PEMBELAJARAN AGENDA II

A N E K A

Oleh :
H. Rahmansyah Ritonga, SE.Ak,M.AP.
H.Rahmansyah Ritonga, SE,Ak,M.AP

Widyaiswara Ahli Madya

• Balai Diklat Keagamaan (BDK) Medan

• 082274755166
• rahmansyahritonga1@gmail.com
• Tanjung Pinang, 7 September 1966
 Agenda pembelajaran ini membekali peserta dengan
nilai-nilai dasar yang dibutuhkan dalam menjalankan
tugas jabatan PNS secara profesional sebagai pelayan
TUJUAN masyarakat yang meliputi kemampuan berakuntabilitas
PEMBELAJARAN mengedepankan kepentingan nasional, menjunjung tinggi
AGENDA II standar etika publik, berinovasi untuk peningkatan mutu
pelaksanaan tugas jabatannya, dan tidak korupsi dan
mendiorong percepatan pemberantasan korupsi di
lingkungan instansinya.

Amanat Pembelajaran
Seluruh Mata Pelatihan tersebut dirancang dan disampaikan secara terpisah dalam
satu kesatuan untuk mencapai tujuan Kurikulum pembelajaran agenda Nilai-nilai
Dasar PNS, dengan memberi penekanan pada kemampuan dalam memaknai dan
menginternalisasi nilai- nilai dasar PNS
 niarvillario@gmail.com
BERANI NASIONALISME NETRAL RESPONSIF INOVATIF
INOVATIF
 Merujuk pada kewajiban setiap individu,
untuk memenuhi
kelompok, atau intitusi
tanggungjawab yang menjadi amanah
yang diembannya
Modul Akuntabilitas Latsar CPNS (2015:7)

Adalah Prinsip dasar bagi organisasi yang berlaku

pada setiap level/unit organisasi sebagai suatu
kewajiban jabatan dalam memberikan
pertanggungjawaban laporan kegiatan kepada
atasannya
Modul Akuntabilitas Latsar CPNS (2015:9)
 kewajiban untuk memenuhi
tanggungjawab yang menjadi amanahnya
melalui pertanggungjawaban laporan
kegiatan kepada atasannya
Tingkatan Akuntabilitas Mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri
seseorang menjadi diri yang akuntabel. Pribadi
yang akuntabel adalah yang menjadikan dirinya
sebagai bagian dari solusi dan bukan masalah
Apakah seseorang memiliki akuntabilitas personal
dapat diidentifikasi dengan pertanyaan :
Apa yang dapat saya lakukan untuk memperbaiki
situasi dan membuat perbedaan”

Mengacu pada hubungan antara individu dan lingkungan

kerjanya, yaitu antara PNS dengan instansinya sebagai
pemberi kewenangan. Pemberi kewenangan
bertanggungjawab untuk memberikan arahan yang
memadai, bimbingan, dan sumberdaya serta menghilangkan
hambatankinerja. Sedangkan PNS bertanggungjawab untuk
memenuhi tanggungjawabnya.
Pertanyaannya apakah individu mampu mengatakan:
“Ini adalah tindakan yang telah saya lakukan dan ini adalah
apa yang akan saya lakukan untuk membuatnya menjadi
lebih baik”
 INDIKATOR NILAI
AKUNTABILITAS
KeaDILAN KeseimBANGan

KeJELASan KePemIMpinan

INtegritas KeperCAyaan

KONSistensi TangGUNGjawab

TransPARANSI

DILAN JELASIN KONSPARANSI BANG

PIMCAGUNG
BERANI NASIONALISME NETRAL
Modul Akuntabilitas Latsar CPNS (2015:18-21) RESPONSIF INOVATIF
 niarvillario@gmail.com
BERANI NASIONALISME NETRAL RESPONSIF INOVATIF
INOVATIF
 • Suatu sikap politik dari masyarakat suatu bangsa
yang mempunyai kesamaan kebudayaan, dan
wilayah serta kesamaan cita-cita dan tujuan,
dnegan demikian masyarakat suatu
bangsatersebut merasakan adanya kesetiaan yang
mendalam terhadap bansgsa itu sendiri
• Cara pandang tentang rasa cinta yang wajar
terhadap bangsa dan negara, dan sekaligus
menghormati bangsa lain
• Pemahaman mengenai nilai-nilai kebangsaan
• Memiliki pokok kebenaran dalam penilaian
kecintaan individu terhadap bangsanya.
• Salah satu cara untuk menumbuhkan semangat
nasionalisme adalah dengan menanamkan dan
(Modul Nasionalisme Latsar CPNS, 2015) mengamalkan nilai-nilai Pancasila pengamalan
nilai-nilai yang terkadung didalamnya
 INDIKATOR NILAI DASAR NASIONALISME
SILA 1
Sila ini mempunyai nilai adanya
pengakuan dan keyakinan
bangsa terhadap adanya Tuhan
sebagai pencipta alam semesta.
Hal ini menguatkan bahwa
bangsa Indonesia merupakan
bangsa beragama
SILA 2
Sila ini mempunyai nilai adanya
kesadaran sikap dan perilaku
sesuai dengan nilai moral dalam
hidup bersama atas dasar
tuntutan hati nurani dengan
memperlakukan segala sesuatu
sebagaimana mestinya
SILA 3
Sila ini mempunyai nilai bahwa makna
usaha kearah bersatu dalam
kebulatan rakyat untuk membina rasa
nasionalisme dalam Negara Kesatuan
Republik Indonesia. Persatuan
Indonesia sekaligus mengakui dan
menghargai sepenuhnya terhadap
keanekaragaman yang dimiliki bangsa
Indonesia

SILA 4 SILA 5
Sila ini mempunyai nilai bahwa
Sila ini mempunyai nilai sebagai
suatu pemerintahan dari rakyat,
dasar tujuan yaitu tercapainya
oleh rakyat dan untuk rakyat
masyarakat Indonesia yang adil
dengan cara musyawarah
dan makmur secara lahir maupun
mufakat melalui lembaga
batin
perwakilan
 BUTIR-BUTIR PENGAMALAN PANCASILA
SILA 1
1. Bangsa Indonesia menyatakan kepercayaannya
dan ketaqwaannya terhadap Tuhan YME
2. Manusia Indonesia percaya dan taqwa terhadap
Tuhan YME sesuai dengan agama dan
kepercayaannya masing-masing menurut dasar
kemanusiaan yang adil dan beradap
3. Mengembangkan sikap hormat menghormati
dan bekerja sama antara pemeluk agama dnegan
penagnut kepercayaan yang berbeda-beda
terhadap Tuhan YME
4. Membina kerukunan hidup diantara sesame
umat beragama dan kepercayaan terhadap
Tuhan YME
5. Agama dan kepercayaan terhadap Tuhan YME
adalah masalah yang menyangkut hubungan
pribadi manusia dengan Tuhan YME
6. Mengembangakan sikap saling menghormati
kebebasan menjalankan ibadah sesuai dengan
agama dan kepercayaan masing-masing
7. Tidak memaksalan suatu agama dan kepercayaan
terhadap Tuhan YME kepada orang lain
SILA 2
1. Mengakui dan memperlakukan manusia
sesuai dnegan harkat dan martabat sebagai
makhluk Tuhan YME
2. Mengakui persamaan derajat, persamaan
hak, dan kewajiban asasi setiap manusia,
tanpa membeda-bedakan suku, keturunan,
agama, kepercayaan, jenis kelamin,
kedudukan sosial, warna kulit, dan sebagainya
3. Mengembangkan sikap saling mencintai
sesama manusia
4. Mengembangkan sikap saling tenggang rasa
dan tepa selira
5. Mengembangkan sikap tidak semena-mena
terhadap orang lain
6. Menjunjung Tinggi Nilai-nilai kemanusiaan
7. Gemar melakukan kegiatan kemanusiaan
8. Berani membela kebenaran dan keadialan
9. Bangsa Indonesia merasa dirinya sebagai
bagian dari seluruh umat manusia.
10. Mengembangkan sikap hormat
menghormati dan bangsa lain
SILA 3
1. Mampu menempatkan persatuan, kesatuan
serta kepentingan dan keselamatan bangsa
dan negara sebagai kepentingan bersama
diatas kepentingan pribadi dan golongan
2. Sanggup dan rela berkorban untuk
kepentingan negara dan bangsa apabila
diperlukan
3. Mengembangkan rasa cinta kepada tanah air
dan bangsa
4. Mengembangkan rasa kebanggaan berbangsa
dan bertanah air Indonesia
5. Memelihara ketertiban dunia yang
berdasarkan kemerdekaan, perdamaian
abadi, dan keadilan sosial
6. Mengembangkan persatuan Indonesia atas
dasar Bhineka Tunggal Ika
7. Memajukan pergaulan demi persatuan dan
kesatuan bangsa
 BUTIR-BUTIR PENGAMALAN PANCASILA
SILA 4
1. Sebagai warga negara dan warga masyarakat, setiap manusia
Indonesia mempunyai kedudukan, hak dan kewajiban yang
sama
2. Tidak boleh memaksakan kehendak kepada orang lain
3. Mengutamakan musyawarah dalam mengambil keputusan untuk
kepentingan bersama
4. Musyawarah untuk mencapai mufakat diliputi oleh semangat
kekeluargaan
5. Menghormati dan menjunjung tinggi setiap keputusan yang
dicapai sebagai hasil musyawarah
6. Dengan iktikad baik dan rasa tanggungjawab menerima dan
melaksanakan hasil keputusan musyawarah
7. Didalam musyawarah diutamakan kepentingan bersama diatas
kepentingan pribadi dan golongan
8. Musyarawah dilakuakn dnegan akal sehat dan sesuai dengan
hati nurani yang luhur
9. Keputusan yang diambil harus dapat dipertanggungjawabkan
secara moral kepada Tuhan YME, menjunjung tinggi harkat dan
martabat manusia, nilai-nilai kebenaran dan keadilan
mengutamakan persatuan dan kesatuan demi kepentingan
bersama
10. Memberikan kepercayaan kepada wakil-wakil yang
dipercayakan untuk melaksananakan permusyawaratan
SILA 5
1. Mengembangkan perbuatan yang luhur, yang mencerminkan sikap dan
suasana kekeluargaan dan kegotongroyongan
2. Mengembangkan sikap adil terhadap sesama
3. Menjaga kesimbangan antara hak dan kewajiban
4. Menghormati hak orang lain
5. Suka memberi pertolongan kepada orang lain agar dapat berdiri sendiri
6. Tidak menggunakan hak milik untuk usaha-usaha yang bersifat
pemerasaan terhadap oaring lain
7. Tidak menggunakan hak milik untuk hal-hal yang bersifat pemborosan
dan gaya hidup mewah
8. Tidak menggunakan hak milik untuk bertentangan dnegan atau
merugikan kepentingan umum
9. Suka bekerja keras
10. Suka menghargai hasil karya orang lain yang bermanfaat bagi
kemajuan dan kesejahteraan bersama.
11. Suka melakukan kegiatan dalam rangka mewujudkan kemajuan yang
merata dan berkeadilan sosial
 niarvillario@gmail.com
BERANI NASIONALISME NETRAL RESPONSIF INOVATIF
INOVATIF
 Refleksi tentang standar/norma yang
menentukan baik/buruk, benar/salah
perilaku, tindakan dan keputusan untuk
mengarahkan kebijakan publik dalam
rangka menjalankan tanggungjawab
pelayanan publik
Modul Etika Publik Latsar CPNS (2015:11)

standar/norma dapat mengacu pada :

• Nilai-nilai dasar ASN (pasal 4 UU No. 5/2014)
• Kode Etik dan Perilaku ASN (pasal 5 UU No. 5/2014)
• Nilai-Nilai Dasar yang diatur oleh Intansi
• Kode Etik dan Perilaku yang diatu oleh instansi
• Standar/norma lainnya yang disepakati untuk
menjadi pedoman diinstansi
 Indikator Nilai Etika publik

1. Memegang teguh ideologi Negara Pancasila

2. Setia dan mempertahankan UUD NKRI Tahun 1945
serta pemerintahan yang sah
3. Mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia
4. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak
berpihak
5. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian
6. Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif
7. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika
yang luhur
8. Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerja
kepada publik
9. Memiliki Kemampuan dalam melaksanakan
kebijakan dan program pemerintah
 Indikator Nilai Etika publik

9. Memberikan layanan kepada publik secara jujur,

tanggap, cepat, tepat, akurat, berdaya guna,
berhasil guna, dan santun
10. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi
11. Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerjasama
12. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong
kinerja pegawai
13. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan
14. Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan
yang demokratis sebagai perangkat system karir

Pasal 4 UU Nomor 5 Tahun 2014

 niarvillario@gmail.com
BERANI NASIONALISME NETRAL RESPONSIF INOVATIF
INOVATIF
 Perilaku/tindakan yang menunjukkan
keinginan untuk mewujudkan kepuasan
pelanggaan dengan memberikan solusi
yang tepat melalui langkah perbaikan
secara nyata
Modul Komitmen Mutu Latsar CPNS (2015:64)
 7 Indikator Nilai Komitmen Mutu
1. EFektif :
ketercapaian target yang
telah direncanakan, baik dilihat
dari capaian jumlah maupun
mutu hasil kerja, sehingga
dapat memberi kepuasan
3. Mutu :
Upaya untuk menyesuaikan
kondisi dinamis yang berkaitan
dengan produk, jasa, manusia,
proses dan lingkungan guna
memenuhi atau bahkan melebihi
harapan pihak pengguna
5.Responsif :
membantu orang yang
dilayani dan
menyediakan layanan
yang cepat
2. EFisien :
upaya meningkatkan
ketepatan penggunaan SD
shg tdk terjadi pemborosan
& penyalahgunaan SD serta
penyimpangan prosedur
4. Adaptif :
EF EF MARI BAIKAN
upaya perubahan pola
kerja yang lebih baik
guna memenuhi tuntutan
perubahan lingkungan
7. PerBAIKAN :
kerja
Berkelanjutan : upaya
perbaikan atas cara
kerja/pelayanan yang
6. Inovatif : telah ada
sebelumnya.
Upaya untuk menemukan
cara-cara baru yang
meningkatkan nilai tambah /
kemanfaatan
 niarvillario@gmail.com
BERANI NASIONALISME NETRAL RESPONSIF INOVATIF
INOVATIF
Sikap/perilaku yang menjauhi perbuatan
melawan hukum, menyalahgunakan
kewenangan yang berakibat pada
terjadinya kerugian keuangan negara
 INDIKATOR NILAI DASAR ANTI KORUPSI
(JUMPA RANI DI KERTAS)
1 3
JUJUR 2 PEDULI
Lurus hati, tidak curang dan MANDIRI Mengindahkan, memperhatikan
tidak berbohong serta Keadaan yang dapat berdiri dan menghiraukan serta
konsisten dengan apa yang sendiri tanpa bergantung melibatkan diri pada persoalan,
dikatakan dan yang dilakukan. pada orang lain keadaan atau kondisi di sekitar

4 ADIL
Tidak berat sebelah dan tidak
memihak, dapat juga
dikatakan berpegang pada
kebenaran
5 6
BERANI
Hati yang mantap, rasa percaya
diri yang besar dalam
menghadapi bahaya atau
kesulitan
DISIPLIN
Sikap mental untuk melakukan hal
seharusnya/sesuai perturan, pada
saat yang tepat dan benar-benar
menghargai waktu

7 KERJA KERAS 8 TANGGUNG JAWAB 9 SEDERHANA

Sungguh-sungguh berusaha
menyelesaikan tugas, ataupun
permasalahan, dan tidak berhenti
sebelum target tercapai
Menyelesaikan tugas sesuai amanah
Menggunakan sesuatu
dengan baik, tidak mengelak, berani
secukupnya dan tidak
menghadapi dan memikul segala
akibat atas pekerjaan yang dilakukan
berlebih-lebihan
 CONTOH IMPLEMENTASI INDIKATOR NILAI DASAR ANTI
KORUPSI
Menyusun laporan pemanfaatan anggaran dengan sebenar-benarnya, tidak mengurangi dan tidak
JUJUR melebih-lebihkan sehingga tidak timbul kerugian keuangan negara
Melakukan sendiri tugas yang menjadi kewenangannya tanpa bergantung pada orang lain dengan
MANDIRI mengoptimalkan daya pikir, tenaga serta keahlian yang dimiliki
Berupaya untuk melaporkan segala bentuk pemberian/gratifikasi kepada unit pengendali gratifikasi di
PEDULI instansi atau melaporkan langsung kepada KPK
Mengadakan proses pengadaan barang dan jasa pemerintah secara adil, tidak memihak
ADIL penyedia/vendor tertentu dan berpegang pada aturan yang berlaku

BERANI Berani menolak segala bentuk pemberian yang terkait dengan jabatan yang dimiliki

Memanfaatkan waktu bekerja sebaik mungkin dan tidak menggunakan jam kantor untuk keperluan
DISIPLIN pribadi
Berupaya menuntaskan pekerjaan sesuai target yang diberikan serta mehindari perilaku mengambil
KERJA KERAS jalan pintas yang mengarah pada kecurangan

TANGGUNG Melaksanakan tugas sesaui dengan kewenangan secara tepat tanpa ada penyelewengan dan mark-
JAWAB up Anggaran

SEDERHANA tidak berlebihan menggunakan fasilitas kantor

 niarvillario@gmail.com
BERANI NASIONALISME NETRAL RESPONSIF INOVATIF
INOVATIF