RENCANA KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS (ZI)

MENUJU WILAYAH BEBAS KORUPSI (WBK) / WILAYAH BIROKRASI BERSIH MELAYANI (WBBM)
UPTD PUSKESMAS GORANG GARENG TAJI KABUPATEN MAGETAN

No Program Tujuan Indikator Target Kegiatan Keterangan

1 2 3 4 5 6 7
1. Mencanangkan Terwujudnya rencana Publikasi rencana Terpublikasinya 1. Pengucapan Maklumat Pelayanan
kesiapan Pembangunan ZI di Puskesmas Pembangunan ZI rencana pembangunan 2. Penandatanganan Pakta integritas
Pembangunan Zona Gorang Gareng Taji di Puskesmas ZI di Puskesmas
Integritas di Gorang Gareng Gorang Gareng Taji 3. Pencanangan Pembangunan Zona
Puskesmas Gorang Taji Integritas di Puskesmas Gorang
Gareng Taji Gareng Taji
2. Mensosialisasikan Tersosialisasikannya Rencana Kesiapan ASN di Terwujudnya kesiapan 1. Penyampaian rencana pembangunan
Rencana Kerja kerja pembangunan ZI bagi Puskesmas seluruh ASN di ZI di Puskesmas Gorang Gareng Taji
Pembangunan ZI di ASN Puskesmas Gorang Gorang Gareng Puskesmas Gorang kepada seluruh ASN
Puskesmas Gorang Gareng Taji Taji Gareng Taji
Gareng Taji
3. Mewujudkan Terwujudnya perubahan secara Penyusunan Tim Tersusunnya Tim 1. Menentukan Tim Kerja pembangunan
terciptanya sistematis dan konsisten Kerja Kerja pembangunan ZI di Puskesmas Gorang Gareng Taji
komponen mekanisme kerja, pola pikir ZI di Puskesmas dengan SK Kepala Puskesmas.
Pengungkit di dan budaya kerja individu pada Gorang Gareng Taji
bidang Menejemen lingkup Puskesmas Gorang
perubahan Gareng Taji
Dokumen rencana Tersusunnya rencana 1. Menyusun rencana kerja ZI
kerja kerja pembangunan ZI 2. Menetapkan rencana kerja ZI dengan
pembangunan ZI di Puskesmas Gorang SK Kepala Puskesmas Gorang Gareng
Gareng Taji Taji
3. Mensosialisasikan rencana
pembangunan ZI di Puskesmas
Gorang Gareng Taji.
No Program Tujuan Indikator Target Kegiatan Keterangan
1 2 3 4 5 6 7
Monitoring dan Terlaksananya 1. Pemantauan dan evaluasi pelaksanaan
Evaluasi rencana kegiatan pelaksanaan pembangunan ZI di Puskesmas
pembangunan ZI pembangunan ZI di Gorang Gareng Taji
Puskesmas Gorang 2. Menindak lanjuti hasil pemantauan
Gareng Taji
3. Melaporkan hasil pemantauan dan
tindak lanjut dari evaluasi
Perubahan pola Meningkatkan 1. Menjadikan pimpinan sebagai Role
pikir dan budaya komitmen pola pikir mode dalam pelaksanaan
kerja dan budaya kerja ASN pembangunan ZI
di Puskesmas Gorang 2. Menetapkan agen perubahan
Gareng Taji
3. Melibatkan semua ASN dalam
pembangunan ZI
4. Mewujudkan Meningkatkan efisiensi dan Prosedur Terwujudnya petra 1. Menerapkan SOP secara konsisten
terciptanya efektivitas sistim, prosedur Operasional Tetap proses penyelesaian 2. Mengevaluasi SOP , apakah masih
komponen kerja yang jelas efektif dan ( SOP) kegiatan tugas di Puskesmas relevan untuk digunakan
Pengungkit di efisien Pokok Gorang Gareng Taji
bidang Tatalaksana
e-Office Meningkatnya 1. Membuat sistim pengukuran kinerja
penggunaan dengan TI,
tekhnologi informasi 2. Menggunakan Aplikasi untuk
dalam proses memudahkan pengadministrasian
penyelenggaraan
menejemen 3. Melakukan monitoring dan evaluasi
terhadap pemanfaatan IT
Keterbukaan Terwujudnya 1. Membuat brosur, audio visual, barner
Informasi Publik kemudahan dalam dalam memberikan informasi pada
mendapatkan publik
informasi 2. Melakukan monitoring dan evaluasi
No Program Tujuan Indikator Target Kegiatan Keterangan
1 2 3 4 5 6 7
terhadap pemanfaatan layanan publik
5. Mewujudkan Meningkatnya profesionalisme Perencanaan Meningkatnya 1. Membuat rencana kebutuhan tenaga,
terciptanya SDM ASN pada Puskesmas kebutuhan efektifitas menejemen 2. Membuat Analisa Beban Kerja?
Komponen Gorang Gareng Taji pegawai sesuai SDM ASN di Anjab,
pengungkit di bidang dengan kebutuhan Puskesmas Gorang
Penataan Sistim Gareng Taji 3. Monitoring clan Evaluasi terhadap
Menejemen SDM rencana kebutuhan ASN di Puskesmas
Gorang Gareng Taji
Pola Mutasi Meningkatnya 1. Menempatkan tenaga baru / karyawan
Internal efektifitas Menejemen baru sesuai dengan tupoksinya /
SDM di Puskesmas profesinya
Gorang Gareng Taji
Pengembangan Meningkatnya 1. Mengusulkan ASN untuk ikut dalam
Pegawai berbasis profesionalisme SDM pelatihan
Kompetensi ASN di Puskesmas 2. Melakukan pengembangan
Gorang Gareng Taji kompetensi dengan mentransfer
pengetahuan
Penetapan Kinerja Meningkatnya 1. Membuat penilaian kinerja masing-
Individu ketaatan yang terukur masing ASN
dan akuntabel pada 2. Menyesuaikan kinerja individu dengan
ASN indikator kinerja
3. Melakukan pengukuran kinerja secara
periodik
Penegakan aturan Meningkatnya disiplin 1. Presensi dengan Fingerprint yang
disiplin / Kode ASN pada Puskesmas terkoneksi dengan Dinkel.
etik/ Perilaku Gorang Gareng Taji 2. Membuat surat tugas apabila ada ASN
pegawai yang tugas luar
3. Membuat surat ijin apabila ada ASN
No Program Tujuan Indikator Target Kegiatan Keterangan
1 2 3 4 5 6 7
yang tidak masuk
4. Membuat / mengisi buku ijin ketika
Ijin
pada jam Dinas
Sisitim Informasi Meningkatnya Akurasi 1. Pemutakiran data secara berkala pada
dan trasnsparansi data Simpeg / SAPK
ASN di Pusk Gorang
Gareng Taji
6. Mewujudkan Meningkatnya kapasitas Keterlibatan Meningkatnya kinerja 1. Keterlibatan pimpinan secara langsung
terciptanya akuntabilitas kinerja pada Pimpinan pada Puskesmas dalam penyusunan perencanaan,
Komponen Puskesmas Gorang Gareng Taji Gorang Gareng Taji 2. Keterlibatan dalam penyusunan
pengungkit di bidang kinerja
Penguatan
Pengawasan 3. Memantau pencapaian kinerja
Pengelolaan Meningkatnya 1. Membuat dokumen perencanaan
Akuntabilitas akuntabilitas kinerja 2. Membuat indikator berorientasi
Kinerja ASN pada Puskesmas SMART
Gorang Gareng Taji
3. Menyusun laporan dengan tepat waktu
7. Mewujudkan Meningkatnya Pengendalian Terhindarnya 1. Kampanye publik tentang gratifikasi
terciptanya penyelenggaraan pemerintah Gratifikasi penyalahgunaan
Komponen yang bersih dan bebas KKN di wewenang oleh ASN
pengungkit di bidang Puskesmas Gorang Gareng Taji
Penguatan
Pengawasan
Penerapan Sistim Terwujudnya 1. Sosialisasi SIP di Puskesmas Gorang
Informasi peningkatan Gareng Taji
Puskesmas kemampuan 2. Melakukan pengendalian untuk
pengeloalaan meminimalisir resiko yang
No Program Tujuan Indikator Target Kegiatan Keterangan
1 2 3 4 5 6 7
Informasi teridentifikasi
3. Menginformasikan pada semua ASN
di Puskesmas Gorang Gareng Taji
Pengaduan Terwujudnya aparatur 1. Hasil penenganan pengaduan
Masyarakat yang bersih dan masyarakat,
terhindar dari 2. Melakukan monitoring dan evaluasi
penyalahgunaan atas pengaduan,
wewenang
3. Melakukan monitoring dan evaluasi
penanganan pengaduan
4. Menindak lanjuti hasil evaluasi atas
penanganan pengaduan masyarakat.
8. Mewujudkan Meningkatnya kualitas dan Standar pelayanan Terwujudnya 1. Membuat standart dalam pelayanan
terciptanya inovasi pelayanan publik di pelayanan secara kepada masyarakat / publik
komponen Puskesmas Gorang Gareng Taji standart 2. Melakukan evaluasi dan monitoring
pengungkit di bidang untuk membangun terhadap standart,
Peningkatan Kualitas kepercayaan masyarakat
Pelayanan Publik terhadap pelayanan publik 3. Melakukan review clan perbaikan atas
SOP yang ada di Puskesmas Gorang
Gareng Taji
Penilaian Meningkatnya Indeks 1. Melakukan survey kepuasan
Kepuasan Kepuasan masyarakat masyarakat terhadap pelayanan
terhadap terhadap kesehatan
pelayanan penyelenggaraan 2. Mempublikasikan hasil survey kepada
pelayanan publik publik / terbuka
3. Menindak lanjuti atas hasil survey
kepuasan masyarakat terhadap
pelayanan kesehatan di puskesmas
Gorang Gareng Taji
No Program Tujuan Indikator Target Kegiatan Keterangan
1 2 3 4 5 6 7
9. Mewujudkan Terwujudnya Pemerintahan Nilai persepsi Terwujudnya aparatur 1. Memmfasilitasi pelaksanaan Survei
indikator hasil yang bersih dan Bebas dari Korupsi ASN di Pusk Gorang Internal di Puskesmas Gorang Gareng
bidang Pemerintahan KKN Gareng Taji yang Taji
yang Bersih dan bebas dari korupsi
Bebas dari Korupsi
10. Mewujudkan Terwujudnya peningkatan Nilai persepsi Meningkatnya kualitas 1. Memfasilitasi pelaksanaan survey
indikator hasil kualitas pelayanan Publik kualitas pelayanan publik intern
bidang Peningkatan kepada masyarakat pelayanan kepada masyarakat di 2. Memberi, ruang keterbukaan untuk
Kualitas Pelayanan Puskesmas Gorang konsultasi pelayanan kesehatan/aduan
publik kepada Gareng Taji
masyarakat 3. Menindak lanjuti laporan pengaduan,
4. Melakukan survey kepuasan
masyarakat secara rutin / berkala

Mengetahui,
Kepala UPTD Puskesmas Gorang Gareng Taji

dr. ERLIK MARNOWATI

NIP. 196105281990112001