PiES ToT - Training of Trainer

DIDIK MADANI, S.SOS., M.MED.KOM

CEO PIES Institute
Penemu PIES Metode (Tes Potensi Diri)
www.pies.co.id
 PIES TRAINER

TRAINER PIES POWER ADALAH TERDAFTAR DAN MENDAPAT LISENSI

Jawal Training Offline 2021
SURABAYA-SIDOARJO
30-1 Februari 2021

TEGAL-SEMARANG :
20 – 21 Februari 2021

MATARAM - LOMBOK
12-13 Februari 2021

BOGOR – JAKARTA
Februari 27 – 28 Februari 2021
(Training Of Traner)
1. Mampu mengenal 21 titik potensi diri
manusia
2. Mampu membaca pikiran dan emosi murid
3. Mampu mengenali gaya belajat dan motivasi
murid
4. Mengarahkan jurusan/karir/ usaha anak
didik
5. Menjadi trainer di perusahaan masing-
masing
6. Menjadi guru BK / HRD (bimbingan konseling
yang kompeten)
7. Berhak membuka praktek sebagai konsultan
pendidikan dan minat bakat di rumah
masing-masing yang akan mendapatkan TOT
PiES berkelanjutan
COPYRIGHT 2012 / ISI DAN MATERI PIES TRAINING DILINDUNGI HAK CIPTA
 PiES adalah 4 Kecerdasan Dasar Manusia (Physical-Intellectual-Emotional–Spiritual)

PiES adalah 4 tipe fitur manusia (Proactive – Interactive, Emphaty – Systemic)

PiES adalah metodelogi pengembangan Sumber Daya Manusia

PIES bukan Agama, netral untuk semua golongan

PIES adalah Lembaga Training SDM Profesional Independen

 Visi
Mewujudkan peradaban bangsa Madani dan kehidupan pribadi terbaik
yang dicintai untuk manfaat manusia di bumi.

Misi
Mendidik & Melahirkan 4 P: Pendidik yang Inspiratif , Pemimpin yang Jujur
& Adil, Pengusaha yang Dermawan, Profesional yang Kompeten &
Berdedikasi dengan gerakan sadar potensi diri dan pembangunan karakter
melalui PiES WAY 561 (5 Aksi – 6 Prinsip – 1
3 Buku Dasar Training PiES
COPYRIGHT 2012 / ISI DAN MATERI PIES TRAINING DILINDUNGI HAK CIPTA
 penulis 3 buku
1. PIES (Tes Potensi Diri)
2. Power speaking (bukan sekedar bicara)
3 PIES POWER (Penemuan Potensi diri terbaik)
 PiES Kerjasama
Duber RI Thailand
 1. Kementerian Agama RI
2. Kementerian BUMN RI
3. Kementerian Keuangan RI
4. Kementerian Pendidikan dan Budaya RI
5. Kementerian Pekerjaan Umum - PU RI
6. Kementerian Pemuda dan Olahraga RI
7. Sekretariat Jenderal DPR RI

PiES Bersama 8 Kementerian

 PiES & KEMENDIKBUD RI
Pies & ASOSIASI SEKRETARIS DEWAN INDONESIA
DALAM PENYUSUNAN PERDA DAN PROGRAM KERJA PEMBANGUNAN
 PiES & ASOSIASI SEKRETARIS DEWAN INDONESIA
DALAM PENYUSUNAN PERDA DAN PROGRAM KERJA PEMBANGUNAN
PiES GURU KREATIF
Isi pertanyaan dengan Jujur
A. Saya senang bekerjasama dengan orang lain.
B. Saya lebih senang bekerja sendiri.

A. Saya aktif bicara dalam meting dan pertemuan.

B. Bila ada pilihan, saya suka bicara empat mata.

A. Saya suka mengerjakan banyak tugas.

B. Saya lebih suka satu tugas dalam satu waktu.

A. Saya bertindak dulu baru memikirkan

B. Saya berpikir sebelum bertindak

A. Saya lebih ekspresif

B. Saya lebih diam

A. Saya lebih suka beraktifitas dan tidak suka diam

B. Saya lebih suka menyendiri “me time” melakukan yang saya sukai
atau dengan teman dekat.
PIES Potensi Diri, Hak Cipta dilindungi Undang-undang HAKI
Copyrigth @ Yayasan Didik Madani
A. Saya suka terpilih tampil di depan memimpin team proyek/pekerjaan
B. Saya lebih suka orang lain terpilih tampil

A. Saya ingin mengerjakan dengan cepat

B. Saya ingin mengerjakan dengan teliti, tenang dan tidak diburu waktu.

A. Saya suka mendapat pujian di depan banyak orang

B. Saya lebih suka mendapat pujian secara pribadi

A. Saya berbicara cepat, ekspresif dengan gerakan tangan atau tubuh.

B. Saya berbicara dengan tenang dan tidak banyak bergerak.

A. Saya berbicara dengan volume suara lebih keras dari pada orang lain.
B. Saya bicara dengan volume sedang lebih pelan dari pada orang lain.

PIES Potensi Diri, Hak Cipta dilindungi Undang-undang HAKI

Copyrigth @ Yayasan Didik Madani
PIES Potensi Diri, Hak Cipta dilindungi Undang-undang HAKI
Copyrigth @ Yayasan Didik Madani
C. Saat mendengarkan oran lain, saya lebih memperhatikan tujuan pembicaraan
D. Saat mendengarkan orang lain, saya lebih memperhatikan perasaan
pembicara.

C. Saya memilih fokus pada pekerjaan dari pada membuang waktu berkumpul
dengan rekan kerja.
D. Saya memilih membina hubungan dengan rekan.

C. Saya melakukan pekerjaan yang tidak saya sukai asalkan hasilnya sesuai
dengan tujuan saya atau menunjang pekerjaan/tujuan utama saya.
D. Saya melakukan pekerjaan yang tidak saya sukai, asal menyenangkan dan
membantu orang lain supaya dia menyukai saya.

C. Saya mengerjakan pekerjaan sendiri daripada mendelegasikan kepada orang

lain karena hasilnya akan lebih cepat sesuai keinginan saya.
D. Saya suka mengerjakan pekerjaan bersama-sama atau menjadi bagian dari
tim.

PIES Potensi Diri, Hak Cipta dilindungi Undang-undang HAKI

Copyrigth @ Yayasan Didik Madani
C. Saya suka bicara seputar pekerjaan atau lainnya yang tidak
menyingung privasi saya.
D. Saya senang menceritakan pengalaman pribadi dan keluarga.

C. Saya memilih makan sambil bekerja atau makan secepatnya untuk

menyelesaikan pekerjaan.
D. Saya tidak keberatan untuk makan siang dalam waktu yang lama.

C. Dalam membeli barang, saya menentukan berdasarkan kebutuhan lalu

survey ke toko, website, majalah, koran untuk dianalisa.
D. Dalam membeli barang saya menentukan lewat rekomendasi teman
dan menanyakan pengalamannya.

PIES Potensi Diri, Hak Cipta dilindungi Undang-undang HAKI

Copyrigth @ Yayasan Didik Madani
PILIHAN TERBANYAK
 TRAINER

DIDIK MADANI
Penemu Metode PiES (Potensi Diri)
Penulis Power Speaking (Bukan Sekadar Bicara)

Alumni Kuli Bangunan, Penjual Es Cincao, Buruh Pabrik Sandal

Alumni Wartawan Jawa Pos Jakarta – JTV (2001-2010)
The Best Maneger Sales & Marketing Jawa Pos TV
The Best Employee Award Jawa Pos (2008)

S1 – Ilmu Komunikasi – FIKOM uNITOMO Surabaya

S2 - Media & Komunikasi - FISIP UNAIR Surabaya
 APA
POTENSI
TERBAIKMU?
DIDIK MADANI, S.SOS., M.MED.KOM
CEO PIES Institute
Penemu PIES Metode (Tes Potensi Diri)
APA POTENSI TERBAIKMU?
 Tes PIES
Tes Sidik Jari Kenali Potensi
Olahraga Pinter Nilai Lucu, Kreatif

Banyak Teman
Suka Organisasi
 FAKTA 87% MAHASISWA
AKUI SALAH JURUSAN
1. 87 % Mahasiswa Indonesia Salah Jurusan, 70% karena
mengikuti arahan Orang Tuanya. (Educational Psychologist dari Integrity
Development Flexibility (IDF). okezone.com
2. Biaya sekolah anak termurah di Indonesia mulai 0 tahun
sd 22 tahun Rp. 438.000.000

Sesungguhya Kami telah menciptakan manusia dalam bentuk sebaik-baiknya.

Kemudian Kami kembalikan dia ketepat yang paling serendah-rendahnya.
(QS. At Tin: 4-5)
 Kenapa Mendidik Anak
Sesuai Potensi Terbaik?
1. Karena setiap anak lahir dengan 1
keunikan terbaik.
2. Karena untuk menghindari

“Stupid Cost”
Sesungguhya Kami telah menciptakan manusia dalam bentuk
sebaik-baiknya. Kemudian Kami kembalikan dia ketepat yang
paling serendah-rendahnya.
(QS. At Tin: 4-5)
Apa itu PIES?
 UNTUK SIAPA

YOUNG
Tes PIES
5 LEADER
2

4 SALES

ANAK / ORANG
TUA & GURU 1 3 CUSTOMER SERVICE
Apa potensi Anakmu?
 KEBUTUHAN EMOSI
Langsung to the point tapi dengan nada lembut
dan tenang.

Mengakuinya. Bergairah, optimis dan bersemangat

dan terencana rapi.

Didampingi, ditemani, Pengarahan dan Bimbingan

namun juga ditunjukkan ketegasan dan kecepatan.

Bisa di pertanggungjawabkan perbuatannya dan

kreatif dan humoris.
 Jago Kecepatan – Tindakan - Hasil

Jago Antusias – Hubungan - Tindakan

Jago Ketenangan – Hubungan - Kesabaran

Jago Kualitas – Kompetensi - Ketelitian

 1 Dominasi otak Otak Limbik Kiri bawah
(Logical, Analytical, Fact Based, Quantitative)
2 Kecerdasan Memory Quotiens, Physical Quotiens
3 3 Kata kunci Kecepatan – Hasil - Tindakan (senang mengatur
sesuatu)
4 Kebutuhan Tantangan, Pilihan dan Pengendalian
5 Gaya belajar Merekam, mengulang-memperagakan, Menandai
bacaan, mengulang latihan soal, disampaikan ukuran
keberhasilannya, dimotivasi agar lebih baik dari lainnya.
6 Cara menarik minat belajar Diberi reward yang menjanjikan dan seketika
7 Gaya memimpin Cenderung direct, focus pada hasil
8 Titik Lemah Melupakan, tidak peka dengan perasaan orang lain
(kekurangan) (Ego tinggi, tidak sabar, kurang empati, keras kepala,
memaksa, suka memerintah, bicara tanpa berpikir,
mudah meledak tapi mudah pula melupakannya)
PERAN: PIONEER 9 Kelebihan KECEPATAN, mandiri, suka tantangan, visi ke depan,

3 Ciri Utama : 9 Rahasia sukses

orientasi pada hasil, efisien
Belajarlah untuk tunduk dengan otoritas/pimpinan
Cepat-Hasil-Bertindak 10 Password Diri Mencari ARENA / PERTUNJUKAN untuk beraksi

11 Perilaku konsumsi Cepat memutuskan, suka yang baru

Impian 12
13
Dekorasi pribadi
Bahasa tubuh
Mudah di akses, Tidak berantakan
Gestur besar, condong ke depan, ingin di depan

Harta 14
15
Rechager energi
Yang ingin diketahui
Kompetisi, aktifitas energi
Apa

Prestasi
16 Ingin orang lain agar Langsung to the Point
18 Cara memproses informasi Siapa yang akan kerja?
19 Didorong oleh Keinginan
Penghargaan 20
21
Kunci kekuatan
Tantangan Pribadi
Kokoh
Belajar untuk lebih bersahabat
 1 Dominasi otak Neokortek Kanan atas (Holistic, Intuitive, Integrating,
Synthesizing)
2 Kecerdasan Creativity Quotients, Social Quotients
3 3 Kata kunci Antusiasme – Hubungan – Tindakan
(Senang meyakinkan orang)
4 Kebutuhan Pengakuan
5 Gaya belajar Visual, grafis, gambar, film, bongkar pasang, rumuskan
tema, body language, latihan soal, diminta
menggambarkan suasananya, diberi tempat tunjukan
kreatifitasnya
6 Cara menarik minat Ditantang dan diberi waktu untuk menunjukkan
belajar kreativitas
7 Gaya memimpin Cenderung flexible, antusias, optimis
8 Titik Lemah Sering lupa komitmen
(kekurangan) (suka pujian, mudah berjanji, banyak bicara, kurang
disiplin, terlalu peduli pendapat orang lain, kurang
cermat, easy going, pelupa).
9 Kelebihan KERAMAHAN, antusias, terbuka, hangat, mudah menjalin
PELAKU: INITIATOR hubungan
9 Rahasia sukses Belajar memiliki/menjaga kredibilitas (kepercayaan)
3 Ciri Utama : 10 Password Diri Mencari SISTEM / BISNIS untuk meningkatkan
Antusia – Hubungan - kekayaannya

Tindakan 11 Perilaku konsumsi Cepat memutuskan, suka yang baru

12 Dekorasi pribadi Ditumpuk tidak beraturan menarik perhatian,
ngetren, foto lucu.
IMPIAN 13
14
Bahasa tubuh
Rechager energi
Ekspresif, postur bersahabat, menghibur
Berinteraksi, aktifitas sosial
Secara naluri mendekati 15 Yang ingin diketahui Siapa?
SUKA 16 Ingin orang lain agar Bergairah
18 Cara memproses informasi Apakah menyenangkan
Pengakuan 19 Didorong oleh Perasaan
Penghargaan 20 Kunci kekuatan Menyenangkan
21 Tantangan Pribadi Belajar menyesuaikan kata dan tindakan
 1 Dominasi otak Otak Limbik Kanan Bawah
(Interpersonal, Feeling Based, Emotional)
2 Kecerdasan Spatial Quotients, Emotional Quotients, Altrius Quotions
3 3 Kata kunci Ketulusan – Hubungan – Kehandalan
(Senang membantu dan mendukung)
4 Kebutuhan Pengarahan
5 Gaya belajar Mendengar, rekam-dengar-ulang suara, berdiskusi
Disentuh emosinya, didampingi, diperhatikan agar
muncul good mood
6 Cara menarik minat Dibimbing, dipuji, sabar menyentuh emosi agar moodnya
belajar naik.
7 Gaya memimpin Cenderung stabil emosi, mediator, membantu, pendiam
8 Titik Lemah Lambat dalam menyelesaikan suatu masalah.
(kekurangan) (Pasif, hati-hati, peragu, suka kenyamanan, sulit
PERAN: CONSULTANT berubah, lambat, membatasi diri sendiri, tertutup)
9 Kelebihan KESABARAN, Tenang, penurut, kooperatif, suka damai,
3 Ciri Utama : mengalah, berempati, suka melayani, suka pekerjaan
Ketulusan – Hubungan - bersifat rutin
Tindakan 9
10
Rahasia sukses diri
Password Diri
Belajar cepat / bisa mengambil keputusan
Mencari TEMPAT / KADER untuk meneruskan cita-cita
suara hati.
11 Perilaku konsumsi Cepat memutuskan, suka yang baru
IMPIAN 12 Dekorasi pribadi Foto keluarga dan kenangan hidup
Secara naluri mendekati 13 Bahasa tubuh Gestur yang lembut
14 Rechager energi Santai, kegiatan yang tidak didikte
CINTA 15
16
Yang ingin diketahui
Ingin orang lain agar
Bagaimana
Tulus
Kedamaian 18 Cara memproses informasi Bisa beri saya lebih banyak waktu
19 Didorong oleh Rasa percaya
Keamanan 20 Kunci kekuatan Bersahabat
21 Tantangan Pribadi Belajar untuk lebih tegas / kuat
 1 Dominasi otak Otak Neokortek Kiri Atas
(Organized, Sequential, Planed, Detailed)
2 Kecerdasan Logical Quotients, Intelectual Quotients , Technical
Quotients
3 3 Kata kunci kelebihan diri Kualitas – Kompetensi – Kehandalan
(Senang kualitas tinggi dan konsistensi)
4 Kebutuhan Penjelasan yang detail
5 Gaya belajar Menalar, merangkum intisari sesuai logika dan struktur
(diberi contoh idolanya agar berhasil)
6 Cara memancing minat Dikenalkan / didekatkan dengan tokoh idolanya,
belajar difasilitasi tujuannya
7 Gaya memimpin Cenderung analistis, melindungi, berhati-hati
8 Titik Lemah Tidak melihat gambaran besar dan kurang peka
(kekurangan) perasaan
(Mudah curiga, jika belum dikenal, cenderung, pesimis,
bisa sangat perfeksionis, pendendam)
Password: 9 Kelebihan KETELITIAN, Bekerja secara sistematis, teliti dalam
Senang Detail, Kwalitas melakukan sesuatu, peka pada situasi mencurigakan,
akurat menjelaskan, kritis, rapi
Tinggi, Konsistensi 9 Rahasia sukses Belajar peduli dengan perasaan orang lain
10 Password Diri Mencari PERUSAHAAN untuk menjalankan “system”nya

11 Perilaku konsumsi Cepat memutuskan, suka yang baru

IMPIAN 12
13
Dekorasi pribadi
Bahasa tubuh
Unik berkelas tidak norak / tertata rapi
Jaga image, Menilai sekitarnya
Secara naluri mendekati
14 Rechager energi Menyendiri

Tahta 15
16
Yang ingin diketahui
Ingin orang lain agar
Mengapa?
Bisa dipertanggungjawabkan
18 Cara memproses informasi Apakah ini masuk akal?
Investasi 19 Didorong oleh Intelektual

Keuntungan 20 Kunci kekuatan Sesuai fakta