1.

(kepercayaan-kepercayaan yang mempengaruhi sikap seseorang;

sekumpulan kepercayaan atau suatu cara berpikir yang
menentukan perilaku dan pandangan, sikap, dan masa depan
seseorang).

2. pola prestatif adalah suatu hasil yang mempunyai ciri-ciri

unggul dan pantas dihargai serta dicapai lewat usaha.

3. Jenis-jenis mindset

Growth mindset ( mindset berkembang)

Fixed mindset ( mindset tetap)

4. Mindset tetap “Fixed mindset” ini didasarkan pada kepercayaan

bahwa kualitas-kualitas seseorang sudah ditetapkan. Jika
seseorang memiliki sejumlah inteligensi tertentu, kepribadian
tertentu dna karakter moral tertentu.
Ciri-ciri dari orang dengan mindset tetap “fixed mindset” ialah
sebagai berikut:
Memiliki keyakinan bahwa inteligensi, bakat, sifat ialah sebagai
fungsi hereditas/keturunan.
Menghindari adanya tantangan.
Mudah menyerah.
Mengganggap usaha tidak ada gunanya.
Mengabaikan kritik.
Merasa terancam dengan kesuksesan orang lain.

5. Growth Mindset “Mindset Berkembang”

Mindset berkembang “growth mindset” ini didasarkan pada
kepercayaan bahwa kualitas-kualitas dasar seseorang ialah hal-
hal yang dapat diolah melalui upaya-upaya tertentu. Meskipun
manusia mungkin berbeda dalam segala hal, dalam bakat dan
 kemampuan awal, minat atau temperamen setiap orang dapat
berubah dan berkembang melalui perlakukan dan pengalaman.
Ciri-ciri dari orang dengan mindset berkembang “growth
mindset” ialah sebagai berikut:
Memiliki keyakinan bahwa intelegensi, bakat dan sifat bukan
merupakan fungsi, hereditas/keturunan.
Menerima tantangan dan bersungguh-sungguh menjalankannya.
Tetap berpandangan ke depan dari kegagalan.
Berpandangan positif terhadap usaha.
Belajar dari kritik.
Menemukan pelajaran dan mendapatkan inspirasi dari
kesuksesan orang lain.

6. mindset adalah inti dari self learning atau pembelajaran diri.

Inilah yang menentukan bagaimana memandang sebuah potensi,
kecerdasan, tantangan dan peluang sebagai sebuah proses yang
harus diupayakan dengan ketekunan, kerja keras, dan usaha
untuk tercapainya tujuan. (SLIDE 8)

7. Dengan demikian, untuk mengubah mindset, langkah pertama

yang diperlukan adalah mengubah belief atau sekumpulan belief
dahulu. (UNTUK SLIDE 10)

8. Agar berhasil, Anda perlu memahami pola pikir Anda. Anda

harus membawanya ke tingkat sadar, memerhatikannya dengan
baik dan melihat apakah ada sesuatu yang ingin Anda ubah. Jika
tidak, keyakinan Anda yang tersembunyi akan mengendalikan
Anda. Jika Anda tidak mengetahui pola pikir Anda, Anda tidak
dapat melakukan apa pun terhadapnya. Jika Anda ingin
mengubah hasil-hasil Anda, Anda harus mengubah pola pikir
Anda. (SLIDE 11)

9. Pergeseran pola pikir berarti berubah dari satu pola pikir kepada
pola pikir yang lain. Pergeseran pola pikir berarti berubah dari
pola pikir negatif ke pola pikir yang lebih positif, berubah dari
 pola pikir pecundang menjadi pemenang, berubah dari pola pikir
statis menjadi kreatif, dan berubah dari pola pikir pekerja
menjadi pola pikir pencipta pekerjaan. (SLIDES 12)

10. Apakah pertanda dari perubahan pola pikir? Jawabnya

mungkin : kita memahami hal yang sama dengan pengertian
berbeda, kita menyadari apa yang semula kita benci ternyata
justru seharusnya kita kasihi, kita tiba-tiba sadar bahwa apa
yang tadinya kita yakini benar ternyata sangatlah keliru, kita
melihat diri kita dengan cara yang berbeda dengan sebelumnya,
kita melihat pekerjaan kita dengan cara yang berbeda dengan
sebelumnya, dan kita melihat dunia yang sama dengan kaca
mata yang berbeda. Pola pikir yang berubah tidak mengubah
situasi dan lingkungan dimana kita hidup, melainkan mengubah
pikiran diri kita sendiri dalam memahami situasi dan
lingkungan. (SLIDES 13)