Anda di halaman 1dari 3

IDENTITAS RESPONDEN

Usia : ……………………………….. STS : Sangat Tidak Setuju


Jenis Kelamin : ……………………………….. TS : Tidak Setuju
Pendidikan Terakhir : ……………………………….. S : Setuju
SS : Sangat Setuju

NO VARIABEL INDIKATOR PERNYATAAN STS TS S SS


Saya selalu mengecek atribut pakaian sebelum bertugas agar tidak
terjadi kesalahan
Sebelum bekerja, saya akan selalu menjaga stamina baik secara
fisik maupun mental.
Kualitas pegawai
Saya menaati rambu lalu lintas demi keselamatan dalam
berkendara
Saya mengutamakan kerapihan, kebersihan, dan disiplin dalam
mengerjakan suatu pekerjaan
Saya mematuhi aturan yang telah menetapkan standar waktu
penyelesaian tugas
saya datang tepat waktu sesuai dengan jadwal operasional.
Ketepatan waktu
Dalam melaksanakan tugas, saya berpedoman pada Standar
Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku.
Saya tepat waktu ketika pergantian shift jam kerja
Jika ada kerusakan bus, saya berinisiatif mengambil langkah untuk
berkordinasi dengan pihak terkait.
Saya berusaha untuk mencari informasi terhadap apapun yang
berkaitan dengan pekerjaan saya
Inisiatif
Saya membantu dalam mengambil tindakan pertama apabila
1 Kinerja pegawai terjadi kerusakan di bus.
Saya mengikuti arahan dari penanggung jawab lapangan maupun
operasional.
Saya berusaha berkonsentrasi dalam berkendara dijalan umum
ataupun jalur busway.
Saya mengikuti apabila ada pelatihan dalam berkendara yang
berkaitan dengan pekerjaan saya.
Kemampuan
Pelatihan dalam berkendara dapat mengasah kemampuan saya.

Saya berusaha untuk memberikan pelayanan terbaik kepada


masyarakat dan instansi, terkait dengan pekerjaan
Dalam melaksanakan pekerjaan, saya berkoordinasi dengan
pengawas dikantor maupun di lapangan.
Saya tidak ragu untuk bertanya kepada penanggung jawab ketika
mengalami kesulitan dalam pelaksanaan tugas.
Komunikasi Saya berdiskusi dan bertukar informasi dengan rekan kerja, dalam
melakukan suatu pekerjaan.

Saya memiliki kemampuan komunikasi yang baik khususnya dalam


meyakinkan pendapat saya kepada orang lain dan rekan kerja

Gaji yang saya terima dapat memenuhi kebutuhan sehari-hari.

Gaji yang diterima sesuai dengan golongan ruang sebagai Pegawai.

Upah rupiah/kilometer yang saya terima sudah diberikan sesuai


aturan yang telah ditetapkan dalam organisasi.
Finansial
Gaji yang saya terima dapat meningkatkan motivasi dalam bekerja

Program kesehatan yang saya terima dalam bentuk pelayanan


kesehatan sudah memadai.

Program kesehatan yang telah didapatkan pramudi sudah sesuai


dengan standarisasi sebuah organisasi pemerintahan.

2 Renumerasi Tempat saya bekerja memberikan pekerjaan yang menarik minat


para supir bus.
Tugas-tugas yang saya terima, tidak ada yang membebani
pekerjaan saya.
Pekerjaan yang saya lakukan dapat menambah pengalaman dan
wawasan baru.
Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik, yang sudah
Non finansial menjadi tanggung jawab saya.
Tempat saya bekerja memberikan tanggung jawab penuh kepada
saya atas pekerjaan yang dilakukan.
Atasan selalu memuji hasil kerja saya, apabila pekerjaan yang
dilakukan dapat diselesaikan dengan baik.
Saya merasa berharga dan dihargai oleh organisasi tempat saya
bekerja.
NO VARIABEL INDIKATOR PERNYATAAN STS TS S SS
Saya tidak percaya terhadap rekan kerja.
Perusahaan tidak memberi penghargaan kepada saya ketika saya
mental berprestasi

Pihak manajemen tidak pernah memberi perhatian kepada saya


3 Beban kerja
Saya memiliki waktu luang yang sedikit
Saya sering kali menyelesaikan pekerjaan melebihi waktu yang
Waktu telah ditentukan untuk jam aplusan.
Pekerjaan yang saya lakukan terkadang tidak sesuai dengan tugas
saya
Saya dievaluasi setiap 6 bulan sekali dengan melibatkan semua
jajaran Area.

Perusahaan setiap tahun melakukan gathering untuk melibatkan


karyawan secara aktif terhadap inisiatif-inisiatif perusahaan.

4 Gaya kepemimpinan Pimpinan mengadakan Forum Komunikasi setiap 6 bulan sekali


yang bertujuan untuk mendapatkan umpan balik dari pramudi yang
dipergunakan untuk mempertahankan momentum perubahan.

Prestasi dan kesulitan yang dihadapi perusahaan selalu


disampaikan secara terbuka dan transparan untuk mendorong
perubahan yang lebih baik
DAFTAR PRAMUDI PENGISI KUISIONER
TANTA TANTA
NO NAMA NO NAMA
PARAF PARAF
1 51
2 52
3 53
4 54
5 55
6 56
7 57
8 58
9 59
10 60
11 61
12 62
13 63
14 64
15 65
16 66
17 67
18 68
19 69
20 70
21 71
22 72
23 73
24 74
25 75
26 76
27 77
28 78
29 79
30 80
31 81
32 82
33 83
34 84
35 85
36 86
37 87
38 88
39 89
40 90
41 91
42 92
43 93
44 94
45 95
46 96
47 97
48 98
49 99
50 100

Anda mungkin juga menyukai