I.

Analisis Proses Bisnis Sistem yang Sedang Berjalan

1. Sistem Informasi Recruitment Pegawai
1.1 Deskripsi Sistem Informasi Recruitment Dokter RSUD Dr. Achmad Mochtar
Bukittinggi :
 Komite medik/ General Manager Medis/HRD menerima usulan penambahan
tenaga dokter dari Bidang Pelayanan yang sudah direkomendasikan oleh
Direktur
 Komite medik/ General Manager Medis/HRD menerima lamaran masuk dari
dokter (pelamar)
 Dokter (pelamar) mengirimkan berkas-berkas untuk seleksi administrasi
lamaran masuk
 Komite medik/General Manager Medis/HRD memeriksa kelengkapan berkas-
berkas yang dikirimkan oleh pelamar
 Komite medik/General Manager Medis/HRD memberikan jadwal tes ujian
tertulis kepada pelamar
 Dokter (pelamar) melakukan ujian tertulis
 Komite medik/General Manager Medis/HRD menerima hasil tes ujian tertulis
yang telah dilakukan oleh para pelamar
 Komite medik/General Manager Medis/HRD memberikan jadwal tes
wawancara kepada pelamar
 Dokter (pelamar) melakukan tes wawancara dan praktik kompetensi
 Komite medik/ General Manager Medis/HRD melakukan rapat seleksi
terhadap tes yang telah dilakukan oleh setiap pelamar
 Dokter (pelamar) menunggu hasil kelulusan seleksi
 Komite medik/ General Manager Medis/HRD mengumumkan hasil kelulusan
pelamar yang dinyatakan lulus setiap tes yang telah dilakukan sebelumnya
 Direktur mengeluarkan SK pelamar yang telah dinyatakan lulus seleksi

1.2 Gambar BPMN

II. Analisis Proses Bisnis Sistem yang Diusulkan
1. Sistem Informasi Recruitment Pegawai
1.1 Deskripsi Sistem Informasi Recruitment Dokter RSUD Dr. Achmad Mochtar
Bukittinggi :
 Bidang pelayanan mengirimkan email terkait usulan penambahan tenaga
kepada komite medik/General Manager Medis/HRD
 Komite medik/General Manager Medis/HRD menerima email dari bidang
pelayanan terkait usulan penambahan tenaga
 Dokter umum atau dokter spesialis (pelamar) membuat akun pada website
RSUD Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi
 Dokter umum atau dokter spesialis (pelamar) mengisikan data diri yang
diperlukan pada website RSUD Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi dan meng-
upload bahan-bahan yang diperlukan untuk melakukan tes administrasi
 Setelah semua pelamar mengirimkan berkas-berkas untuk seleksi
administrasi, Komite medik/General Manager Medis/HRD akan menginfokan
jadwal seleksi ujian tertulis di website RSUD Dr. Achmad Mochtar
Bukittinggi
 Dokter umum atau dokter spesialis (pelamar) melakukan seleksi ujian tertulis
 Setelah semua pelamar melakukan seleksi ujian tertulis, Komite
medik/General Manager Medis/HRD akan menginfokan jadwal tes
wawancara di website RSUD Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi
 Dokter umum atau dokter spesialis (pelamar) melakukan seleksi wawancara
 Komite medik/ General Manager Medis/HRD melakukan rapat seleksi
terhadap tes yang telah dilakukan oleh setiap pelamar
 Komite medik/ General Manager Medis/HRD mengumumkan kelulusan
pelamar melalui website RSUD Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi
1.2 Gambar BPMN