DESKRIPSI TUGAS
Instruktur Ahli Pertama
Ikhtisar Tugas Jabatan :
Melaksanakan kegiatan pelatihan dan pembelajaran pada instansi pemerintah
Rincian Tugas :
NO TUGAS
1. Menyusun rencana pelatihan
setiap mata pelatihan dalam 1
(satu) paket untuk Tingkat
menengah;
2. Menyusun satuan pokok bahasan
pelatihan dalam 1 (satu) paket
sesuai dengan kewenangannya;
3. Menyusun rencana penyuluhan;
4. Membuat jobsheet mata pelatihan
sesuai dengan kewenangannya;
5. Menyusun modul pelatihan untuk
pelatihan Tingkat menengah;
6. Mengajar pada pelatihan Tingkat
dasar dengan:
A) peserta pencari kerja
sarjana/diploma/akademi;
B) Instruktur pada level/kategori
ahli; dan
C) Peserta Rehabilitasi.
7. Mengajar pada pelatihan Tingkat
menengah dengan:
A) peserta pencari kerja
sarjana/diploma/ akademi;
B) peserta pekerja pada level
manajemen; dan
C) peserta Rehabilitasi.
8. Mengajar pada pelatihan Tingkat
atas/lanjutan dengan:
A) peserta pencari kerja Sekolah
Lanjutan Tingkat Atas ke
bawah;
B) peserta pekerja pada level
teknisi/penyelia; dan
C) peserta Rehabilitasi.
9. Melatih pada pelatihan Tingkat
WAKTU INDIKATOR KEBERHASILAN
Setiap tahun dan atau Tersedia dokumen rencana pelatihan
setiap saat diperlukan setiap mata pelatihan dalam 1 (satu)
paket untuk Tingkat menengah;
Setiap tahun dan atau Tersedia dokumen satuan pokok
setiap saat diperlukan bahasan pelatihan dalam 1 (satu)
paket sesuai dengan kewenangannya;
Setiap tahun dan atau Tersedia dokumen rencana
setiap saat diperlukan penyuluhan;
Setiap tahun dan atau Tersedia dokumen jobsheet mata
setiap saat diperlukan pelatihan sesuai dengan
kewenangannya;
Setiap tahun dan atau Tersedia dokumen modul pelatihan
setiap saat diperlukan untuk pelatihan Tingkat menengah;
Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan mengajar pada
setiap saat diperlukan pelatihan Tingkat dasar dengan:
A) peserta pencari kerja
sarjana/diploma/akademi;
B) Instruktur pada level/kategori ahli;
dan
C) Peserta Rehabilitasi.
Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan mengajar pada
setiap saat diperlukan pelatihan Tingkat menengah dengan:
A) peserta pencari kerja
sarjana/diploma/ akademi;
B) peserta pekerja pada level
manajemen; dan
C) peserta Rehabilitasi.
Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan mengajar pada
setiap saat diperlukan pelatihan Tingkat atas/lanjutan
dengan:
A) peserta pencari kerja Sekolah
Lanjutan Tingkat Atas ke bawah;
B) peserta pekerja pada level
teknisi/penyelia; dan
C) peserta Rehabilitasi.
Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan melatih pada
NO TUGAS
dasar dengan peserta Instruktur
pada level/kategori ahli;
10. Melatih pada pelatihan Tingkat
menengah dengan:
A) peserta pencari kerja
sarjana/diploma/ akademi;
B) peserta pekerja pada level
manajemen; dan
C) peserta Rehabilitasi.
11. Melatih pada pelatihan Tingkat
atas/lanjutan dengan:
12. Memberikan penyuluhan
produktivitas dengan peserta dari
unsur perusahaan;
13. Memberikan pelatihan
produktivitas dengan peserta dari
unsur masyarakat;
14. Melakukan pengukuran
produktivitas:
A) tingkat/lingkup sektoral;
B) tingkat perusahaan pada
perusahaan berskala kecil;dan
C) tingkat perorangan dengan
focus sasaran tenaga
operator/pelaksana.
15. Mengevaluasi kemajuan peserta
sesuai dengan kewenangannya;
16. Mengevaluasi laporan
pelaksanaan pelatihan;
17. Menyusun materiuji kompetensi
Tingkat dasar;
18. Melakukan uji kompetensi
(assessment) bagi tenaga kerja
Tingkat menengah:
A) kejuruan teknik;dan
B) kejuruan nonteknik.
19. Menyelia pelaksanaan uji
kompetensi Tingkat dasar;
20. Melakukan evaluasi terhadap
setiap pelaksanaan uji kompetensi
Tingkat dasar;
WAKTU INDIKATOR KEBERHASILAN
setiap saat diperlukan pelatihan Tingkat dasar dengan
peserta Instruktur pada level/kategori
ahli;
Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan melatih pada
setiap saat diperlukan pelatihan Tingkat menengah dengan:
A) peserta pencari kerja
sarjana/diploma/ akademi;
B) peserta pekerja pada level
manajemen; dan
C) peserta Rehabilitasi.
Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan melatih pada
setiap saat diperlukan pelatihan Tingkat atas/lanjutan
dengan:
Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan penyuluhan
setiap saat diperlukan produktivitas dengan peserta dari
unsur perusahaan;
Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan pelatihan
setiap saat diperlukan produktivitas dengan peserta dari
unsur masyarakat;
Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan pengukuran
setiap saat diperlukan produktivitas:
A) tingkat/lingkup sektoral;
B) tingkat perusahaan pada
perusahaan berskala kecil;dan
C) tingkat perorangan dengan focus
sasaran tenaga
operator/pelaksana.
Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan evaluasi
setiap saat diperlukan kemajuan peserta sesuai dengan
kewenangannya;
Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan evaluasi laporan
setiap saat diperlukan pelaksanaan pelatihan;
Setiap tahun dan atau Tersedia dokumen materi uji
setiap saat diperlukan kompetensi Tingkat dasar;
Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan uji kompetensi
setiap saat diperlukan (assessment) bagi tenaga kerja
Tingkat menengah:
A) kejuruan teknik;dan
B) kejuruan nonteknik.
Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan menyelia
setiap saat diperlukan pelaksanaan uji kompetensi Tingkat
dasar;
Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan evaluasi terhadap
setiap saat diperlukan setiap pelaksanaan uji kompetensi
Tingkat dasar;
NO TUGAS WAKTU INDIKATOR KEBERHASILAN

21. Membuat laporan hasil Setiap tahun dan atau Tersedia laporan hasil pelaksanaan
pelaksanaan setiap uji kompetensi setiap saat diperlukan setiap uji kompetensi Tingkat
Tingkat menengah; menengah;

22. Mengkaji pelaksanaan uji Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan pengkajian uji
kompetensi kerja Tingkat dasar; setiap saat diperlukan kompetensi kerja Tingkat dasar;

23. Melakukan identifikasi kebutuhan Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan identifikasi
pelatihan; setiap saat diperlukan kebutuhan pelatihan;

24. Menyusun program pelatihan
Tingkat:
A) dasar bagi instruktur;
B) Tingkat menengah bagi
pekerja;dan
C) Tingkat atas/lanjutan bagi
pencari kerja.
Setiap tahun dan atau Terlaksana kegiatan penyusunan
setiap saat diperlukan program pelatihan Tingkat:
A) dasar bagi instruktur;
B) Tingkat menengah bagi
pekerja;dan
C) Tingkat atas/lanjutan bagi pencari
kerja.

Petikan Lampiran
Keputusan Kepala Badan Tenaga Nuklir Nasional
Nomor 186/KA/V/2018 tanggal 16 Mei 2018