Anda di halaman 1dari 3

1.

Jelaskan secara ringkas 2 konsep/ teori kepemimpinan secara ringkas


a. Kepemimpinan sebagai tindakan atau tingkah" laku
Tingkah laku kepemimpinan sebagai tingkah laku yang akan menghasilkan tindakan orang
lain searah dengan keinginannyadan tingkah laku seorang individu dapat
mengarahkan aktivitas kelompok.
b. Kepemimpinan sebagai alat men%apai tu&uan
Proses menciptakan situasi sehingga para anggota kelompok, termasuk pemimpin dapat mencapai
tujuan bersama dengan hasil maksimal dalam waktu dan kerja yang singkat.

2. Apakah setiap orang bisa menjadi pemimpin ?


Setiap orang bisa menjadi seorang pemimpin. Tapi Tidak Semua Orang Bisa Mengerjakan Tugas
Pemimpin. Pemimpin Bukan sekedar jabatan atau posisi. Pemimpin bukan sekedar memberi
perintah dan menuntut bawahannya untuk bekerja secara optimal tapi Pemimpin adalah pengaruh,
pemimpin adalah Pelayan. Pemimpin adalah dia yang menjadi panutan, juga mempersiapkan kader-
kader pemimpin selanjutnya. Pemimpin adalah dia yang berpikir lebih dulu sebelum pengikutnya
berpikir, dia yang bekerja lebih dulu agar bawahan nya mengikuti dia.

3. Apa yang dimaksud dengan gaya kepemimpinan sebut dan jelaskan 3 gaya kepemimpinan
Gaya kepemimpinan adalah kemampuan seseorang dalam mempengaruhi orang lain (bawahan/
kelompok) untuk patuh terhadapnya
Macam gaya kepemimpinan:
 Kepemimpinan Demokratis : Gaya kepemimpinan demokratis selalu melibatkan anggota
yang lain untuk mengambil keputusan dan tidak memaksakan kehendaknya. Setiap
karyawan diberikan kebebasan untuk mengeluarkan aspirasinya demi kesuksesan
bersama. Atasan yang menggunakan gaya ini, pengelolaan kinerjanya akan sangat mudah
karena koordinasi tercipta dengan sendirinya. Namun, dari segi pengawasan lemah sebab
semua pekerja dianggap memiliki kedudukan yang sama.
 Kepemimpinan Visioner : menggerakkan orang-orang ke arah impian bersama Ketika
perubahan membutuhkan visi baru, atau ketika dibutuhkan arah yang jelas.
 Kepemimpinan Afiliatif : Menciptakan harmoni dengan saling menghubungkan orang-
orang Ketika menengahi benturan dalam tim, memotivasi di saat-saat yang menekan, atau
menguatkan hubungan→ dampak positis pada iklim emosi kelompok, misal dalam tim
olahraga
 Gaya Kepemimpinan lain : PENENTU KECEPATAN, ketika ingin mendapatkan hasil
berkualitas tinggi dari tim yang termotivasi dan kompeten MEMERINTAH, ketika saat
kritis, membangkitkan perubahan arah atau pada karyawan yang bermasalah
 Kepemimpinan Pembimbing : Menghubungkan apa yang diinginkan seseorang dengan
sasaran organisasi Ketika membantu karyawan memperbaiki kinerjanya dengan
membangun kemampuan jangka pendek→ bukan mendikte, bukan membangun rasa takut,
memberi umpan balik kerja, karyawan bukan sekedar sebagai “alat” pencapai tujuan
4. Apa yang anda ketahui tentang tingkatan pemimpin dan keterampilan apa yang harus
dimiliki disetiap tingkatan tersebut ? berikan jawaban selengkap mungkin.
Dalam setiap organisasi terdapat tiga tingkatan kelompok pemimpin, yaitu:
1) Top manegemen yang juga sering disebut dengan istilah “administrative management”.
2) Kelompok pemimpin tingkat menengah (middle management), dan
3) Kelompok pemimpin tingkat bawahan yang dikenal pula dengan istilah “lower management”,
“supervisory management”, “gang leader”, “mandur”, atau “operational management”.
Setiap pemimpin, pada tingkat apapun ia bekerja selalu memerlukan dua macam ketrampilan (skills),
yaitu:
a) Technical skills;
b) Managerial skills.

5. Sifat dan keahlian apa yang harus dimiliki sehingga menjadikannya pemimpin yang efektif?

Ada empat karakteristik atau syarat pokok yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin (Sunindhia dan
Widiyanti diacu dalam Hakiem 2003):
a) Pemimpin harus peka terhadap lingkungannya, harus mendengarkan saransaran dan nasehat dari
orang-orang di sekitarnya.
b) Pemimpin harus menjadi teladan dalam lingkungannya.
c) Pemimpin harus bersikap dan bersifat setia kepada janjinya, kepada organisasinya.
d) Pemimpin harus mampu mengambil keputusan, harus pandai, cakap dan berani setelah semua
faktor yang relevan diperhitungkan.

- Keahliann yang harus dimiliki ;


1. Kemampuan komunikasi
2. Kemampuan membina dan mengarahkan
3. Peka terhadap kebutuhan sekitar
4. Positive mindset

6. Jelaskan mengapa hubungan antar manusia menjadi amat penting bagi seorang pemimpin!
Karena dalam kehidupan sehari-hari manusia itu tidak bisa hidup sendiri dia membutuhkan orang
lain, jadi hubungan antar manusia sangat penting bagi seorang pemimpin. Tanpa orang lain
pemimpin itu belum bisa dikatakan sebagai pemimpin. Pemimpin membutuhkang anggota dan
sebuah organisasi dapat berjalan dengan adanya hubungan, hubungan antar manusia.
7. Jelaskan 5 fungsi Kepemimpinan
a. Instruktif-komunikator yang menentukan apa, bagaimana, bilamana, dimana perintah
dikerjakan, bersifat satu arah
b. Konsultatif-komunikasi 2 arah
c. Partisipasi-melibatkan anggotanya
d. Delegasi-pemimpin sebagai pemegang wewenang tertinggi harus bersedia dan dapat
mempercayai oran-orang lain, sesuai dengan posisi atau jabatannya, apabila diberi atau
mendapat pelimpahan wewenang.
e. Pengendalian-membimbing, mengarahkan, koordinasi, pengawasan
8. Manajer itu “Do the things right” sedangkan leader itu “Do the right things” apa maksud
statement tersebut, jelaskan dgn singkat!
Manajer “do the things right” maksudnya adalah bukan bagaimana melakukan pekerjaan dengan
benar, tetapi bagaimana menemukan pekerjaan yang benar untuk dilakukan, dan memusatkan
sumber daya dan usaha pada pekerjaan tersebut.
Leader “do the right things” maksudnya adalah yang tahu mengerjakan sesuatu dengan benar dan
harus dikerjakan dengan baik, sesuai dengan visi, misi dan arah yang jelas.
9. Pilih dan sebutkan pemimpin (bisa: perusahaan/ bisnis, negara, Politik atau organisasi
kemasyarakatan) yang ada di Indonesia minimal 2 orang yang menjadi idola anda. Mengapa
anda pilih dan jelaskan kaitannya dengan aspek kepemimpinan.
1) Chandra Putra Negara
Saya memilih beliau karena beliau orang yang sangat menginspirasi dalam hal menjadi
sukses. Apalagi beliau diketahui orang yang sangat sukses dalam dunia MLM dan saya pun sangat
suka dengan bidang pekerjaan tersebut. Dari cerita masa lampaunya pun sangat menginspirasi yang
dulunya dia sering dibully oleh teman-temannya karena badanya kurus kecil namun sekarang malah
sukses dan banyak dihormati orang. Dia juga mempunyi chanel youtube Success Before 30 yang
konten-kontennya sangat memotivasi dalam hal mencapai kesuksesan di usia dibawaah 30 tahun.
2) Ibu Susi Pudjiastuti
Kenapa memilih beliau adalah Yang pasti nomor satunya berani, keberaniannya untuk berani
mengungkapkan pendapat, berani bertindak, berani mengambil keputusan dan berani membuat perubahan
yang positif untuk lingkungan di sekitarnya. Luar biasa bisa mengubah keadaan jauh lebih baik. Beliau juga
jiwa kepemimpinan yang sangat baik sekali dan penuh dengan kewibawaan sampai-sampai banyak yang
salut dengan kerjanya selama menjadi Menteri Perikanan dan Kelautan.