TUGAS 1 TUTON SESI 3

KEPEMIMPINAN-14

NAMA : RUDI EXTRADA

NIM: 041522829
PRODI: ILMU ADMINISTRASI BISNIS
UPBJJ-BANDA ACEH
Tugas.1
1. Coba jelaskan esensi dari kepemimpinan. Selanjutnya jelaskan juga
perbedaan kepemimpinan, manajemen dan administrasi.

1. Coba jelaskan bahwa mitos kepemimpinan disadari atau tidak

mempengaruhi pengembangan organisasi.

1. Jelaskan apa yang anda kettahui tentang tipologi kepemimpinan

berdasar kondisi sosio-psikologis.

JAWABAN
1. Dari semua definisi tentang kepemimpinan yang ada, salah satu yang terbaik dan
mencakup semua hal tentang kepemimpinan adalah yang diutarakan oleh John C.
Maxwell, “Kepemimpinan adalah pengaruh”. Betapa berpengaruhnya kepemimpinan
sehingga segala sesuatu akan jatuh atau bangun, terpuruk atau bangkit tergantung dari
kepemimpinan yang ada. Dengan kata lain segala hal dalam kehidupan ini terutama
dalam sebuah organisasi apalagi dalam sebuah pemerintahan sosok seorang pemimpin
sangatlah penting karena menentukan segala hal. Kesejahteraan, kedamaian,
ketenteraman, dinamika, pertumbuhan – dan masih banyak hal lain lagi- semua ini
tergantung pada kepemimpinan yang ada, bergantung pada sosok seorang pemimpin.
Pemimpin adalah seorang pribadi yang mempunyai kemampuan,kecakapan dan
kelebihan untuk memimpin,mempengaruhi, menggerakan orang lain tanpa dilandasi
oleh aspek legalitas untuk bersama-sama melakukan aktivitas tertentu demi mencapai
suatu atau beberapa tujuan. Seseorang menjadi pemimpin dipengaruhi oleh aspek
pengakuan dan kesetujuan.
Sedangkan Manajer adalah petugas pengelola organisasi dengan cara cara
menggunakan kemampuan menjalankan fungsi-fungsi manajemen ( perencanaan,
pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan/ pengendalian) serta memanfaatkan
unsur-unsur manajemen secara efisien dan efektif, kewenangan manajer dilandasi oleh
surat keputusan dan legalitas.

Dari dua perbedaan di atas kita dapat menyimpulkan ;

 • Kepemimpinan merupakan inti dari Manajemen yang adalah seni dan kemampuan
mempengaruhi orang lain,
Alan C. Filley dalam kutipan Moeftie W (1987) menjelaskan
"Kepemimpinan adalah proses seseorang menggunakan pengaruh kemasyarakatannya,
terhadap para anggota suatu kelompok lainnya (leadership is a process where by one
person exert social ifluence over the member of the group).

• Manajemen merupakan inti dari administrasi yang adalah seni menyelesaikan

pekerjaan melalui orang lain atau sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, dan
pengawasan terhadap sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan yang  efektif dan
efisien. Manajemen sendiri merupakan salah satu Job desk nya Manager.

• Administrasi dalam arti luas diartikan sebagai kerjasama. Istilah

administrasi berhubungan dengan kegiatan kerjasama yang dilakukan manusia atau
sekelompok orang sehingga tercapai tujuan yang diinginkan.

2. Mitos kepemimpinan merupakan pandangan atau keyakinan masyarakat atau kelompok

tertentu yang diletakkan kepada gambaran seorang pemimpin disadari atau tidak
disadari ini akan mempengaruhi pengembangan di dalam organisasi.
Hal ini didasari karena organisasi memiliki tiga gejala penting
 Organisasi terbentuk karena adanya tujuan
 Untuk mencapai tujuan organisasi maka dibentuklah program dan ID agar
organisasi tersebut mencapai tujuannya dengan efektif
 Setiap organisasi akan memiliki pemimpin yang akan menentukan Bagaimana
arah organisasi tersebut mencapai tujuannya,
Dari hal ini kita mengetahui kepemimpinan mutlak diperlukan bila terjadi interaksi
kerjasama antara dua orang atau lebih dalam mencapai tujuan organisasi, dalam hal
lain disimpulkan kepemimpinan merupakan inti dari pada manajemen dan manajemen
adalah inti dari administrasi Oleh karena itu dalam suatu proses yang didalamnya
melibatkan kegiatan usaha bersama antara dua orang atau lebih mencapai tujuan
organisasi yang ditetapkan memiliki keterkaitan yang sangat erat.
Sedangkan mitos-mitos kepemimpinan yang beredar sampai hari ini umumnya ada tiga:

 Mitos the birthright : pemimpin itu dilahirkan bukan dihasilkan

 Mitos the for-all-seasons : sekali pemimpin tetap pemimpin
 Mitos The intensity: pemimpin itu memiliki intensitas perasaan lebih tinggi
dibanding orang kebanyakan..
Tiga teori yang menjelaskan munculnya pemimpin adalah sebagai berikut (Kartono,
1998:29) :
1. Teori Genetis menyatakan sebagai berikut :
• Pemimpin itu tidak dibuat, akan tetapi lahir jadi pemimpin oleh bakat-bakat alami yang
luar biasa sejak lahirnya.
 • Dia ditakdirkan lahir menjadi pemimpin dalam situasi dan kondisi yang bagaimanapun
juga, yang khusus.
• Secara filsafat, teori tersebut menganut pandangan deterministis.

2. Teori Sosial (lawan Teori Genetis) menyatakan sebagai berikut :

• Pemimpin itu harus disiapkan, dididik, dan dibentuk, tidak terlahirkan begitu saja.
• Setiap orang bisa menjadi pemimpin melalui usaha penyiapan dan pendidikan serta
didorong oleh kemauan sendiri.
3. Teori Ekologis atau Sintetis (muncul sebagai reaksi dari kedua teori tersebut lebih
dahulu) menyatakan sebagai berikut: Seseorang akan sukses menjadi pemimpin bila
sejak lahirnya dia telah memiliki bakat-bakat kepemimpinan, dan bakat-bakat ini sempat
dikembangkan melalui pengalaman dan usaha pendidikan; juga sesuai dengan tuntutan
lingkungan/ekologisnya.
Dengan demikian kita dapat menyimpulkan Mitos-mitos kepemimpinan sangat
berbahaya karena dapat menghambat regenarasi kepemimpinan bagi orang banyak dan
kepemimpinan yang didasari dengan kekerasan dan paksaan pada kenyataannya justru
dapat menumbuhkan keterpaksaan yang akan dapat menurunkan produktivitas kerja di
dalam organisasi.

3. Tipologi kepemimpinan sendiri adalah pengelompokan berdasarkan tipe atau jenis,

Tipologi kepemimpinan berdasarkan Kondisi sosio-psikologis adalah semua kondisi
eksternal dan internal yang ada dan melatarbelakangi menjadikannya seorang
pemimpin .
Dari sisi kondisi sosio-psikologis pemimpin dapat dikelompokkan menjadi :
 Pemimpin kelompok (leader of crowds),
Pemimpin yang muncul di antara kerumunan (sekumpulan atau dalam
kelompok) yang setiap individu tidak memiliki identitas personal dan aturan yang
terstruktur. Contohnya dalam sebuah demonstrasi, tawuran, kegiatan masal,
kumpulan pengungsi bencana alam, supporter dalam sebuah pertandingan,dll.

 Pemimpin siswa/mahasiswa (student leaders),

Secara Umum dapat ditemui sebagai Ketua kelas,Ketua OSIS,Ketua BEM,
dimana Pemimpin ini secara mencolok muncul dan di pilih karena ingin atau
terpaksa yang didasari dari Kelebihan-kelebihan dan Potensi dirinya di antara
teman-teman lain.

 Pemimpin publik (public leaders),

Didasari dari pandangan Pluto pertama kali diperkenalkan bahwa
kemunculannya di dilihat dari 3 jenis :
 1. Timocratic, menjadi pemimpin karena dia di hormati, berkuasa dan berasala
dari keluarga terhormat sehingga menjadi kebanggaan public,
2. Plutocratic, pemimpin public yang berkuasa karena popular dan disenangi
3. Tyranical, pemimpin publik karena paksaan melalui
kudeta,penjajahan,paksaan,dsb.

 Pemimpin perempuan (woman leaders).

Kemunculannya di dasari dari kepentingan Hak-Hak perempuan dan
kepentingan-kepentingan umum,karena berkiprahnya perempuan ke segala
pekerjaan-pekerjaan layaknya kaum laki-laki.
Dicontohkan munculnya pahlawan-pahlawan Kemerdekaan RI yang memimpin
dalam pertempuran seperti Cut Nyak Dien yang berasal dari Aceh.

Sumber Referensi :
- Bahan Ajar & BMP KEPEMIMPINAN/ADPU4334
- BMP & Bahan ajar PERLILAKU ORGANISASI/ADBI4443