Pemuda : Pemimpin Perubahan dan

Profesional Maritim Muda Indonesia

Oleh : M. Tri Hartanto, S.Pi M.Si

(Pelatihan Kapasitas Pemuda dalam Bidang Maritim, 15 September 2020)

 1. Nama : M. Tri Hartanto, S.Pi M.Si
2. TTL : Bandar Lampung, 4 Mei 1981
3. Jenis Kelamin : Laki-laki
4. Status : M02
5. Pekerjaan : Dosen Dept. ITK FPIK IPB (2007 – sekarang)
6. Bidang Keahlian : Oseanografi
7. Alamat : Taman Dramaga Permai 3 Blok E2 No.1 Desa
Cihideung Udik, Kecamatan Ciampea, Kabupaten Bogor
8. HP/WA : 081314402527
9. Email : mochamadha@apps.ipb.ac.id
10. Pendidikan : - SMUN9 Bandar Lampung (1997 – 2000)
- S1 ITK FPIK IPB (2000 – 2005)
- S2 ITK FPIK IPB (2007 – 2011)
11. Lain - lain : - Komisi Kemahasiswaan dan Kedisiplinan FPIK IPB (2016 – now)
- Tim Bimbingan Konseling IPB (2016 – now)
- Diklat TOF Belanegara Kemhan (2018)
- Dewan Sekolah Sekolah Alam Cendekia Bogor (2018 – 2019)
- Trainer 7 Habits of Highly Effective New College Students (2019 – now)

Inspiring Innovation with Integrity (Inspiring Innovation with Integrity in Agriculture, Ocean, Biosciences for a Sustainable World)
Siapakah Pemuda ?
Definisi menurut UU No.40 Tentang Kepemudaan
“Pemuda adalah warga negara Indonesia yang
memasuki periode penting pertumbuhan dan
perkembangan yang berusia 16 (enam belas)
sampai 30 (tiga puluh) tahun”
Statistik Pemuda Indonesia
Tahun 2019
 Informasi Statistik Tentang Pemuda di Indonesia

 Mayoritas pemuda telah menamatkan pendidikan hingga SM/sederajat (37,59 persen) dan SMP/sederajat
(34,87 persen), hanya 9,98 persen pemuda yang menyelesaikan pendidikan hingga PT dan sekitar 13,17
persen pemuda yang hanya tamat SD/sederajat, serta sisanya tidak tamat SD atau belum pernah sekolah.
 Pada tahun 2019, lebih dari separuh pemuda Indonesia bekerja (53,89 persen), sisanya aktif sekolah,
mengurus rumah tangga, serta sibuk mencari dan mempersiapkan pekerjaan.
 Lapangan usaha yang banyak menyerap tenaga kerja pemuda adalah sektor jasa-jasa (55,20 persen).
 Lebih dari separuh pemuda yang bekerja berstatus sebagai buruh/karyawan (58,81 persen), diikuti pekerja
keluarga atau tidak dibayar (14,29 persen).
 Pekerja pemuda lebih banyak bekerja sebagai pekerja formal daripada informal, yaitu sebesar 60,30
persen berbanding 39,70 persen.
 Rata-rata pendapatan/upah/gaji yang diterima pemuda bekerja sekitar 2 juta rupiah per bulan.
 Tingkat pengangguran terbuka (TPT) pemuda Indonesia tahun 2019 sebesar 13,03 persen.
 Pengertian Kepemimpinan

 SENI utk membuat orang lain secara iklas (sadar & mau) melakukan apa yang
saudara inginkan Leadership is the art of getting someone else to do something you want done
because he wants to do it. (Dwight D. Eisenhower)

 Mempengaruhi orang sehingga mereka dengan rela berusaha untuk

menuju pencapaian tujuan kelompok Influencing people so that they will strive willingly
towards the achievement of group goals (Koontz & O’Donnell)
 Ing Ngarso Sung Tulodo, Ing Madya Mangun Karso, Tut Wuri Handayani (Ki Hajar Dewantara)
 Pemimpin: seseorang yang mengetahui Jalan, berjalan di jalan itu, dan
menunjukkan jalan itu A leader is one who knows the way, goes the way, & shows the way (John C.
Maxwell

Sumber : Mayjen TNI (Purn) Jan Pieter Ate, MBUs, MA

JENIS-JENIS PEMIMPIN

1. PEMIMPIN KHARISMATIK : mendapatkan status sbg pemimpin karena telah

menunjukkan keunggulan dg prestasinya yang unik dan luar biasa. Attainment
leadership

2. PEMIMPIN SITUASIONAL : muncul dlm situasi tertentu sebagai orang yang

mampu menolong kelompok menentukan dan mencapai tujuan-tujuan dan/atau
mempertahankan dan memperkuat kelompok itu sendiri. Chairmanship

3. KEPALA : diberi secara resmi status (kedudukan) sebagai pimpinan yang

memiliki wewenang resmi; biasanya diangkat oleh orang yang berkedudukan
lebih tinggi. (The head of the group)  headship.
Sumber : Mayjen TNI (Purn) Jan Pieter Ate, MBUs, MA
 Kepemimpinan vs Manajemen

• Kepemimpinan mengejar peningkatan melalui perubahan (

Leadership seeks improvement through change)

• Manajemen mengejar stabilitas dan terus melakukan

perkiraan (Management seeks stability & predictability)

Sumber : Mayjen TNI (Purn) Jan Pieter Ate, MBUs, MA

 Leader vs Manager
Hal : 11
Leader Manager
Change Stability
Leading People Managing Work
Followers Subordinates
Long-Term Short-Term
Vision Objectives
Set Direction Plans Detail
Facilitates Makes
Proactive Reactive
Achievement Results
Asks WHAT & WHY Asks HOW & WHEN

Sumber : Mayjen TNI (Purn) Jan Pieter Ate, MBUs, MA

KRITERIA & PERSYARATAN KEPEMIMPINAN (YANG EFEKTIF)

Pemimpin yang sukses memiliki Kriteria/Persyaratan sbb:

 Daya Dorong (Drive)

 Pemimpin yg Sukses memiliki energy yg tinggi, menampilkan inisiatif yang tinggi, & ulet
 Percaya Diri (Self-confidence)
 Memiliki kepercayaan diri yang tinggi & yakin akan kemampuan yg dimilikinya.
 Kreatif (Creativity)
 Selalu tampil kreatif, banyak akal (+) dan Pemikiran/ide-idenya masuk akal/tidak palsu.
 Kemampuan Kognitif (Cognitive ability)
 Successful leaders have the intelligence to integrate and interpret information.
 Pemahaman Akan Tugas (Business knowledge)
 Fahami tugas dan tantangan terhadap organisasi
 Motivasi (Motivation)
 Gemar mempengaruhi pihak lain utk mencapai tujuan bersama (tidak pelit ilmu)
 Fleksibel (Flexibility)
 Tidak kaku, mudah beradaptasi dengan kebutuhan pengikut & tuntutan keadaan
 Jujur dan Integritas (Honesty and integrity)
 Dapat dipercaya, jujur, dapat diprediksi/dapat dibaca pikirannya, dan dpt diandalkan.

Sumber : Mayjen TNI (Purn) Jan Pieter Ate, MBUs, MA

• Spesifikasi kelompok yang lebih berhasil :
1. Pembagian peranan/tugas tidak ketat.
2. Cara kerja kelompok adalah informal.
3. Kelompok harus dijaga tetap kecil.
4. Kesukarelaan harus dipertahankan.

PEMIMPIN DALAM KELOMPOK INFORMAL ITU HARUS

ORANG YANG BAGAIMANA ?

A. Sifat-sifat yang sangat perlu :

1. Empati (Empathy) 4. Lincah (surgency)
2. Anggota Kelompok 5. Beremosi stabil
3. Bijaksana (considerate)

B. Sifat-sifat yang mendukung :

1. Ingin memimpin 4. Konsisten
2. Kompeten (competence) 5. Percaya diri
3. Cerdas (intelligence) 6. Mampu berbagi
kepemimpinan.

Sumber : Mayjen TNI (Purn) Jan Pieter Ate, MBUs, MA

 Seberapa Penting Pemimpin?
(Hasil Riset)
 Tanpa
kehadiran Pemimpin, seseorang dpt mencapai prestasi sekitar
60% dari potensi Kemampuan yang dimilikinya

 Kehadiran seorang Pemimpin yang Efektif mampu menghasilkan

40% (lagi) dari keseluruhan potensi yang dimiliki org tsb

Sumber : Mayjen TNI (Purn) Jan Pieter Ate, MBUs, MA

 Apa yang Pemimpin Lakukan?

 Tantang Pengikut utk ikuti jalan/cara mencapai Tujuan

 Buat/Ciptakan Visi ke depan
 Dorong Pengikut ke arah apa yg dikehendaki utk
dilaksanakan
 Sebagai role models, coaches, mentors, & cheerleaders
 Kejar & Tanamkan rasa tanggung-jawab
 Bangun Kepercayaan dari Pengikut
 MAKE EVERYONE AROUND YOU BETTER!

.
Sumber : Mayjen TNI (Purn) Jan Pieter Ate, MBUs, MA
 • IQ di urutan ke-21.
100 Faktor Sukses • Bersekolah di sekolah
favorit: urutan ke-23.
• Lulus dengan nilai terbaik :
urutan ke-30.

Hasil penelitian Thomas J. Stanley, Ph.D

 1 Jujur
2 Disiplin
3 Good Interpersonal Skill
4 Dukungan dari pasangan hidup
5 Bekerja lebih keras dari yang lain
6 Mencintai apa yang dikerjakan
7 Kepemimpinan yang baik dan kuat
8 Semangat dan berkepribadian kompetitif
9 Pengelolaan kehidupan yang baik
10 Kemampuan menjual gagasan dan produk
“Your attitude is like a price tag,
it shows how valuable you are”
DISTRIBUSI DARATAN DAN LAUTAN BERDASARKAN LINTANG

• Dimensi bumi 2/3 adalah

lautan

• Komposisi daratan (paparan

benua) di bumi bagian utara
lebih besar dibandingkan
bagian selatan
Wilayah Indonesia: 70%
Laut

• Indonesia diibaratkan replika

dunia, 2/3 wilayah Indonesia
berupa lautan
Fungsi/Manfaat
Laut
1. Pengatur Iklim dunia
2. Sumber makanan
3. Sumber obat-obatan
4. Sumber Energi
5. Alat transportasi
6. Tempat rekreasi
7. Pertahanan/keamanan
8. dll.
Isu-Isu Lingkungan Laut :
o Kenaikan Muka Laut (Sea Level Rise)
o Pengasaman Laut (Ocean Acidification)
o Tumpahan Minyak (Oil Spill)
o Reklamasi Pantai (Coastal Reclamation)
o HABs (Harmful Algae Blooming)
o Sampah Lautan (Marine Debris)
o Pembuangan Limbah Ke Laut (Waste Disposal
Into The Coastal)
Jenis-Jenis Limbah di Laut
 GEOGRAFI & DEMOGRAFI INDONESIA

Total : 258 juta jiwa

1.Rusia 17.075.200 11. Kazakhstan 2.727.300
Luas Daratan = 1.910.931,32 km² (kemendagri, Mei 2010) 2.Tiongkok (Tiongkok Daratan saja) 10.996.960 12. Aljazair 2.381.740
3.Kanada 9.976.140 13, Republik Demokrasi Kongo 2.345.410
Luas Lautan = 3.544.743,9 km² (UNCLOS 1982) terdiri dari: 4.Amerika Serikat 9.639.810 14, Arab Saudi 2.218.000
a. Luas Laut Teritorial = 284.210,90 km² 5.Amerika Serikat 9.629.091
6.Brasil 8.511.965
15. Denmark 2.210.579
16. Greenland 2.166.086
b. Luas Zona Ekonomi Ekslusif = 2.981.211,00 km² 7.Australia 7.687.453 17, Indonesia 1.990.250
8.Uni Eropa 4.324.782 18, Libya 1.989.440
c. Luas Laut 12 Mil = 279.322,00 km² 9.India 3.287.590 19, Meksiko 1.909.540
10.Argentina 2.766.890 20, Sudan 1.861.484
SUMBER DAYA ALAM INDONESIA
Bagaimana nasib Indonesia
masa depan? …

Jawabannya ada pada usaha totalitas

kita (pemuda) saat ini
Semoga biar setetes ini adalah madu …