I.

DATA RESPONDEN
1. Nama : Taufiqurrahman, S.Pd. I
2. Jenis Kelamin : Laki - laki
3. Usia : 43 thn
4. Pendidikan Terakhir : S1
5. Lama Bekerja : 2 Tahun

II. PERTANYAAN/PERNYATAAN UNTUK RESPONDEN :

Jawablah pertanyaan/pernyataan berikut ini dengan memberikan tanda (X)

di antara SS (Sangat Setuju) hinggah STS (Sangat Tidak Setuju). Bobotnya
Sebagai Berikut :

1. SS : Sangat Setuju Bobot = 5

2. S : Setuju Bobot = 4
3. N : Netral Bobot = 3
4. TS : Tidak Setuju Bobot = 2
5. STS : Sangat Tidak Setuju Bobot = 1

A. Variabel X1 ( Perilaku Kepemimpin )

NO PERTANYAAN/PERNYATAAN SS S N TS STS

1. Melaksanakan pekerjaan tidak hanya

dilakukan atas dasar perintah dan
sanksi diterima.
X
2. Melakukan suatu proses untuk
mempengaruhi seoarang atau
sekolompok orang untuk bekerja
X
secara bersama tanpa paksaan dalam
mencapai tujuan dari suatu
organisasi.
3. Memberikan kemampuan untuk
bekerja sama dengan orang lain
secara efektif membangun kerja tim.
X
4. Memberikan kemampuan untuk
berfikir dari segi model, karangkan,
dan persahabatan yang luas, seperti
X
perancanaan jangka panjang.
 5. Memberikan kemampuan seseorang
dalam jenis proses dan teknik apapun. X
6. Mampu menciptakan suasana
harmonis, dinamis, dan kreatif. X

B. Variabel X2 ( Budaya Organisasi )

NO PERTANYAAN/PERNYATAAN SS S N TS STS

1. Mampu memberikan Dukungan

dan suasana kerja terhadap
kreatifitas, serta penghargaan
X
terhadap aspirasi anggota
organisasi.
2. Mampu memenuhi pencapaian
target, serta adanya dukungan
dari lembaga dalam bentuk
X
fasilitas kerja.
3. Terciptanya kerja sama yang
terjadi antara anggota organisasi,
serta meningkatkan toleransi
X
antar anggota.
4. Adanya kemauan karyawan
untuk meningkatkan kemampuan
diri.
X
5. Ketelitian dalam melakukan
pekerjaan, sehingga
meningkatkan evaluasi hasil
dapat X
kerja yang baik.
6. Adanya perhatian organisasi
terhadap kenyamanan kerja,
rekreasi, dan keperluan pribadi
X

C. Variabel X3 ( Komitmen )

NO PERTANYAAN/PERNYATAAN SS S N TS STS

1. Memberikan kekuatan bathin

yang dapat memberi pengaruh
besar terhadap perkembangan
X
ilmu pengetahuan dan teknologi.
2. Memberikan peningkatan mutu
pendidikan dan berada di titik X
 sentral dari setiap usaha yang
diarahkan.
3. Membuat keputusan menjadi
tanggung jawab dalam
perancanaan.
X
4. Memberikan perubahan-
perubahan pengetahuan ide-ide
dalam implementasi kurikulum di
X
kelas.
5. Mengetahui perbedaan dari siswa-
siswa dalam membangun
komitmen dan kesadaran bagi
X
pelajar atau individu.

6. Memberikan kemampuan untuk

menerapkan pengetahuan dan
keterampilan dalam praktek.
X

A. Variabel Y ( Kinerja)

NO PERTANYAAN/PERNYATAAN SS S N TS STS

1. Memberikan hasil kerja secara kualitas

dan kuantitas yang dicapai oleh
seorang pegawai dalam melaksankan
X
tugasnya.
2. Memberikan nilai kerja dengan standar
kualitas maupun kuantitas yang
dihasilkan setiap para pegawai.
X
3. Memberikan suatu proses yang
digunakan untuk menentukan seorang
pegawai melakukan pekerjaannya
X
sesuai dengan yang dikerjakannya.
4. Memberikan evaluasi yang sistematis
dari pekerjaan pegawai dan potensi
yang dapat dikembangkan.
X
5. Dengan adanya penilaian prestasi,
dapat mendorong pegawai agar terus
berusaha meningkatkan prestasi kerja.
X
6. Memberikan pengarahan dalam
keputusan-keputusan tertetu yang
harus diteliti.
X