LEMBAR KERJA PESERTA DIDIK

SEKOLAH : MAN 1 PESISIR SELATAN

NAMA :
MAPEL : EKONOMI
KELAS :
KELAS : XI
KD : 3.3. Menganalisis permasalahan ketenagakerjaan
dalam pembangunan ekonomi

TUJUAN PEMBELAJARAN
Peserta didik mampu menjelaskan tentang permasalahan ketenagakerjaan
dalam pembangunan ekonomi dengan mengembangkan nilai karakter berpikir
kritis, kreatif (kemandirian), kerjasama (gotong royong) dan kejujuran
(integritas deengan benar.

MATERI
KETENAGAKERJAAN
 Tenaga kerja merupakan penduduk yang berada dalam usia kerja.
 Penduduk tergolong tenaga kerja jika penduduk tersebut telah memasuki usia kerja. Batas usia
kerja yang berlaku di Indonesia adalah berumur 15 tahun- 64 tahun.
 Angkatan kerja adalah penduduk berumur lima belas tahun keatas yang selama seminggu sebelum
memulai bekerja atau mempunyai pekerjaan, sementara tidak bekerja, dan mereka tidak bekerja
tetapi mencari pekerjaan.
 Kesempatan kerja merupakan hubungan antara angkatan kerja dengan kemampuan penyerapan
tenaga kerja.
 Upah merupakan kompensasi (balas jasa) yang diberikan kepada pekerja karena telah memberikan
tenaganya kepada perusahaan.
 Pengangguran atau tuna karya adalah istilah untuk orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang
mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari selama seminggu, atau seseorang yang sedang berusaha
mendapatkan pekerjaan yang layak.
 Dampak-dampak pengangguran, antara lain sebagai berikut :
a) Menurunkan aktivitas perekonomian
b) Menurunkan pertumbuhan ekonomi dan pendapatan per kapita
c) Meningkatkan biaya sosial
d) Menurunkan tingkat keterampilan kerja
e) Menurunkan penerimaan negara

Petunjuk LKPD :
1. Sebelum memulai mengerjakan bacalah Bismillahirohmanirrohim
2. Baca dan pahamilah soal-soal pada LKPD ini
3. Jawab soal-soal di LKPD ini dengan baik dan benar
4. Tanyakan pada guru jika ada hal-hal yang kurang jelas.
AKTIVITAS KELOMPOK
1. Tenaga kerja adalah penduduk yang telah memasuki usia kerja serta siap bekerja jika
terdapat kesempatan kerja. Jelaskan jenis-jenis tenaga kerja yang ada di Indonesia beserta
contohnya!
2. Rendahnya kualitas tenaga kerja menyebabkan banyaknya perbedaan antara keterampilan
yang dimiliki oleh angkatan kerja dengan kesempatan kerja yang dibutuhkan sehingga banyak
angkatan kerja yang menganggur. Untuk mengurangi kondisi ini, jelaskan cara untuk
meningkatkan kualitas tenaga kerja di Indonesia!

JAWABAN :