A.

Visi, Misi, Tujuan, Nilai-nilai, dan Unit Kerja Organisasi

USN Kolaka
Visi
Pada tahun 2039 menjadi Perguruan Tinggi yang Masuk dalam Nominasi Perguruan
Tinggi Terbaik di Kawasan ASEAN.

Misi
1) menyelenggarakan pendidikan yang berkualitas,
2) menyelenggarakan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang
dapat meningkatkan kesejahteraan manusia,
3) melakukan, mengamalkan, mengembangkan, dan menyebarluaskan
IPTEKS dalam skala regional, nasional, dan internasional,
4) meningkatkan kualitas pelaksanaan pendidikan, pengajaran, penelitian,
dan pengabdian kepada masyarakat yang berkelanjutan,
5) menciptakan suasana akademik (atmosfer akademik) yang sehat di
antara mahasiswa, dosen, dan tenaga administrasi sehingga dapat
mendorong proses belajar mengajar, penelitian, dan pengabdian kepada
masyarakat yang berkualitas,
6) mengaplikasikan hasil-hasil penelitian secara luas melalui pengabdian
kepada masyarakat,
7) menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atan kesenian sesuai
kebutuhan masyarntrat,
8) memberikan bantuan keahlian dan mengidentifikasi masalah
pembangunan, serta mencarikan alternatif pemecaharinya melalui
penelitian ilmiah,
9) menyelenggarakan program saijana (S1) dan pascasarjana S2/ S3,
pendidikan vokasi dan pendidikan professional,
10) menyelenggarakan pengelolaan universitas yang amanah,
11) menyelenggarakan pembinaan civitas akademika dalam kehidupan yang
sejahtera sehingga mampu bertanggung jawab, dan
12) menyelenggarakan kerjasama dengan pihak lain yang saling
menguntungkan.

Tujuan yang ingin dicapai oleh USN Kolaka adalah:

1) Menghasilkan lulusan yang beriman, bertaqwa, menguasai IPTEKS,
profesional, kreatif, inovatif, bertanggung jawab, dan mandiri menuju
terwujudnya masyarakat madani (civil societ ).
2) Meningkatkan kegiatan penelitian sebagai landasan penyelenggaraan
pendidikan dan mengembangkan IPTEKS.
3) Mewujudkan civitas akademika yang mampu menjadi teladan dalam
kehidupan bermasyarakat.
4) Mewujudkan pengelolaan universitas yang terencana, terorganisir,
 produktif, efektif, efisien, dan terpercaya untuk menjamin keberlanjutan
universitas.
5) Menyiapkan peserta didik menjadi anggota masyarakat yang memiliki
kemampuan akodemik dan professional yang dapat menerapkan,
mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan
kesenian serta mengupayakan penggunaannya untuk meningkatkan taraf
kehidupan masyarakat dan memperkaya kebudayaan nasional.
6) Menjalin kerjasama dengan pihak lain dalam lingkup regional, nasional,
dan internasional untuk pengembangan pendidikan dan penelitian

Nilai-Nilai Utama
Dalam melaksanakan kegiatannya civitas akademika dan tenaga kependidikan wajib
menjunjung tinggi dan mengamalkan nilai-nilai sebagai berikut:
1. Ketuhanan yang Maha Esa.
2. Etika moral, keadilan, kejujuran, kearifan dan pengabdian kepada masyarakat.
3. Keunggulan, kreativitas, inovatif, dinamis serta efisien.
4. Kepeloporan, kemandirian, dan tanggungjawab.
5. Keterbukaan, manusiawi, berwawasan nasional dan berdaya saing global
FISIP USN Kolaka
Visi
Pada Tahun 2039 Menjadi Fakultas Unggul dan Berdaya Saing di Bidang Ilmu Sosial dan
Humaniora Pada Tingkat Nasional

Misi
a. Menyelenggaran pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat yang berbasis
inovatif dan berdaya saing dalam skala nasional dan internasional.
b. Menciptakan budaya akademik yang kondusif dalam penyelenggaran pendidikan,
penelitian dan pengabdian masyarakat.
c. Pengembangan Sumberdaya Manusia.
d. Menghasilkan lulusan yang unggul dengan karakter, kreatif, inovatif, adaptif dan
profesional.
e. Menjalin kerjasama dengan pemerintah, swasta dan perguruan tinggi dalam skala
regional dan nasional dan internasional.
Tata Nilai
FISIP USN Kolaka memiliki lima landasan “Nilai Dasar” yang dikenal dengan nilai
“SPIRIT”, apabila nilai dihayati dan mampu di implementasikan oleh seluruh civitas
akademik akan memberikan semangat untuk mewujudkan visi dan misi FISIP USN
Kolaka. Adapun nilai SPIRIT dapat dijabarkan sebagai berikut:
S : Sinergi. Civitas akademika (dosen dan mahasiswa) membangun hubungan kerjasama
serta kemitraan dengan stakeholder dalam meningkatkan kualitas penyelenggaran
pendidikan, penelitian, dan pengabdian masyarakat.
P : Profesional. Dosen dan Tendik bekerja keras untuk menciptakan budaya akademik
yang kondusif dalam penyelenggaran pendidikan, penelitian, dan pengabdian
masyarakat.
I : Integritas. Dosen dan Tendik mengutamakan kejujuran, moralitas yang baik,
menghargai diri sendiri dan orang lain.
R : Responsif. Dosen dan Tendik dalam bekerja selalu bersikap proaktif, kritis, kooperatif
dan suportif dalam memberikan pelayanan akademik sesuai kondisi lingkungan
strategi dalam memanfaatkan peluang dan menghadapi tantangan yang ada.
I: Inovatif . Dosen dan Tendik mendukung kreativitas dan mengembangkan inisiatif
untuk selalu melakukan pembaharuan dalam melaksanakan Tridharma
T : Transformatif. kemampuan untuk terus beradaptasi sesuai perkembangan lingkungan
strategis organisasi.

Struktur organisasi FISIP USN Kolaka terdiri dari Dekan, Wakil Dekan I Bidang
Akademik dan Kemahasiswaan dan Wakil Dekan II Bidang Umum dan Keuangan, Senat
Fakultas, Kepala Pusat Studi Jaminan Mutu, Ketua Program Studi, Kabag Tata Usaha,
Kasubang Umum dan Keuangan, Dosen dan Mahasiswa. Struktur organisasi FISIP USN
Kolaka dapat digambarkan sebagai berikut:
 DEKAN SENAT

WAKIL WAKIL
DEKAN I DEKAN II

KETUA Ka. TATA

PRODI USAHAKASUBANG
UMUM &
KEUANGAN
SEKRETAR JAMINAN
IS MUTU

UNIT UNIT
UNIT UNIT
UNIT UNIT
UNIT
DOSEN Kemahasiswa
Kemahasiswa Umum Kepegawaia
Kepegawaia
Akademik Umum
an
an dan
dan dan nn dan
dan
dan
Alumni
Alumni Perlengka Keuangan
Keuangan
Perlengka
pan
pan
MAHASISW
A

JENIS TUGAS NAMA

Dekan Nursamsir, SE.,M.Si

Wakil Dekan I Dr. Abdul Sabbarudin, S.Sos.,M.Si

Wakil Dekan II Isra Djabbar, S.Sos.,M.Si
KPS Administrasi Publik Arafat, S.PdI., M.Si
Plt. KPS Akuntansi Sabarudin, SE., M.M., Ak
KPS Manajemen Niar Astaginy, SE.,M.Si
Kepala Tata Usaha H. Agustika, S.KM.,M.Kes
Tabel 2.4 Struktur Organisasi FISIP USN Kolaka