1.

Berdasarkan Kasus pada soal tersebut yang akan terjadi adalah defisit
perusahaan , karena krisis tenaga kerja manejer level menengah , sehingga
perusahaan banyak melakukan hal hal yang membuat pengeluaran
perusahaan menjadi besar, seperti menaikan gaji karyawan menejer level
menengah , memberikan banyak pelatihan pelatihan untuk para pekerja
agar memiliki kompetensi yang baik, mengikutsertakan karyawa nya untuk
mengikuti kegiatan sertifikasi , agar lebih kompeten , dan memberika
entertain bagi karyawan menejer level menengah, dan semua itu
membutuhkan dana yang cukup besar , bakal besar dari perusahaan.
2. Hal yang harus dilakukan oleh perusahaan PT. Wisnu Kencana adalah
Perusahaan harus melakukan mitigasi potensi krisis tenaga kerja ahli mulai
dari sekarang untuk melindungi masa depan, mencari lulusan lulusan TIK.
3. Menurut pendapat saya Secara konseptual, kegiatan pelatihan dan
pengembangan manajemen level menengah PT. Wisnu Kencana sudah
tepat sehinga dapat mendukung upaya peningkatan profesionalitas para
manajer dan peningkatan kinerja perusahaan,