TUGAS KELOMPOK AGENDA III

Kedudukan Dan Peran PNS Dalam NKRI

PELATIHAN DASAR CPNS TAHUN 2021

Petunjuk pengerjaan:
a. Diskusikan topik-topik yang telah dibagi sesuai kelompok, kemudian
hasil diskusi diketik dalam microsoft word font Arial 12.
b. Setiap peserta Latsar wajib memberi kontribusi pendapat setiap topik
yang didiskusikan dalam kelompoknya, maka dalam ketikan hasil
diskusi sebutkan nama peserta Latsar yang memberi kontribusi
pendapat, kemudian di akhir topik berikan kesimpulan dari pendapat-
pendapat anggota kelompok.
c. Ketik hasil diskusi pada kertas kerja yang ada di halaman terakhir
penugasan ini.
d. Hasil tugas dikelompok di upload di portal (laman) yang telah ditentukan
oleh penyelenggara.

A. TUGAS KELOMPOK I
Semakin meningkatnya kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan
publik serta semakin kritisnya masyarakat terhadap prosedur
birokrasi menjadi tantangan tersendiri dalam mewujudkan
pelayanan yang prima (mudah, cepat dan murah). Di satu sisi masih
banyak terjadi fenomena ego sektoral, baik secara internal dalam
instansi maupun eksternal antar instansi, semakin menambah
komplek permasalahan menuju pelayanan prima.
1. Diskusikan, bagaimana harapan masyarakat terhadap pelayanan
publik yang diberikan oleh pemerintah, kemudian berikan contoh-
contoh langkah konkrit (perbaikan-perbaikan) yang telah
dilakukan oleh pemerintah untuk memenuhi harapan masyarakat
tersebut!
2. Diskusikan bagaimana pendekatan Whole of Government (WOG)
yang dapat diimplementasikan dalam permasalahan tersebut!
B. TUGAS KELOMPOK II
Permasalahan bangsa Indonesia yang sangat mendesak saat ini
adalah tingginya angka korupsi yang berdampak di segala lini
(aspek berbangsa, bernegara dan bermasyarakat).
1. Dalam konteks Pemberantasan Korupsi, diskusikan
bagaimanakah Pendekatan WOG diimplementasikan di setiap
instansi pemerintahan!
2. Diskusikan bagaimana E-Government sebagai salah satu
penerapan WOG dapat mengintegrasikan 4 fungsi strategis
dalam pemberantasan korupsi!
a. Fungsi Pencegahan
b. Penegakan Hukum
c. Pemberdayaan Akses Informasi dan
d. Peningkatan kapasitas SDM

C. TUGAS KELOMPOK III

1. Diskusikan apakah UU No. 5 Tahun 2014 dan PP No. 11 Tahun
2017 juncto PP No. 17 Tahun 2020 sudah menjamin birokrasi akan
lebih efisien dan efektif bila dikelola oleh ASN yang rekruitmennya
dengan Sistem Merit!
2. Di dalam UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)
dinyatakan bahwa ASN (PNS) memiliki hak dalam pengembangan
kompetensinya (mengikuti pelatihan) sedikitnya 20 JP/tahun.
Diskusikan bentuk-bentuk pengembangan kompetensi yang dapat
dilakukan oleh Pemerintah!
3. Pengembangan kompetensi ASN dihadapkan dengan perubahan
global dan pandemi Covid-19 yang mendunia, diskusikan tambahan
kompetensi apa yang dibutuhkan ASN dengan menggunakan
 Pelayanan Publik Digital dalam perubahan global dan pandemi
Covid-19!

D. TUGAS KELOMPOK IV
1. Pengembangan kompetensi ASN dapat dilakukan dengan
Corporate University. Diskusikan bagaimana model pengembangan
kompetensi ASN yang bisa dilakukan dalam Corporate University!
2. Sebutkan instansi yang sudah menerapkan Corporate University
dalam pengembangan kompetansi pegawainya, boleh instansi
swasta, BUMN atau instansi pemerintah!
3. Diskusikan apa kaitannya dengan Corporate University dengan
Manajemen Talenta!

-----------selamat berdiskusi-----------
Keterangan:
Masing-masing topik dijawab pada kertas kerja berikut ini, apabila pada 1
kelompok adan 2 topik maka dibuatkan 2 kertas kerja.

KERTAS KERJA DISKUSI KELOMPOK

Angkatan
Kelompok
Topik diskusi

No Nama Peserta Pendapat yang disampaikan

1

7
8

10

Kesimpulan hasil diskusi