BAB.

I
PENDAHULUAN
1. LATAR BELAKANG
 
Tujuan bangsa Indonesia sebagaimana yang tercantum dalam Pembukaan UUD 1945 alinea 4
adalah untuk melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia dan
untuk memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan kehidupan bangsa. Untuk mencapai
tujuan tersebut diselenggarakan program pembangunan nasional secara berkelanjutan,
terencana dan terarah.Fasilitas pelayanan kesehatan adalah suatu tempat yang digunakan
untuk menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan baik promotif, preventif, kuratif maupan
rehabilitatif yang dilakukan oleh pemerintah, pemerintah daerah dan / atau masyarakat.

Dengan diberlakukannya Permenkes Nomor 75 Tahun 2014 Puskesmas adalah fasilitas

pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perseorangan tingkat pertama dengan lebih mengutamakan upaya promotif dan
prefentif untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya di wilayah
kerjanya. Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas bertujuan untuk
mewujudkan masyarakat yang :

1. Memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup
sehat.
2. Mampu menjangkau pelayanan kesehatan bermutu.
3. Hidup dalam lingkungan sehat dan
4. Memiliki derajat kesehatan yang optimal, baik individu, keluarga, kelompok dan
masyarakat.
Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan
pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung terwujudnya
kecamatan sehat.

1. MAKSUD DAN TUJUAN

Dengan penyusunan Rencana Usulan Kegiatan (RUK) ini diharapkan semua komponen yang ada
di Puskesmas Muara Aman dapat:

1. Menganalisis Situasi Wilayah Kerja, Prilaku Kesehatan masyarakat, dan Lembaga

Bersumber Daya Masyarakat yang ada di wilayah UPT Puskesmas Muara Aman.
2. Mengidentifikasi permasalahan – permasalahan yang ada di wilayah kerja Puskesmas
Muara Aman, kemudian membuat urutan prioritas masalah yang akan diselesaikan secara
bersama-sama bersama lintas program ataupun lintas sektoral.
3. Menganalisis hambatan, yaitu menganalisis kemungkinan hambatan yang akan
mempengaruhi pencapaian tujuan kegiatan yang akan dilaksanakan meliputi hambatan
internal dan hambatan eksternal.
4. Menyusun Kegiatan Intervensi berupa program kesehatan bersama-sama lintas program
dan lintas sektor untuk mengatasi permasalahan yang ada.
5. Mengetahui program-program prioritas apa saja yang akan dilaksanakan oleh
Puskesmas Muara Aman dalam mengatasi permasalahan kesehatan di masyarakat satu atau
dua tahun kedepan.
6. Perhitungan Anggaran, yaitu melakukan perhitungan kebutuhan anggaran kegiatan yang
direncanakan.

VISI DAN MISI KABUPATEN LEBONG

VISI : Terwujudnya Kabupaten Lebong Maju,Mandiri Dan sejahtera

MISI :
1. Mewujudkan Sumber Daya Manusia (SDM ) yang berkualitas

2. Mewujudkan sarana dan prasarana infrastruktur dan aksesibilitas pelayana

publik yang baik.

3. Mewujukan tata kelola pemerintahan yang baik berbasis IPTEK

VISI DAN MISI DINAS KESEHATAN KABUPATEN LEBONG

VISI : Masyarakat Lebong yang mandiri untuk hidup sehat

MISI :
1. Pembangunan kesehatan yang merata di kabupaten lebong

2. Menjamin pelayanan kesehatan yang prima

3. Mendukung sumber daya pembangunan kesehatan

VISI, MISI, NILAI DAN MOTTO PUSKESMAS MUARA AMAN

Puskesmas Muara Aman adalah salah satu Unit Pelayanan Teknis Daerah dibidang
kesehatan dimana Puskesmas Muara Aman merupakan perpanjangan tangan Dinas Kesehatan
Kabupaten Lebong dalam upaya menjalankan kebijakan pembangunan kesehatan di wilayah
kerja Kecamatan Lebong Utara.

Agar Puskesmas dapat bekerja dengan baik, searah dan sesuai dengan kebijakan baik yang ada
di Dinas Kesehatan Kabupaten Lebong maupun kebijakan dari Kabupaten Lebong, maka
Puskesmas Muara Aman pada tahun 2019 ini memiliki visi dan misi baru menyesuaikan dengan
visi misi Kabupaten Lebong dan Dinas Kesehatan yang baru :
VISI
Menuju Masyarakat Lebong Utara SEHAT,MANDIRI DAN SEJAHTERA
SMS :
 Sehat
 Mandiri
 Sejahtera
Menuju Masyarakat Lebong Utara Sehat baik fisik,
Mental, spiritual maupun sosial untuk hidup produktif
Sehat : ,baik secara social maupun ekonomis.

Menuju Masyarakat Lebong Utara yang sadar,mau,dan

mampu dalam memelihara dan meningkatkan derajat
Mandiri : kesehatan

Menuju Masyarakat Lebong Utara Sehat ,Makmur dan

Sejahtera : damai.
Visi Puskesmas Muara Aman harus sejalan dan mendukung Visi dari Kabupaten Lebong, oleh
sebab itu MAJU,MANDIRI DAN SEJAHTERA yang menjadi Visi Kabupaten Lebong, menjadi tujuan
akhir dari Visi Puskesmas Muara Aman itu sendiri.

MISI
Untuk mencapai visi yang telah ditetapkan, dirumuskan beberapa misi sebagai berikut :

1. Memberikan Pelayanan Promotif,Preventif dan kuratif yang sesuai dengan standar

pelayanan
2. Membuka akses layanan kesehatan seluas-luasnya kepada masyarakat
3. Meningkatkan kerjasama Lintas Sektor
4. Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme petugas puskesmas

NILAI
Dalam upaya mencapai Visi dan Misi tersebut, telah ditetapkan nilai-nilai yang dianut oleh
seluruh karyawan Puskesmas Muara Aman yaitu :

 Profesional
 Amanah
 Tangguh
 Ramah
 Inovatif
 Objektif
 Tanggung Jawab

Profesional : Semua karyawan bekerja dengan keahlian dan

 ketrampilan yang tinggi sesuai dengan pendidikan dan
kompetensinya.

Semua karyawan bekerja dengan sebenar-benarnya dan

Amanah : dapat dipercaya

Semua karyawan bekerja keras,gigih dan pantang

Tangguh : menyerah.

 
Semua karyawan memiliki hati yang baik, menarik budi
    bahasanya dan sikapnya dalam menjalankan
Ramah : pekerjaannya

Semua karyawan memiliki solusi dan gagasan baru dalam

Inovatif : menjalankan program-program yang ada di puskesmas

Semua karyawan berpikir secara ilmiah,nyata masuk akal

dan di akui kebenarannya tampa dipengaruhi pendapat
Objektif : atau pandangan pribadi

Tanggung Semua karyawan bekerja hendaknya sadar akan

jawab : kewajibannya dan tugasnya.
Nilai-nilai yan sudah ditetapkan dalam melaksanakan tugas sebagai tenaga kesehatan tersebut
hendaknya juga melekat dengan budaya kerja Malu yang sudah disepakati bersama.
Budaya kerja Malu :
 Malu tidak disiplin
 Malu tidak melaksanakan Tata Nilai Puskesmas (PATRIOT)
 Malu tidak melaksanakan Motto pelayanan “SEHAT” (Semangat,Handal Dan Tangguh)
MOTTO
Dalam memberikan pelayanannya mempunyai janji pelayanan berupa motto yaitu Puskesmas
Muara Aman melayani dengan SEHAT :
 Semangat
 Handal
 Tangguh

Karyawan Puskesmas Muara Aman Selalu Semangat

Semangat : memberikan pelayanan terbaik ke Masyarakat Lebong Utara

Karyawan Puskesmas Muara Aman Memiliki profisionalisme

tinggi dalam memberikan pelayanan terbaik unttuk
Handal : masyarakat lebong utara

Tanguh : Karyawan Puskesmas Muara aman Mampu Menghadapi dan

 mengatasi rintangan pekerjaan dalam situasi apapun
Dengan Visi, Misi, Nilai serta Moto pelayanan yang jelas, maka diharapkan arah pembangunan
kesehatan di wilayah kerja Puskesmas Muara Aman dapat berjalan dengan baik,sehingga
bermanfaat secara optimal bagi masyarakat.
Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas Muara Aman bertujuan untuk
mewujudkan masyarakat yang:

1. Memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup
sehat;
2. Mampu menjangkau pelayanan kesehatan bermutu;
3. Hidup dalam lingkungan sehat; dan
4. Memiliki derajat kesehatan yang optimal, baik individu, keluarga, kelompok dan
masyarakat
Untuk mengetahui kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan oleh Puskesmas Muara Aman maka
perlu adanya suatu informasi yang dapat menggambarkan pelaksanaan fungsi Puskesmas pada
penyelenggaraan UKM tingkat pertama diwilayah kerjanya dan penyelenggaraan UKP tingkat
pertama diwilayah kerjanya sebagai gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu
kegiatan serta manajemen Puskesmas Muara Aman.
 BAB. II
GAMBARAN UMUM

A.  Letak Geografis dan Pemerintahan

1. Letak Geografis
Puskesmas Muara Aman berdiri sudah sejak lama yang dokumen tanggal dan
waktu serta dokumen pendiriannya masih sejak kabupaten rejang lebong, setelah
pemekaran kabupaten lebong Puskesmas Muara Aman masih dipertahankan
merupakan puskesmas yang satu – satunya melayani perawatan rawat inap tingkat
pertama dan merupakan rujukan bagi puskesmas di sekitarnya untuk rawat inap tingkat
pertama atau perawatan dasar.
Puskesmas Muara Aman terletak di daerah termasuk padat hunian penduduk
tetapi masih merupakan daerah agraris tetapi sebagian besar penduduknya bermata
pencaharian sebagai wirausaha dan penambang emas konvensional, Secara
administratif wilayah Kerja Puskesmas Muara Aman berbatasan dengan:
 Sebelah Utara berbatasan dengan wilayah kerja puskesmas Ketenong kecamatan
pinang belapis
 Sebelah Selatan berbatasan dengan kecamatan Amen
 Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Lebong Atas dan
 Sebelah Barat berbatasan dengan Kabupaten Bengkulu Utara
Puskesmas Muara Aman memiliki luas wilayah 4.769,95 Hayang merupakan kawasan
penduduk dan pertanian atau perkebunan.

Tabel 1.1
2. Pemerintahan
Berdasarkan Peraturan Bupati Lebong Nomor 07 Tahun 2010,Wilayah Kerja
Puskesmas Muara Aman terdiri dari 2 Kelurahan dan 10 desa
1. Kelurahan Pasar Muara Aman
2. Kelurahan Kampung Jawa
3. Desa Kampung Muara Aman
4. Desa Gandung Baru
5. Desa Talang Ulu
6. Desa gandung Utara
7. Desa Kampung Dalam
8. Desa Lokasari
9. Desa Lebong Tambang
10. Desa Ladang Palembang
11. Desa Tunggang
12. Desa Nangai amen
Jarak tembuh desa ke puskesmas Muara Aman Paling Jauh 7Km dan paling dekat 0 m
untuk lebih rinci kami sertakan data sebagai berikut :
 TABEL JARAK TEMPUH DESA DENGAN PUSKESMAS
No Nama Desa/Kelurahan Jarak Tempuh Ke Puskesmas
1 Kel Kp Jawa 1 KM
2 Ds. Tunggang 4KM
3 Kel Psr Muara Aman 100M
4. Desa Talang Ulu 800 M
5 Desa Nangai Amen 500 KM
6 Desa Lebong Tambang 1,5 KM
7 Desa Ld. Palembang 7 KM
8 Desa Kp. Dalam 100 M
9 Desa Kp. Muara Aman 100 KM
10 Desa Lokasari 1 KM
11 Desa Gandung 1,5 KM
12 Desa Gandung Baru 400 M

B. Kependudukan
Jumlah Penduduk Puskesmas Muara Aman pada tahun 2018 yang terdiri 12
Desa/Kelurahan adalah sebesar 16.219 Jiwa, dimana laki-laki berjumlah 8.139Jiwa dan
perempuan berjumlah 8.082 Jiwa. Dengan rincian sebagai berikut:
 JUMLAH PENDUDUK LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN PERDESA KECAMATAN LEBONG
UTARA TAHUN 2018
Jumlah Penduduk
No Desa Laki - Laki Perempuan Total
KK
1 Kel Kp Jawa 697 1.208 1.196 2.404
2 Ds. Tunggang 513 1.051 1.049 2.100
3 Kel Psr Muara Aman 341 586 617 1.203
4 Desa Talang Ulu 225 410 419 829
5 Desa Nangai Amen 290 505 480 985
6 Desa Lebong Tambang 448 1.005 1.004 2.009
7 Desa Ld. Palembang 237 429 387 816
8 Desa Kp. Dalam 210 422 408 830
9 Desa Kp. Muara Aman 525 1.100 1.118 2.218
10 Desa Lokasari 208 385 378 763
11 Desa Gandung 352 624 606 1.228
12 Desa Gandung Baru 228 414 420 834
KECAMATAN 4274 8.139 8.082 16.219

Tabel1.2
PERBANDINGAN JUMLAH PENDUDUK LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN KECAMATAN LEBONG
UTARA TAHUN 2018
Jumlah Penduduk
No Kelompok Umur
Laki - Laki Perempuan %
1 Kel Kp Jawa 1.208 1.196 1,015
2 Ds. Tunggang 1.051 1.049 1,00%
3 Kel Psr Muara Aman 586 617 1,04%
4 Desa Talang Ulu 410 419 0,98 %
 5 Desa Nangai Amen 505 480 1,05 %
6 Desa Lebong Tambang 1.005 1.004 0,99 %
7 Desa Ld. Palembang 429 387 1,11 %
8 Desa Kp. Dalam 422 408 1,24 %
9 Desa Kp. Muara Aman 1.100 1.118 0,98 %
10 Desa Lokasari 385 378 1,01 %
11 Desa Gandung 624 606 1,03 %
12 Desa Gandung Baru 414 420 0,98 %
KECAMATAN 8.132 8.076

Jumlah dan Proporsi Penduduk Miskin

Di Wilayah Kerja Puskesmas Muara Aman Tahun 2018
No Desa / Kelurahan Jumlah Jumlah Proporsi
Penduduk Penduduk Penduduk Miskin
Seluruhnya Miskin %
1 Kel Kp Jawa
2 Ds. Tunggang
3 Kel Psr Muara Aman
4 Desa Talang Ulu
5 Desa Nangai Amen
6 Desa Lebong Tambang
7 Desa Ld. Palembang
8 Desa Kp. Dalam
9 Desa Kp. Muara Aman
10 Desa Lokasari
11 Desa Gandung
12 Desa Gandung Baru

Sumber : Data Kecamatan Lebong Utara

Tabel 2.6

Jumlah Penduduk Menurut Jenis Mata Pencaharian

Di Wilayah kerja Puskesmas Muara Aman Tahun 2018
N Jenis Pekerjaan Laki-laki Perempuan Jumlah %
o

PNS
1
Industri Rumah tangga
2
Pedagang keliling
3
Montir
4
Dokter Swasta
5
Pembantu Rumah
6 Tangga
TNI
7
POLRI
8
Pensiun PNS/TNI/POLRI
9
10 Notaris
 Jasa Pengobatan
11 Alternatif
Dosen Swasta
12
Karyawan perusahaan
13 swasta
Karyawan perusahaan
14 pemerintah

Jumlah

    Sumber : Data Kecamatan Lebong Utara

Mata pencaharian penduduk di Kecamatan Lebong Utara sebagian besar adalah

karyawan swasta sebanyak 246 orang (37%) serta PNS/TNI/Polri 208 orang (31%) sedangkan
yang tidak bekerja/pensiunan pegawai sebanyak 152 orang (23%). Bila melihat Tabel 2.5
tersebut diatas kita gabungkan golongan yang bekerja sebagai karyawan swasta ditambah
dengan pensiunan dan yang tidak bekerja serta yang bekerja sebagai buruh tidak tetap sebagai
golongan yang berpenghasilan rendah, maka jumlah  penduduk yang berpenghasilan rendah
ada sebanyak 431 orang (64,1%), hal ini tentunya akan mempengaruhi daya beli masyarakat
Kecamatan Lebong Utara.
Dari gambaran Tabel 2.7 di bawah, dapat dilihat bahwa sebagian besar (76,67%) penduduk
Kecamatan Lebong Utara memiliki pendidikan yang baik yaitu SLTP, SLTA dan Perguruan Tinggi.
Ini berarti tingkat pendidikan masyarakat di wilayah Kecamatan Lebong Utara sudah cukup baik

Tabel 2.7

Jumlah Penduduk menurut Tingkat Pendidikan

Di Wilayah kerja UPT Puskesmas Muara Aman Tahun 2018

NO URAIAN JUMLAH

2504
1 Tidak /Belum/Sekolah
2 Tidak tamad SD sederajat 2751
 3843
3 SLTP/Sederajat
2622
4 SLTA/Sederajat
3270
5 Diploma / II
Akademi/Diploma III/Sarjana 213
6 Muda
292
7 Diploma IV
158
8 Strata II
88
9 Strata III
16209
JUMLAH
Sumber : Data Kecamatan Lebong Utara 2018

Melihat dari tingkat pendidikan masyarakat yang masih banyak hanya lulusan SD dan bahkan
pernah SD tetapi tidak lulus sebanyak 3.720 orang (42%) hal ini tentunya sangat 
mempengaruhi  terhadap kualitas hidup dan kesehatan masyarakat  itu sendiri. Perlu adanya
antisipasi kedepan dengan bekerjasama antara Lintas Sektoral seperti Kelurahan, Dinas
Pendidikan dan Dinas Sosial untuk mengantisipasi tidak bertambah lagi jumlah anak yang
hanya lulusan SD, maupun yang hanya bisa baca tulis saja namun tidak lulus SD karena hal ini
akan menimbulkan berbagai masalah kesehatan dan sosial lainnya seperti angka kesskitan
meningkat, masalah penyalahgunaan Narkoba, Penularan IMS HIV AIDS.
Sasaran Program Puskesmas tersebut di atas, kemudian di kelompokan pada kelompok sasaran
khusus / kelompok rentan. Kelompok usia rentan di wilayah Kecamatan Lebong Utara ada
sebanyak 5.409 orang (%) ini termasuk didalamnya jumlah anak sekolah baik SD, SMP maupun
SMA sebanyak 3.131 orang. Bila dibandingkan dengan tenaga, sarana dan prasarana yang ada
di Puskesmas Muara Aman, maka hal ini merupakan suatu tantangan untuk dapat memberikan
pelayanan kesehatan yang optimal dan prima bagi masyarakat Kecamatan Lebong Utara.
Dalam menjalankan kegiatan operasional pelayananan progam kesehatan, Puskesmas Muara
Aman mempunyai sasaran kelompok rentan lain yang akan menerima pelayanan kesehatan
dipuskesmas yaitu meliputi ibu hamil, ibu bersalin dan neonatus (Tabel 2.8). Dimana data
tersebut adalah data hasil proyeksi / estimasi tingkat Kota.

Tabel 2.8

Jumlah Sasaran Di Wilayah Kerja Puskesmas Muara Aman

Tahun 2018

No Nama Kel /Desa Sasaran

Bumil Buli Busu Neo Bayi 0- Balita Lansi Ket
n i natu 11 Bln 12-59 a
s Bln
1 Kel Kp Jawa 51 49 49 43 184 695
2 Ds. Tunggang 38 36 36 29 137 519
3 Kel Psr Muara Aman 32 32 32 27 115 443
4 Desa Talang Ulu 17 16 16 15 61 232
5 Desa Nangai Amen 19 19 19 16 70 267
6 Desa Lbg Tambang 45 43 43 37 162 609
7 Desa Ld. Palembang 20 19 19 16 72 267
8 Desa Kp. Dalam 15 15 15 14 54 208
9 Desa Kp. Muara Aman 44 42 42 37 159 601
10 Desa Lokasari 12 12 12 10 43 169
11 Desa Gandung 27 27 27 23 97 371
12 Desa Gandung Baru 16 15 15 14 58 217
Jumlah

Sumber: Data Sasaran Wilayah Puskesmas Muara Aman 2018

Yang merupakan sasaran pelayanan kesehatan yang lainnya adalah masyarakat miskin. Di
wilayah kerja Puskesmas Muara Aman, jumlah penduduk miskin yang mendapat jaminan
program BPJS PBI Pusat sebanyak 3.634 jiwa dan BPJS (PBI) Jamkesda 3.316 jiwaProporsi
penduduk miskin terhadap jumlah penduduk seluruhnya juga tinggi yaitu sebesar 61,2 % di
wilayah Kelurahan.

Tabel 2.9

Masyarakat Miskin yang mendapatkan BPJS Jamkesmas dan BPJS Jamkesda

Di Wilayah Kerja Puskesmas Muara Aman Tahun 2018
No Kel / Desa Jumlah Bpjs Jumlah Bpjs Jumlah Total
Jamkesmas Jamkesda
1 Kel Kp Jawa
2 Ds. Tunggang
3 Kel Psr Muara Aman
4 Desa Talang Ulu
5 Desa Nangai Amen
6 Desa Lbg Tambang
7 Desa Ld. Palembang
8 Desa Kp. Dalam
9 Desa Kp. Muara Aman
10 Desa Lokasari
11 Desa Gandung
12 Desa Gandung Baru
 Jumlah

Sumber: Data Peserta Jamkesmasn dan Jamkesda Wilayah Puskesmas Muara Aman- Dinas
Kesehatan Lebong

Berikut Gambar 1.1 Sebaran Penduduk Puskesmas Muara Aman Tahun 2018.
Gambar 1.1

SEBARAN PENDUDUK
WILAYAH KERJA PUSKESMAS MUARA AMAN

3000

2500 2404

2218
2100
2009
2000

1500

1228 jiwa
1203

985
1000
829 816 830 834
763

500

0
 Dapat kita lihat pada gambar 1.1 diatas, bahwa Kelurahan Kp. Jawa desa yang
terbanyak penduduknya yaitu 15 % (2.404 Jiwa), Sedangkan desa yang terendah jumlah
penduduknya adalah Kp Dalam yaitu hanya 5% (763 jiwa).

C. Kondisi Puskesmas
1. Bangunan Puskesmas
Puskesmas Muara Aman adalah bangunan Pustu Muara Aman yamg dibangun
sebelum pemekaran Kabupaten Lebong,Terakhir kali Direhab total Pada Tahun 2018:
Tabel 2.1
KONDISI BANGUNAN PUSKESMAS MUARA AMAN
TAHUN 2018

Jenis Kondisi bangunan Puskesmas Luas ( m2 ) Tahun

No Rusak Rusak Rusak
Puskesmas Baik Tanah Bangunan Dibangun Direhab
Ringan Berat Total
1 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 1 √ 527 375 - 2018
1: perawatan
2: Non Peawatan
2. Rumah Medis /Paramedis/Pustu/Poskesdes/Polindes/Posyandu
a. Rumah Medis / Paramedis
NO PERUMAHAN ALAMAT JUMLAH KONDISI
1 Perumahan Medis Kel. Kp. Jawa 2 Unit Baik
2 Perumahan Para Medis Kel. Kp Jawa 2 unit Baik /Rusak Ringan
3 Perumahan perawat gigi Ds. Lebong Tambang 1 Unit Rusak Berat
 b. Puskesmas Pembantu.
Puskesmas Muara Aman memiliki 4 unit Puskesmas Pembantu ( PUSTU ).
NO PUSTU ALAMAT JUMLAH KONDISI
1 PUSTU KP GANDUNG DESA GANDUNG 1 Unit Rusak berat
2 Pustu Lebong Tambang Desa Lebong Tambang 1 unit Rusak berat
3 Pustu Ladang Palembang Ds. Ladang Palembang 1 Unit Baik

4 Pustu Tunggang Desa Tunggang 1 unit Rusak Berat

c. Poskesdes
Puskesmas Muara Aman membawahi 1 Poskesdes Yaitu :
 Poskesdes Gandung Baru
Poskesdes terletak didesa gandung baruyang berjarak1KM dari Puskesmas di
bangun pada Tahun 2008 oleh DHS Kondisi bangunan rusak ringan dengan Rincian :
 Plafon banyak yang rusak
 Beberapa kosen banyak yang rapuh
 Kunci Pintu Banyak Rusak
 Pagar Tidak Ada

Tabel 2.2
KONDISI BANGUNAN PUSKESMAS PEMBANTU DAN POSKESDES DIWILAYAH KERJA
PUSKESMAS MUARA AMAN TAHUN 2018
No Poskesdes/Pustu Baik Rusak Rusak Tahun Tahun di
Ringan Berat Dibangun rehap
1 2 3 4 5 6 7
1 Poskesdes Gandung Baru √ 2008
2 Pustu desa Gandung √
3 Pustu Lebong Tambang √
4 Pustu Ld Palembang √ 2018
5 Pustu Desa Tunggang √ 2010
 
 

1. HASIL KEGIATAN PUSKESMAS

1. ANALISA KETENAGAAN
Puskesmas Muara Aman mempunyai  tenaga 60 orang pegawai dengan rincian dapat
dilihat pada 2.10 di bawah ini :
Tabel 2.10

NO JENIS TENAGA JUMLAH SATUAN

KESEHATAN
PNS NON PNS
DAN NON KESEHATSN
1 Dokter Umun 1 Orang

2 Dokter Gigi

3 Perawat

4 Bidan

5 Tenaga Kesehatan
Masyarakat

6 Tenaga Kesehatan
Lingkungan

7 Ahli Teknologi Laboratorium

Medik

Tenaga Gizi
8

9 Tenaga Kefarmasian
 10 Tenaga Administrasi

11 Perawat Gigi

12 Fungsional Penyuluh

13 Fungsional Administrasi

14 Tenaga IT

15 Tenaga Rekamedik

16 Tenaga Sopir

17 Tenaga Jaga Malam/Satpam

18 Tenaga Kebersihan

JUMLAH

Sumber : Data Puskesmas Muara Aman 2018

Puskesmas Muara Aman dengan jumlah kunjungan rata-rata perhari ± 150 hingga saat ini belum

memiliki tenaga akuntansi, rekam medik dan tenaga IT sesuai akademik untuk menangani

masalah keuangan, penataan dokumen medis dan program IT, dimana saat ini masih dilakukan

oleh tenaga fungsional Perawat dan Bidan sehingga dalam pelaksanaan pelayanan kesehatan

masyarakat menjadi kurang maksimal. Hal ini disebabkan pelayanan kesehatan di puskesmas

tidak hanya upaya kesehatan perorangan saja, tetapi ada upaya kesehatan masyarakat yang masih

banyak memerlukan perhatian dari semua komponen puskesmas termasuk oleh Perawat dan

Bidan fungsionalnya.
2. ANALISA PERAN SERTA MASYARAKAT

Peran serta masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Muara Aman sudah cukup baik, yang

ditandai dengan adanya kepengurusan Kampung Siaga di seluruh RW, di Kecamatan Lebong

Utara.

Selain Kegiatan Kampung Siaga juga terdapat beberapa kegiatan yang melibatkan peran serta

masyarakat, yaitu  pembentukan Tim Verifikasi dan Tim Validasi masyarakat miskin di

masing masing RW yang berperan dalam menentukan sasaran masyarakat miskin yang berhak

mendapatkan pelayanan kesehatan melalui program Jaminan Kesehatan Nasional. Tim tersebut

di bentuk berdasarkan kesepakatan yang dibuat oleh warga masyarakat kemuadian akan disahkan

oleh pihak Kelurahan dan Kecamatan melalui Surat Keputusan yang ditandatangani oleh Lurah

dan Camat.

Prestasi lain yang merupakan bukti peran serta masyarakat Kecamatan Lebong Utara sudah baik

khususnya di bidang kesehatan adalah pada tahun 2015 Juara III lomba Kampung Siaga

Tingkat Kota Cirebon yang diraih oleh Kampung siaga RW 07 Kecamatan Lebong

Utara, Juara II Lomba cerdas cermat tentang HIV AIDS tingkat Kota Cirebonyang diraih

oleh Warga Peduli AIDS (WAPA) Kecamatan Lebong Utara, Juara II Lomba Sekolah Peduli

Sanitasi Tingkat Kota oleh SD Karang Anyar Kecamatan Lebong Utara.

Kecamatan Lebong Utara kembali mendapatkan prestasi tingkat kota yaitu diraihnya Juara II

Lomba Ponsyandu Tingkat Kota Tahun 2016 oleh Posyandu Cempaka RW 05 Jagasatru.

Di samping itu, terdapat beberapa kegiatan lain yang merupakan hasil kerjasama Puskesmas

dengan lintas sektoral, diantara yaitu :

 kegiatan Penjaringan Kesehatan Anak Sekolah bekerjasama dengan Dinas Pendidikan

dan Departemen Agama.

 Pelaksanaan Donor darah di wilayah RW 8, RW 9 dan RW 10 Kecamatan Lebong

Utara bekerjasama dengan Hotel Intan.

 Rapat Koordinasi bulanan dengan para kader, PKK dan PLKB di Kecamatan Lebong

Utara.

 Forum Koordinasi Imunisasi bekerjasama dengan Tim Penggerak PKK, IBI, PC 

Muslimat.

 kegiatan Penjaringan Kesehatan Anak Sekolah bekerjasama dengan beberapa PAUD

(Pendidkan Anak Usia Dini) binaan DPMPKB di wilayah Kecamatan Lebong Utara.

 Kegiatan Siaga Bencana dengan kader, RW, Kecamatan Lebong Utara dan Kecamatan

Pekalipan.

 Kegiatan RSBM (Rumah Sakit Berbasis Masyarakat) bekerja sama dengan jejaring

RSBM wilayah Kecamatan Pekalipan yaitu dokter spesialis kandungan RSPAD (Rumah

Sakit Panti Adi Dharma), dokter spelialis anak RS Ciremai dan dokter spesialis Jantung RS

Gunung Jati Cirebon.

 Kegiatan LKB HIV-AIDS (Layanan Komprehensip Berkesinambungan HIV-

AIDS), screening IMS-HIV Aids pada Suscatin dan Pembinaan Kelompok Remaja di

Kecamatan Pekalipan, bekerja sama dengan BPMPPKB, KPA, Kantor KUA Kecamatan

Pekalipan, LSM Cipta Rasa, kader kesehatan, kader remaja dan seluruh RW Kecamatan

Lebong Utara.

 Kerjasama Puskesmas Muara Aman dengan PT Kalbe divisi Nutritional (Lovamil)

3. ANALISA HASIL CAKUPAN PROGRAM

Hasil Cakupan Kegiatan Program yang dilaksanakan di Puskesmas merupakan indikator yang

dapat dipergunakan untuk memberi gambaran hasil kinerja Puskesmas yang bersangkutan.

Berikut ini akan ditampilkan hasil cakupan program U Puskesmas Muara Aman, yang terdiri dari

Program UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat, Program UKM

Pengembangan, Program UKP, Kefarmasian, dan Laboratorium dan Jaringan Pelayanan

Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan.

1. Program UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat

Hasil cakupan Program UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat meliputi

program :

 Pelayanan Promosi Kesehatan termasuk UKS

 Pelayanan Kesehatan Lingkungan

 Pelayanan KIA-KB yang bersifat UKM

 Pelayanan Gizi yang bersifat UKM

 Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit

Pelayanan Keperawatan Kesehatan Masyarakat

PELAYANAN PROMOSI KESEHATAN

Tabel 2.11

Hasil Cakupan Program Promosi Kesehatan

UPT Puskesmas Muara Aman Tahun 2017-2018