Nama : Raihan Rahmat M

NPM : 150510190105
Tugas resume perencanaan karir Perencanaan

karir adalah proses yang disengaja untuk mengetahui siapa anda sehingga anda dapat
yakin ke mana anda ingin pergi atau apa yang Anda inginkan pada titik tertentu di masa depan.
Lima langkah perancangan karir adalah Penilaian Diri, Jelajahi Pilihan Pekerjaan/Karir,
Persempit Daftar Pilihan Pekerjaan/Karir, Putuskan atau Pilih Pilihan Terbaik, Tetapkan Tujuan
Karir.
Langkah Pertama:
Penilaian Diri
Mengetahui dan memahami diri lebih baik untuk mengetahui apakah Anda berada di
pekerjaan/karir yang tepat atau Anda ingin pergi ke pekerjaan lain.
Langkah 2:
Eksplorasi Pekerjaan/Karir
Mencocokkan dan menyelaraskan apa yang ingin Anda lakukan di satu sisi, dan dengan
berbagai peluang, di sisi lain.
Tempat untuk dijelajahi:
- Lihat peluang dalam organisasi Anda dan anak perusahaannya
- Lihat peluang karir di organisasi lain dan industri lain
Langkah 3:
Persempit Daftar Pilihan Pekerjaan/Karir Buat
daftar tiga sampai lima pilihan karir yang sesuai dengan minat, kepribadian Anda ,
kebutuhan, nilai dan keterampilan, di satu sisi dan peluang dan keterbatasan, di sisi lain.
Jenis-Jenis Jalur Karir
- Keadaan Stabil
- Transitory
- Spiral
- Linear
Langkah ke-4:
Putuskan atau Pilih Opsi Terbaik Langkah ini memungkinkan Anda memilih yang terbaik dari
daftar 3-5 opsi.
- Deskripsi pekerjaan ideal Anda
- Pernyataan Misi Pribadi
 - Persyaratan atau Kualifikasi Pekerjaan
Langkah ke-5:
Tetapkan Tujuan Karir
Proses ini akan memberi Anda fokus dan memotivasi Anda untuk mengatasi rintangan
yang menghalangi Anda mencapai tujuan.
Apa yang membuat sebuah gol bagus?
- Specific
- Measurable
- Attainable
- Relevant
- Time-bound
- Action-oriented

Pentingnya perancangan karir, dalam hidup seseorang harus memiliki tujuan dimasa
yang akan datang agar arah kehidupan dapat diprediksi dengan tepat, Langkah mencapai
tujuan harus memanfaatkan sumberdaya dan cara/metode yang tersedia. Jadi, ada banyak hal
positif jika Anda berharap maksimal untuk mengembangkan karir di dunia kerja secara
maksimal. Perlu memahami diri sendiri dalam hal potensi dan kendala pengembangan diri
menuju tujuan hidup Dipicu Motivasi.Motivasi adalah suatu dorongan kehendak yang
menyebabkan seseorang melakukan suatu perbuatan untuk mencapai tujuan tertentu. Motivasi
yang melandasi untuk mencapai tujuan adalah adanya keinginan atau Cita-cita, Adanya
keinginan atau perkembangan yang terjadi Adanya arah tujuan atau landasan keinginan.
Aspek perancangan karir terdiri dari 3 yaitu, Pengetahuan dan pemahaman diri sendiri,
Pengetahuan dan pemahaman dunia kerja, dan Penalaran yang realistis akan hubungan
pengetahuan dan pemahaman diri dengan pengetahuan dan pemahaman dunia kerja. Masalah
yang biasanya dihadapi dalam perancangan karir adalah kurangnya pemahaman diri sendiri,
kurangnya mengetahui bakat, kemampuan, potensi dalam diri, dan tidak mengetahui minat
yang diminati oleh diri sendiri. Cara menanggulangi masalah tersebut adalah perlunya
mengenali diri sendiri, fokus pada target karir, melakukan apa yang harus dilakukan dengan
benar untuk mencapai karir yang diinginkan, percara pada diri sendiri, selaliu berfikir positif dan
tetap sabar.