Tabel 2.
40 Tindak Lanjut Hasil Survey Kepuasan Mahasiswa 3 Tahun
Terakhir
Tindak Lanjut Hasil Survey Kepuasan Pengguna
Pengguna 2016/2017
Dosen Tata pamong:
1. Semua proses mulai dari
wawancara, penerimaan,
hingga pengangkatan dosen
tetap didokumentasikan
secara tertib dan rapi
2. Menyusun rencana program
setiap akhir tahun sebagai
dasar penyusunan anggaran
keuangan
masing-masing Prodi
3. Penyusunan tata laporan
hasil kinerja Ketua STIKes
secara terstruktur dalam
bentuk laporan tertulis dan
oral pada saat wisuda
mahasiswa
4. Setiap unit membuat laporan
pertanggungjawaban
kegiatan pada setiap akhir
tahun akademik
5. Pemberian kesempatan
untuk mengikuti pelatihan
Pekerti dan Applied
Approach bagi semua
dosen yang belum
tersertifikasi
6. Pemberian kesempatan
pada semua dosen untuk
mengikuti pelatihan atau
workshop yang sesuai
dengan bidang keahlian dan
pengajaran yang diampu
dengan menyesuaikan pada
kemampuan finansial
yayasan
7. Memasukkan perencanaan
kegiatan pada renop dengan
memperhatikan hasil analisis
SWOT dan audit internal
pada masing- masing prodi
Struktur organisasi dan
Tupoksi:
1. Membudayakan DIC4 dalam
setiap kegiatan yang
dilaksanakan
2. Meningkatkan koordinasi
dalam struktur organisasi
baik yang bersifat vertikal
maupun horisontal
2017/2018 2018/2019
Tata pamong:
1. Penyusunan job
description bagi dosen
yang tertuang dalam SK
dan Surat Tugas yang
melampiri
2. Menyusun prosedur realisasi
keuangan bagi prodi dan unit
lainnya disesuaikan dengan
besaran nominal keuangan
3. Penyusunan tata laporan
pertanggungjawaban hasil
kinerja Ketua STIKes,
Waket, dan Kaprodi secara
terstruktur dalam bentuk
tertulis
4. Setiap unit membuat laporan
evaluasi diri pada setiap
akhir tahun akademik yang
diserahkan kepada LPMI
sebagai dasar audit
5. Memberikan surat tugas
kepada setiap dosen yang
akan melaksanakan
penugasan eksternal dan
internal
6. Memasukkan perencanaan
dalam Renop dengan
memperhatikan analisis
SWOT dan audit internal
masing-masing Prodi
Struktur organisasi dan
Tupoksi:
1. Memperkenalkan budaya
kerja DIC4 kepada seluruh
pegawai baru yang bekerja
secara berkala
2. Melaksanakan sosialisasi
Tupoksi kepada masing-
Tata pamong:
1. Penyusunan kriteria
pengembangan keilmuan
bagi dosen sesuai dengan
bidang keilmuan
2. Sosialisasi Renstra dan Renop
pada masing-masing prodi
serta pemantauan yang berkala
terhadap pelaksanaannya di
Prodi
3. Penyusunan evaluasi diri dan
penyiapan bukti fisik untuk
persiapan audit internal BAN-
PT, penguatan implementasi
SPMI di segala bidang
4. Penyerahan laporan kinerja
dan evaluasi diri kepada
LPMI sebagai dasar audit
internal setiap akhir periode
tahun akademik
5. Melakukan analisis SWOT
dan evaluasi diri secara
berkala dan
menggunakannya sebagai
dasar dalam pengambilan
kebijakan Prodi
6. Melakukan diversifikasi
pembiayaan perkuliahan,
melalui pembiayaan
beasiswa maupun sumber
lain
7. Melibatkan semua staf Prodi
dalam kegiatan workshop dan
pelatihan dengan
memperhatikan bidang
keilmuan yang dipelajari
Struktur organisasi dan
Tupoksi:
1. Memperkenalkan budaya
kerja DIC4 kepada seluruh
pegawai baru yang bekerja
secara berkala
2. Melaksanakan sosialisasi
Tupoksi kepada masing-
masing divisi secara berkala
 Tindak Lanjut Hasil Survey Kepuasan Pengguna
Pengguna 2016/2017
Kepemimpinan:
1. Mendorong keterlibatan
seluruh jajaran pimpinan
dan dosen dalam
kepemimpinan publik
2. Mendorong keterlibatan
dosen dalam kegiatan
organisasi profesi
Pengelolaan:
Penyusunan rencana anggaran
setiap akhir tahun yang
disesuaikan dengan kegiatan yang
akan dilaksanakan pada masing-
masing Prodi dengan
memperhatikan kemampuan
keuangan yayasan dan jumlah
mahasiswa
Sistem penjaminan mutu:
1. Melaksanakan audit mutu
internal secara berkala
2. Melakukan sosialisasi cara
melakukan evaluasi diri dan
analisis SWOT pada masing-
masing unit
3. Melakukan sosialisasi monev
pada masing- masing divisi
secara reguler
2017/2018 2018/2019
masing divisi secara
berkala
3. Membudayakan DIC4 dalam
setiap kegiatan yang
dilaksanakan
4. Meningkatkan koordinasi
dalam struktur organisasi
baik yang bersifat vertikal
maupun horisontal
Kepemimpinan:
1. Mendorong keterlibatan
seluruh jajaran pimpinan
dan dosen dalam
kepemimpinan publik
2. Mendorong keterlibatan
dosen dalam kegiatan
organisasi profesi
Pengelolaan:
1. Penyusunan rencana
anggaran setiap akhir
tahun yang disesuaikan
dengan kegiatan yang
akan dilaksanakan pada
masing-masing Prodi
dengan memperhatikan
kemampuan keuangan
yayasan dan jumlah
mahasiswa
2. Mempersiapkan kurikulum
mahasiswa bagi Prodi yang
akan dibuka pada periode
selanjutnya
Sistem penjaminan mutu:
1. Melaksanakan audit mutu
internal secara berkala
2. Melakukan sosialisasi cara
melakukan evaluasi diri dan
analisis SWOT pada masing-
masing unit
3. Melakukan sosialisasi
monev pada masing-
masing divisi secara
reguler
4. Mempersiapkan masing-
masing prodi untuk
melaksanakan audit
eksternal BAN dan LAM-
PT
5. Melakukan sosialisasi alur
PPEPP SPMI dan
mendorong setiap unit untuk
mengembangkan
dokumentasi SPMI nya
serta melaporkan pada tim
3. Membudayakan DIC4 dalam
setiap kegiatan yang
dilaksanakan
4. Meningkatkan koordinasi
dalam struktur organisasi
baik yang bersifat vertikal
maupun horisontal
Kepemimpinan:
1. Mendorong keterlibatan
seluruh jajaran pimpinan
dan dosen dalam
kepemimpinan publik
2. Mendorong keterlibatan
dosen dalam kegiatan
organisasi profesi
3. Mendorong keterlibatan dosen
dalam kegiatan sosial
kemasyarakatan
Pengelolaan:
1. Penyusunan rencana anggaran
setiap akhir tahun yang
disesuaikan dengan kegiatan
yang akan dilaksanakan pada
masing- masing Prodi dengan
memperhatikan kemampuan
keuangan yayasan dan jumlah
mahasiswa
2. Pengelolaan dan peninjauan
kurikulum pembelajaran
mahasiswa secara terpadu
antar-prodi
Sistem penjaminan mutu:
1. Melaksanakan audit mutu
internal secara berkala
2. Melakukan sosialisasi cara
melakukan evaluasi diri dan
analisis SWOT pada masing-
masing unit
3. Melakukan sosialisasi monev
pada masing-masing divisi
secara reguler
4. Mempersiapkan masing-
masing prodi untuk
melaksanakan audit eksternal
BAN dan LAM-PT
5. Melakukan sosialisasi alur
PPEPP SPMI dan mendorong
setiap unit untuk
mengembangkan dokumentasi
SPMI nya serta melaporkan
pada tim penjaminan mutu
internal
(bagian kurikulum, pengajaran,
serta LPPM)
 Tindak Lanjut Hasil Survey Kepuasan Pengguna
Pengguna 2016/2017
Kerja sama:
Meningkatkan prestasi dosen yang
menjadi keynote speaker atau
tampil dalam kegiatan ilmiah
internasional Meningkatkan kerja
sama dalam bidang penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat
sesuai dengan visi dan misi
instansi
Komite etik:
1. Membentuk komite etik
dengan anggota sesuai
peraturan nasional komite
etik
2. Memperbaiki alur pelaporan
masalah etik dosen dan tenaga
kependidikan
Tenaga Tata pamong:
Kependidikan 1. Semua proses mulai dari
wawancara, penerimaan,
hingga pengangkatan
tenaga kependidikan
didokumentasikan secara
tertib dan rapi
2. Menyusun rencana program
setiap akhir tahun sebagai
dasar penyusunan anggaran
keuangan
masing-masing unit (BAAK,
keuangan, sarpras, IT,
perpustakaan, BAUK, dan
unit terkait lainnya)
3. Penyusunan tata laporan hasil
kinerja masing-masing unit
kepada Ketua STIKes secara
tertulis
4. Setiap unit membuat laporan
pertanggungjawaban dan
evaluasi diri kegiatan pada
setiap akhir tahun akademik
5. Pemberian kesempatan pada
tenaga kependidikan untuk
belajar atau mengikuti
workshop sesuai bidang
keahliannya
Struktur organisasi dan
Tupoksi:
2017/2018 2018/2019
penjaminan mutu internal
(bagian kurikulum,
pengajaran, serta LPPM)
Kerja sama:
1. Meningkatkan prestasi
dosen yang menjadi
keynote speaker atau
tampil dalam kegiatan
ilmiah internasional
2. Meningkatkan kerja sama
dalam bidang penelitian dan
pengabdian kepada
masyarakat sesuai dengan
visi dan misi instansi
Komite etik:
1. Membentuk komite etik
dengan anggota sesuai
peraturan nasional komite
etik
2. Mengoptimalkan peran
komite etik dalam
penelitian dosen
Tata pamong:
1. Menyusun rencana program
setiap akhir tahun sebagai
dasar penyusunan anggaran
keuangan masing-masing unit
(BAAK, keuangan, sarpras,
IT, perpustakaan, BAUK, dan
unit terkait lainnya)
2. Penyusunan tata laporan
hasil kinerja masing- masing
unit kepada Ketua STIKes
secara tertulis
3. Setiap unit membuat laporan
pertanggungjawaban dan
evaluasi diri kegiatan pada
setiap akhir tahun akademik
4. Pemberian kesempatan pada
tenaga kependidikan untuk
belajar atau mengikuti
workshop sesuai bidang
keahliannya
Struktur organisasi dan
Tupoksi:
Kerja sama:
1. Meningkatkan prestasi dosen
yang menjadi keynote speaker
atau tampil dalam kegiatan
ilmiah internasional
2. Meningkatkan kerja sama
dalam bidang penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat
sesuai dengan visi dan misi
instansi
3. Memotivasi dosen untuk
menjadi oral presenter dalam
berbagai pertemuan ilmiah
Komite etik:
1. Membentuk komite etik
dengan anggota sesuai
peraturan nasional komite
etik
2. Mengoptimalkan peran komite
etik dalam penelitian dosen
Tata pamong:
1. Menyusun rencana program
setiap akhir tahun sebagai dasar
penyusunan anggaran
keuangan masing-masing unit
(BAAK, keuangan, sarpras, IT,
perpustakaan, BAUK, dan unit
terkait lainnya)
2. Penyusunan tata laporan hasil
kinerja masing-masing unit
kepada Ketua STIKes secara
tertulis
3. Setiap unit membuat laporan
pertanggungjawaban dan
evaluasi diri kegiatan pada
setiap akhir tahun akademik
4. Pemberian kesempatan pada
tenaga kependidikan untuk
belajar atau mengikuti
workshop sesuai bidang
keahliannya
Struktur organisasi dan
Tupoksi:
 Tindak Lanjut Hasil Survey Kepuasan Pengguna
Pengguna 2016/2017
1. Memperkenalkan budaya
DIC4 dalam seluruh kegiatan
yang dilaksanakan
2. Melaksanakan tugas sesuai
dengan Tupoksi yang sudah
tertulis
3. Membudayakan DIC4 dalam
setiap kegiatan yang
dilaksanakan
4. Meningkatkan koordinasi
dalam struktur organisasi
baik yang bersifat vertikal
dan horisontal
Kepemimpinan:
1. Mengoptimalkan
kepemimpinan operasional
dalam kegiatan administratif
harian
2. Mendorong partisipasi aktif
tenaga kependidikan dalam
kegiatan sosial
kemasyarakatan
Pengelolaan:
1. Melaksanakan pengelolaan
sistem keuangan tersentral
dan tidak menyimpan uang
tunai dalam jumlah besar di
kantor
2. Melakukan diversifikasi
pemasukan, serta mengelola
pemasukan dari SPP secara
terpusat dan terkontrol
3. Melaksanakan manajemen
akuntansi yang terkontrol
4. Melaksanakan audit
eksternal
5. Melengkapi sarana dan
prasarana kegiatan
pembelajaran sesuai dengan
kebutuhan dengan
melakukan analisis
kebutuhan sebelumnya
6. Melengkapi koleksi
perpustakaan yang
diperlukan sebagai
persyaratan dasar untuk
membuka Prodi baru
7. Melakukan revitalisasi
laboratorium untuk
memenuhi kebutuhan
mahasiswa dan dosen
dalam penelitian dan
pengabdian masyarakat
8. Memulai sistem online
dalam proses belajar
mengajar
2017/2018 2018/2019
1. Memperkenalkan budaya
DIC4 dalam seluruh
kegiatan yang dilaksanakan
2. Melaksanakan tugas
sesuai dengan Tupoksi
yang sudah tertulis
3. Membudayakan DIC4 dalam
setiap kegiatan yang
dilaksanakan
4. Meningkatkan koordinasi
dalam struktur organisasi
baik yang bersifat vertikal
dan horisontal
Kepemimpinan:
1. Mengoptimalkan
kepemimpinan operasional
dalam kegiatan administratif
harian
2. Mendorong partisipasi aktif
tenaga kependidikan dalam
kegiatan sosial
kemasyarakatan
Pengelolaan:
1. Melaksanakan pengelolaan
sistem keuangan tersentral
dan tidak menyimpan uang
tunai dalam jumlah besar di
kantor
2. Melakukan diversifikasi
pemasukan, serta mengelola
pemasukan dari SPP secara
terpusat dan terkontrol
3. Melaksanakan manajemen
akuntansi yang terkontrol
4. Melaksanakan audit
eksternal
5. Melengkapi sarana dan
prasarana kegiatan
pembelajaran sesuai dengan
kebutuhan dengan
melakukan analisis
kebutuhan sebelumnya
6. Melengkapi koleksi
perpustakaan yang
diperlukan sebagai
persyaratan dasar untuk
membuka Prodi baru
7. Melakukan revitalisasi
laboratorium untuk
memenuhi kebutuhan
mahasiswa dan dosen
dalam penelitian dan
pengabdian masyarakat
8. Mendorong seluruh staf
dosen dan tendik untuk
memanfaatkan fasilitas
1. Memperkenalkan budaya
DIC4 dalam seluruh kegiatan
yang dilaksanakan
2. Melaksanakan tugas sesuai
dengan Tupoksi yang sudah
tertulis
3. Membudayakan DIC4 dalam
setiap kegiatan yang
dilaksanakan
4. Meningkatkan koordinasi
dalam struktur organisasi
baik yang bersifat vertikal
dan horisontal
Kepemimpinan:
1. Mengoptimalkan
kepemimpinan operasional
dalam kegiatan administratif
harian
2. Mendorong partisipasi aktif
tenaga kependidikan dalam
kegiatan sosial
kemasyarakatan
Pengelolaan:
1. Melaksanakan pengelolaan
sistem keuangan tersentral
dan tidak menyimpan uang
tunai dalam jumlah besar di
kantor
2. Melakukan diversifikasi
pemasukan, serta mengelola
pemasukan dari SPP secara
terpusat dan terkontrol
3. Melaksanakan manajemen
akuntansi yang terkontrol
4. Melaksanakan audit
eksternal
5. Melengkapi sarana dan
prasarana kegiatan
pembelajaran sesuai dengan
kebutuhan dengan
melakukan analisis
kebutuhan sebelumnya
6. Melengkapi koleksi
perpustakaan yang
diperlukan sebagai
persyaratan dasar untuk
membuka Prodi baru
7. Melakukan revitalisasi
laboratorium untuk
memenuhi kebutuhan
mahasiswa dan dosen
dalam penelitian dan
pengabdian masyarakat
8. Mendorong seluruh staf
dosen dan tendik untuk
memanfaatkan fasilitas
 Tindak Lanjut Hasil Survey Kepuasan Pengguna
Pengguna 2016/2017
Sistem penjaminan mutu:
1. Melaksanakan audit mutu
internal secara berkala
2. Melakukan sosialisasi cara
melakukan evaluasi diri dan
analisis SWOT pada masing-
masing unit
3. Melakukan sosialisasi monev
pada masing- masing divisi
secara reguler
4. Melakukan sosialisasi alur
PPEPP SPMI dan
mendorong setiap unit untuk
mengembangkan
dokumentasi SPMI nya serta
melaporkan pada tim
penjaminan mutu internal
Kerja sama:
Melaksanakan studi banding untuk
memperbaiki kelemahan dalam
kegiatan administratif pengolahan
nilai dan kegiatan akademik
mahasiswa
Komite etik:
1. Membentuk komite etik
dengan anggota sesuai
peraturan nasional komite
etik
2017/2018 2018/2019
online terpadu yang sudah
tersedia secara optimal
Sistem penjaminan mutu:
1. Melaksanakan audit mutu
internal secara berkala
2. Melakukan sosialisasi cara
melakukan evaluasi diri dan
analisis SWOT pada masing-
masing unit
3. Melakukan sosialisasi
monev pada masing-
masing divisi secara
reguler
4. Mempersiapkan masing-
masing unit untuk
melaksanakan audit
eksternal BAN dan LAM-
PT
5. Melakukan sosialisasi alur
PPEPP SPMI dan
mendorong setiap unit untuk
mengembangkan
dokumentasi SPMI nya serta
melaporkan pada tim
penjaminan mutu internal
(IT, sarana prasarana,
BAUK, BAAK,
Perpustakaan, laboratorium)
Kerja sama:
1. Melaksanakan studi
banding untuk
memperbaiki kelemahan
dalam kegiatan
administratif laboratorium
dan perpustakaan
2. Meningkatkan kerja sama
dengan perpustakaan lain
3. Meningkatkan jumlah
koleksi e-perpustakaan
4. Menjalin kerja sama dengan
vendor komputer dalam
rangka pengadaan
laboratorium komputer
terpadu
5. Menjalin kerja sama dengan
pihak luar sebagai penyedia
dan servis berkala sarana dan
prasarana laboratorium
keperawatan dan farmasi
Komite etik:
Memperbaiki alur pelaporan
masalah etik tenaga
kependidikan beserta tata
laksananya
online terpadu yang sudah
tersedia secara optimal
Sistem penjaminan mutu:
1. Melaksanakan audit mutu
internal secara berkala
2. Melakukan sosialisasi cara
melakukan evaluasi diri dan
analisis SWOT pada masing-
masing unit
3. Melakukan sosialisasi monev
pada masing-masing divisi
secara reguler
4. Mempersiapkan masing-
masing unit untuk
melaksanakan audit eksternal
BAN dan LAM-PT
5. Melakukan sosialisasi alur
PPEPP SPMI dan mendorong
setiap unit untuk
mengembangkan dokumentasi
SPMI nya serta melaporkan
pada tim penjaminan mutu
internal (IT, sarana prasarana,
BAUK, BAAK, Perpustakaan,
laboratorium)
Kerja sama:
1. Meningkatkan kerja sama
dengan perpustakaan lain
2. Meningkatkan jumlah
koleksi e-perpustakaan
3. Menjalin kerja sama dengan
vendor komputer dalam rangka
pengadaan laboratorium
komputer terpadu
4. Menjalin kerja sama dengan
pihak luar sebagai penyedia
dan servis berkala sarana dan
prasarana laboratorium
keperawatan dan farmasi
Komite etik:
Melaksanakan sosialisasi kode
etik tenaga kependidikan secara
reguler
 Tindak Lanjut Hasil Survey Kepuasan Pengguna
Pengguna 2016/2017
2. Memperbaiki alur pelaporan
masalah etik dosen dan
tenaga kependidikan
Mahasiswa Tata pamong:
1. Melaksanakan kegiatan
penerimaan mahasiswa baru
secara transparan dan
memerikan kesempatan pada
semua jurusan untuk belajar
di STIKes Panti Waluya
Malang
2. Mendokumentasikan
seluruh proses rekrutmen
mahasiswa secara terperinci
3. Menyusun rencana program
kegiatan kemahasiswaan yang
akan dilaksanakan oleh
seluruh mahasiswa secara
terinci
4. Penyusunan laporan kegiatan
mahasiswa secara terinci dan
terstruktur sebagai bentuk
pertanggungjawaban kepada
Ketua STIKes dan seluruh
mahasiswa
5. Pemberian kesempatan pada
seluruh mahasiswa untuk
mengikuti kompetisi intra
maupun ekstrakurikuler
untuk mengembangkan soft
skill mahasiswa
2017/2018 2018/2019
Tata pamong: Tata pamong:
1. Melaksanakan kegiatan 1. Melaksanakan kegiatan
penerimaan mahasiswa penerimaan mahasiswa baru
baru secara transparan dan secara transparan dan
memerikan kesempatan memerikan kesempatan pada
pada semua jurusan untuk semua jurusan untuk belajar di
belajar di STIKes Panti STIKes Panti Waluya Malang
Waluya Malang 2. Mendokumentasikan seluruh
2. Melakukan kegiatan proses rekrutmen mahasiswa
promosi Prodi STIKes secara terperinci
Panti Waluya Malang 3. Melakukan pengawasan
dengan melibatkan unsur terhadap seluruh kegiatan
terkait dan mahasiswa mahasiswa
3. Penyusunan rencana program 4. Penyusunan laporan kegiatan
kegiatan oleh IKM yang mahasiswa secara terinci dan
dalam pelaksanaannya akan terstruktur sebagai bentuk
diawasi oleh Waket III pertanggungjawaban kepada
4. Penyusunan laporan Ketua STIKes dan seluruh
kegiatan mahasiswa secara mahasiswa
terinci dan terstruktur 5. Pemberian kesempatan pada
sebagai bentuk seluruh mahasiswa untuk
pertanggungjawaban kepada mengikuti kompetisi intra
Ketua STIKes dan seluruh maupun ekstrakurikuler untuk
mahasiswa mengembangkan soft skill
5. Pemberian kesempatan pada mahasiswa
seluruh mahasiswa untuk
mengikuti kompetisi intra
maupun ekstrakurikuler
untuk mengembangkan soft
skill mahasiswa
6. Pemberian reward kepada
mahasiswa yang
memenangkan kompetisi
sesuai dengan kemampuan
yang dimiliki oleh yayasan

Struktur organisasi dan

Struktur organisasi dan
Tupoksi:
Melakukan optimalisasi kegiatan
intra dan ekstra kampus dengan
menggandeng mahasiswa sesuai
dengan Tupoksinya
Kepemimpinan:
Mendorong keterlibatan
mahasiswa secara aktif dalam
kegiatan ekstra-kampus
Tupoksi:
1. Memperbaharui susunan
organisasi kemahasiswaan
dengan memperhatikan
adanya keberagaman prodi
dan peminatan mahasiswa
2. Menjabarkan Tupoksi
masing-masing komponen
dalam BEM yang baru
terbentuk dengan jelas
Kepemimpinan:
1. Mendorong keterlibatan
mahasiswa secara aktif
dalam kegiatan ekstra-
kampus
Struktur organisasi dan
Tupoksi:
1. Memperbaharui susunan
organisasi kemahasiswaan
dengan memperhatikan
adanya keberagaman prodi
dan peminatan mahasiswa
2. Menjabarkan Tupoksi
masing-masing komponen
dalam BEM yang beru
terbentuk dengan jelas
Kepemimpinan:
1. Mendorong keterlibatan
mahasiswa secara aktif
dalam kegiatan ekstra-
kampus
 Tindak Lanjut Hasil Survey Kepuasan Pengguna
Pengguna 2016/2017
Mendorong kegiatan mahasiswa
antar-instansi dan membentuk
jejaring komunikasi lintas
perguruan tinggi
Pengelolaan:
1. Memperhatikan
pengembangan kurikulum
dan menyesuaikan
pendidikan dengan
memperhatikan kebutuhan
pasar
2. Melaksanakan proses
rekrutmen mahasiswa
dengan transparan dan
melaksanakan prinsip
keadilan
3. Menyelenggarakan kegiatan
belajar mengajar secara
profesional dan terintegarasi
dengan unit terkait
4. Memberikan layanan
pengolahan data dan
informasi akademik yang
mudah diakses secara
langsung
Sistem penjaminan mutu:
Melaksanakan survei kepuasan
mahasiswa secara berkala dan
melaporkan secara tertulis
Kerja sama:
1. Meningkatkan kerja sama
dengan BEM perguruan
tinggi lain
2. Meningkatkan kegiatan
kolaborasi antar-perguruan
tinggi
3. Melibatkan diri dalam
kegiatan sosial-
kemasyarakatan
2017/2018 2018/2019
2. Mendorong kegiatan
mahasiswa antar-instansi
dan membentuk jejaring
komunikasi lintas
perguruan tinggi
3. Memperluas hubungan
dengan BEM perguruan
tinggi lain guna
meningkatkan komunikasi
dan kualitas soft skill
mahasiswa
Pengelolaan:
1. Memperhatikan
pengembangan kurikulum
dan menyesuaikan
pendidikan dengan
memperhatikan kebutuhan
pasar
2. Melaksanakan proses
rekrutmen mahasiswa
dengan transparan dan
melaksanakan prinsip
keadilan
3. Menyelenggarakan kegiatan
belajar mengajar secara
profesional dan terintegarasi
dengan unit terkait
4. Melakukan sosialisasi
penggunaan sistem online
kepada dosen, tendik, dan
mahasiswa
Sistem penjaminan mutu:
Melaksanakan survei kepuasan
mahasiswa secara berkala dan
melaporkan secara tertulis
Kerja sama:
1. Meningkatkan kerja sama
dengan BEM perguruan
tinggi lain
2. Meningkatkan kegiatan
kolaborasi antar-perguruan
tinggi
3. Melibatkan diri dalam
kegiatan sosial-
kemasyarakatan
2. Mendorong kegiatan
mahasiswa antar-instansi dan
membentuk jejaring
komunikasi lintas perguruan
tinggi
3. Memperbaharui susunan
organisasi kemahasiswaan
dengan memperhatikan
adanya keberagaman prodi
dan peminatan mahasiswa
4. Memperluas hubungan
dengan BEM perguruan
tinggi lain guna
meningkatkan komunikasi
dan kualitas soft skill
mahasiswa
5. Mendorong keterlibatan aktif
mahasiswa dalam kegiatan
sosial kemasyarakatan
Pengelolaan:
1. Memperhatikan
pengembangan kurikulum
dan menyesuaikan
pendidikan dengan
memperhatikan kebutuhan
pasar
2. Melaksanakan proses
rekrutmen mahasiswa
dengan transparan dan
melaksanakan prinsip
keadilan
3. Menyelenggarakan kegiatan
belajar mengajar secara
profesional dan terintegarasi
dengan unit terkait
4. Memberikan layanan
pengolahan data dan
informasi akademik yang
mudah diakses secara
langsung
Sistem penjaminan mutu:
Melaksanakan survei kepuasan
mahasiswa secara berkala dan
melaporkan secara tertulis
Kerja sama:
1. Meningkatkan kerja sama
dengan BEM perguruan
tinggi lain
2. Meningkatkan kegiatan
kolaborasi antar-perguruan
tinggi
3. Melibatkan diri dalam
kegiatan sosial-
kemasyarakatan
 Tindak Lanjut Hasil Survey Kepuasan Pengguna
Pengguna 2016/2017
Komite etik:
1. Mengoptimalkan kinerja
komite etik dan senat dalam
menangani mahasiswa
bermasalah
2. Menyusun alur tata laksana
pelaporan kasus etika
mahasiswa
Mitra Tata pamong:
Menjaga transparansi dalam
pelaporan kegiatan dan kerja
sama yang dilaksanakan
Melaporkan hasil monev kerja
sama kepada pihak mitra
Struktur organisasi dan
Tupoksi:
1. Meninjau kembali peran
Waket III dalam bidang
kerja sama dan
kemahasiswaan
2. Mendorong bidang kerja
sama untuk berpartisipasi
aktif dalam tindak lanjut
dokumen kerja sama
3. Memperluas kerja sama
bidang Tri Darma dengan
perguruan tinggi asing
Kepemimpinan:
Memberikan informasi yang
jelas terkait sistem dan tata
kelola kemitraan STIKes Panti
Waluya Malang kepada mitra
Pengelolaan:
1. Mengevaluasi kebutuhan
pendidikan mahasiswa
dalam lahan praktik
2. Mengevaluasi kebutuhan
mitra yang harus
didapatkan pada mahasiswa
agar dapat memenuhi
tuntutan pasar
3. Mengkaji ulang kebijakan
pembayaran keuangan
pemerintah daerah dalam
pengelolaan keuangan dan
menyesuaikan dengan RAB
praktik klinik mahasiswa
2017/2018 2018/2019
Komite etik:
1. Mengoptimalkan kinerja
komite etik dan senat
dalam menangani
mahasiswa bermasalah
2. Menyusun alur tata laksana
pelaporan kasus etika
mahasiswa
Tata pamong:
Menjaga tranparansi dalam
pelaporan kegiatan dan kerja sama
Tri Darma PT yang dilaksanakan
Struktur organisasi dan
Tupoksi:
Mengoptimalkan peran divisi
kerja sama dalam dan luar
negeri, serta memperjelas
Tupoksi
Kepemimpinan:
Memberikan informasi yang
jelas terkait sistem dan tata
kelola kemitraan STIKes Panti
Waluya Malang kepada mitra
Pengelolaan:
1. Memperluas jaringan mitra
kerja sama yang dapat
memfasilitasi keempat prodi
yang berbeda
2. Intensifikasi kegiatan
penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat bersama
dengan mitra
3. Membuka peluang baru untuk
pengabdian kepada
masyarakat dengan menilai
azas manfaat dan efisiensi
4. Mengarahkan program
kegiatan bersama antar-
prodi
Komite etik:
1. Mengoptimalkan kinerja
komite etik dan senat dalam
menangani mahasiswa
bermasalah
2. Membentuk komite etik yang
beranggotakan perwakilan
prodi yang berbeda
3. Membuka evaluasi etik bagi
penelitian internal
mahasiswa
Tata pamong:
Menjaga tranparansi dalam
pelaporan kegiatan dan kerja sama
Tri Darma PT yang dilaksanakan
Struktur organisasi dan
Tupoksi:
Melaksanakan monev terhadap
Tupoksi yang diberikan kepada
divisi kerja sama dalam dan luar
negeri
Kepemimpinan:
Memberikan informasi yang
jelas terkait sistem dan tata
kelola kemitraan STIKes Panti
Waluya Malang kepada mitra
Pengelolaan:
1. Memperluas jaringan mitra
kerja sama yang dapat
memfasilitasi keempat prodi
yang berbeda
2. Intensifikasi kegiatan
penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat bersama
dengan mitra
3. Membuka peluang baru untuk
pengabdian kepada
masyarakat dengan menilai
azas manfaat dan efisiensi
4. Mengarahkan penelitian yang
berbasis pada produk yang
dapat digunakan oleh
mitra kerja sama dan
 Tindak Lanjut Hasil Survey Kepuasan Pengguna
Pengguna 2016/2017 2017/2018 2018/2019
4. Mencari lahan baru bagi meningkatkan kredibilitas
kemitraan bidang instansi
pengajaran
5. Menjalin komunikasi dan
hubungan baik dengan
mitra perguruan tinggi
Sistem penjaminan mutu: Sistem penjaminan mutu:
1. Menyampaikan kepada Melibatkan mitra dalam proses
Sistem penjaminan mutu: mitra hasil monitoring dan penyusunan standar, terutama
1. Melakukan evaluasi dan evaluasi secara berkala yang berkaitan dengan kurikulum
penilaian berkala terhadap 2. Mendengarkan dan dan proses pembelajaran
lahan praktik klinik mempertimbangkan masukan
mahasiswa mitra dalam rangka
2. Melakukan evaluasi terhadap meningkatkan kualitas
kerja sama dan kegiatan yang lulusan dan proses
sudah terjalin pendidikan
3. Melakukan evaluasi
kegiatan yang sudah
terlaksana antara STIKes
Panti Waluya Malang
dengan mitra Tri Darma Kerja sama:
Perguruan Tinggi Kerja sama: Memperluas jaringan mitra baik
Memperluas jaringan mitra baik dalam maupun luar negeri
Kerja sama: dalam maupun luar negeri Meningkatkan kerja sama antar-
1. Merealiasikan PKS yang Meningkatkan kerja sama antar- prodi dalam pelaksanaan Tri Drama
sudah ditandatangani dalam prodi dalam pelaksanaan Tri Drama PT
Tri Darma Perguruan Tinggi PT
2. Memperluas jaringan kerja
sama Tri Darma Perguruan
Tinggi
3. Melakukan penelaahan hasil
kerja sama, dan mengevaluasi
keberlanjutan kerja sama
4. Mengarahkan kerja sama
dalam bidang Tri Darma
Perguruan Tinggi, dan
menjaga agar kegiatan yang
dilaksanakan tetap dalam
batasan tersebut
5. Melakukan penyesuaian
anggaran kerja sama sesuai
dengan kemampuan keuangan
yayasan
Komite etik:
Komite etik: Komite etik: Bekerja sama dengan mitra dalam
1. Mengoptimalkan kinerja Bekerja sama dengan mitra dalam mengatasi permasalahan etika yang
komite etik terutama dalam mengatasi permasalahan etika yang muncul dalam kegiatan Tri Darma
menanggapi kasus-kasus muncul dalam kegiatan Tri Darma Perguruan TInggi
mahasiswa di rumah sakit Perguruan TInggi
yang melanggar etik
2. Melakukan sosialisasi
secara berkala tentang kode
etik mahasiswa dan
keperawatan

Pengguna Tata pamong: Tata pamong: Tata pamong:

Menjaga transparansi dalam Menjaga transparansi dalam Menjaga transparansi dalam
pelaporan tracer study kepada pelaporan tracer study kepada pelaporan tracer study kepada
pengguna pengguna pengguna
 Tindak Lanjut Hasil Survey Kepuasan Pengguna
Pengguna 2016/2017
Struktur organisasi dan
Tupoksi:
Mengoptimalkan peran CDC dan
tracer study dalam menyalurkan
alumni dan mengkaji kebutuhan
pembelajaran melalui masukan
alumni
Kepemimpinan: Menyampaikan
kepada pengguna struktur
organisasi yang baru
Pengelolaan:
Melibatkan pengguna dalam
penyusunan kurikulum
keperawatan agar dapat
memenuhi kebutuhan pasar
Sistem penjaminan mutu:
1. Melaksanakan survei kepuasan
pengguna lulusan melalui
tracer study secara berkala
2. Melaporkan hasil tracer study
dan ditindaklanjuti oleh
bagian kurikulum serta
kemahasiswaan
3. Melibatkan peran serta
pengguna dalam
penyusunan dan
peningkatan standar mutu
perguruan tinggi
Kerja sama:
2017/2018 2018/2019
Struktur organisasi dan
Tupoksi:
Mengoptimalkan peran CDC dan
tracer study dalam menyalurkan
alumni dan mengkaji kebutuhan
pembelajaran melalui masukan
alumni
Kepemimpinan:
Menyampaikan kepada
pengguna struktur organisasi
yang baru
Pengelolaan:
1. Mengevaluasi kesinergisan
kurikulum yang diterapkan
dengan kebutuhan pengguna
2. Melibatkan pengguna dalam
penyusunan kurikulum bagi
prodi baru yang akan dibuka
3. Melibatkan pengguna dalam
penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat
4. Menyelaraskan visi dan misi
perguruan tinggi dengan
kebutuhan pasar
Sistem penjaminan mutu:
1. Melaksanan monitoring dan
evaluasi secara berkala
melalui tracer study dan
dilaporkan secara online
melalui website perguruan
tinggi
2. Melaporkan hasil tracer study
dan ditindaklanjuti oleh bagian
kurikulum serta kemahasiswaan
3. Melibatkan peran serta
pengguna dalam
penyusunan dan
peningkatan standar mutu
perguruan tinggi
Kerja sama:
Struktur organisasi dan
Tupoksi:
1. Mengoptimalkan peran CDC
dan tracer study dalam
menyalurkan alumni dan
mengkaji kebutuhan
pembelajaran melalui masukan
alumni
2. Mempelajari dan memetakan
calon pengguna lulusan bagi
ketiga prodi yang baru
Kepemimpinan
1. Menyampaikan kepada
pengguna struktur
organisasi yang baru
2. Melibatkan diri dalam
keanggotaan institusi profesi
bagi prodi yang baru dibuka
Pengelolaan:
1. Mengevaluasi kesinergisan
kurikulum yang diterapkan
dengan kebutuhan pengguna
2. Melibatkan pengguna dalam
penyusunan kurikulum bagi
prodi baru yang akan dibuka
3. Melibatkan pengguna dalam
penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat
4. Menyelaraskan visi dan misi
perguruan tinggi dengan
kebutuhan pasar
Sistem penjaminan mutu:
1. Melaksanan monitoring dan
evaluasi secara berkala
melalui tracer study dan
dilaporkan secara online
melalui website perguruan
tinggi
2. Melaporkan hasil tracer study
dan ditindaklanjuti oleh
bagian kurikulum serta
kemahasiswaan
3. Melaporkan hasil tracer
study kepada pengguna
lulusan melalui website
perguruan tinggi
4. Melibatkan peran serta
pengguna dalam
penyusunan dan
peningkatan standar mutu
perguruan tinggi
Kerja sama:
 Tindak Lanjut Hasil Survey Kepuasan Pengguna
Pengguna 2016/2017
1. Bekerja sama dalam
peningkatan kompetensi
perawat rumah sakit melalui
berbagai kegiatan ilmiah
bersama
2. Melibatkan mitra dalam
persiapan visitasi akreditasi
3. Bekerja sama dalam
program magang guna
persiapan lulusan untuk
bekerja di lapangan
Komite etik:
Mensosialisasikan kode etik
keperawatan kepada para calon
lulusan
2017/2018 2018/2019
1. Bekerja sama dalam
peningkatan kompetensi
perawat rumah sakit melalui
berbagai kegiatan ilmiah
bersama
2. Bekerja sama dalam berbagai
kegiatan ilmiah guna
meningkatkan status
akreditasi dan kemampuan
akademik perawat
3. Bekerja sama dalam
program magang guna
persiapan lulusan untuk
bekerja di lapangan
Komite etik:
Mensosialisasikan kode etik
keperawatan kepada para calon
lulusan
1. Bekerja sama dalam
peningkatan kompetensi
perawat rumah sakit melalui
berbagai kegiatan ilmiah
bersama
2. Mengadakan kegiatan
bersama, bekerja sama
dengan almuni guna
meningkatkan kapasitas
perawat
3. Bekerja sama dalam
program magang guna
persiapan lulusan untuk
bekerja di lapangan
Komite etik:
Mensosialisasikan kode etik
keperawatan kepada para calon
lulusan