TUGAS SELF LEARNING ETIKA PUBLIK

DISUSUN OLEH : DR. NI MADE FEBRI RIA SWARI

Implementasi Etika Publik berdasarkan nilai dasar Etika Publik

Nilai Dasar Etika Publik Implementasi di puskesmas

Memegang teguh nilai-nilai dalam Mengedepankan musyawarah dan

ideologi Negara Pancasila kebersamaan dalam mengatasi
permasalahan dalam pelaksanaan tugas
sehari-hari, selalu menghormati
perbedaan, mengamalkan ajaran agama
yang baik yang dapat diterima oleh
semua lapisan masyarakat dan
memberikan pelayanan Kesehatan yang
adil serta tidak membeda-bedakan suku,
ras dan agama.

Setia dan mempertahankan UUD Negara Turut serta dengan penuh pengabdian
Kesatuan Republik Indonesia tahun 1945 dengan melaksanakan tugas yang baik
serta pemerintahan yang sah ditengah pandemi dengan
memperhatikan anjuran pemerintah
melakukan dan menghimbau
masyarakat untuk menaati protokol
kesehatan di saat pandemi sesuai
undang-undang serta terus menerus
mensosialisasikan kepada publik tentang
protokol kesehatan dengan segala
perkembangannya.

Mengabdi kepada negara dan rakyat Tetap memberikan pelayanan kepada

indonesia masyarakat walaupun di saat pandemi
dengan menerapkan prosedur yang tepat
sehingga menghindari risiko terpapar
virus Covid-19.

Menjalankan tugas secara profesional Selalu mengupayakan kemampuan

dan tidak berpihak terbaik dalam setiap pelaksanaan tugas
sebagai dokter yaitu tanpa membeda-
bedakan suku, agama dan ras
Membuat keputusan berdasarkan prinsip Selalu mendiagnosa kasus klinis pasien
keahlian dengan tepat yang berdasarkan ilmu
keprofesian jika perlu melakukan
konsultasi dengan sejawat yang lebih ahli
atau yang telah berpengalaman
sebelumnya untuk kasus baru yang
ditemui.

Menciptakan lingkungan kerja yang non Selalu menghargai dan menghormati

diskriminatif sesama rekan kerja di puskesmas baik
medis dan non medis sehingga
menciptakan lingkungan kerja yang baik.

Memelihara dan menjunjung tinggi Memberikan pelayanan kesehatan sesuai

standar etika luhur dengan kode etik profesi Dokter dan
menjalankan tata krama yang baik saat
berinteraksi dengan atasan maupun
sesama pegawai.

Mempertanggungjawabkan tindakan dan Melaporkan setiap pelaksanaan kegiatan

kinerja kepada publik kepada atasan dan mengisi laporan e-
kinerja secara rutin.

.Memiliki kemampuan dalam Mengintepretasikan program pemerintah

melaksanakan kebijakan dan program terkini dengan baik terutama di masa
pemerintah pandemi Covid dengan turut
menyukseskan program vaksinasi,
meningkatkan kerja sama lintas sektoral
dalam penanggulangan pasien covid dan
melakukan kunjungan serta
pemantauan pasien covid.

Memberikan layanan kepada publik Merespon dengan tanggap dan cepat

secara jujur,tanggap,cepat,akurat segala situsi di lapangan dalam keadaan
berdaya guna,berhasil guna dan santun situasi kegawatdaruratan dengan
memaksimalkan sarana dan prasarana
yang ada dan penyampaian layanan yang
baik dan asertif.

Mengutamakan kepemimpinan yang Memberikan arahan yang jelas,

berkualitas tinggi berkoordinasi dengan baik, serta
menempatkan petugas yang sesuai
dengan kompetensi yang dimiliki seperti
 dokter, perawat,bidan dan paramedis
lainya

Menghargai komunikasi,konsultasi dan Melakukan konsultasi dan diskusi dalam

kerja sama menangani kasus pasien antar sesama
dokter atau dengan paramedis lainya,
agar terciptanya pelayanan pasien yang
optimal

Mengutamakan pencapaian hasil dan Memantau kemajuan pelaksanaan

mendorong kinerja pegawai pekerjaan (progress kegiatan),
melakukan mentoring dan memberikan
dorongan antar petugas kesehatan
dalam kegiatan vaksinasi agar
maksimalnya pencapaian sasaran target
vaksinasi

Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan Saling menghargai peran masing-

masing , melakukan setiap peran dalam
tim dengan baik, berkolaborasi sehingga
pelaksanaan pekerjaan berjalan optimal
dan menjauhi sikap ekslusif dalam
pelaksanaan pekerjaan di Puskesmas.

Meningkatkan efektivitas sistem Melakukan perbaikan terus menerus

Pemerintahan yang demokratis sebagai yang diperlukan pada SOP untuk
perangkat sistem karier memenuhi pelaksanaan pelayanan yang
lebih baik, melakukan pembaharuan
sarana prasarana sesuai kebutuhan dan
meningkatkan kompetensi pegawai
dengan memberikan kesempatan untuk
menanjutkan Pendidikan sesuai dengan
potensi masing-masing.