KOMITMEN BERANEKA

Nama : Iik Nurul Ikhsan

Batch :5

NDH : B4

Unit Kerja : Pusat Teknologi Lingkungan

Bentuk Penerapan
Nilai Dasar Indikator Belum
No Penyebab Strategi
Etika Nilai Sudah Dilaksan
Dilaksanakan akan
Tanggung Mengerjakan
Jawab tugas yang
diberikan
dengan rasa
tanggung
jawab dan
memberikan
hasil yang
terbaik
Integritas datang Beban kerja Mengerjakan
dan yang pekerjaan dengan
pulang melimpah lebih cepat dan
kerja membuat mengkonsultasika
pada harus lembur nnya ketika
waktu beban kerja
yang melebihi batas
tepat normal
Keadilan tidak suatu
1 Akuntabilitas
membe pekerjaan
dak- kadang ingin
bedakan diselesaikan Mengkonsultasika
setiap secepat nnya kepada
pekerjaa mungkin yang leader atau
n yanng mengakitbaka atasan terkait
diberika n pekerjaan prioritas
n lainnya pekerjaan agar
walaupu terhambat tidak terjadi
n dari kecemburuan
leader pada setiap
yang pekerjaan yang
berbeda dikerjakan
Keseimban mengerj Meng-IYA-kan Mengkonsultasika
gan akan setiap nnya dengan
pekerjaa pekerjaan atasan tentang
n sesuai yang keahlian bidang
keahlian diberikan pekerjaan kita
 Konsisten tidak mudah
menyerah
saat
menemukan
permasalaha
n dalam
bekerja
Transparan memberikan
hasil
pekerjaan
apa adanya
(tidak
manipulatif)
Jujur menuliskan
hasil
pekerjaan
sesuai yang
didapatkan
Kepercayaa selalu
n memberikan
hasil terbaik
dari
kemampuan
yang dimiliki
Kejelasan memberikan
penjelasan
setiap
pekerjaan
melalui TN
Kepercayaa Tidak
n Kepada menyekutuk
Tuhan Yang an tuhan
Esa selain allah
Berlaku adil bergaul
dan tidak dengan
membedak siapapun
an setiap tanpa
2 Nasionalisme
individu melihat
(Rasis) identitasnya
mengutam
akan
musyawara
h dalam mengikuti
setiap FGD atau
keputusan rapat STKK
 Rela bersikap masih ikhlas untuk
Berkorban tulus menganggap negara
untuk ketika jika bekerja
Bangsa harus diluar jam
lembur kerja
seharusnya
diberikan
insentif lebih
membantu meminjamka
atau n barang
memberika atau jasa
n kepada
pertolonga teman
n kepada
orang lain
cinta pada membeli
tanah air pakaian
dalam negeri
menjadikan menolak
Pancasila paham yang
sebagai membenturk
ideologi an antara
dalam pancasila
bernegara dan agama
Bersikap membantu
kekeluarga membersihk
an dan an kuburan
gotong setiap 6
royong bulan sekali
Jujur dalam memberikan
memberika hasil
n informasi pekerjaan
apa adanya
bersikap memberikan
terbuka saran dan
dalam menerima
pelayanan saran dari
teman/atasa
n
bersikap tidak
3 Etika Publik
tulus melakukan
PUNGLI
bersikap menyapa
sopan dan siapun ketika
santun berpapasan
bisa Menjaga
menjaga informasi
informasi yang belum
yang disajikan Hak
bersifat kekayaan
raahasia industri
 bersikap selalu
hormat menghormat
i siapapun
tanpa
membedaka
n
pangkatnya
Berlaku adil meperlakuka
dalam n sama
memberika kepada
n setiap orang
pelayanan didepan
ataupun
diluar kantor
Efektif mengerjakan
pekerjaan
sesuai yang
diberikan
Efisien mengerj mengatur waktu
akan lebih efisien
pekerjaa adanya
n kendala,
dengan sering
menghe mengakibatka
mat n tenggat
anggara waktu
n dan pekerjaan
waktu terlewat
Inovatif memberikan
ide tentang
penggunaan
AI pada
Komitmen
4 sistem
Mutu
proteksi
kelistrikan
PLTSa bantar
Gebang
Mutu melakukan
pekerjaan
sesuai
prosedur
pada
dokumen
kerja
Adaptif dapat Kurang berlatih untuk
meneri multitasking multitasking
ma
pekerjaa
n yang
berbeda
dalam
 satu
waktu

Responsif mencari masih belajar mandiri

penyeba mengandalka
b ketika n vendor
terjadi
kerusak
an pada
sistem
proteksi
PLTSa
bantar
gebang
Perbaikan ikut
Berkelanjut melakukan
an kegiatan
maintenance
pada
peralatan
PLTSa Bantar
Gebang
Jujur Menulis dan
melaporkan
besaran
dana untuk
kegiatan
maintenance
PLTSa Bantar
Gebang
Peduli Mengingatka
n teman
ketika
melakukan
5 Anti Korupsi kesalahan
Mandiri Mampu
bekerja
dalam tim
atau sendiri
Disiplin akumula Lupa absen memasang alarm
si durasi untuk absensi
jam
kerja
yang
sesuai
7.30
menit
 Tanggung bertanggung
Jawab jawab penuh
atas
pekerjaan
yang
diberikan
Kerja Keras memberikan
hasil yang
terbaik dan
berkomitme
n pada
pekerjaan
yang
dilakukan
Sederhana menggunaka
n fasilitas
kantor
sebaik
mungkin
Berani menegur
ketika terjadi
kesalahan
dalam
pekerjaan
Adil Menem kekurangan merekrut atau
patkan SDM memberikan
orang membuat pelatihan spesifik
pada pegawai keahlian
setiap harus menjadi
tempatn serbabisa
ya dalam hal
bidang
apapun

Nilai dasar ANEKA yang diterapkan selama Pelatihan Latsar

Berlangsung
No Nilai Dasar Penerapan Saat Latsar
1 Akuntabilitas Mengerjakan setiap tugas dengan penuh tanggung jawab
Hadir tepat waktu
Patuh kepada aturan yang tekah disepakati
2 Nasionalisme Mengutamakan musyawarah Ketika bekerja dalam kelompok
Tidak membeda-bedakan setiap orang (Rasis)
Berdoa sebelum pembelajaran dimulai
3 Etika Publik Hormat kepada para panitia dan/atau penyelenggara Latsar
Menghargai setiap perbedaan pendapat
4 Komitmen Mutu Mengerjakan Tugas dengan sebaik mungkin
 Mengerjakan Tugas sesuai aturan yang ada
5 Anti Korupsi Tidak melakukan plagiarisme
Absen pagi dan pulang sesuai dengan jadwal yang disepakati
Berani berpendapat