lain
- Menolak Ide Baru
• Bagaimana ciri-ciri kepemimpinan yang baik
- Integritas
Kualitas tertinggi dari kepemimpinan ideal adalah integritas. Tanpa itu, tidak ada
keberhasilan yang nyata. Kejujuran dan integritas adalah kunci untuk menjadi
seorang pemimpin yang ideal. Pemimpin Jujur pasti akan mendapatkan karyawan
yang jujur.
- Inspire
Ciri-ciri kepemimpinan yang baik selanjutnya adalah dapat menginspirasi banyak
orang. Dengan memberikan inspirasi seperti ini, maka akan mengetahui tanggung
jawab dan peran pemimpin dalam masyarakat.
 John Quincy Adams mengatakan bahwa jika tindakan Anda menginspirasi orang
lain untuk bermimpi lebih banyak, belajar lebih banyak, berbuat lebih banyak, dan
menjadi lebih, maka Anda adalah seorang pemimpin.

- Mampu berkomunikasi dengan baik

Pemimpin yang ideal adalah pemimpin yang mampu mengkomunikasikan visi

dan misi dengan baik. Ia memiliki strategi komunikasi yang efektif, yang
kemudian menciptakan pola komunikasi yang solid antar karyawan yang
dipimpinnya. Komunikasi merupakan aspek terpenting dalam membangun budaya
kerja yang produktif.

- Pengambilan keputusan

Saat mengambil keputusan, pemimpin juga tidak segan-segan berdiskusi dengan

bawahannya guna memperoleh banyak kemungkinan solusi untuk
dipertimbangkan. Hal ini karena pemimpin harus cerdas dalam menganalisa
masalah dan akurat dalam mengambil keputusan.

- Kreatif dan Inovatif

Diperlukan ide-ide yang sudah dipersiapkan sebelumnya untuk terus menciptakan

inovasi. Untuk menjadi kreatif dan inovatif, Anda dapat mengikuti dan
menggunakan berbagai tips untuk berpikir lebih kreatif dan penuh inovasi

- Tanggung Jawab

Sikap kepemimpinan bebas hambatan adalah sikap yang dapat membuat semua
individu dalam tim bertanggung jawab atas apa yang mereka lakukan. Tentunya
hal ini dapat didukung jika Anda bertanggung jawab sebagai seorang pemimpin.

- Percaya diri dan Optimis

Keterampilan lain dari pemimpin masa depan yang harus Anda miliki adalah rasa
percaya diri. Keyakinan ini dapat mencakup kesiapan Anda untuk membuat
keputusan, kesediaan Anda untuk mengambil risiko, dan kepercayaan yang Anda
 berikan kepada tim Anda dalam mengelola tugas.Anda perlu mengembangkan
kepercayaan diri Anda untuk optimis tentang tanggung jawab yang diberikan
kepada Anda. Selain itu, karyawan yang Anda pimpin mungkin optimis dengan
tantangan yang mereka hadapi bersama. Bangun keyakinan bahwa Anda dan tim
Anda akan mencapai kesuksesan yang Anda inginkan.

- Kecerdasan Emosional

Kecerdasan emosional juga memainkan peran penting dalam meningkatkan

kesadaran sosial dan membangun komunikasi yang efektif. Pemimpin yang cerdas
secara emosional tidak akan mengambil keputusan dengan tergesa-gesa atau lebih
mengutamakan ego pribadi, tetapi tetap mengutamakan rasionalitas.

- Transparansi

Salah satu cara terbaik untuk menjaga kepercayaan tim Anda adalah melalui
transparansi. Akses terbuka untuk mengakses informasi penting bagi seluruh
karyawan merupakan kunci untuk dapat memimpin dan memberikan rasa aman
bagi semua yang dipimpin.Dengan memberikan akses terbuka ke informasi, Anda
melibatkan tim dalam mencapai tujuan yang ditetapkan

- Perlakuan baik terhadap orang lain

Ciri-ciri kepemimpinan yang baik terakhir adalah mampu untuk berurusan dengan
orang lain, terutama bawahan, dengan memberi mereka rasa hormat. Bawahan
Anda adalah orang-orang seperti Anda yang pantas diperlakukan dengan
bermartabat.Jadikan anggota tim Anda teman yang dapat Anda bagikan tanpa
melebihi privasi Anda. Anda mungkin tegas, tetapi berhati-hatilah agar tidak
melukai kepercayaan karyawan Anda.Kriteria pemimpin yang ideal sangat
dibutuhkan agar anggota tim Anda menghormati Anda. Untuk menjadi pemimpin
yang baik, Anda juga harus memiliki sikap kepemimpinan yang baik.

• Jelaskan Gaya kepemimpinan apa saja yang saudara ketahui

- Gaya kepemimpinan demokratis

 Mengusung konsep demokrasi, pemimpin yang satu ini selalu berdiskusi kepada
anak buahnya saat hendak mengambil sebuah keputusan.Gaya kepimpinan ini
berbanding terbalik dengan kepemimpinan yang otokratis, di mana pemimpin
mengambil alih semua keputusan tanpa melibatkan anak buah. Dilansir
dari Hubspot, pemimpin yang bersifat demokratis menjadi salah satu pemimpin
yang masih jadi favorit dan bisa diterapkan sampai saat ini. Pasalnya, komunikasi
atasan ke bawahan dan sebaliknya bisa terjalin dengan efektif dan efisien. Ada
kreativitas, kejujuran, dan usaha yang bakal terlihat dengan jelas lewat konsep
yang demokratis.

- Visioner

Pemimpin yang satu ini biasanya dipenuhi dengan rencana-rencana dan ide di
masa mendatang. Ia sangat senang dalam merancang sesuatu untuk masa depan
perusahaan. Pemimpin yang visioner tidak takut akan risiko yang dihadapinya
terkait ide-ide yang sedang disusun untuk masa depan.Biasanya, orang yang
menerapkan konsep kepemimpinan visioner akan selalu mengajak karyawan
untuk meeting dan training.Hal tersebut dilakukan guna membicarakan rencana di
masa depan serta memperbarui wawasan para karyawannya.

- Kepemimpinan Multikultural

Sesuai namanya, gaya kepemimpinan ini biasanya diaplikasikan di kantor atau

perusahaan yang stafnya memiliki latar lintas budaya.Sebagai contoh,
Perusahaan multinational tentu akan menerapkan kepemimpinan multikultural
supaya dapat menjangkau karyawan dengan efektif.Contoh sederhana dari
kepemimpinan multikultural adalah pimpinan menyetujui dan mendukung
perayaan hari raya dari berbagai latar belakang yang dikemas sedemikian rupa
sehingga semua stafnya bisa ikut merayakan dengan bahagia.Makan siang
bersama saat hari pertama kerja di tahun baru atau perayaan tukar kado di akhir
tahun adalah beberapa contoh kegiatan hasil dari gaya kepemimpinan
multikultural.Tidak ada seragam khusus di kantor sebenarnya adalah salah satu
produk dari gaya kepemimpinan yang punya toleransi dengan ragam budaya.Di
negara maju seperti Amerika Serikat, kebanyakan organisasi atau perusahaan
 sudah menerapkan kepemimpinan multikultural karena staf di sana datang dari
berbagai bangsa dan ras.

- Kepemimpinan Strategis

Gaya kepemimpinan ini tentu dibutuhkan oleh tim riset dan strategi di berbagai
jenis perusahaan, khususnya dalam merancang pola yang dinamis untuk mengikuti
perkembangan pasar atau target.Melalui kepemimpinan strategis, seharusnya tiap
orang di perusahaan punya peluang untuk menyumbangkan ide dan
gagasannya.Apalagi jika memang ada peluang baru yang bisa disesuaikan dengan
kebutuhan pasar, ini akan jadi kesempatan besar suatu perusahaan
berkembang.Kolaborasi antara demokratis dan strategis akan menghasilkan
produk-produk andalan. Terlebih, di era digital seperti sekarang.

2. Silakan saudara jelaskan dan berikan contoh seorang pemimpin yang efektif di
Indonesia. Jawaban akan lebih bagus disertai Analisis berdasarkan teori yang
ada.

JAWAB:

- Teori Sifat Kepemimpinan (Trait Theories of Leadership)

Menurut Robbins dan Judge, teori kepemimpinan berdasarkan sifat adalah teori
yang mempertimbangkan kualitas dan karakterisrik pribadi yang membedakan
pemimpin dan bukan pemimpin.[1] Adapun menurut Gibson, et al., adalah teori
yang berusaha mengidentifikasi sifat tertentu (fisiologis, mental, dan kepribadian)
yang berkaitan dengan keberhasilan pemimpin.[2] Contoh dari sifat ini adalah
berwibawa, berani mengambil resiko, jujur, adil, mempunyai kemampuan untuk
mempengaruhi orang lain, memperhatikan kepentingan bawahan, mempunyai visi
yang realistis dan sebagainya. Tentu saja kepemimpinan tidak cukup hanya
berpatokan pada sifat pemimpin, karena pemimpin tidak berdiri sediri di dalam
suatu ruangan yang statis. Pemimpin berada di antara orang-orang yang dipimpin,
dipengaruhi oleh lingkungan yang terus berubah. Di dalam mencapai tujuan
kelompok tau organisasi diperlukan berbagai sumber-daya, termasuk sumber-daya
manusia sebagai sumber-daya yang paling penting. Jadi teori sifat hanya
 menggambarkan salah satu unsur dari kepemimpinan, masih banyak unsur lain, di
antaranya adalah perilaku pemimpin.

- Contoh dari sifat ini adalah berwibawa, berani mengambil resiko, jujur, adil,
mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi orang lain, memperhatikan
kepentingan bawahan, mempunyai visi yang realistis dan sebagainya.

3. Coba saudara jelaskan secara detail sumber kekuasaan menurut teori Gary Yukl
tersebut, bahwa minimal ada 3 sumber (faktor) seseorang bisa mendapatkan
kekuasaan.

JAWAB:

- Yukl (1981) menyebutkan bahwa sumber kekuasaan dalam organisasi adalah

kekuasaan posisi, kekuasaan personal dan kekuasaan politis. Kekuasaan posisi
meliputi autoritas formal (legitimate power), kontrol terhadap sumberdaya dan
penghargaan (rewards), kontrol terhadap penghukuman, kontrol terhadap
informasi, dan kontrol ekologis. Autoritas didasarkan pada persepsi tentang hak
istimewa (prerogatif), kewajiban, dan tanggungjawab dikaitkan dengan posisi
tertentu dalam organisasi atau sistem sosial. Autoritas memberikan hak kepada
pemegang posisi untuk memengaruhi perilaku orang lain, dan memberikan hak
untuk menggunakan kontrol terhadap sesuatu, misalnya uang, sumberdaya,
peralatan, dan material, dan kendali ini merupakan sumber kekuasaan lainnya.
Konsepsi mengenai kepemimpinan tidak bisa dilepaskan dari kemampuan,
kewibawaan, dan kekuasaan. Seorang pemimpin, karena status dan tugas-tugasnya
pasti mempunyai kekuasaan. Kekuasaan merupakan kapasitas untuk
mempengaruhi secara unilateral sikap dan perilaku orang ke arah yang diinginkan
(Gary Yukl,1996: 183). Konsepsi mengenai sumber kekuasaan yang telah
diterima secara luas adalah dikotomi antara “position power” (kekuasaan karena
kedudukan) dan “personal power” (kekuasaan pribadi). Menurut konsep tersebut,
kekuasaan sebagian diperoleh dari peluang yang melekat pada posisi seseorang
dalam organisasi dan sebagian lagi disebabkan oleh atribut-atribut pemimpin
tersebut serta dari hubungan pemimpin – pengikut. Termasuk dalam position
power adalah kewenangan formal, kontrol terhadap sumber daya dan imbalan,
kontrol terhadap hukuman, kontrol terhadap informasi, kontrol ekologis. Personal
 power berasal dari keahlian dalam tugas, persahabatan, kesetiaan, kemampuan
persuasif dan karismatik dari seorang pemimpin. Kekuasaan yang dimaksudkan
yaitu bagaimana kapasitas satu pihak (agen) untuk memengaruhi pihak lain
(Target). Seperti yang dikatakan oleh, Kenneth Blanchard: “Saat ini, kunci dari
kepemimpinan yang sukses adalah pengaruh, bukan wewenang.” Ia
menyebutkan bahwa pengaruh merupakan kunci sukses sebuah kepemimpinan.
Memang benar apabila kamu ingin menjadi pemimpin yang hebat, berusahalah
menjadi pemimpin yang memiliki pengaruh yang besar bagi pengikutmu.

4. Silakan meresume materi kajian ramadhan di masjid kampus yang saudara

pernah ikuti (hanya yang diikuti saja, selain yg tidak diikuti tidak bisa, tidak boleh
bohong)

JAWAB:

- Materi 1
Memuliakan Al-Qur’an diataranya adalah Ketika kita membaca atau menyentuh
terlebih kita memegangnya secara keadaan suci disamping itu kita disunahkan untuk
gosok gigi kemudian Ketika kita membaca diharapkan keadaan duduk dengan tenang,
khusyuk kecuali dalam hal hal yang ditentukan agama diantaranya adalah dalam
keadaan sholat kemudian termasuk dalam bagian dari ta’dzimul Qur’an wathiranhu
adalah Ketika membaca Al-Qur’an diusahakan memakai pakaian yang bagus, rapi,
bersih karena kita menghadap Allah SWT, membaca Al-Qur’an diusahakan
menghadap kiblat kemudian kalua kita mengeluarkan dahak atau riak diusahakan
dikeluarkan terlebih dahulu, mulut harus bersih kemudian kalua kita menguap maka
kita harus berusaha menahanya jangan sampai bebarengan menguap dengan
membaca Al-Qur’an, membaca Al-Qur’an harus kita lakukan secara teliti atau berhati
hati jangan cepat cepat. Kalau kita selesai membaca Al-Qur’an diusahakan ditutup
Kembali jangan terbuka jika meletakan dibuku buku yang lain harus diletakan paling
atas tidak boleh dinomor duakan, harus yang paling atas apabila kita menginginkan
ada benda yang disitu ada tulisan Al-Qur’an dan ingin menghapusnya maka
diperbolehkan menghapus dengan cara dengan air jangan pakek air ludah kemudian
kalu kita menemui lembaran Al-Qur’an rusak maka jangan kita gunakan sebagai
sampul harus kita pelihara dengan baik, Ketika kita membuangnya disembarang
tempat maka Tindakan itu keras kepala.
- Materi ke 2
Air yang bisa menghilangkan najis ada 7 yaitu

• Banyu langit
• Banyu segoro
• Banyu kali
• Banyu sumur
• Banyu sumberan
• Banyu salju
• Banyu es

Ketika mau sholat, harus bersih dari hadas kecil maupun besar, orang yang
sholatnya ingin khusyuk harus diawali dengan wudlu yang benar, kalo wudlunya
tidak sah maka sholatnya juga tidak sah, jika basuh kaki minimal diatas dengkul
atau atas dengkul,kedua mata kaki harus diyaumul kiyamah bersinal sinae