BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai
negeri dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kontrak kerja
yang bekerja pada instansi pemerintah. Pegawai ASN
melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh pejabat pembina
kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan, memberikan pelayanan publik yang profesional dan
berkualitas dan mempererat persatuan dan kesatuan NKRI.
Di era globalisasi ini, masyarakat semakin kritis terhadap
segala aspek termasuk terhadap mutu pelayanan kesehatan yang
berkualitas sejalan dengan peningkatan pengetahuan dan
teknologi, kebutuhan dan tuntutan masyarakat terhadap mutu dan
paradigma pelayanan kesehatan semakin meningkat, baik
pelayanan yang bersifat preventif, promotif, kuratif dan rehabilitatif.
Pelayanan kesehatan dituntut untuk lebih memfokuskan pada
kebutuhan pelanggan, sejalan dengan meningkatnya tuntutan
masyarakat akan pelayanan yang lebih baik dan perkembangan
teknologi. Puskesmas sebagai salah satu unit pelaksana pelayanan
kesehatan harus bisa memberikan rasa aman dan nyaman kepada
para pengguna jasa pelayanan karena pelayanan yang berkualitas
sangat diharapkan oleh para pengguna jasa pelayan. Hal ini
menunjukan bahwa pandangan masyarakat terhadap kesehatan
semakin kritis, peduli dan meningkat kebutuhanya, terutama pada
pelayanan kesehatan gigi dan mulut masyarakat yang optimal,
efektif dan efisiensi di puskesmas dengan berdasarkan pada
prinsip nilai-nilai yang terkandung pada pasal 3 Undang-undang
Nomor 5 Tahun 2014.
2
“KARABA”
K : Kompeten
A : Aman
R : Ramah
A :Amanah
B : Bahagia
A : Akuntabel
5. Struktur Organisasi
7
B. Tujuan Aktualisasi
C. Manfaat Aktualisasi
1. Terciptanya Pegawai Negri Sipil yang profesional,
berkarakter, disiplin, bertanggung jawab dan berintegritas
tinggi.
2. Nilai-nilai organisasi di Lembaga Kesehatan terutama
Puskesmas yang semakin kuat.
3. Terciptanya solusi yang dapat mencegah dan
meminimalisir permasalahan yang terjadi di Puskesmas
Karang Bahagia Kabupaten Bekasi