UJIAN AKIR SEMESTER

HARI : RABU
TANGGAL : 23 – 11 - 2021
MATAKULIAH : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
SEMESTER :V
RUANG :1&2
DOSEN : ZULFIQAR WEUNAN BAUW, SE

1. PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN MERUPAKAN USAHA

MENGHILANGKAN TERADINYA KESENJANGAN (gap) ANTARA UNSUR-
UNSUR YANG DI MILIKI OLEH SEORANG TENAGA KERJA DENGAN
UNSUR-UNSUR YANG DIKEHENDAKI ORGANISASI. JELASKAN MAKNA
YANG TERKANDUNG DALAM PERNYATAAN TERSEBUT (BOBOT 20%)

2. JELASKAN APA PERBEDAAN ANTARA PROMOSI JABATAN, MUTASI

HORIZONTAL DAN DEMOSI (BOBOT 15%)

3. KEMUNGKINAN KONDISI KARYAWAN SETELAH DILAKUKAN PENILAIAN

PRESTASI KERJA, MEMPEROLEH HASIL SEBAGAI BERIKUT :

a) STANDAR ˂ KINERJA KARYAWAN

b) STANDAR = KINERJA KARYAWAN
c) STANDAR > KINERJA KARYAWAN

JIKA KE 3 KONDISI INI TERJADI TERHADAP KARYAWAN SAUDARA, DAN

SAUDARA SELAKU PIMPINAN TERTINGGI DIPERUSAHAAN TERSEBUT.
A. JELASKAN MASING-MASING KONDISI KARYAWAN (KONDISI a, b, c)
B. PROGRAM APA YANG AKAN SAUDARA LAKUKAN TERHADAP
KARYAWAN – KARYAWAN TERSEBUT, JELASKAN. (BOBOT 30%)

4. SEBUTKAN TUJUAN KOMPENSASI DAN JELASKAN SALAH SATU TUJUAN

TERSEBUT (BOBOT 10%)

5. APAKAH PENDAPAT SAUDARA TENTANG BEKERJA DARI RUMAH (Work

From Home) DILIHAT DARI SUDUT PANDANG MANAJEMEN SUMBER DAYA
MANUSIA ? (BOBOT 25%)

SEMOGA SUKSES