Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • ANALISIS - Kebutuhan Tenaga Kerja

    Diunggah oleh

    PT. BPR Lebak Sejahtera
    104 tayangan2 halaman
    PT. BPR XYZ membutuhkan tenaga kerja baru untuk divisi dan departemen tertentu. Formulir ini digunakan untuk merencanakan kebutuhan jabatan, jumlah, persyaratan, dan ringkasan pekerjaan. Calon karyawan dapat berasal dari internal maupun eksternal perusahaan.

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    XLS, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    PT. BPR XYZ membutuhkan tenaga kerja baru untuk divisi dan departemen tertentu. Formulir ini digunakan untuk merencanakan kebutuhan jabatan, jumlah, persyaratan, dan ringkasan pekerjaan. Calon karyawan dapat berasal dari internal maupun eksternal perusahaan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai XLS, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    104 tayangan2 halaman

    ANALISIS - Kebutuhan Tenaga Kerja

    Diunggah oleh

    PT. BPR Lebak Sejahtera
    PT. BPR XYZ membutuhkan tenaga kerja baru untuk divisi dan departemen tertentu. Formulir ini digunakan untuk merencanakan kebutuhan jabatan, jumlah, persyaratan, dan ringkasan pekerjaan. Calon karyawan dapat berasal dari internal maupun eksternal perusahaan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai XLS, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    PT.

    BPR XYZ

    FORMULIR KEBUTUHAN TENAGA KERJA

    RENCANA KEBUTUHAN TENAGA KERJA


    Divisi : Jabatan Kandidat :
    Departemen : Jumlah Kebutuhan : orang.
    Atasan Langsung : Kontrak :
    Jabatan Atasan : Tanggal Masuk Kerja : / /
    Daerah Penempatan :

    Kondisi : Penggantian Penambahan Sesuai Budget Di luar Budget

    Sebagai Pengganti :

    Karena: Keluar Mutasi ke Dept. Promosi ke Posisi

    PERSYARATAN
    Jenis Kelamin : Pria Wanita

    Umur : Min / Max tahun

    Pendidikan Keterampilan
    SMP 1.

    SMA 2.

    D3 3.

    S1 4.

    S2 5.

    Pengalaman dan pelatihan yang diharapkan dipunyai calon karyawan:

    RINGKASAN PEKERJAAN

    Karyawan internal yang posisinya sama dengan jabatan tersebut:

    Karyawan internal yang dicalonkan untuk jabatan/pekerjaan tersebut:

    Jakarta, 20XX
    Pemohon Menyetujui, Menyetujui,

    Ka. Dept Ka. Divisi Direktur

    Catatan : Hanya diisi oleh Departmen HR-GA


    Sumber daya dapat diperoleh dari :

    Internal, Departemen HR-GA Tanggal Proses / /

    Eksternal, Via Tanggal Proses / /

    FO-HR.01
    FO-HR.01

    Anda mungkin juga menyukai