`

Aspek/ Jumlah
Variabel Bunyi Item
Dimensi Item
1. Anda menikmati dalam menyelesaikan tugas pekerjaan
yang sukar sesuai dengan tanggung jawab anda.
Need for 2. Tugas yang diberikan oleh perusahaan diusahakan selesai
Achievement dengan kualitas yang tinggi.
(Kebutuhan 4
3. Untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas,
meraih
perlengkapan kerja digunakan sesuai kebutuhan.
prestasi)
Motivasi 4. Tenaga yang anda keluarkan semata-mata untuk
digunakan oleh menunjang hasil kerja yang maksimal.
banyak orang 5. Anda mampu menjadi teladan bagi para rekan kerja
sebagai setara dilingkungan perusahaan.
dengan tujuan. Need for 6. Anda dapat memberikan saran kepada sesama rekan kerja
Artinya, emosi Power bilamana diperlukan untuk mempercepat proses
seperti kebiasaan, (Kebutuhan penyelesaian pekerjaan.
4
harapan, dan meraih 7. Anda merasa jengkel jika masukan dan arahan yang
sebagainya dapat kekuasaan atau saudara berikan tidak didengarkan dan dilaksanakan
ditunjukkan untuk otoritas kerja) dengan baik.
menentukan atau 8. Langkah mempengaruhi rekan kerja didahulukan sebelum
mempengaruhi melakukan tindakan tegas.
perilaku. 9. Anda dapat menyesuaikan diri dengan baik terhadap rekan
(McClelland, 1988) kerja di lingkungan perusahaan.
10. Hubungan dengan atasan diusahakan berlangsung dengan
Need for
baik tanpa ada masalah meskipun perasaan anda sedang
Affiliation
tidak baik. 4
(Kebutuhan
11. Anda tidak mau bersosialisasi di tempat kerja dikarenakan
berafiliasi)
alasan-alasan tertentu.
12. Anda tidak peduli dengan hubungan rekan kerja atau
atasan meskipun sedang ada masalah.
`

Variabel Aspek/dimensi indikator ukuran

Kinerja karyawan Quality Of Work Pencapaian hasil Tingkat pencapaian
kerja sesuai dengan hasil kerja sesuai
standar yang telah dengan standar yang
ditentukan telah ditentukan
Karyawan Tingkat
melaksanakan karyawan
pekerjaan sesuai melaksanakan
dengan SOP pekerjaan sesuai
SOP
Ketelitian dalam Tingkat
melaksanakan ketelitian dalam
pekerjaan melaksanakan
pekerjaan
Hasil kerja Tingkat hasil
yang rapih kerja yang rapih
sesuai dengan sesuai dengan
aturan aturan
Quantity Of Work Penyelesaian Tingkat
hasil kerja penyelesaian
sesuai dengan hasil kerja
target yang telah sesuai dengan target
ditentukan yang
telah ditentukan
Hasil kerja Tingkat hasil
melebihi kerja melebihi
target target
Interpersonal Karyawan dan Tingkat
Effectiveness rekan kerja karyawan dan
selalu rekan kerja
berdiskusi selalu
dalam berdiskusi
menyelesaikan dalam
masalah menyelesaikan
pekerjaan masalah pekerjaan
Competencies Kemampuan Tingkat
bekerjasama kemampuan
dengan atasan bekerjasama
dan teman dengan atasan
kerja dan teman kerja
Karyawan Tingkat
memiliki Karyawan
pengetahuan memiliki
mengenai pengetahuan
pekerjaan mengenai
pekerjaan
Menggunakan Tingkat
`

pengetahuan penggunakan
untuk pengetahuan
menyelesaikan untuk
pekerjaan menyelesaikan
dengan tepat pekerjaan
dengan tepat
Keterampilan Tingkat
karayawan keterampilan
dengan karyawan
pekerjaan dengan
yang diberikan pekerjaan yang
diberikan
Job Penambahan Tingkat
Knowledge pengetahuan penambahan
karyawan pengetahuan
yang
mendukung
pelaksanaan
tugas
Penambahan Tingkat
pemahaman penambahan
pedoman kerja pemahaman
karyawan terhadap
pedoman kerja
Penambahan Tingkat
keterampilan menambah
dalam keterampilan
menyelesaikan dalam
masalah menyelesaikan
pekerjaan masalah
pekerjaan
Kesesuaian Tingkat
pengetahuan kesesuaian
yang dimiliki pengetahuan
yang dimiliki
dengan
pekerjaan yang
dilakukan