PT.
BPR XYZ
FORMULIR KEBUTUHAN TENAGA KERJA
RENCANA KEBUTUHAN TENAGA KERJA
Divisi : Jabatan Kandidat :
Departemen : Jumlah Kebutuhan : orang.
Atasan Langsung : Kontrak :
Jabatan Atasan : Tanggal Masuk Kerja : / /
Daerah Penempatan :
Kondisi : Penggantian Penambahan Sesuai Budget Di luar Budget
Sebagai Pengganti :
Karena: Keluar Mutasi ke Dept. Promosi ke Posisi
PERSYARATAN
Jenis Kelamin : Pria Wanita
Umur : Min / Max tahun
Pendidikan Keterampilan
SMP 1.
SMA 2.
D3 3.
S1 4.
S2 5.
Pengalaman dan pelatihan yang diharapkan dipunyai calon karyawan:
RINGKASAN PEKERJAAN
Karyawan internal yang posisinya sama dengan jabatan tersebut:
Karyawan internal yang dicalonkan untuk jabatan/pekerjaan tersebut:
Jakarta, 20XX
Pemohon Menyetujui, Menyetujui,
Ka. Dept Ka. Divisi Direktur
Catatan : Hanya diisi oleh Departmen HR-GA
Sumber daya dapat diperoleh dari :
Internal, Departemen HR-GA Tanggal Proses / /
Eksternal, Via Tanggal Proses / /
FO-HR.01
FO-HR.01