DIsiplin PNS
DIsiplin PNS
NEGERI SIPIL
Dasar HUKUM
PP 53 Tahun 2010
PP 24 Tahun 2011
KMK 502/KMK.01/2010
PMK 214/PMK/2011
• Penegakan disiplin dalam kaitan pemberian TKPKN
DISIPLIN PNS ?
17 15
Kewajiban Larangan
Larangan
Contoh:
Jika perbuatan memberi efek negatif pada unit kerja,
dijatuhi hukuman disiplin ringan
Jika perbuatan memberi efek negatif pada instansi,
dijatuhi hukuman disiplin sedang
Jika perbuatan memberi efek negatif pada
negara/pemerintah, dijatuhi hukuman disiplin berat
Penjatuhan Hukdis terkait Jam kerja
(PP 53 Tahun 2010)
NO TINGKAT DAN JENIS HUKUMAN KETIDAKHADIRAN KETERANGAN
1. HUKUMAN DISIPLIN RINGAN
a. Teguran Lisan 5 hari
b. Teguran Tertulis 6 – 10 hari 5 – 15 hari
c. Pernyataan Tidak Puas secara Tertulis 11 – 15 hari
2. HUKUMAN DISIPLIN SEDANG
a. Penundaan Kenaikan Gaji Berkala 1 Th. 16 – 20 hari
b. Penundaan Kenaikan Pangkat 1 Th. 21 – 25 hari 16 – 30 hari
c. Penurunan Pangkat 1 tingkat selama 1 Th. 26 – 30 hari
3. HUKUMAN DISIPLIN BERAT
a. Penurunan Pangkat 1 tingkat selama 3 Th. 31 – 35 hari
b. Pemindahan dlm rangka Penurunan Jabatan 1 36 – 40 hari 31 atau lebih
tingkat.
c. Pembebasan Jabatan 41 – 45 hari
d. Pemberhentian dgn hormat/tidak dgn hormat 46 hari atau lebih
Catatan :
Masa pelanggaran disiplin dihitung secara kumulatif mulai Januari s/d Desember tahun berjalan (Pasal
14).
Keterlambatan masuk kerja dan/atau pulang cepat dihitung secara kumulatif dan dikonversi 7 ½ (tujuh
setengah) jam sama dengan 1 (satu) hari tidak masuk kerja (Penjelasan Pasal 3 angka 11)
Penjatuhan Hukdis terkait
Pencapaian Sasaran Kinerja
Pelanggaran Tingkat Hukuman
Pencapaian sasaran kerja Hukuman Disiplin Sedang
pegawai 25% - 50%
Pencapaian sasaran kerja Hukuman Disiplin Berat
kurang dari 25%
PEJABAT YANG BERWENANG
MELAKUKAN PENGHUKUMAN
Presiden
• Bagi pejabat eselon I atau jabatan yang
wewenang pengangkatan atau
pemberhentiannya oleh Presiden untuk
hukdis:
• Pemindahan dalam rangka turun
jabatan
• Pembebasan jabatan
• Pemberhentian
PEJABAT YANG BERWENANG
MELAKUKAN PENGHUKUMAN
Menteri Keuangan
• Pejabat eselon I untuk hukdis ringan, sedang, penurunan pangkat 3
tahun
• Fungsional jenjang utama untuk semua hukdis
• Fungsional umum gol. IV/d dan IV/e untuk semua hukdis kecuali
penurunan jabatan atau pembebasan jabatan
• Pejabat eselon II dan fungsional jenjang madya untuk hukdis sedang
dan berat
• Fungsional umum gol. IV/a s.d. IV/c untuk hukdis sedang dan hukdis
berat, kecuali penurunan jabatan atau pembebasan jabatan
• Pejabat eselon III ke bawah, fungsional jenjang Muda dan Penyelia ke
bawah, untuk hukdis turun pangkat 1 tahun dan hukdis berat
• Fungsional umum gol. III/d ke bawah untuk hukdis sedang dan hukdis
berat, kecuali penurunan jabatan atau pembebasan jabatan
PEJABAT YANG BERWENANG
MELAKUKAN PENGHUKUMAN (2)
Pejabat Eselon I
• Pejabat eselon II, Fungsional jenjang Madya dan
Fungsional umum gol. IV/a s.d. IV/c untuk hukdis
ringan
• Pejabat eselon III untuk hukdis penundaan KGB
dan penundaan kenaikan pangkat
• Fungsional jenjang Muda dan Penyelia untuk
hukdis penundaan KGB dan penundaan kenaikan
pangkat
• Fungsional umum gol. III/b s.d. III/d untuk hukdis
untuk hukdis penundaan KGB dan penundaan
kenaikan pangkat
PEJABAT YANG BERWENANG
MELAKUKAN PENGHUKUMAN (3)
Pejabat Eselon IV
• Fungsional jenjang Pelaksana dan Pelaksana
Pemula untuk hukdis ringan
• Fungsional umum gol. I/a s.d. II/b untuk hukdis
ringan
• Fungsional umum gol. I/a dan I/d untuk hukdis
untuk hukdis penundaan KGB dan penundaan
kenaikan pangkat
Proses Penjatuhan Hukuman Disiplin
Indikasi •Terdapat pegawai yang terindikasi melakukan pelanggaran terhadap
peraturan disiplin Pegawai Negeri Sipil
Pelanggaran
Selesai
Pemanggilan Pemeriksaan
Atasan Langsung
Unsur Kepegawaian
Keberatan
Hukdis Penundaan
Kenaikan Pangkat
Hukdis Penurunan
Upaya
pangkat 1 thn kecuali yg
Administrasi
ditetapkan PPK
Banding
Administratif ke Hukdis Pemberhentian
BAPEK
Hukdis yang tidak dapat Upaya
Administratif
Ringan
(pasal 7
ayat 2) Penurunan Pangkat 1 tahun yg ditetapkan PPK
(Pasal 7 ayat 3)
Sedang
Jenis Penurunan pangkat 3 tahun (Pasal 7
Hukdis ayat 4a)
Tanggapan
(6 Hari Kerja)
Tembusan
Tanggapan
21 hari kerja
Menkeu
Putusan
BAPEK
Pejabat
Terkait
Meninggal Dunia atau Mencapai
Batas Usia Pensiun (BUP)
Meninggal dunia sebelum ada keputusan atas upaya
administratif
• Diberhentikan dengan hormat sebagai PNS dan diberikan hak-hak
kepegawaian
Ruang Lingkup
Laporan untuk
menyampaikan
Tidak terbukti hasil pemeriksaan
Hasil pemeriksaan
bersalah dimaksud kepada
Direktur Jenderal
Pajak
TERIMA KASIH