Tugas 2 Kepemimpinan Strategis
Tugas 2 Kepemimpinan Strategis
NPM : 20201020100056
Contoh :
● penanganan korupsi oleh KPK dan dibantu oleh lembaga APH (aparat penegak hukum)
seperti kepolisian dan kejaksaan, merupakan cara untuk menurunkan kerugian negara
melalui korupsi yang dilakukan oleh pejabat pejabat yang tidak bertanggung jawab. Akan
tetapi kondisi sekarang para APH meminta fee kepada penyedia pelaksana proyek
pemerintah.
● Penggunaan kartu vaksin covid sebagai penanda telah di vaksin covid 19 dan menjadi syarat
untuk masuk ketempat publik, membuat timbulnya kartu kartu vaksin palsu.Hukum
2. Hukum2 : Semakin keras menekan Anda menekang, semakin keras sistem menekan Anda
Contoh :
● Semakin kita berlaku idealis, maka semakin banyak orang yang tidak suka kepada kita, kita
melaksanakan tugas tepat pada waktu sesuai dengan tenggat yang diberikan, membuat
orang berpikir kita sedang mencari muka atau menjilat atasan.
Contoh :
Contoh :
● Di rumah sakit mengganti dokter yang lama dengan yang baru dengan niat untuk melakukan
refreshing dan supaya tidak meminta kenaikan gaji, membuat masalah baru karena dokter
baru belum mempunyai pengalamamn yang cukup sehingga menimbulkan keluhan dari
pasien.
Contoh :
● Penggunaan layanan jarum steril bagi pecandu narkoba malah membuat pecandu seperti
mendapatkan fasiltas untuk melangsungkan kecanduannya. Padahal niatnya untuk
melakuakn pemutusan penularan hiv lewat jarum suntuk.
6. Hukum 6 : Lebih cepat berarti lebih lambat :
Contoh :
● Melakukan mutasi rotasi secara cepat tanpa memeikirkan kompetensi dan syarat di
lingkungan dinas kesehatan yang syarat dengan teknik dan kompetensi menyebabkan
program program menjadi tidak berjalan dengan baik dan malah emakin buruk.
7. Hukum 7 : Sebab dan akibat tidak berhubungan erat dengan dalam artian waktu dan ruang.
Contoh :
8. Hukum 8 : Perubahan kecil bisa mendapatkan hasil besar- tetapi wilayah dengan daya ungkit
terbesar paling sering terlupakan
Contoh :
● Membentuk tim keluhan di Rumah sakit umum daerah dan melaksanakan penanganan
keluhan dengan baik akan membuat pelayanan lebih baik.
Contoh :
Contoh :
● Demi membuka ruang yang baru membuat tim yang sudah ada di bagi dua, akhirnya kedua
duanya tidak bisa bekerja secara maksimal.
Contoh :
● Kinerja bawahan yang buruk bukan karena karena kualitas bawahannya saja tapi juga di sisi
kepemimpinan yang buruk. Banyak karyawan yang keluar disebabkan karena kondisi
kepemimpinan yang buruk.