2
INGAT …INGAT..
Jika Anda bisa berbicara
bersama, Anda pasti bisa
bekerja bersama
3
DEFINISI TEAMWORK
Kompetensi Pembentukan
KEMAMPUA
Problem Secara
UNTUK Konflik Melalui Fase Sinergis
MENGELOLA Penyesuaian
Keragaman Prestasi
4
DEMOTIVATED TEAM:
1.COMPLAINING
2.BLAMING
3.EXCUSE
4.DENIAL
5
GROUP DYNAMIC KONSEP
1. KARAKTER
8
INGAT …INGAT..
KITA HARUS MEMAHAMI
SETIAP KARAKTER DALAM
TEAM KITA, KARENA
SETIAP KARAKTER ITU
BERBEDA DAN UNIK
9
POLA PIKIR DI DRIVE OLEH:
• Logika, pengetahuan, pertimbangan,
Rasional, Inteletual, Kemampuan
Cognitive membedakan, berpikir jangka
panjang,
AM
B I
CM
-A -C
Tugas Orang
-M
A S
-M
CA AC
Pasif
Aktif
Result Oriented
• Leadership Bergerak Cepat • Organisator
• Planner • Director
Suka Terobosan
• Conductor • Inspirator
Persuader /
mempengaruhi
Task Oriented
B I People
Implementor Oriented
Tugas orang Komunikator
A S
• Control
Process Oriented • Operator
• Auditor/supervisor Lambat • Follower
• Observer / Pendengar Advisor / memberi • Mediator
nasihat
Pasif
KARAKTER yang BAIK dibangun
dari HABIT BAIK terus menerus,
namun HABIT yang BAIK tidak
terbentuk secara otomatis
melalui DOA, tetapi melalui
PENGORBANAN, KOMITMEN
TOTAL, KONSISTENSI dan
FOKUS dalam Bertindak
4 KUNCI WAJIB UNTUK
SUPER SOLID TEAM
2. KOMUNIKASI
14
INGA BAE-BAE
KERJASAMA YANG APIK
HANYA DAPAT TERJADI
JIKA ADA KOMUNIKASI
YANG BAIK
15
INGA BAE-BAE
BUKAN APA YANG
DIKOMUNIKASIKAN YANG
PENTING,
TAPI BAGAIMANA KITA
MENGKOMUNIKASIKAN
JAUH LEBIH PENTING
16
INGAT …INGAT..
KEMARAHAN DAPAT
DIREDAKAN DENGAN
JAWABAN YANG RAMAH,
JAWABAN YANG PEDAS
MEMBANGKITKAN
AMARAH
4 KUNCI WAJIB UNTUK
SUPER SOLID TEAM
3. KONFLIK
18
SUMBER KONFLIK
DATA
STRUKTUR
HUBUNGAN
NILAI
KEPENTINGAN
19
INGAT …INGAT..
KEDEWASAAN DALAM
MENYIKAPI PERBEDAAN,
MENJADI KUNCI DALAM
MENGELOLA KONFLIK
20
4 KUNCI WAJIB UNTUK
SUPER SOLID TEAM
4. KEPERCAYAAN
21
INGA BAE-BAE
TEAM YANG SOLID HANYA
BISA DIBANGUN JIKA ADA
KEPERCAYAAN DI
DALAMNYA
22
SIKAP YANG PERLU DIBANGUN
SETIAP ORANG DALAM TIM
• Buatlah ORANG LAIN MERASA
PENTING. Karena memang
Mereka Itu Penting.
• Biarkan orang mengetahui
bahwa ANDA MENGHARGAI
MEREKA.
• TEPUK TANGAN merupakan
sebuah bentuk pujian yang
sangat kuat.
• Letakkanlah KRITIK ANDA DI
ANTARA DUA LAPISAN PUJIAN. 23
SIKAP YANG PERLU DIBANGUN
SETIAP ORANG DALAM TIM
• Jangan pernah menyampaikan
kritik tanpa pujian.
• Jangan pernah memberikan
kritik di hadapan orang lain.
• Bersikaplah lembut tetapi
tegas.
• Jangan pernah membuat janji
yang tidak mungkin Anda
tepati
24
THANKS & GBU